Я на больничном

Содержание

Как получить больничный лист не болея

Как получить больничный, если вы трудоустроенный гражданин, и вам не повезло заболеть?
А если вы хотите взять больничный, не болея, что делать, поможет ли терапевт?
В зависимости от обстоятельств, получить документ можно разными способами, и в этой статье будут подробно разобраны основные из них.

Что представляет

Его именуют листком временной нетрудоспособности. Это причина для финансовых выплат во время болезни. Его наличие подтверждает, что причина отсутствия на работе действительно была уважительной. Больничный еще выдаётся женщинам при беременности и одному из родителей, если необходим уход за больным ребёнком.

Считается, что заболевший может получить больничный исключительно самостоятельно, при обращении в поликлинику. В действительности его могут получить мать или отец заболевшего ребёнка. Безработные граждане (люди без гражданства, при наличии мед. страховки) тоже могут рассчитывать на больничный, если ещё не прошло тридцать дней с момента окончания трудовых отношений.

Лечащий врач может выдать больничный сроком до 15 дней, фельдшер и зубной врач – до 10 дней. По истечении этого срока, он может быть дополнительно продлён медкомиссией. Не позднее, чем через 6 месяцев после закрытия, следует передать закрытый лист своему работодателю.

Для заполнения вам потребуется чёрная гелиевая или капиллярная ручка. Заполнить лист можно на компьютере, если это удобно для вас. Все записи выполняются строго печатными буквами русского языка. Использование шариковой ручки – недопустимо. Для указания причины нетрудоспособности используется двузначный код.

Где и как его получить

Где и как взять больничный лист? Очевидно, больничный вам могут выписать в больнице. Ещё одно место, где можно получить документ – каждая платная клиника, располагающая правом выдачи соответствующих документов.

Если дела совсем плохи и вы не в состоянии добраться до больницы – можно прибегнуть к их помощи.

Есть несколько способов:

  1. В поликлинике по месту прописки либо в поликлинике, обслуживающей предприятие, в котором вы работаете.
  2. Если дела совсем плохи и добраться до больницы вы не в состоянии – следует вызвать участкового врача или скорую помощь. Прибывший врач сможет назначить вам лечение, скажет, когда прийти на обследование в поликлинике и выпишет лист нетрудоспособности.
  3. Если вы чувствуете, что вам стало плохо прямо на рабочем месте – обратитесь в медпункт предприятия. Листок нетрудоспособности там не предоставят, но должны будут выдать направление в поликлинику. Вам выпишут больничный, который начнётся со дня обращения в медпункт предприятия.

Если не болеешь

Как получить больничный лист не болея?

Для этого существует несколько разных способов:

  1. Поход к невропатологу. Главное – знать, какое место у вас (гипотетически) болит. Спина и шея являются самыми уязвимыми местами, поэтому будет логично пожаловаться на них.
  2. К примеру, кто-то может съесть продукт, на который у него аллергия. Когда пациент весь покрыт красными пятнами и с трудом дышит – врачи, скорее всего, выдадут ему листок без колебаний. Главное, нужно знать и «противоядие» от аллергии, а не то можно попасть в больницу совсем не понарошку.
  3. Есть возможность просто прийти к врачу и попросить его выписать листок нетрудоспособности за небольшое вознаграждение. Правда, есть шанс, что «больного» просто выкинут из кабинета.

>Видео

Способы уйти

По закону, лист о нетрудоспособности нужно открывать в первый день плохого самочувствия. Бланк листа должен содержать следующую информацию: имя сотрудника, название предприятия (без сокращений), занимаемая должность больного, диагноз и дата посещения медицинского учреждения. Остальные справки и заявления не дают права работнику отстраняться от выполнения обязательств во время рабочего дня и получать материальные выплаты.
Для начала, сотрудник должен обратиться в амбулаторию по месту жительства. При первичном приеме терапевт произведет осмотр, поставит диагноз, выпишет лечение и даст больничный, как правило, на 5 дней.

Затем, сотруднику нужно будет обратиться в отдел кадров и написать заявление об уходе на больничный. Это делается, чтобы начальник был предупрежден о состоянии рабочего и его не уволили за прогулы.

Через 5 дней, заболевший должен снова посетить участкового врача, который, в зависимости от состояния здоровья, продлит или закроет лист нетрудоспособности. Если работник все еще не здоров, то больничный продлевают до полного восстановления. Затем лист отдается в отдел кадров, где сотруднику будут произведены денежные начисления за период, когда он лечился дома.

Некоторые заболевания не сопровождаются повышением температуры и другими явными признаками, например, повышение давления, позвоночная грыжа, защемление нервов. Однако они тоже требуют серьезного лечения. Для этого человек должен обратиться с жалобой к терапевту, который переправит пациента к нужному специалисту. Как правило, такие заболевания лечатся гораздо больше, чем грипп или ангина, и больничный может затянуться на 2-3 недели.

Если температура превышает 38 градусов, то врача вызывают на дом, чтобы предотвратить быстрое заражение остальных пациентов. Участковый врач не может выписать больничный дома, он делает пометку в медицинской карточке и передает ее в поликлинику. Следующая дата приема будет назначена уже в больнице. Перед вторичным осмотром лист нетрудоспособности уже будет открыт.

Следуя этим советам, работнику удастся избежать проблем на работе,ведь документально лист нетрудоспособности будет оформлен с учетом всех требований.

Оформление не по болезни

Бывает, что необходимо оправдать свой прогул на работе при помощи листа нетрудоспособности.

Самый легкий путь – это притвориться больным и прийти на прием к неврологу, ссылаясь на боль в спине или шее. Как правило, такие заболевания часто беспокоят людей, и специалисту будет достаточно сложно уличить пациента во лжи. Так можно получить достаточно приличный по сроку лист временной нетрудоспособности. Главное правильно пожаловаться на свою проблему и не переиграть.

Еще один способ считаться крайней мерой и он небезопасен для здоровья. Здесь важно не переборщить. У большинства людей имеется аллергия на тот или иной пищевой продукт (ягоды, орехи или сладости). Отличить аллергию от простуды достаточно сложно даже профессионалу, поскольку симптомы этих заболеваний очень схожи. Главное потом запастись антигистаминными препаратами, чтобы быстро прийти в порядок.

Можно пойти к специалисту и пожаловаться на мигрень и постоянный озноб, либо во время проверки артериального давления напрячь мышцы ног, и упереться пятками в пол. Давление подскочит до очень высокой отметки. Это в свою очередь гарантирует быстрый уход на больничный.
Если есть уверенность в том, что врач будет готов помочь в «беде» за денежное вознаграждение, то можно спокойно прибегнуть к этому способу. Однако, если специалист не сторонник взяток, то лучше не рисковать и обратиться в платную клинику, где с подобной проблемой помогут справиться охотнее.

>Видео

Оформление во время беременности

До 30 недель беременности сотрудница должна приходить на работу обязательно. Но это не всегда возможно. Респираторные заболевания поражают беременных женщин гораздо чаще, чем остальных людей и больничный неизбежен. С проблемами негинекологического характера надо обращаться к терапевту. Если есть необходимость, врач направляет женщину к специалистам узкого профиля: лору, окулисту и т.д.

Женщина может обратиться к врачу как по месту жительства, так и в женскую консультацию. При респираторном заболевании женщине выписывают больничный сроком на 3-5 дней. После вторичного осмотра больничный может быть продлен. В общей сложности срок больничного при ОРВ не превышает 10 дней. В противном случае женщине понадобится пройти обследование дополнительно у заведующего отделением и получить документ заверенный печатью и его подписью. Если болезнь приобрела долгосрочный характер, то беременную сотрудницу госпитализируют и лечат в стационарных условиях.

К гинекологу женщине нужно обращаться с характерными при беременности проблемами: токсикоз, вялость, тянущие боли и т.д. Раньше от гинеколога можно было получить лист временной нетрудоспособности на достаточно длительное время. Сейчас правила ужесточились, и привычные для беременных диагнозы лечат в стационарных условиях.

В случае аборта женщина имеет право на больничный сроком до 10 дней. Если по истечении данного срока женщина не может выйти на работу, то специалист продлевает ей документ еще на такой же срок.

Увольнение

Увольнение во время болезни может происходить только по инициативе самого работника. Работодатель не имеет права уволить сотрудника пока он болеет. Если это произошло, сотрудник имеет право обратиться в суд и восстановиться на прежнее место работы. Уволиться работник может только после 2 недель, после подачи соответствующего заявления. Если же в течение этого срока он заболевает, то больничный лист не будет его перекрывать, то есть сотруднику не потребуется снова писать заявление на увольнение.

Если срок увольнения наступил, а человек все еще болеет, то руководство вправе расторгнуть с ним договор. Трудовую книгу работник сможет получить после болезни на месте работы или получить ее по почте. Еще после болезни необходимо сдать в отдел кадров лист временной нетрудоспособности для оплаты.

Сотрудника, ушедшего на больничный в день увольнения, невозможно отстранить от должности до дня его возвращения. Иначе это может привести к судебным тяжбам и штрафным санкциям. Увольнение правомерно проводить лишь в случае ликвидации организации. В соответствии с законом отстранить человека от должности можно, если с ним истек срок трудового договора или он признан недееспособным.

Работнику, получившему инвалидность, оплачивается только бюллетень. Но даже в случае прекращения трудового договора работодатель не может уволить беременную женщину без ее согласия.

Если работник до начала заболевания трудился по совместительству, то оплачивать ему больничный лист обязана та организация, место которой для него было основным.

Как общаться с врачом

Что сказать врачу, чтобы получить больничный у терапевта? Можно прийти на приём к терапевту в вашей поликлинике. Когда попадёте в кабинет – сообщите, что вчера у вас поднялась высокая температура, около 39, всю ночь не спали, сбивали таблетками. Уснули под утро, а, проснувшись, снова выпили какой-нибудь «фервекс». Скажите, что сейчас температуры нет, но тело ломит, слабость, в голове мутно и т.д. От жалоб на расстройство желудка лучше воздержаться, пациента с такими жалобами могут отправить в инфекционное отделение.

В кабинете невропатолога можно сообщить, что вы страдаете от сильных болей в пояснице или шейных позвонках, иначе говоря, от радикулита. Главное – не переигрывайте, ещё подумают, чего доброго, что вы симулянт. Может получиться взять больничный на пару-тройку дней, если сослаться на сильную усталость и сонливость.

Хороший вариант – обратиться к знакомому специалисту, имеющему право на выдачу нужной бумаги. Тогда вам не придётся ломать голову, что придумать и сказать для терапевта. Главное – будьте осторожны, чтобы случайно не подставить своего знакомого мед. работника. Если во время больничного вас заметят где-нибудь в ночном клубе или вообще в другом городе – об этом могут сообщить вашему начальнику. А он пожалуется на поликлинику, и тогда человек, который вам помог, серьёзно пострадает.

Что делать при беременности

Многие женщины во время беременности чувствуют на работе усталость, вялость, общую слабость, но все анализы в норме и официальных причин для взятия больничного нет. Иногда хочется пару-тройку дней отдохнуть от нервотрёпки и рабочей суеты, тогда стоит попробовать обратиться к терапевту или гинекологу. Результат обращения сильно зависит от врача, с которым вы будете разговаривать, некоторые спокойно выпишут больничный даже при лёгком насморке, другие могут отказать и при серьезных болях.

Женщины, на собственном опыте проверившие, рекомендуют ссылаться на сильный токсикоз, чувствительность к неприятным запахам, общую слабость и плохое самочувствие. Можно пожаловаться на боли в горле и повышенную температуру. Или честно сказать, что работа сильно утомляет, нервирует, и на фоне этого сильно ухудшается самочувствие, ведь часто так и бывает Многие врачи лояльно относятся к беременным женщинам, так что не волнуйтесь, ведь самое главное – это здоровье ребёнка.

Сколько нужно отработать, чтобы получать 100% больничный

Оплата больничного производится в прямой зависимости от стажа работы. Усреднённый заработок, как и страховой стаж сотрудника – постоянно меняющиеся величины, поэтому выплаты по больничному листу со временем увеличиваются.

На текущий момент страховой стаж характеризуют тремя периодами:

  • от полугода до пяти лет – средний заработок умножается на 0,6.
  • от пяти до восьми лет – на 0,8.
  • от восьми и более лет – на 1.

Чтобы получать 100% больничный, потребуется более восьми лет официальной занятости. Если же стаж работы меньше, чем шесть месяцев, можно рассчитывать только на пособие, не превышающее одного минимального размера заработной платы.
В случае если доход гражданина за 1 год превышает 624 000 рублей – это число является предельным значением и выплаты по больничному рассчитываются исходя из него.

>Легальные и нелегальные способы получения больничного листа: как уйти на больничный, если не болеешь?

Когда это необходимо?

Срок, в течение которого сотрудник компании может быть на больничном без предоставления официального документа, часто прописывается в трудовых договорах нанимателями и составляет от одного до трёх календарных дней. Эти дни могут предоставляться работнику сразу или частями.

Если в коллективе хорошая атмосфера, то некоторые люди просто могут подмениться с коллегами. А потом просто отработать это время. Такой метод является проверенным и наиболее приемлемым, чтобы не ходить на работу и передохнуть несколько дней.

Также есть вариант взять отгул за свой счёт. Однако при этом, этот день работнику никто не оплатит.

Важно! Если перечисленные способы являются неподходящими, то нужно брать официальный больничный лист.

Что нужно для открытия такого листа?

В нашей непредсказуемой жизни может случиться момент, когда необходимо взять несколько дней на работе, но при этом следует оправдать своё отсутствие официальным документом. Для этого существуют несколько способов. Итак, рассмотрим подробно каждый из них.

Итак, как же открыть больничный лист и уйти на небольшой отдых? Чтобы выписал лист нетрудоспособности врач-терапевт, необходимо:

  1. Жалобы на недомогание и головокружение. При этом, когда доктор начнёт измерять давление необходимо сильно упереться ногами в пол – это вызовет моментальный скачок уровня давления.
  2. Голодание в течение 24 часов. На приёме у врача необходимо жаловаться на появившиеся ноющие сильные боли в животе и брюшной полости. Однако при данном варианте доктор может назначить широкое обследование, при котором человеку придётся не отдыхать в домашних условиях, а бегать по различным медицинским кабинетам.
  3. Жалобы на онемение левой руки и боли в сердце. Возможно потребуется сдача дополнительных анализов, что тоже займет много времени у отдыхающего дома. С этим способом нужно также быть осторожным, не говорить что совсем не чувствуешь руки. Указать только на онемение конкретной ее части.
  4. Жалобы на жидкий стул или рвоту. При этом ни в коем случае нельзя говорить врачу, что ваш стул зелёного цвета, иначе можно быстро оказаться на койке в инфекционной больнице. При обычном пищевом отравлении врач-терапевт всегда выписывает больничный лист без каких-либо дополнительных усилий.
  5. Жалобы на температуру 37,3 и слабость ближе к вечеру. Стоит сообщить доктору, что температура держится второй или третий день. Если врач спросит, по какой причине не обратились раньше, следует пояснить, что надеялись, что всё пройдёт самостоятельно.

    Для убедительности можно добавить головную боль, но не переусердствовать. На данном этапе терапевт откроет листок нетрудоспособности на срок три дня.

  6. Вызвать аллергию. Чтобы получить больничный лист у врача-аллерголога, необходимо намеренно спровоцировать организм на появление различных аллергических реакций. Этот вариант очень опасен, и если человек переборщит с «запретным снадобьем», то может оказаться не на больничном в комфортных домашних условиях, а в больнице и на долго. В худшем случае может быть даже летальный исход.

Чтобы получить больничный лист у врача-невролога, необходимо:

  1. Жалобы на сильные боли в спине и шее (эффективный способ получения больничного на семь дней).
  2. Жалобы на сильную и ноющую боль между рёбрами.

Чем рискует доктор?

Доказать вину доктора, который откроет больничный лист, не имея на то оснований, является практически невозможным. Существует лицо, которое по факту излагает свои жалобы, и есть доктор, который обязан, согласно своей трудовой инструкции, лечить своих пациентов.

Находясь на больничном, каждый человек обязан проходить необходимые обследования, посещая процедурные кабинеты. При необходимости сдавать все требуемые анализы, ФЛГ и т.д. Поэтому, выдача листка нетрудоспособности, даже если пациент симулирует, вполне законное действие.

Обратите внимание! Однако не все случаи являются законными. Все ситуации, когда купленный бланк больничного листа не введён в общую специализированную систему, регулируются на основании УК РФ (статья 159 или 327).

При таком нарушении для врача наступает ответственность в виде лишения медицинской практики и лишения свободы. Кроме серьёзных штрафных санкций, предусмотрено наказание до семи лет лишения свободы.

Нелегальные способы

  • Получение документа через взятку. Неудачная попытка может обернуться для организатора серьёзными проблемами. Во-первых, будет извещён работодатель, а во-вторых, возможно возбуждение уголовного дела по статье 291. Наказание при этом следующее: штрафные санкции в 15-30 кратном размере от суммы взятки или тюремное заключение до двух лет.

    При этом доктор не будет так рисковать своей репутацией и скорее откажет. Наказание для врача, получившего взятку, будет не менее суровым – от 3-7 лет лишения свободы (статья 290 УК РФ). Однако, если человек обращается к проверенному доктору или же к своему знакомому, то покупка окажется весьма удачной и выгодной для обеих сторон.

  • Покупка документа возможна на любом сайте или в частной клинике. Нужно зайти на сайт и оставить свои данные. Далее клиенту перезвонят диспетчера и договорятся о цене, виде документа, сроке, встрече и других нюансах. Амбулаторный выдаётся исключительно до 10 дней, а стационарный лист нетрудоспособности может быть выдан до 30 календарных дней.

    Далее происходит встреча в назначенное время и месте. Заказчик передаёт деньги, а поставщик даёт разъяснения на случаи проверки и отдаёт чистый бланк. На больничном листе всегда печатается телефон их службы, поэтому операторы всегда готовы подтвердить любую информацию.

Поскольку бланк приобретается пустой, то заполнять его обязан покупатель самостоятельно чёрной ручкой. При этом нужно быть предельно внимательным и знать всё тонкости заполнения, а также расшифровку больничных кодов. При допущенных ошибках необходимо знать существуют ли пути их исправления.

За подделку документа вымышленный больной получит огромный штраф в размере до 80 000 рублей, а также уголовную ответственность в виде лишения свободы до трёх лет. Доктора, который вписан в данный документ, под видом лечащего врача ждёт административная ответственность.

Справка! За покупку и дачу взятки вымышленный больной получит тюремное заключение до двух лет и штраф от 15-30 размеров от суммы взятки, а врач — от трёх до семи лет тюремного заключения.

Подводя итоги, можно отметить, что при возникшем желании не ходить на работу лучше всего использовать законные методы. Можно попробовать подмениться с коллегами и отработать потом за них определённое время. Можно обратиться к работникам кадровой службы или к непосредственному руководителю и попросить отгул за свой счёт.

Всегда необходимо использовать законные способы, чтобы избежать серьёзных последствий и суровых наказаний. Тем более, что за такие виды нарушений предусмотрена уголовная ответственность и регламентирует данные ситуации УК РФ. Не стоит рисковать и подвергать опасности себя и других лиц. Важно в первую очередь думать о последствиях.

Для того чтобы ответить точнее на поставленный вопрос, «Как получить справку о болезни?», нам придется углубиться немножко в терминологию.

Как такового медицинского документа называющегося, справка об или после болезни, не существует, по крайней мере в юридическом смысле.

Это общепринятый термин, обозначающий в целом все медицинские документы, призванные подтвердить нетрудоспособность или наоборот трудоспособность рабочего, студента и пр. свези заболеванием или по иным причинам.

Мы не претендуем что данное определение термина «справка о болезни», является наиболее правильное.

Скажем справки, призванные подтвердить трудоспособность, возможно лучше исключить из этого определения, так как термин «справка о болезни» скорее всего подразумевает наличие заболевания, а не его отсутствие.

Тем самым, справки о болезни могут быть разного вида и формата.

Они в основном отличаются в зависимости:

  • от специалиста или медицинского учреждения, которое их выдает (нарколог, психиатр, терапевт и др.);
  • от учреждения куда они предоставляются (ГИБДД, учебное заведение, детский сад, рабочее место и пр.);
  • от того что они призваны подтвердить, в основном наличие или отсутствие болезни, факт прохождения лечения или восстановления;
  • и не в последнюю очередь, в зависимости от срока действия.

В данной статье мы с акцентируем внимание на те справки, которые призванные подтвердить наличие болезни, факт прохождения лечения или реабилитации.

Цель такого рода справок состоит в том, чтобы освободить их обладателя на определенное время от неких обязательств или действий и за болезни, которое может негативно повлиять на выполнение определенных задач или ухудшить его и так пошатнувшееся состояние здоровья.

Чаще всего, эти справки предназначены для предоставления в администрацию учебного заведения или по месту работы во избежание неприятных последствии и за накопившихся прогулов.

Согласно закону об оформлении и предоставлении больничных листов, у людей есть возможность получить оплачиваемый отгул по болезни. Однако многие граждане не попадают под выдачу справок, подтверждающих наличие заболевания. Это и принуждает людей посещать работу, несмотря на плохое самочувствие.

Насколько законно такое отношение к населению, и как получить справку о болезни если не обращался в больницу? Ответы на эти и другие вопросы помогут вам отстоять свое право болеть независимо от решения государственных поликлиник, больниц и прочих организаций.

Почему сложно получить справку о болезни без посещения врача?

Дело в том, что получение больничных листов регламентировано законодательством, которое разрешает получать больничный лист в следующих организациях:

  • Государственные поликлиники.
  • Государственные больницы.

При обращении в поликлинику от вас потребуется подойти в регистратуру и взять талон на прием. После чего вас направят к участковому доктору, где дадут направления на анализы и обследования. После выполнения всех процедур вас попросят вернуться в кабинет и согласно полученным результатам, доктор вынесет решение.

Если ваши анализы будут в норме, то вместо больничного вы получите прогул на работе. Конечно же, вам могут выдать справку о том, что вы пребывали на приеме у доктора. Но оплачивать пропущенное время вам никто не станет.

Обращение в больницу может стать возможным, если вас доставила скорая помощь либо доктор в поликлинике выдал вам направление на стационарное лечение. Однако для этого должны быть веские причины:

  • Повышенная температура.
  • Сильные травмы, порезы, ожоги.
  • Внеплановая операция.
  • Тяжелое состояние по другим причинам.

Только после этого вас положат минимум на 7-10 дней. А дальше лечащий доктор будет решать, продлять ли ваше пребывание в больнице или же отпускать вас домой. Способ не из лучших, но действует наверняка только в том случае, если вы будете круглосуточно находиться в больнице.

Как получить справку о болезни если не обращался в больницу?

Элементарное незнание своих прав заставляет многих думать о том, что это нереально. Однако мы хотим напомнить, что болеть вам никто не может запретить. И, тем более, никто не может вам запретить получить соответствующие выплаты и возможность вылечиться от недуга. Поэтому для решения особо сложных ситуаций предусмотрены независимые медицинские центры. С их помощью граждане могут провести оформление больничного, сохраняя свои права и добиться того, чтобы получить документ без посещения докторов.

Правда, чтобы это осуществить, вам потребуется знать, какие действия вы должны выполнить для этого:

  • Обратиться в регистратуру центра и сообщить о своей проблеме.
  • Утвердить необходимые сроки получения больничного и его действия.
  • Предоставить личные данные по паспорту.
  • Указать данные своего страхового полиса.
  • Предоставить номер телефона и адрес для получения документа.

Услуга хороша тем, что является удаленной и не требует от граждан каких-либо усилий. Однако и здесь следует быть внимательными, поскольку многие организации обманным способом пытаются заработать на людских недугах. Поэтому стоит проверять больничный лист на легитимность.

Как проверить больничный лист на подлинность?

Соответственно законодательным нормам и требованиям, каждый оригинальный больничный лист должен иметь:

  • Правильное заполнение согласно последним изменениям в законодательстве.
  • Наличие подписей и печатей действующих докторов.
  • Подтверждение заключения штампом и гербовой печатью.
  • Регистрационный номер.

Причем используется для больничных листов исключительно оригинальный бланк, который выполнен по образцу ГОСТ. А проверить это можно под ультрафиолетом, что поможет увидеть наличие водяных знаков.

Соблюдая все пункты одновременно, доктора медицинского центра обеспечивают население не только законным отдыхом и выплатами по больничным листам, но еще и оберегают от проверок. В случае если же вы взяли свой больничный в левой конторе, гарантию подлинности дать вам уже вряд ли смогут.

Но если вы отдали предпочтение независимому медицинскому центру, то получая больничный, можете ознакомиться с порядком выплат по документу. Это позволит обезопасить вас от обмана со стороны работодателя и получить ту сумму, которая вам положена по закону.

Когда и как должны осуществляться выплаты по больничному?

Чтобы вас не облапошили, вы должны знать, что начислять ваши средства будет не только начальство, но и ФСС. Поэтому изначально подсчитайте средний заработок за последние месяцы. Далее предоставьте больничный начальнику, который должен будет:

  • Отдать в бухгалтерию распоряжение о начислении больничного за первые три дня.
  • Передать больничный в ФСС, где вам насчитают оплату за все последующие дни по болезни.

Общая сумма к выплате поступает на лицевой счет либо на карточку в течение 10-ти дней, после чего вы можете получить вашу оплату.

Соблюдая все правила оформления больничного в медицинском центре, вы сохраняете за собой законное право получить не только отпуск по болезни, но и соответствующую выплату. Поэтому не затягивайте с подачей заявки и решайте этот вопрос максимально быстро и четко.

Здесь вам бесплатно предоставят грамотную консультацию и порекомендуют наиболее подходящее решение вашей проблемы. Все, что от вас потребуется, это выполнить звонок в регистратуру независимого центра по телефону либо подать заявление на сайт с получением обратной связи. Помните, даже если вам нужна справка о болезни задним числом, то оформить ее также не будет проблемой, поскольку сотрудники центра соблюдают законное право граждан на выздоровление.

Законные способы получить больничный даже если не болеешь

У каждого работающего человека иногда бывает состояние, когда на работу совсем не хочется. Формальных причин для похода к врачу вроде бы и нет — здоровье в норме, но настроя нет совсем. В такой ситуации, когда совсем не болен, получить больничный все-таки можно. Рассказываем как.

Важно! Есть несколько способов как взять больничный здоровому человеку. Один из них — обратиться в фирму, которая выдает поддельный больничный лист.

Такой «внеплановый отпуск» может обойтись вам от 4 до 8 тысяч рублей. Однако сразу предупредим вас, что такое деяние строго наказывается, да еще и по нормам уголовного права — от 3 до 7 для работников медицинского учреждения, и от 80 000 руб. до 2 лет лишения свободы с полным возмещением выплаченных работодателем денег — для работника.

Без обмана

Если не болеешь, а отдохнуть хочется откройте и прочтите свой трудовой договор. Возможно, ваш работодатель предусмотрел срок, на который вы можете отсутствовать на работе законно, без оформления больничного. Обычно это период от одного до трех дней. Возможно, что сразу 3 дня вам никто не разрешит бездельничать. А вот брать по одному дню в неделю — пожалуйста.

Если у вас хорошие отношения с коллегами — можно просто менять сменами и строить график под ваши дела. Сегодня коллега работает за вас, завтра вы за него.

Немного хитростей

Не так уж и сложно притвориться больным. Особенно если есть какие-то проблемы со здоровьем (а у кого их нет).

Сезонная болячка

С печальным видом заходите в кабинет к своему невропатологу со рентгеновским снимком шеи — мол, заклинило совсем. Показываете снимок, жалуетесь — и больничный на руках. Конечно же, это только пример.

Если у вас есть какое-то расстройство, которое проявляется периодически и вы постоянно наблюдаетесь у одного врача, можете смело идти в поликлинику. Авось врач поверит.

Симуляция

Есть такие таблетки для больного горла, «Фарингосепт» называются. От их рассасывания язык сразу становится желтым. Вот так, не болея, можно отпроситься с работы.

Аллергия

У вас ужасная реакция на что-либо из пищи? Смело можно использовать это для того, чтобы отпроситься с работы. Носите аллерген с собой в герметичной упаковке, при необходимости просто откусите/выпейте. Главное — не перестараться. А то болеть будете по-настоящему.

Доктор, у меня давление

Отдохнуть не болея можно так. Зайдите к врачу и пожалуйтесь на головную боль слабость, озноб. Как только врач начнет мерить вам артериальное давление как можно сильнее упритесь ногами в пол. Стрелка зашкалит и вы получите долгожданный отдых «под прикрытием».

Давите на жалость

Бывает, что заболевание было, но пока вы добрались до врача — все симптомы прошли. Устройте у терапевта небольшой спектакль. Пожалуйтесь ему, расскажите о перенесенном на ногах заболевании. Иногда этот вариант срабатывает.

Голодание

Желающие отдохнуть за счет работодателя могут и вовсе начать издеваться над своим организмом. Особо продвинутые голодают в течение суток, потом идут к врачу и жалуются на жуткие боли в животе.

Способ, прямо скажем, не очень хороший. Ведь помимо реального стресса для организма вам придется по настоянию врача бегать по больницам и сдавать анализы, а не расслабляться дома.

Мздоимство

Уйти на больничный можно и с помощью взятки. Можно обратиться к такому эскулапу и он выпишет вам больничный. Вопрос в том, сколько вам придется заплатить.

Впрочем, таких горе-врачей нужно еще и поискать, ведь в случае обнаружения факта подделки работнику медучреждения придется отсидеть от 3 до 7 лет, а вам (если не окажетесь за решеткой) придется выплачивать административный штраф и возмещать ущерб работодателю.

Получение больничного при помощи частных медклиник

Вы перепробовали все методы, но врачи неприступны? Тогда вы можете обратиться на сайт частной клиники и оставить заявку на получение документа. Вам перезванивают и вы обсуждаете детали. Можно оформить амбулаторный, а можно и стационарный лист нетрудоспособности.

При личной встрече вы отдаете деньги, а потом получаете документ. Обман построен вплоть до того, что работодатель может позвонить в клинику, а ему ответит диспетчер и подтвердит что вы действительно больны и получили больничный листок.

Обратите внимание на правильность заполнения бумаги. Больничный лист — это бланк строгой отчетности. Если вы будете заполнять его сами — не допустите ошибку, иначе бухгалтер вашей фирмы просто не примет его к расчету.

Что нужно знать

Есть причины, по которым вам просто обязаны выдать больничный:

  • по-настоящему заболели вы;
  • заболел ребенок;
  • наступившая беременность и роды.

Больничный — не простая бумажка

Бывает и такое: больничный выдан по ненадуманной причине, но все же в его оформлении допущена ошибка. При получении документа, сразу проверьте его на наличие ошибок. Если нашли — сразу просите исправить.

  • ошибка в написании инициалов (ваших или ребенка);
  • ошибочный код заболевания;
  • ошибка в написании юридического адреса вашего места работы;
  • написание вашей должности с ошибкой.

Лист нетрудоспособности должен точно указывать отрезок времени, когда вы лечились (дома или в стационаре). Этот срок должен полностью совпадать с временем вашего отсутствия на рабочем месте. Если вы вышли на работу через несколько дней после закрытия больничного — вам придется объясняться с начальством и оформлять отгул.

Бывает, что самочувствие больного не позволяет ему самостоятельно прийти в поликлинику. В таком случае врач может прийти к вам домой и оформит вам больничный лист.

Будьте здоровы!

Как уйти на больничный если не болеешь – тактика поведения симулянта

Как уйти на больничный, если не болеешь – такой вопрос хоть один раз, но приходил в голову каждому работающему человеку. Современный ритм жизни обязывает нас вести активный образ жизни. Чтобы считаться успешным, человек обязан трудиться, часто отдавая себя работе целиком. Через некоторое время трудоголика настигает депрессия, его уже не радует тот бешеный ритм, который дарит ему финансовое благополучие. Вроде бы с физическим здоровьем все нормально, но душа требует отдых. Вот тогда и закрадываются мысли о том, чтобы заполучить больничный.

Ситуация может быть другой. Человек ведет насыщенную жизнь и для решения жизненных проблем ему требуется несколько дней отдыха. Может случиться, что ваше состояние далеко от идеального, но присутствующих симптомов может быть недостаточно для того, чтобы между вами и доктором возникло взаимопонимание.

Мотивы могут быть разными, но в каждом случае человек ловит себя на мысли, что хочет оформить больничный без особых показаний. Будем разбираться, возможно ли это.

Как быть, если нужен отгул

Стоит сказать, что некоторые компании дают своим сотрудникам шанс взять несколько дней отгула без оформления больничного. Пару дней человек может взять сразу или разделить «отдых» на несколько частей.

Если вам повезло с коллегами, вы можете попросить их об услуге отработать за вас, а потом вы должны будете добросовестно отдать долги – выйти не в свою смену.

Еще один вариант – взять отгул. Это, конечно, отразиться на зарплате, но вы со спокойной душой сможете решить возникшие проблемы. Если вы по каким-то причинам хотите уйти на больничный, можно предложить вам следующий план действий.

Как оформить больничный

Пациент может рассчитывать на лист нетрудоспособности в нескольких случаях:

  • В период карантина;
  • Во время болезни или при получении травмы;
  • Если заболел ребенок;
  • В период вынашивания ребенка и период после родов.

Если ваша жизненная ситуация не попадает ни под один перечисленный критерий, вам придется на время стать симулянтом.

Для того, чтобы получить на руки официальный документ, придется посетить терапевта. Вот перечень распространенных жалоб, на которые следует ссылаться для оформления листка нетрудоспособности:

  • Слабость, головокружение. Терапевту стоит рассказать об этих симптомах. Особенно предприимчивые «больные» упираются ногами в пол в процессе измерения давления. Эта манипуляция должна спровоцировать скачок давления, подтверждающий оправданность ваших жалоб. Обычно терапевты снисходительно выписывают листок нетрудоспособности.
  • Отважные симулянты идут на суточное голодание и рассказывают терапевту о ноющих болях в животе

У этого метода есть недостаток. Врач хоть и даст больничный, но назначит углубленные исследования, поэтому на отдых рассчитывать не придется – вам нужно будет пройти не очень приятные диагностические процедуры.

  • Жалобы на боли в сердце. К ним вы можете прибавить онемение левой руки. Обычно доктор дает вам необходимый отдых, но назначает анализы для уточнения клинической картины.
  • Жидкий стул, рвота и прочие неприятности с ЖКТ – основание просить листок нетрудоспособности. Только не стоит горячиться и жаловаться на зеленый стул – можно стать пациентом инфекционного отделения. Терапевт диагностирует пищевое отравление и подписывает больничный.
  • Повышение температуры и вечерняя слабость – распространенные жалобы, с которыми пациенты обращаются к доктору в надежде получить больничный. Стоит сказать, что температура повышается несколько дней. Можно пожаловаться на головную боль, тогда трехдневный отдых вам обеспечен.

Получить больничный можно и у аллерголога, если вы не понаслышке знакомы с аллергическими реакциями. Но вызывать их специально опасно – можно спровоцировать большие проблемы со здоровьем.

Можно обратиться к неврологу. Ему можно пожаловаться на:

  • Боли в шее и спине (пациентам дается недельный отдых от работы)
  • Боли между ребрами

Риски для доктора

Стоит ли беспокоиться о том, что доктора накажут за больничный лист, открытый без особых оснований? Уличить доктора в неправомерных действиях сложно. Пациент обратился к нему с определенными жалобами, доктор не имеет права игнорировать дискомфорт, на который ссылается пациент. Задача доктора – назначить лечение, а в обязанности больного входит выполнение назначений и прохождений необходимых анализов, диагностических процедур.

Доктор может понести наказание, если не внес бланк больничного в специализированную систему. За это его могут лишить медицинской практики.

Нелегальные пути оформления больничного

Мы решили познакомить вас с этими способами и рассказать вам об ответственности, которая грозит тому, кто рискнет заполучить листок нетрудоспособности незаконными способами.

Взятка

Если вы нарветесь на слишком щепетильного доктора, самым благоприятным исходом для вас станет то, что о ваших намерениях узнает начальство. В худшем случае вы можете стать участником судебного разбирательства – за дачу взятки доктору соответствующими органами возбуждается уголовное дело. Вы можете заплатить приличный штраф.

Врачей сейчас мало прельщают взятки, ведь наказание за выписку нелегального больничного для работника медучреждения сурово – 3-7 лет врач может провести в тюрьме.

Покупка больничного листа

Этот документ предлагают приобрести некоторые частные клиники и сайты. Пациент оставляет информацию о себе на сайте и ждет связи с диспетчером. Амбулаторный больничный дает право пациенту отдыхать 10 дней, а стационарный вариант дает «больному» право отдыхать около месяца. При встрече заказчик оплачивает услугу, а поставщик отдает бланк и дает рекомендации клиенту.

Покупая больничный, вы должны ознакомиться с правилом его оформления, так как его придется заполнять самостоятельно. Стоит познакомиться с больничными кодами, чтобы у организации не возникло вопросов по поводу способа заполнения листка нетрудоспособности.

Ответственность

Если будет доказано, что вы подделали больничный, вам придется раскошелиться на сумму 80 000 рублей, наказанием предусматривается и лишение свободы на серьезный срок – до трех лет. Доктора, фигурирующего в листе, ждет административное наказание.

Существуют разные жизненные ситуации, но в любом случае лучше свое поведение строить на законных основаниях. Для начала стоит обратиться к доктору и сослаться на плохое самочувствие (варианты жалоб терапевту и другим специалистам описаны в статье). Если врач не видит оснований давать больничный, лучше обратиться к руководству и попросить официальный отгул. Потеряв в зарплате, вы не рискуете стать фигурантом уголовного дела в случае оформления нелегального больничного.

Проведение экспертизы временной нетрудоспособности на ФАПе

Общие принципы проведения экспертизы временной нетрудоспособности граждан

Министерством здравоохранения РФ (пр. № 206 от 19.10.94) и фондом социального страхования РФ (постановление № 21 от 19.10.94) утверждена инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. Инструкция введена в действие с 1/ХII 1994 года.

Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность

Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность и подтверждающие временное освобождение от работы (учебы), — это листок нетрудоспособности, справки установленного образца, выдаваемые гражданам при заболеваниях и травмах на период медицинской реабилитации при необходимости ухода за больным членом семьи, здоровым ребенком и ребенком-инвалидом, на время карантина, при отпуске по беременности и родам, при протезировании в условиях протезно-ортопедического стационара.

Листок нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности выдается

• гражданам РФ, иностранным гражданам, лицам без гражданства, беженцам, вынужденным переселенцам, работающим на предприятиях, организациях, учреждениях РФ;

• гражданам, у которых нетрудоспособность или отпуск по беременности наступили в течение 1 месяца после увольнения с работы по уважительным причинам;

• бывшим военнослужащим, уволенным со срочной службы из Вооруженных Сил РФ при наступлении нетрудоспособности в течение 1 месяца после увольнения.

Право на выдачу листов нетрудоспособности имеют лечащие врачи государственной, муниципальной и частной системы здравоохранения на основании лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности.

Контроль за соблюдением настоящей инструкции осуществляется органом управления здравоохранения соответствующего уровня, исполнительным органом фонда социального страхования РФ.

Не имеют право на выдачу больничных листов медработники станций скорой помощи, переливания крови, учреждений судебно-медицинской экспертизы, домов отдыха, туристических баз, учреждений санэпиднадзора.

Листок нетрудоспособности лечащий врач выдает при предъявлении документа, удостоверяющего личность пациента. Выдача и продление документа осуществляется после личного осмотра и подтверждается записью в медицинской документации, обосновывающей временное освобождение от работы.

Лист нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одном лечебно-профилактическом учреждении, при показаниях может быть продлен в другом.

Гражданам, находящимся вне постоянного места жительства, лист нетрудоспособности лечащий врач выдает с разрешения администрации лечебно-профилактических учреждений с учетом дней, необходимых для проезда к месту жительства.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при заболеваниях и травмах
При заболеваниях и травмах лечащий врач выдает листок нетрудоспособности единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продлевает единолично на срок до 30 календарных дней с учетом ориентировочных сроков временной нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах.

Средний медработник, имеющий право на выдачу листков нетрудоспособности, единолично и единовременно выдает листок на срок до 5 дней и продлевает до 10 дней, в исключительных случаях, после консультации врача лечебно-профилактического учреждения, — сроком до 30 дней.

При временной утрате трудоспособности более 30 дней решение вопроса дальнейшего лечения и продления листка нетрудоспособности осуществляется клинико-экспертной комиссией медицинского учреждения, назначаемой руководителем. По решению КЭК, при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе больничный лист может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травма, состояние после реконструктивной операции, туберкулез)—не более 12 месяцев, с периодичностью продления комиссией не реже чем через 30 дней.

При заболеваниях (травмах) листок нетрудоспособности выдают в день установления нетрудоспособности, включая праздничные и выходные дни, не допуская его выдачи за прошедшие дни, когда больной не был освидетельствован врачом. В исключительных случаях больничный лист может быть выдан за прошедший период по решению КЭК.

Гражданам, обратившимся за мед. помощью в конце рабочего дня, больничный лист при их согласии выдается со следующего календарного дня.

Гражданам с признаками нетрудоспособности, направленным здравпунктом лечебно-профилактического учреждения, лечащие врачи выдают листок нетрудоспособности.

При необходимости лечения в специализированных лечебно-профилактических учреждений лечащие врачи выдают гражданам листок нетрудоспособности с последующим направлением в учреждения соответствующего профиля для продолжения лечения.

Если заболевание или травма, ставшие причиной временной нетрудоспособности, явились следствием алкогольного, наркотического, ненаркотического опьянения, выдается листок нетрудоспособности с соответствующей отметкой о факте опьянения в нем и в истории болезни (амбулаторной карте).

При заболевании студентов, учащихся средних и высших учебных заведений для освобождения их от учебы выдается справка установленного образца.

Порядок направления граждан на медико-социальную экспертизу

На медико-социальную экспертизу направляют граждан с признаками стойкого ограничения жизнедеятельности и трудоспособности и нуждающихся в социальной защите:

• при явно неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе вне зависимости от сроков временной нетрудоспособности, но не более 4 месяцев;
• при неблагоприятном трудовом прогнозе в случае нетрудоспособности до 10 месяцев (в отдельных случаях: травма, состояние после реконструктивной операции, туберкулез —до 12 месяцев) для решения вопроса о продолжении лечения или установлении группы инвалидности.
• работающие инвалиды для изменения трудовой рекомендации в случае ухудшения клинического и трудового прогноза. Право направлять граждан на медико-социальную экспертизу имеют лечащие врачи амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений с утверждением направления на МСЭК клинико-экспертной комиссией учреждения.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации

Листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения выдают на число дней, недостающих к очередному (дополнительному) отпуску, и время проезда.

Документ выдают до отъезда в санаторий по предоставлении путевки и справки администрации о длительности отпуска.

Участникам ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС 1986—87 гг., получившим или перенесшим лучевую болезнь и др. заболевания, связанные с радиационным воздействием, эвакуированным из зоны отчуждения, работающим в зоне отчуждения, листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения выдают на весь срок путевки и дни проезда без вычета очередного и дополнительных отпусков.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи, здоровым ребенком и ребенком-инвалидом.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдает лечащий врач одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

Листок нетрудоспособности выдают по уходу:

• за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет, получающим лечение в амбулаторно-поликлинических условиях сроком до 3 дней, по решению клинико-экспертной комиссии — до 7 дней;

• за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении на весь период острого заболевания или до наступления ремиссии при обострении хронического заболевания; за ребенком старше 7 лет — на срок до 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока;

• за ребенком до 7 лет при стационарном лечении на весь срок лечения, старше 7 лет — после заключения клинико-экспертной комиссии о необходимости осуществления ухода;

• за детьми до 15 лет, инфицированными вирусом иммунодефицита, страдающими тяжелыми заболеваниями крови, злокачественными новообразованиями, ожогами — на весь период пребывания в стационаре;

• в случае болезни матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, листок нетрудоспособности выдают лицу, осуществляющему уход за ребенком, учреждением, в котором лечится мать, сроком до 5 дней, по решению клинико-экспертной комиссии до 10 дней, а в исключительных случаях — на весь период, в течение которого она не может осуществлять уход;

• при одновременном заболевании двух и более детей по уходу за ними выдают один листок нетрудоспособности;

• при разновременном заболевании двух детей листок нетрудоспособности выдается после закрытия первого документа без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по первому листку нетрудоспособности;

• при заболевании ребенка в период, не требующий освобождения матери от работы, листок нетрудоспособности выдают со дня, когда она должна приступить к работе, без учета дней от начала заболевания ребенка.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине

При временном отстранении от работы лиц, контактировавших с инфекционными больными, или вследствие бактерионосительства листки нетрудоспособности выдают в лечебно-профилактическом учреждении врач-эпидемиолог или врач-инфекционист, при их отсутствии — лечащий врач на утвержденные сроки изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и контактных с ними.

При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет выдает лечебно-профилактическое учреждение одному из работающих членов семьи на весь период карантина на основании справки эпидемиолога.

Работникам предприятий общественного питания, водоснабжения, детских учреждений при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдают на весь период дегельминтизации.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

По беременности и родам листок нетрудоспособности выдает врач — акушер-гинеколог. Выдачу листка нетрудоспособности производят с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдают с 28 недель беременности сроком на 180 дней.

При осложненных родах лечебно-профилактическое учреждение, где произошли роды, продлевает листок нетрудоспособности на 16 календарных дней. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпуска составляет 156 календарных дней.

При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдает лечебно-профилактическое учреждение, где произошли роды, на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов—на 86 календарных дней.

Женщине, усыновившей новорожденного ребенка, листок нетрудоспособности выдает стационар по месту его рождения на 70 календарных дней со дня рождения.

За нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности врачи несут дисциплинарную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Практическая работа врача (фельдшера) по экспертизе временной нетрудоспособности подчинена приказу № 5 Министерства здравоохранения и медицинской промышленности РФ от 13.01.95 г. «О мерах по совершенствованию экспертизы временной нетрудоспособности».

Уровни экспертизы временной нетрудоспособности

• Первый — лечащий врач;
• Второй — клинико-экспертная комиссия лечебно-профилактического учреждения;
• Третий — клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранения территории, входящей в субъект федерации;
• Четвертый — клинико-экспертная комиссия органа управления здравоохранения субъекта федерации;
• Пятый — главный специалист по экспертизе временной нетрудоспособности Минздравмедпрома России.

Лечащий врач, осуществляющий экспертизу временной нетрудоспособности:

• определяет признаки временной утраты трудоспособности на основе изменений в состоянии здоровья, характера и условий труда, социальных факторов;

• в первичных медицинских документах фиксирует жалобы посетителей, аналитические и объективные данные, назначает необходимые обследования и консультации, формулирует диагноз заболевания, степень функциональных нарушений органов и систем, наличие осложнений;

• рекомендует лечебно-оздоровительные мероприятия, вид лечебно-охранительного режима, назначает дополнительные обследования, консультации;

• определяет сроки нетрудоспособности с учетом индивидуальных особенностей течения основного и сопутствующих заболеваний, наличия осложнений и ориентировочных сроков нетрудоспособности при различных заболеваниях и травмах;

• выдает листок нетрудоспособности (справку) в соответствии с Инструкциями о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, назначает дату очередного посещения врача, о чем делает соответствующую запись в медицинской документации;

• при последующих осмотрах отражает динамику, эффективность проводимого лечения, обеспечивает продление сроков освобождения пациента от работы;

• своевременно направляет пациента на клинико-экспертную комиссию для продления листка нетрудоспособности свыше сроков, установленных Инструкцией, и решения необходимости дальнейшего лечения и других экспертных вопросов;

• при нарушении назначенного лечебно-охранительного режима делает соответствующую запись в листке нетрудоспособности и в истории болезни (амбулаторной карте) с указанием даты и вида нарушения;

• выявляет признаки стойкого ограничения жизнедеятельности и утраты трудоспособности, своевременно направляет пациента на клинико-экспертную комиссию и медико-социальную экспертизу;

• осуществляет диспансеризацию длительно и часто болеющих пациентов (граждан, имеющих в год 4 и более листков нетрудоспособности продолжительностью 40 дней по одному заболеванию или 6 листков нетрудоспособности и 60 дней с учетом всех заболеваний);

• отражает в первичных мед. документах объективный статус и обоснование для закрытия листка нетрудоспособности при восстановлении и выписке на работу;

• анализирует причины заболеваемости с временной утратой трудоспособности и первичного выхода на инвалидность, принимает участие в разработке и реализации мероприятий по их снижению.

Порядок оформления документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность

Лицевую сторону бланка заполняет лечащий врач, обратную — администрация предприятия, на котором работает пациент. Записи производят аккуратно, синими, фиолетовыми, черными чернилами на русском языке. Исправленный или зачеркнутый текст подтверждают записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью лечебно-профилактического учреждения (на бланке допускают не более 2-х исправлений).

На корешке листка нетрудоспособности записывают: фамилию, имя, отчество пациента, возраст, домашний адрес, место работы, фамилию лечащего врача, дату выдачи листка нетрудоспособности, ставится подпись пациента.

На бланке листок нетрудоспособности подчеркивают:

• выдается впервые или является продолжением, записывают название лечебно-профилактического учреждения, его адрес;
• фамилию, имя, отчество пациента, пол, возраст;
• полное наименование места работы.

Графы диагноз и дополнительный диагноз не заполняют.

В графе «причина нетрудоспособности» подчеркивают и ниже записывают соответствующий вид нетрудоспособности (заболевание, карантин, уход за больным, уход за ребенком, санаторно-курортное лечение, дородовый или послеродовый отпуск).

В графе «режим» отмечают вид предписанного режима: стационарный, амбулаторный, домашний, постельный, санаторный.

В графе «отметка о нарушении режима» ставят дату нарушения и его вид (несвоевременная явка на прием, алкогольное опьянение, выход на работу без выписки врача, самовольный уход из ЛПУ и др.)

В разделе «освобождение от работы» записывается арабскими цифрами, с какого числа, месяца, года и прописью, по какое число и месяц включительно освобождается от работы пациент.

Врач указывает должность, фамилию и ставит подписи. При коллективном продлении указывают фамилии и ставят подписи члены КЭК (не менее трех).

В графе «приступить к работе» отмечается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания пациента трудоспособным. В случае сохранения нетрудоспособности в листке нетрудоспособности подчеркивают «продолжение», записывают дату и номер нового листа. В новом листе подчеркивают продолжение листа № и указывают номер первичного листа.

Другие случаи завершения листка нетрудоспособности: дата смерти, дата регистрации документа медико-социальной экспертной комиссией при установлении группы инвалидности. Листок нетрудоспособности не может быть закрыт по просьбе пациента или по требованию администрации с места его работы.

Анализ заболеваемости о временной утрате трудоспособности осуществляют по учетно-отчетной форме 036/у «Книга регистрации выданных листков нетрудоспособности».

Бланки, удостоверяющие временную нетрудоспособность, хранить в несгораемых шкафах специальных помещений, опечатываемых в нерабочее время.

Органы управления здравоохранением и лечебно-профилактические учреждения должны вести количественный учет прихода, наличия и расхода бланков. Для этих целей предназначена книга учета.

Записи в книге производят в хронологическом порядке при совершении операций лицом, ответственным за получение и хранение бланков, документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность.

Книга учета и распределения бланков должна быть пронумерована, прошнурована и иметь на последней странице запись: наименование учреждения, количество страниц, печать лечебно-профилактического учреждения.

Испорченные бланки, удостоверяющие временную нетрудоспособность, хранят в отдельной папке с описью, в которой указывают фамилию, имя, отчество врача, дату сдачи, номера и серии испорченных бланков. Уничтожают испорченные бланки по приказу руководителя учреждения в конце календарного года.

Корешки использованных и испорченных бланков хранят в течение 3-х лет, после чего ликвидируют.

Лечебно-профилактические учреждения обязаны предоставлять в вышестоящие органы управления здравоохранения отчеты-заявки о фактическом расходовании бланков листка нетрудоспособности один раз в квартал, 5 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Новые вопросы и разъяснения по применению Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

1. Следует ли переоформлять листок нетрудоспособности из-за расхождения в написании места работы застрахованного лица медицинскими работниками и страхователями?

Нет, переоформлять листок нетрудоспособности по этой причине не нужно. Фонд социального страхования уже сегодня может идентифицировать страхователя по регистрационному номеру, указанному в разделе листка нетрудоспособности «Заполняется работодателем». Однако страхователям следует довести до сведения всех работников правильное название и написание места их работы. С введением в действие программного обеспечения по автоматизированному вводу бланка листка нетрудоспособности, идентификация будет происходить автоматически.

2. Следует ли указывать в листке нетрудоспособности в графах «Должность врача» и «Фамилия и инициалы врача» в каждой строке таблицы «Освобождение от работы» фамилию и инициалы председателя врачебной комиссии и ставить его подпись при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 15 календарных дней?

В соответствии с п.60 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (далее Порядок), — при оформлении листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии (далее – ВК) в указанных графах указываются фамилия, инициалы и должность лечащего врача и председателя ВК после каждого случая , рассматриваемого на ВК.

3. Может ли листок нетрудоспособности быть выдан аттестованному сотруднику: военнослужащему, служащему МВД, УФСИН и другим лицам «в погонах»?

Нет, не может. Согласно п.1 Порядка листки нетрудоспособности выдаются застрахованным лицам, то есть, гражданам, работающим на предприятиях и в организациях по трудовым договорам. Аттестованные же сотрудники не подлежат обязательному социальному страхованию.

4. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Нет. Выдача листка нетрудоспособности по уходу за здоровым ребенком Порядком не предусмотрена.

5. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком до трех лет другому члену семьи, если мать, находящаяся в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста трех лет, по уважительной причине не может осуществлять уход за ребенком?

Да. Больничный лист по уходу за ребенком может быть выдан одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход, когда мать ребенка, оформившая отпуск по уходу за этим ребенком по объективным причинам не может осуществлять уход за больным ребенком. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

6. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу одному из членов семьи на период совместного пребывания с ребенком в стационаре на обследовании или профилактическом лечении, в том числе ребенка-инвалида?

В соответствии с приказами Минздрава России от 02.07.2014 № 348н и от 02.07.2014 № 349н листок нетрудоспособности выдается при совместном пребывании с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях. Особенности выплаты пособий по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи установлены ч.5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

7. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи гражданам, признанным безработными и состоящими на учете в государственных учреждениях службы занятости населения?

Нет. В соответствии с п. 1 Порядка листок нетрудоспособности выдается гражданам указанной категории только в случае заболевания, травмы, отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, а также на время протезирования в условиях стационара, беременности и родов, при усыновлении ребенка.

8. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности, если лечащий врач единолично и единовременно выдал листок нетрудоспособности на 15 календарных дней и указал этот период одной строкой в таблице «Освобождение от работы»?

Да, правильно. В соответствии с п. 11 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н, — при амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно.

9. Правильно ли оформлен листок нетрудоспособности по беременности и родам на 140 календарных дней или при осложненных родах дополнительно на 16 календарных дней за одной подписью врача акушера-гинеколога?

Да. П. 46, 48 Порядка не предусмотрена выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам решением ВК и, следовательно, подпись председателя ВК в бланке листка нетрудоспособности не требуется.

10. Возможно ли внесение записей в свободные строки таблицы «Освобождение от работы» врачом иной медицинской организации, в которую пациент обратился (поступил) с листком нетрудоспособности, выданным другой медицинской организацией?

Помимо указания периода нетрудоспособности в листок нетрудоспособности должна вноситься и иная значимая информация, а именно: в разделе «Заполняется врачом медицинской организации» указывается, в том числе наименование медицинской организации, ее ОГРН, адрес оказания медицинских услуг, однако в одном бланке листка нетрудоспособности невозможно указать реквизиты двух разных медицинских организаций. Кроме того, возможность осуществления действий по продлению периода временной нетрудоспособности без авторизации медицинской организации с указанием ее реквизитов действующий Порядок не предусматривает.
Таким образом, продление листка нетрудоспособности, выданного предыдущей медицинской организацией, с заполнением имеющихся свободных строк в таблице «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности, недопустимо.

11. Существуют ли периоды нетрудоспособности, которые не надо включать в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) при расчете пособия работнику инвалиду?

Лимит, установленный ч. 3 ст. 6 Закона 255 –ФЗ, применяется только в случае выплаты пособия в связи с болезнью либо травмой самого работника –инвалида . Таким образом, в 4-х месячный (5-ти-месячный лимит) не включают периоды: ухода за больным членом семьи; карантина самого работника либо карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего детский сад; протезирования; долечивания в санатории непосредственно после стационарного лечения.

12. Можно ли выдать «дубликат» листка нетрудоспособности члену семьи застрахованного лица в случае, если в силу обстоятельств он не может обратиться в медицинскую организацию самостоятельно?

Листок нетрудоспособности может быть выдан представителю застрахованного лица на основании доверенности, оформленной в установленном законном порядке.

13. Может ли быть выдан листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца, если гражданин был болен в период пребывания за границей?

Документы, подтверждающие временную нетрудоспособность гражданина в период его пребывания за границей (после легализированного перевода, т. е. подтвержденного нотариусом) могут быть заменены по решению ВК медицинской организации на листок нетрудоспособности установленного в Российской Федерации образца.

14. Как оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности человеку, заболевшему (получившему травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?

В строке «место работы — наименование организации» листка нетрудоспособности должно быть указано наименование организации, в которой застрахованный гражданин прекратил трудовую деятельность по трудовому договору, и у которого заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения.

15. На какой период выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам, если женщина при сроке беременности 30 недель находилась на «больничном» по травме, и обратилась в женскую консультацию при сроке 32 недели беременности?

Листок нетрудоспособности выдается на 140 дней с даты, соответствующей сроку 30 недель беременности (абз. 3 п.46 Порядка). То есть, в течении двух недель даты в обоих листках нетрудоспособности будут совпадать, но оплате эти дни подлежат только по одному «больничному», по выбору самой женщины.

16. Когда необходимо провести ВК по продлению листка нетрудоспособности, если больной поступил на лечение из другой медицинской организации с открытым листком нетрудоспособности с общим сроком временной нетрудоспособности свыше 15 дней?

При отсутствии в направлении из другой медицинской организации сведений о последней ВК (дата и разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности), необходимо провести ВК в первый день поступления больного или датой, следующей за сроком выдачи первичного листка нетрудоспособности, с которым пришел больной (п. 13 Порядка).

17. Когда следует проводить ВК, если дата его проведения (15-й день временной нетрудоспособности) выпадает на выходные или праздничные дни?

Заседание ВК проводится раньше, но разрешенные сроки продления листка нетрудоспособности указываются с 16-го дня временной нетрудоспособности.

18. Выдается листок нетрудоспособности при карантине, наложенном на ребенка в возрасте до 7 лет, посещающим детское дошкольное образовательное учреждение.

В соответствии с п.43 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, — при карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из работающих членов семьи (опекуну) на весь период карантина, установленного на основании решения Правительства Российской Федерации или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, а также решением уполномоченных должностных лиц, федерального органа исполнительной власти или его территориальных органов, в ведении которых находятся объекты обороны и иного специального назначения, принимаемого в соответствии со ст. 31 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

Я на больничном

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *