Вакансии русснефть

Вакансия № 8617780 на сайте Электронная Служба занятости населения от компании «РН-Красноярскнефтепродукт» на должность «Ведущий инженер ПТО» в отрасли экономики «Производство» → «Главный инженер»

Прямой работодатель «РН-Красноярскнефтепродукт» ищет работника на вакантное место в своей организации на должность «Ведущий инженер ПТО».

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

Тип занятости на вакантном месте работы «Ведущий инженер ПТО» в компании (фирме, организации, ИП) «РН-Красноярскнефтепродукт»: Полная занятость, полный день.

Вакансия № 8617780 на должность «Ведущий инженер ПТО» относится к отрасли деятельности «Производство» → «Главный инженер».

Вакансия № 8617780 на должность «Ведущий инженер ПТО» добавлена в базу данных сайта о работе и трудоустройстве Электронная Служба занятости населения в Воскресенье, 11 октября 2020 года и после публикации модератором веб-портала для соискателей работы доступна для просмотра всем зарегистрированным безработным.

Обращаем Ваше внимание, что на момент обращения к работодателю РН-Красноярскнефтепродукт вакантная должность «Ведущий инженер ПТО» может быть уже занята. Администрация Электронной Службы Занятости Населения приносит извинения за доставленные неудобства.

Дата обновления анкеты вакансии № 8617780 на должность «Ведущий инженер ПТО» на сайте Электронной Службы занятости населения: Среда, 28 октября 2020 год.

Статистика просмотров соискателями работы и отправки сообщений работодателю РН-Красноярскнефтепродукт для вакансии № 8617780:

Вакансия № 8617780 с предложением должности Ведущий инженер ПТО прочитана соискателями работы — 98 раз(а);
Отправлено откликов соискателями работы на вакансию № 8617780 от прямого работодателя РН-Красноярскнефтепродукт — 0 раз(а);

Компанией (организацией, фирмой, ИП) «РН-Красноярскнефтепродукт» предлагается работа в городе Красноярск.

Вакантное место работы в компании «РН-Красноярскнефтепродукт» находится по адресу: Красноярск, улица Молокова, 28А.

Работодатель «РН-Красноярскнефтепродукт» предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Функциональные обязанности (коротко, основные направления):

• Подготовка планов, графиков регламентных работ технического обслуживания и ремонта АЗС/АЗК;
• Осуществление контроля за требованиями безопасной эксплуатации АЗС/АЗК;
• Заключение и сопровождение договоров по поставке оборудования для строящихся объектов, договоров по обслуживанию объектов (223-ФЗ);
• Проведение технического надзора за строительными работами, осуществляемыми подрядными организациями, в части монтажа и пуско-наладки технологического оборудования;
• Подготовка и контроль за проведением газоопасных, огневых и ремонтных работ на объектах;
• Разработка технических решений по оборудованию и технологическим системам;
• Подготовка технических заданий на поставку технологического оборудования, эксплуатацию и проведение монтажных работ на объектах;
• Подготовка ежемесячных и годовых бюджетов по направлению деятельности.

Квалификационные требования к кандидату:

• Специальности: транспорт, хранение нефти и нефтепродуктов; сервис транспортных технологических машин и оборудования.
• Знание ПК: Microsoft Office, AutoCAD, Компас 3D.
• Знание технологического устройства АЗС/АЗК
• Стаж работы: от 3 лет в аналогичной должности по квалификации.
• Образование: высшее техническое

Условия труда в компании «РН-Красноярскнефтепродукт» на вакантном месте «Ведущий инженер ПТО» следующие:

• Режим работы: с 9.00 до 18.00;
• Испытательный срок: 3 месяца;
• Пятидневный режим работы, с 9.00 до 18.00 с перерывом для отдыха и питания с 13.00 до 13.48, выходные -суббота,воскресенье;
• Трудоустройство в полном соответствии с нормами трудового законодательства РФ;
• Наличие системы добровольного медицинского страхования;
• Корпоративная система Спортивно-оздоровительных мероприятий;
• Корпоративное обучение;
• Рабочее место: Взлетка;
• Заработная плата: при собеседовании.

Уважаемые кандидаты! Ваши отклики рассматриваются в течение 1 недели. В случае, если в указанный срок на Ваш отклик обратная связь к Вам не поступила, предлагаем рассмотреть иные вакансии, соответствующие Вашему профилю.

Обратите внимание на веб-сайт компании «РН-Красноярскнефтепродукт» — http://www.rosneft.ru/ — с подробной информацией об организации, в том числе контактными телефонами.

Логотип компании работодателя «РН-Красноярскнефтепродукт»:

Компания (фирма, организация) работодателя «РН-Красноярскнефтепродукт» работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .

Для получения номера контактного телефона (или иной контактной информации) для связи с работодателем «РН-Красноярскнефтепродукт» из города (региона) Красноярск, Вам сначала необходимо отправить с нашей Электронной Службы занятости населения письмо с прикрепленным к нему файлом Вашего резюме или укажите в тексте сообщения работодателю ссылку на Ваше резюме на другом сайте для соискателей работы. Работодатель «РН-Красноярскнефтепродукт» рассмотрит Ваше резюме и сообщит свои контактные данные (номер телефона, e-mail, факс, Skype, ICQ), по которому с ним можно связаться по поводу собеседования, чтобы занять вакантное место работы «Ведущий инженер ПТО».

Что делать, если работодатель «РН-Красноярскнефтепродукт» из города (региона) Красноярск не отвечает на Ваш запрос по вакансии?
Разместите Ваше резюме на нашем портале трудоустройства и Вас обязательно найдут другие работодатели!

Добавить резюме СЕЙЧАС!

Смотрите похожие вакансии на должность «Ведущий инженер ПТО» в разных городах (регионах) России и СНГ, в том числе в регионе (городе, селе, деревне, поселке) «Красноярск», на нашей Электронной Службе занятости населения:

• Вакансия № 16203393 на должность «Начальник отдела вентиляции и кондиционирования» с заработной платой от 40000 до 50000 руб. на руки от компании «ООО Инженерные технологии» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 16203343 на должность «Заместитель главного инженера по развитию ремонтно-обслуживающей базы» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Кемеровское Акционерное Общество Азот» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 16013092 на должность «Главный механик производственного цеха» с заработной платой от 70000 до 85000 руб. на руки от компании «АО Свинокомплекс Красноярский» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15978403 на должность «Главный инженер» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО ГДК НУРГОЛД» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15671261 на должность «Главный химик-технолог» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО PEOPLE» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15671121 на должность «Инженер-наладчик КИПиА» с заработной платой от 60000 до 85000 руб. на руки от компании «ООО НПП Промышленная Автоматизация — Красноярск» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15547848 на должность «Ведущий инженер–технолог машиностроения» с заработной платой от 40000 до 45000 руб. на руки от компании «ООО ОКБ Микрон» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15547169 на должность «Мастер участка сборки и монтажа» с заработной платой от 65000 до 80000 руб. на руки от компании «ООО Мастер» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15522360 на должность «Инженер КИПиА» с заработной платой от 25000 руб. до вычета налогов от компании «ООО ИнТехно» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15522123 на должность «Главный инженер» с заработной платой от 50000 руб. на руки от компании «ООО ПРОМСТРОЙ» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15521253 на должность «Главный инженер» с заработной платой от 80500 до 80500 руб. до вычета налогов от компании «ООО Алексеевская ремонтно-эксплуатационная база флота» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15492788 на должность «Автор работ по сельскохозяйственному машиностроению» с заработной платой до 90000 руб. на руки от компании «Homework» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15492290 на должность «Главный инженер проекта/Руководитель проекта» с заработной платой от 50000 до 80000 руб. на руки от компании «ООО ЕРСМ Сибири» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15492118 на должность «Главный инженер (россыпное золото)» с заработной платой от 200000 руб. на руки от компании «ООО Артель старателей Золотой полюс» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15333553 на должность «Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике» с заработной платой от 31800 до 31800 руб. на руки от компании «КГАУ «Региональный центр спортивных сооружений»» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15333112 на должность «Главный инженер» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ТДС-Групп» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15333101 на должность «Главный инженер (нефтегазовая компания)» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «АО Русь- Ойл» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15195163 на должность «Инженер-схемотехник» с заработной платой от 69000 руб. до вычета налогов от компании «Аргос-Трейд / Аргос-Электрон» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15195129 на должность «Инженер-разработчик РЭА (импульсные источники питания)» с заработной платой от 69000 руб. до вычета налогов от компании «Аргос-Трейд / Аргос-Электрон» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15194914 на должность «Инженер по релейной защите и автоматике» с заработной платой от 50000 до 65000 руб. на руки от компании «ООО РусЭнергоСтрой» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15194469 на должность «Специалист по КСП» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Полюс» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15194363 на должность «Наладчик (слесарь) контрольно-измерительных приборов и автоматики» с заработной платой от 35000 до 35000 руб. на руки от компании «Холдинг Российские мясопродукты» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15194223 на должность «Главный инженер (начальник производства)» с заработной платой от 50000 руб. на руки от компании «ООО Альфа — МенеджменТ» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15194155 на должность «Специалист строительного и входного контроля» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Полюс» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15194017 на должность «Начальник ремонтного участка» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «ООО Литейно-механический завод СКАД» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15193818 на должность «Заместитель директора филиала по техническим вопросам» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Полюс» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 15115560 на должность «Главный инженер» с заработной платой, определяемой по договоренности, от компании «Байкальская горная компания» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 14956862 на должность «Инженер по работе с проектными институтами (тепловая изоляция)» с заработной платой от 32000 до 50000 руб. на руки от компании «ООО Альфа — МенеджменТ» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 14956847 на должность «Менеджер корпоративного отдела (сантехника)» с заработной платой от 27000 до 42000 руб. на руки от компании «ООО Альфа — МенеджменТ» в регионе (городе) Красноярск;
• Вакансия № 14956025 на должность «Технолог (КИПиА, производство шпал)» с заработной платой от 32000 до 50000 руб. на руки от компании «ООО Альфа — МенеджменТ» в регионе (городе) Красноярск;

Обратите внимание на сайт Электронный Центр занятости населения с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям в Центре занятости населения» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме в Центре занятости населения», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Заходите на сайт Электронная Биржа труда с актуальной базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на Бирже труда» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на Бирже труда», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Посетите сайт «Работа в России и СНГ» с базой данных предложений работы в форме вакансий.
Переходите на страницу «Найти работу по вакансиям на сайте «Работа в России и СНГ»» и ищите свежие вакансии или переходите на страницу «Разместить резюме на сайте «Работа в России и СНГ»», добавляйте резюме и после его публикации Вам начнут приходить свежие вакансии с предложениями работы.

Поиск Работы по любой Профессии

Ищите работу на специализированном сайте Агрегатор вакансий от работодателей России и СНГ с актуальной базой данных предложений работы в форме объявлений с вакансиями. На портале RABOTKA.com.ru к Вашим услугам доступен удобный поиск работы в городе Красноярск по полной базе данных свежих вакансий Службы Занятости Населения города Красноярск. Все вакансии с портала Службы Занятости Населения Вы можете удобно просматривать на сайте-агрегаторе предложений работы RABOTKA.com.ru в виде списка или выполнять поиск вакансий с учетом своего города проживания и желаемой должности.

Работа в нефтяной компании «РуссНефть» на Севере. Свежие вакансии публикуются на официальном сайте и на бирже труда центра занятости населения. Требуются на работу вахтой с графиком 30 на 30 и 60 на 45. Сегодня «РуссНефть» входит в десятку крупнейших нефтяных компаний страны. В ее структуру входят 21 добывающее предприятие, 2 нефтеперерабатывающих завода и собственная сбытовая сеть АЗС, расположенные в 14 регионах России и СНГ. География деятельности «РуссНефти» охватывает ХМАО, ЯНАО, Томскую, Ульяновскую, Пензенскую, Волгоградскую, Брянскую, Саратовскую, Кировскую, Оренбургскую области, Краснодарский край, Республику Удмуртия и Республику Беларусь. Головной офис Компании расположен в Москве.

Компания «РуссНефть»: официальный сайт — http://www.russneft.ru.
Актуальные вакансии нефтяной компании «РуссНефть» размещены на официальном сайте — https://hh.ru/employer/9087.
Будьте внимательны, вакансии размещаются только на официальных сайтах. Доступ ко всем контактам и вакансиям бесплатный. Без посредников от прямого работодателя. Ниже собрана информация с открытых источников для ознакомления.

В разработке находится 178 нефтегазовых месторождений. Суммарные извлекаемые запасы «РуссНефти» превышают 600 млн. тонн.

Требуются:
Геодезисты, кладовщики, инженеры, инженер сметчик, инженер по охране труда, мастера сварочно-монтажного участка, машинисты трубоукладчика, машинисты бульдозера, изолировщики, сварщики, электросварщики, изолировщики, механики. Машинисты: экскаватора, бульдозера, трубоукладчика, автокрана, погрузчика различных установок. Монтажники, взрывники, водители С, D, E категорий, разнорабочие, геодезисты, газорезчики.
Условия работы:
Вахтовый график работы месяц через месяц, проживание в вахтовых вагончиках, бесплатное питание, спецодежда. Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Зарплата:
от 90 000 рублей.

ПАО НК «Русснефть» — молодая вертикально-интегрированная компания страны, работающая на нефтяных рынках России и мира.
Мы только начинаем заявлять о себе, своих планах, перспективах развития. Но главное — мы уверены, что в самое ближайшее время сможем выйти на передовые рубежи, занять достойное место среди лидеров отечественного ТЭКа.

Для нас это не просто слова, а итог продуманной, четко выверенной стратегии. Основа нашей уверенности — сплоченность и трудолюбие нашей команды, огромный опыт и профессионализм менеджеров. Людей, познавших свое ремесло не в тиши уютных кабинетов, а на «передовой», в болотах Ханты — Мансийска, цехах перерабатывающих заводов.
Мы знаем, впереди — сложные будни, полные напряжения, возможных ошибок, и побед. Мы к этому готовы. И как день за днем создавалось величие нефтяной России, основывались и расцветали города, крепился щит экономической независимости страны, так и мы, не сомневаюсь, шаг за шагом заставим гордо звучать имя нашей Компании «Русснефть».

С момента создания в 2002 году, ОАО НК «РУССНЕФТЬ» прошла несколько этапов развития: от масштабного наращивания бизнеса, приобретения перспективных добывающих активов, создания в 2005 году цепочки вертикальной интеграции до необходимости преодоления последствий кризиса 2009 года. К 2011 году динамика роста добычи уже была существенно выше аналогичного среднеотраслевого показателя. По сведениям официального сайта компании, сейчас одним из приоритетов деятельности является геологоразведка и обеспечение прироста запасов полезных ископаемых. Для обеспечения стабильной работы требуется привлечение новых трудовых ресурсов, поэтому здесь периодически открываются вакансии, хотя текучести кадров на предприятиях объединения практически нет.

Атмосфера, основа которой — открытость, желание сотрудничать и уважать коллег и партнеров, создает благоприятные условия для развития карьеры в компании. Система мотивации, соответствующее профессиональному уровню вознаграждение, предоставление возможности обучения и обеспечение социальной защиты – это приоритеты кадровой политики организации. Официальный сайт ОАО НК «РУССНЕФТЬ», предлагая достаточно ограниченное число вакансий, подчеркивает не только серьезность требований, предъявляемых к кандидатам, но и возможности, открывающиеся перед ними в случае трудоустройства в компанию. Отдел кадров курирует ведение нескольких внутрикорпоративных программ, направленных на поощрение профессионального роста и раскрытие потенциала каждого сотрудника.

Золотым фондом считают в компании сотрудников, посвятившие ей более 15 лет трудовой деятельности, поддерживаются трудовые династии нефтяников и преемственность поколений. Но не менее важной является работа с молодыми специалистами. Для их привлечения ведется сотрудничество с вузами, обеспечивается возможность прохождения стажировки, разрабатываются специальные социальные пакеты. С официального сайта можно скачать информацию о совместных образовательных проектах с ведущими учебными заведениями. В ОАО НК «РУССНЕФТЬ» понимают, что для того, чтоб получить хороших специалистов, недостаточно опубликовать вакансии. Создание и развитие стратегического кадрового резерва дает ряд конкурентных преимуществ, главным результатом которых становится итоговое повышение эффективности производства и роста благосостояния каждого сотрудника.

Политика в области управления персоналом

В области политики управления персоналом ПАО НК «РуссНефть» приоритетными считает:
• Создание атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве;
• Развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании;
• Совершенствование социальной защиты сотрудников;
• Предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.
• Реализация ряда внутрикорпоративных программ позволяет полностью раскрыть потенциал каждого сотрудника компании.

Добыча нефти. Работа в компаниях

В структуре Компании сформированы 3 группы добывающих предприятий в России.
В их числе:
Западно-Сибирская группа
• ОАО «Варьеганнефть»,
• ОАО МПК «Аганнефтегазгеология»,
• СТ ЗАО «Голойл»,
• ООО «Белые ночи»,
• ОАО НАК «Аки-Отыр»,
• ЗАО «Черногорское»,
• ОАО «Мохтикнефть»
Поволжская группа
• ОАО «Саратовнефтегаз»,
• ОАО «Ульяновскнефть»
Центрально-Сибирская группа
• ООО «Томская нефть»

Основные цели добывающего комплекса «РуссНефти» в рамках утвержденной стратегии развития:
• обеспечение роста добычи углеводородного сырья
• рост запасов.

Для достижения этих целей был разработан ряд эффективных производственных программ. Они позволяют:

• сформировать системы управления разведкой и добычей;
• снизить операционные издержки;
• нарастить потенциал НИОКР.

Основные мероприятия в рамках указанных программ:
• поиск инженерных решений эффективной разработки низкорентабельных месторождений;
• внедрение инновационных методов интенсификации добычи нефти и повышения нефтеотдачи пластов;
• осуществление мониторинга разработки месторождений холдинга с использованием постоянно действующих геолого-гидродинамических моделей.

Вакансии на газовых проектах

«РуссНефть» уделяет особое внимание реализации проектов, направленных на повышение уровня эффективного использования попутного нефтяного газа (ПНГ), а также программам добычи природного газа, газопереработки и газоэнергетики.
Программы эффективного использования ПНГ.
В рамках этого направления в Компании была реализована трехлетняя программа мероприятий, позволяющая повысить уровень использования попутного нефтяного газа до 95%. Для достижения этой цели на месторождениях Компании был построен ряд крупных объектов инженерной газовой инфраструктуры.

ООО НК «РуссНефть-Брянск» осуществляет эксплуатация нефтеналивного терминала в Брянской области вблизи железнодорожной станции Жеча для поставки нефти на НПЗ России, в Республику Беларусь, страны Балтии и Восточной Европы железнодорожным транспортом.
Производительность нефтеналивного терминала, оснащенного оборудованием, отвечающим мировым технологическим и экологическим стандартам, составляет 5 млн. тонн сырья в год, с последующим увеличением до 7 млн. тонн. В инфраструктуру терминала также входят магистральный нефтепровод длиной19,7 км, резервуарный парк, емкости которого вмещают более 60 тыс. тонн нефти, пункт сдачи нефти-приема нефти от ОАО «Транснефть», современная автоматическая установка тактового налива цистерн.

Программы обучения и повышения квалификации персонала.

В 2017 году самыми разными программами дополнительного образования, переподготовки кадров и повышения квалификации было охвачено около 8 000 сотрудников «РуссНефти». На эти цели Компания направила свыше 26 млн. рублей.
Золотой кадровый фонд.
Основой коллектива компании являются работники, проработавшие более 16 лет на предприятиях «РуссНефти». Одним из важных принципов кадровой политики компании является преемственность поколений нефтяников. Сформирован кадровый резерв на руководителей аппарата и руководителей предприятий АО НК «РуссНефть». Компания создает все условия для дальнейшей карьеры сотрудников внутри холдинга.
Благодаря созданию и развитию собственного стратегического резерва компания получила следующие конкурентные преимущества:
• слаженную,сплоченную и ответственную за конечный результат команду управленцев;
• поддержание традиций компании, создание благоприятной внутренней атмосферы через предоставление каждому работнику возможности карьерного роста;
• повышение общей эффективности менеджмента компании и, как следствие, эффективности производства.
Развитие собственных работников до уровня топ-менеджера дает дополнительный стимул каждому работнику. Сегодня формула карьерного успеха — это пройти трудовой путь от рядового рабочего до руководителя высшего звена.

Вакансии для молодых специалистов

Ежегодно с целью привлечения молодых специалистов для работы на предприятиях утверждается перечень социальных льгот. Каждый молодой специалист может рассчитывать на получение специального социального пакета. «РуссНефть» ведет прием молодых специалистов, кроме этого на предприятиях холдинга регулярно предоставляются места для прохождения производственной и преддипломной практики рабочих специальностей.

Совместные образовательные программы с ведущими вузами страны.

«РуссНефть» сотрудничает с Московским государственным университетом им. Ломоносова и Российским государственным университетом нефти и газа им.Губкина. В соответствии с ежегодной потребностью предприятий в молодых специалистах заключаются договоры на подготовку специалистов с высшим профессиональным образованием для последующей работы на предприятиях холдинга.
• Совместный проект в сфере образования с МГУ им. Ломоносова
• Совместный проект в сфере образования с РГУ нефти и газа им.Губкина
Программы поощрения профессионального роста.
ПАО НК «РуссНефть» поощряет стремление работников к профессиональному росту.
Ежегодно в ПАО НК «РуссНефть» проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
В 2016-2017 годах 39 сотрудников холдинга Компании получили профессиональные ведомственные награды Министерства промышленности и энергетики РФ.

Более 1000 сотрудников компании были отмечены корпоративными наградами ПАО НК «РуссНефть».

«Русснефть» добудет дополнительно 450 тыс. тонн нефти за счет технологий бурения
«Доля дополнительной добычи нефти от проведения НК «Русснефть» геолого-технических мероприятий составит в 2017 году около 450 тыс. тонн нефти», — отмечает компания.

По итогам девяти месяцев 2017 года лидером роста эффективности ГТМ стали дочерние компании «Варьеганнефть», «Саратовнефтегаз» и «Ульяновскнефть».

Как ожидается, удельная эффективность ГТМ возрастет относительно аналогичного показателя прошлого года в «Варьеганнефти» на 48%, по Поволжской группе — на 14%.
В портфеле ГТМ «Русснефти» особое место занимают методы интенсификации добычи на зрелых месторождениях, и прежде всего гидроразрыва пласта.
Геолого-технические мероприятия включают в себя работы на скважинах для регулирования разработки месторождения и поддержания плановых уровней добычи нефти. К геолого-техническим мероприятиям относятся: гидроразрыв пласта, бурение боковой скважины, одновременно-раздельная эксплуатация, перевод на вышележащий горизонт и некоторые другие виды работ.

Реализован проект строительства газопровода с УПСВ Гусельского месторождения на ООО «Завод керамического кирпича». Выполнение проекта способствовало обеспечению 95% — го показателя утилизации ПНГ. Данное техническое решение позволило значительно улучшить экологическую ситуацию в регионе. (УПСВ Гусельского месторождения находится в непосредственной близости к городской черте).

На Мохтиковском месторождении (Нижневартовский блок) было принято решение о строительстве вакуумной компрессорной станции с установкой подготовки газа. Реализация проекта способствовала повысить выработку эл. энергии на ГПЭС, данное техническое решение позволило реализовать сбор низконапорного газа с концевых ступеней сепарации, и в целом на месторождении повысить уровень полезного использования ПНГ до 98%, обеспечить оптимальный режим работы газопровода и подготовку газа на генерацию.

Введена в эксплуатацию ДНС Окуневского месторождения и нефтепровод до УПН «Вятка» ПАО «Белкамнефть», что позволило отказаться от дорогостоящих услуг по перевозке нефти, а также провести дополнительные ГТМ.

В рамках реализации программы утилизации попутного нефтяного газа Пермской группы компаний — получены ТУ и выполнена врезка в газопровод ООО «Лукойл-Пермь».
Доказана эффективность разработки трудноизвлекаемых запасов горизонтальными скважинами с МГРП. Стартовый дебит нефти — более 100 тонн в сутки.
Цель программы: повышение уровня эффективного использования попутного нефтяного газа в составе извлекаемой нефти до 95 %.

За этот период на факельных установках сожжено 110 млн. м3 попутного нефтяного газа (ПНГ), что в 3,5 раза меньше чем в 2013 году. В абсолютных показателях достигнут уровень 95% полезного использования ПНГ по Компании, что на 16% больше относительно предыдущего года. Фактическое использование ПНГ в 2014 году составило 93%, в связи с плановыми остановками газоперерабатывающих мощностей на проведение ремонтных и профилактических работ.
Для достижения данных показателей в 2014 году Компания реализовала следующие проекты:
Построена и введена в эксплуатацию эжекторная установка на УПН Нижне-Шапшинского месторождения. Установка позволила без применения компрессорного оборудования транспортировать дополнительный объем ПНГ за счет энергии газа высокого давления на газоперерабатывающие мощности.

История компании

Введен в промышленную эксплуатацию Газопровод «УПН Федюшкинского месторождения – ГТЭС Игольско-Таловое месторождение» с компрессорной установкой для реализации ПНГ предприятия.
Дополнительно смонтированы две газопоршневые машины фирмы «Jenbacher», тем самым номинальная установленная мощность энергокомплекса Егурьяхского месторождения доведена до 9,8 МВт.
Завершено строительство газовой котельной на Варьеганском месторождении, ввод которой значительно улучшит экологическую обстановку и приведет к снижению затрат на отопление.
В 2014 году в ОАО НК «РуссНефть» состоялся Смотр-конкурс профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Одна из главных задач конкурса – повысить престиж рабочей профессии и стимулировать работников к совершенствованию мастерства.
Дочерние предприятия ОАО НК «РуссНефть» уделяли большое внимание обеспечению экологической безопасности нефтедобычи. Был реализован комплекс технико-технологических и организационных мероприятий, обеспечивающих устойчивую и безаварийную работу нефтепромысловых объектов.
В 2014 году в состав ОАО НК В «РуссНефть» вошли два предприятия в ХМАО-Югре – «Ханты-Мансийская нефтяная компания» и «Назымская нефтегазоразведочная экспедиция».

Источник — официальный сайт «Русснефть» russneft.ру