1. Общие положения
1.1. Настоящие Положение является официальным документом Администрации сайта, на котором оно размещено и определяет порядок обработки и защиты информации о физических лицах, пользующихся услугами интернет-сайта (далее — Сайт) и его сервисов (далее — Пользователи).
1.2. Отношения, связанные со сбором, хранением, распространением и защитой информации о пользователях Сайта, регулируются настоящим Положением, иными официальными документами Администрации Сайта и действующим законодательством Российской Федерации.
1.3. Регистрируясь, отправляя сообщения, заявки, лиды, иные послания с помощью средств и форм связи на Сайте, Пользователь выражает свое согласие с условиями Положения. В случае несогласия Пользователя с условиями Положения использование Сайта и его сервисов должно быть немедленно прекращено. Ответственность за это несет сам Пользователь.
1.4. Администрация Сайта не проверяет достоверность получаемой (собираемой) информации о Пользователях, за исключением случаев, когда такая проверка необходима в целях исполнения Администрацией Сайта обязательств перед Пользователем.
2. Условия и цели обработки персональных данных
2.1. Администрация Сайта осуществляет обработку персональных данных пользователя в целях исполнения своих обязательств между Администрацией Сайта и Пользователем в рамках предоставления информации о деятельности и работе структурных подразделений владельцев Сайта. В силу статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» отдельное согласие пользователя на обработку его персональных данных не требуется. В силу п.п. 2 п. 2 статьи 22 указанного закона Администрация Сайта вправе осуществлять обработку персональных данных без уведомления уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных.
2.2. Цели обработки персональных данных включают в себя: получение Пользователем информации, рассылок, документов и материалов, в том числе рекламного характера, обработка заказов Пользователя, направленных на получение товаров и услуг, консультационную поддержку Пользователя.
3. Порядок ввода в действие и изменения Положения
3.1. Положение вступает в силу с момента его размещения на Сайте и действует бессрочно, до замены его новым Положением.
3.2. Действующая редакция Положения, являющимся публичным документом, доступна любому пользователю сети Интернет.
3.3. Администрация Сайта вправе вносить изменения в Положение. При внесении изменений в Положение уведомляет об этом пользователей путем размещения новой редакции на Сайте по постоянному адресу. Предыдущие редакции Положения при этом утрачивают силу.
4. Цели обработки информации
4.1. Администрация Сайта осуществляет обработку информации о Пользователях, в том числе их персональных данных, в целях выполнения обязательств между Администрацией Сайта и Пользователем в рамках предоставления информации о деятельности и работе структурных подразделений владельцев Сайта.
5. Состав персональных данных
5.1. Персональные данные предоставляются Пользователем добровольно, означают согласие на их обработку Администрацией Сайта и включают в себя:
5.1.1. предоставляемые Пользователями минимально необходимые данные для связи: имя (возможно использование вымышленного), номер мобильного телефона и/или адрес электронной почты. Иные данные (в том числе пол, возраст, дата рождения, адрес и т.д.) предоставляется Пользователем по желанию и в случае необходимости таких данных для связи с пользователем и осуществлением действий, связанных с предоставлением услуг или доставкой товаров Пользователю.
5.2. Иная информация о Пользователях, обрабатываемая Администрацией Сайта.
Администрация Сайта обрабатывает также иную информацию о Пользователях, которая включает в себя:
5.2.1. стандартные данные, автоматически получаемые сервером при доступе к Сайту и последующих действиях Пользователя (IP-адрес хоста, вид операционной системы пользователя, страницы Сайта, посещаемые пользователем).
5.2.2. информация, автоматически получаемая при доступе к Сайту с использованием закладок (cookies).
5.2.3. информация, полученная в результате действий Пользователя на Сайте.
5.2.4. информация, полученная в результате действий других пользователей на Сайте.
5.2.5. информация, необходимая для идентификации Пользователя для доступа к сервисам сайта.
6. Обработка информации о пользователях
6.1. Обработка персональных данных осуществляется на основе следующих принципов:
— законности целей и способов обработки персональных данных;
— добросовестности;
— соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям Администрации Сайта;
— соответствия объема и характера обрабатываемых персональных данных, способов обработки персональных данных целям обработки персональных данных;
6.2. Сбор персональных данных.
6.2.1. Сбор персональных данных Пользователя осуществляется на Сайте при при внесении их пользователем по своей инициативе на момент обращения к Администрации сайта либо к сайту, согласно настроек Пользователя.
6.2.2. Имя, адрес электронной почты и\или телефон предоставляются Пользователем для осуществления обратной связи и для стандартной работы на Сайте не требуются.
6.2.3. Остальные Персональные данные, предоставляются Пользователем дополнительно по собственной инициативе с использованием соответствующих разделов и ресурсов Сайта.
6.3. Хранение и использование персональных данных
6.3.1. Персональные данные Пользователей хранятся исключительно на электронных носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем, за исключением случаев, когда неавтоматизированная обработка персональных данных необходима в связи с исполнением требований законодательства.
6.4. Передача персональных данных
6.4.1. Персональные данные Пользователей не передаются каким-либо лицам, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящим Положением.
6.4.2. Приложения, используемые Пользователями на Сайте, размещаются и поддерживаются третьими лицами (разработчиками), которые действуют независимо от Администрации Сайта и не выступают от имени или по поручению Администрации Сайта. Пользователи обязаны самостоятельно ознакомиться с правилами оказания услуг и политикой защиты персональных данных таких третьих лиц (разработчиков) до начала использования соответствующих приложений.
6.4.3. Предоставление персональных данных Пользователей по запросу государственных органов (органов местного самоуправления) осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством.
6.5. Уничтожение персональных данных
6.5.1. Персональные данные пользователя уничтожаются по письменной просьбе Пользователя. Просьба должна содержат идентификационные данные, которые прямо указывает на принадлежность информации данному Пользователю.
7. Меры по защите информации о Пользователях.
7.1. Администрация Сайта принимает технические и организационно-правовые меры в целях обеспечения защиты персональных данных Пользователя от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий.
8. Ограничение действия Правил.
8.1. Действие настоящих Правил не распространяется на действия и интернет-ресурсов третьих лиц.
8.2. Администрация Сайта не несет ответственности за действия третьих лиц, получивших в результате использования Интернета или Услуг Сайта доступ к информации о Пользователе и за последствия использования информации, которая, в силу природы Сайта, доступна любому пользователю сети Интернет.
8.3. Администрация Сайта рекомендует Пользователям ответственно подходить к решению вопроса об объеме информации о себе, передаваемой с Сайта.
Образец ходатайства для сада — Как написать ходатайство в детский сад (образец)
Как написать ходатайство от работодателя в детский сад?
Как получить место в детском саду: закон и заявления
Как составить ходатайство в детский сад
Ru Почта Мой Мир Одноклассники Игры Знакомства Новости Поиск Все проекты Все проекты. Категории Все вопросы проекта Компьютеры, Интернет Темы для взрослых Авто, Мото Красота и Здоровье Товары и Услуги Бизнес, Финансы Наука, Техника, Языки Философия, Непознанное Города и Страны Образование Фотография, Видеосъемка Гороскопы, Магия, Гадания Общество, Политика, СМИ Юридическая консультация Досуг, Развлечения Путешествия, Туризм Юмор Еда, Кулинария Работа, Карьера О проектах Mail. Ru Образование Домашние задания ВУЗы, Колледжи Детские сады Школы Дополнительное образование Образование за рубежом Прочее образование. Вопросы — лидеры Сдача ЕГЭ самостоятельно. Собрал пк за к, прощу оцените 1 ставка. Лидеры категории Мария Ивановна Искусственный Интеллект. J KER Искусственный Интеллект. Ходатайство о предоставлении места в детском саду, с обязательным указанием отсутствия у Вашего работодателя ведомственного детсада с просьбой предоставить место для ребёнка в определённый детский сад. Ходатайство нужно оформлять на имя заведующей отделом образования К ходатайству необходимо приложить справку из деканата факультета, подтверждающую, что вы являетесь студенткой БашГУ и копию свидетельства о рождении ребенка. Ходатайство о помощи в устройстве в дошкольное учреждение ребенка ФИО работника начальнику управления образования администрации г. Кемерово ФИО начальника управления Ходатайство о предоставлении места в детский сад пишется на имя начальника отдела управления образования администрации района с просьбой о выделении места в детский сад указывается номер детского сада и район, номер очереди. В соответствии с Уставом дошкольного учреждения комплектование групп осуществляется с 2-х лет. Местами в дошкольных учреждениях в первую очередь обеспечиваются дети: Образцы ходатайств о предоставлении мест в детский сад 1. Ходатайство о предоставлении места в детском саду пишется произвольно: Ходатайство нужно писать на имя заведующей ДОУ 2. ФИО, 00 марта года рождения, проживающего по адресу: Ходатайство — название организации ходатайствует о предоставлении места в ДОУ для ребенка такой-то ФИО работника в связи с необходимостью выхода на работу и т. С уважением, Директор» 5. Форма ходатайства для устройства в детский сад: Реквизиты организации дата Начальнику управления образования г. Печникову Ходатайство Просим Вас выделить 1 путёвку в детское дошкольное учреждение работнику организация, фио для её сына — фио, дата рождения , адрес проживания руководитель, подпись, печать 6. Ходатайство с места работы, откуда она ушла в декретный отпуск, с просьбой предоставить место ребенку в детском саду в связи с необходимостью выхода женщины на работу. Ходатайство нужно писать на имя начальника Управления образования города http: Ru О компании Реклама Вакансии. Мы постоянно добавляем новый функционал в основной интерфейс проекта. К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами. Для корректной работы используйте последние версии браузеров Chrome , Mozilla Firefox , Opera , Internet Explorer 9 или установите браузер Амиго.
Образец ходатайства для сада
Ходатайство в детский сад — документ, необходимый каждой второй российской матери перед возобновлением трудовой деятельности после отпуска по уходу за ребенком. Дефицит мест в детских садах — ситуация более чем привычная. Поэтому при решении вопроса о получении вожделенной путевки в дошкольное образовательное учреждение в ход, как правило, идут все возможные средства и инструменты, в том числе и привлечение к урегулированию ситуации своего руководителя. Направление работодателями ходатайств в детские сады — вполне устоявшаяся практика. И хотя этот документ не является обязательным и, следовательно, не может рассматриваться в качестве основания для выделения места в ДДУ, он может стать дополнительным аргументом, подкрепляющим иные представленные основания. Соответственно, любое требование по его предоставлению незаконно. Также, в силу ряда законов и подзаконных актов Российской Федерации и нормативных документов, принятых на региональных уровнях, приоритет в получении мест в дошкольных образовательных учреждениях имеют:. Таким образом, своевременно направленное ходатайство может быть использовано в качестве одного из оснований для предоставления льгот по родительской плате или для получения права на внеочередное первоочередное выделение места в детском саду. Для скорейшего рассмотрения ходатайства необходимо правильно выбрать адресата. Лучше всего попросить работодателя указать в этом качестве отдел по обеспечению дошкольного образования при региональном управлении образования. Копию ходатайства имеет смысл направить в вышестоящую инстанцию — руководителю регионального управление образования. Есть еще один способ ускорения процесса — воспользоваться интернетом и посетить Единый портал государственных и муниципальных услуг, при помощи которого направить информационное письмо или электронный вариант ходатайства в Министерство образования РФ. Поскольку никакого установленного бланка такого ходатайства не существует, оно может быть составлено в произвольной форме. Однако не следует забывать, что речь идет о направлении письма в государственное учреждение. Поэтому рекомендуется придерживаться официального стиля, не допускать нарушений правил и стандартов делопроизводства и, по возможности, соблюдать обычаи деловой переписки установленные правила обращения и пр. При внесении ходатайства в пользу сотрудника, относящегося к категории льготников на предоставление места в детском саду либо претендующего на освобождение от родительской платы, следует указать об этом, сославшись на соответствующий нормативный источник. Кроме того, факт направления копии документа в вышестоящую инстанцию должен быть отражен в тексте ходатайства либо в его вводной части. При оформлении ходатайства лучше воспользоваться фирменным бланком организации либо листом с угловым штампом. Подпись руководителя стоит заверить официальной печатью предприятия. При возникновении трудностей в составлении ходатайства в детский сад образец , который легко отыскать по соответствующему запросу в интернете, может помочь найти ответы на большинство вопросов. Однако найти готовый шаблон, предельно точно соответствующий конкретной ситуации, послужившей причиной для внесения ходатайства, получается не всегда. В этом случае достаточно четко придерживаться приведенных рекомендаций и дословно переписать названия нормативно-правовых актов. Как правильно написать ходатайство заведующей детского сада о прощение чтобы не увольняли помошника воспитателя о конфликте мамочки просьба помочь. Образование Поступление Стипендия Диплом Образование Поступление Стипендия Диплом Образование. Как написать ходатайство в детский сад образец. Получить e-mail уведомление об ответе. Введите код с картинки:
Ходатайство в детский сад
Стадион кубань расписание матчей 2015
Форумы посвященные проблемам образования
Очень шершавые пяткичто делать
Шебека книги и чертежи
Кран рдк 250 электрическая схема
В соответствии со статьёй 64 Семейного Кодекса Российской Федерации родители являются представителями несовершеннолетнего ребенка.
Режим работы нашего детского сада определен Уставом и является следующим: рабочая неделя – пятидневная (выходные суббота и воскресенье), длительность рабочего времени 11 часов. Режим работы с 6.30 до 18.00. После 18.00 до 18.30 функционирует дежурная группа.
Согласно Уставу МБДОУ и Договору, заключенному между МБДОУ и родителями (законными представителями) ребенок переходит под ответственность воспитателя только в момент передачи его из рук в руки родителями (законными представителями) и таким же образом возвращается под ответственность родителей обратно.
Если родители (законные представители) приводят ребенка раньше официального начала работы детского сада до 6.30 часов и оставляют его перед закрытой дверью, тем самым они нарушают свои обязанности, так как до прихода воспитателя ребенок еще не находится под ответственностью воспитателя.
Родители, забирающие малыша позже установленного договором времени, тоже нарушают свои обязательства. Если родители (законные представители) не забрали ребенка в 18.30 и не находятся на связи с воспитателем, то воспитатель имеет право направить ребенка в детскую комнату полиции.
Действия работников детского сада по направлению вашего ребенка в детскую комнату полиции (подразделение по делам несовершеннолетних) будут вполне законны. Иначе говоря, если родитель (законный представитель) своевременно не забирает ребенка из детского сада, то учреждение по истечении указанного времени (после окончания работы) не обязано участвовать в присмотре и уходе за воспитанником, и фактически никакой ответственности за жизнь, здоровье ребенка и место его пребывания не несет.
Соответственно и воспитатели не обязаны находиться с Вашим ребенком, тратя на это свое личное время, а тем более забирать ребенка к себе домой, или оставлять «на поруки» посторонним лицам. Такая обязанность и ответственность ложится только на родителей (законных представителей).
Ребенок, которого в установленное время не забрали родители (законные представители), по существу остается без присмотра со стороны ответственных лиц и такой ребенок отвечает критериям безнадзорного ребенка (под безнадзорным понимается несовершеннолетний, контроль за поведением которого отсутствует вследствие неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по его воспитанию, обучению и (или) содержанию со стороны родителей (законных представителей). (Федеральный закон от 24.06.1999 г. № 120-ФЗ (ред. от 02.04.2014 с изменениями, вступившими в силу с 13.04.2014) «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»).
Так кто же может забирать ребенка из детского сада кроме родителей (законных представителей)?
Ребенка из детского сада могут забирать доверенные лица родителей, которым родители вверяют свои полномочия. Но особо хочу подчеркнуть, что это могут быть только совершеннолетние лица, на которых оформлены в детском саду соответствующие разрешения (заявления) родителей (законных представителей).
Несовершеннолетним детям категорически передавать ребенка нельзя, поскольку в этом возрасте еще не наступает полная дееспособность, они и за себя несут ответственность только в рамках статьи 26 и 28 Гражданского Кодекса Российской Федерации.
Часто от родителей можно слышать такую фразу, что я напишу заявление на то, чтобы мой старший несовершеннолетний ребенок забирал малыша из детского сада. С точки зрения закона это недопустимо, даже если будут написаны десятки заявлений! И детский сад, не при каких обстоятельствах не пойдет на то, чтобы подвергать Вашего ребенка риску, передав его несовершеннолетнему ребенку.