Регистрация для граждан Казахстана

Правила въезда и пребывания граждан Казахстана в России в 2020 году

Казахстан с 2014 года является участником Соглашения о Евразийском экономическом союзе, которое также подписала и Россия. На этом основании произошло значительное смягчение условий передвижения товаров, денежных средств, услуг и миграционных процессов между этими двумя странами.

Пересекать границы РФ казахам также стало намного легче. Правила и сроки пребывания граждан Казахстана в России подверглись положительным изменениям.

Правила въезда на территорию России

Между Казахстаном и Россией действует безвизовый режим, поэтому виза для посещения РФ в 2020 году не потребуется. Если житель Казахстана пребывает на российской территории в течение 30 дней, то миграционную карту РФ заполнять не нужно.

На таможне просто ставится отметка в одном из документов о пересечение границы, на основании которой и происходит отсчет времени нахождения.

Так выглядит отметка в казахстанском паспорте

Если же казах собирается оставаться в России на более длительный период, то заполнение «миграционки» строго обязательно. Она понадобится для постановки на миграционный учет и является официальным документом, который дает право законно пребывать в государстве на протяжении 90 дней.

Совершеннолетним казахам понадобится документ, удостоверяющий личность. Подойдет и национальный паспорт. Для несовершеннолетних необходимо свидетельство о рождении либо паспорт, если таковой имеется.

Правило 90/180 распространяется и на жителей Казахстана. Т.е на протяжении 90 дней могут находиться в России, затем обязаны покинуть страну. Следующий визит возможен только через полгода. Возможно продление срока, если на то есть законные основания.

Миграционный учёт

От миграционного учёта освобождаются только те граждане Казахстана, которые планируют находиться в стране до 30 суток. В любых других ситуациях это обязательное условие. Стать на учет нужно в отделении федеральной миграционной службы РФ по месту пребывания.

Отведенное время для постановки иностранных граждан на учет – 1 неделя с момента въезда в страну. Но так как Казахстан является участником ЕАЭС, этот период продлен до 30 суток.

Постановку на учет иностранца, как правило, производит принимающая сторона. Это может быть как физическое лицо, так и организация. Принимающая сторона обязана законно находиться в России. Базы отдыха, санатории, гостиницы и другие подобные учреждения уведомляют миграционную службу о прибытии иностранного гостя в течение суток.

Для осуществления регистрации граждан Казахстана в России необходимо предоставить принимающему лицу/учреждению миграционную карту, удостоверение личности либо национальный паспорт. После постановки на учет гражданину Казахстана возвращают документы, а также бланк с отметкой о регистрации.

Так выглядит Миграционная карта России

Крайне желательно сделать копии всей документации и хранить их в отдельном месте. В случае утери документов, их восстановление на основании копий займет меньше времени. Восстанавливают документы при обращении в консульство Казахстана.

Также все документы лучше носить с собой. Если сотрудники внутренних дел или миграционной службы потребуют их, иностранный гражданин должен предоставить таковые в любой момент.

Важно: на миграционный учет иностранцев может ставить только ФМС РФ (сейчас ГУВМ МВД), но не Посольство Казахстана или России. Стоит помнить и о том, что если истек срок действия паспорта иностранца, то его возобновлением занимается Посольство той страны, гражданином которой он является.

Сроки пребывания казахстанцев в 2020 году

Период пребывания в России граждан Казахстана зависит от законных оснований и целей.

Цели	Срок пребывания в РФ
Путешествие, деловые встречи, визит к родственникам, друзьям, другие цели	Не более 90 суток. Далее необходимо покинуть страну. Вернуться обратно можно только через полгода.
Обучение по дневной форме, прохождение лечения. Иностранцы, которые подали прошение на РВП, имеющие ВНЖ.	Возможно продление пребывания на более чем 90 дней.
Трудоустройство	Если у жителя Казахстана заключен трудовой договор с работодателем, он имеет право находиться в РФ весь срок, на который данный документ подписан. Это право распространяется и на членов его семьи.
Расторжение договора с работодателем	Если трудовой договор между сторонами расторгнут, иностранный гражданин может в течение 15 дней найти новую работу и заключить контракт с новым работодателем. В этом случае иностранец вправе остаться в России и осуществлять трудовую деятельность. Если за отведенный срок работа не нашлась, придется покинуть страну.

Важно помнить, что для трудоустройства в России в «миграционке» необходимо указать «Работа», как цель посещения страны. Иначе работать на законных основаниях не получится.

Так как Казахстан и Россия являются участниками союза, граждане этих государств могут работать на общих трудовых условиях. Не понадобится оформление разрешения на трудовую деятельность, достаточно заключенного договора с работодателем. Налог на доходы для казахов такой же, как и для россиян – 13%. Для сравнения, совсем недавно эта ставка равнялась 30%.

Регистрация по месту пребывания

Регистрация, как таковая, не нужна, но стать на учёт в миграционных органах необходимо. Это не относится к жителям Казахстана, которые находятся на российской территории до 30 суток. Зарегистрировать иностранца можно через личный визит миграционной службы или воспользоваться услугами почты. Отрывной бланк о регистрации отдается зарегистрированному лицу.

Образец отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в РФ выглядит следующим образом:

Документы для пребывания в РФ

Граждане Казахстана, как и другие иностранцы, имеют право находиться в России только при наличии официальных разрешающих документов. К таковым относятся:

• Миграционная карта (кратковременное пребывание).
• Трудовой договор + «миграционка».
• Разрешение на временное проживание.
• Вид на жительство.
• Лечение, обучение также подтверждаются соответствующими документами.

Отсутствие документов – не только повод для штрафа, но и для депортации, ограничения въезда в страну.

Кстати, несовершеннолетние дети, чьи родители законно находятся в РФ, могут получить такие же разрешительные документы на пребывание, какие имеются у их представителей.

Нарушение миграционного законодательства

Любые нарушения условий въезда, сроков и оснований пребывания, а также трудоустройства на территории РФ влекут за собой меры наказания. Наказание нарушителя зависит от степени и вида противоправных действий. Возможны следующие меры ответственности:

• Депортация иностранных граждан из России.
• Назначение штрафа гражданину Казахстана в размере от 2-х до 15 тысяч рублей.
• Выдворение и временный/постоянный запрет на пересечение российской границы.

Меры наказания накладываются и на принимающую сторону, если та устроила на работу иностранца, который не имеет право находиться в РФ. Или если не были соблюдены условия легализации иностранного гражданина.

Штрафы юридическому лицу, нарушившему закон, выписываются внушительные – от 250 до 800 тысяч рублей.

Распространенные нарушения иностранцев

К часто встречающимся нарушениям закона о миграции относятся:

• Несвоевременная постановка на учет.
• Превышение срока пребывания в стране в связи с незнанием правил или умышленным планированием.
• Незаконное трудоустройство.
• Поддельные документы.
• Принятие на работу нелегалов с целью дешевой и бесправной рабочей силы.

Государственные органы тщательно контролируют миграционные процессы и регулярно выявляют нарушителей. Поэтому лучше не противоречить закону, так как наказание может быть слишком серьезным.

Способы получения гражданства РФ для жителей Казахстана

Не секрет, что многие иностранцы желают любыми способами получить гражданство РФ. Это касается и граждан Казахстана. На самом деле, есть достаточно способов стать полноправным гражданином России. А казахи могут получить его даже в упрощенном порядке. Для этого подходит одно из следующих оснований:

• Кандидат родился в РСФСР.
• Иностранец нетрудоспособный, но у него есть дееспособные дети, которые являются гражданами России.
• Заключение брака с россиянином (минимум 3 года проживания в РФ).
• Иностранец является ветераном ВОВ.
• У кандидата есть ребенок, который является гражданином России, а 2-й родитель пропал без вести, лишен родительских прав либо недееспособен.
• Если есть недееспособный ребенок, а о втором родителе ничего не известно или его лишили родительских прав.
• Один из родителей уже является гражданином РФ.
• Имеется диплом о получении образования, который был выдан позже 2002 года.
• Лицо, претендующее на гражданство, проживало или по настоящее время проживает в одном из субъектов союза, но их гражданства так и не имеет.
• Участники программы «Переселение соотечественников».

К дополнительным условиям для кандидатов относятся способность обеспечивать себя и свою семью, знание русского языка и прохождение экзамена для подтверждения знаний, а также отказ от казахского гражданства.

Казахстан имеет много интересных отличительных особенностей. Это гостеприимная, красивая и самобытная страна, сочетающая в себе западную цивилизацию и старинные традиции, которым казахи никогда не изменят.

1. Жители Казахстана очень ценят родственные связи, поэтому нередко огромная семья собирается за праздничным столом. Многие из казахов знают всю свою родню вплоть до 5 и даже 7-го колена.
2. Казахи – коренной народ России, занимают 10 строку по численности среди всех народов страны.
3. Казахстан – активно развивающаяся страна, на которую оказывается значительное европейское влияние. Тем не менее, казахи не изменяют своим традициям и обычаям. И уважают все, что связано с историей и старшим поколением.
4. Только 72% казахов владеют казахским языком, но на русском свободно говорят более 98% населения.
5. Казахстан – один из лидеров по экспорту пшеницы и мочалок.
6. Металлодобывающая промышленность Казахстана занимает одну из первых позиций в мире. Во время Отечественной Войны большинство пуль для советских военных делали из свинца этой страны.
7. В стране очень высокое потребление чая, более 1 кг на человека в год. Для сравнения: в Индии на человека приходится примерно 650 граммов чая.
8. Казахстан располагается одновременно в Азии и Европе, но не имеет выхода к океану.
9. Казахстан последним вышел из состава Советского Союза (декабрь 1991 год).
10. Казахи очень уважают старшее поколение. Большинство обращается к родителям, бабушкам и дедушкам исключительно на «вы». Также они не сядут за стол и не начнут прием пищи, пока первыми это не сделают старшие.
11. Вкусным и полноценным блюдом считается то, в котором есть мясо и побольше.
12. Самым лучшим и вкусным угощают гостей.

Казахи считают русский народ близким и родным. Россияне в свою очередь отвечают взаимностью. Поэтому воссоединение связей, в том числе и получение российского гражданства, определенно положительно сказывается на отношениях двух стран.

Вниманию граждан, собирающихся посетить Казахстан

Уважаемые граждане Российской Федерации, планирующие временную поездку в Республику Казахстан!

Прежде всего, обращаем Ваше самое пристальное внимание на тот факт, что на территории Республики Казахстан не действуют российские полисы обязательного медицинского страхования, на основании которых Вы получаете бесплатную медицинскую помощь на территории России! На практике это означает, что все медицинские услуги для Вас платные, и оказываются исключительно за Ваш счет.

Бесплатная медицинская помощь оказывается только в ситуациях экстренного характера, и только до момента когда устранена угроза жизни больного и возможна его транспортировка (статья 3 Соглашения «О взаимном предоставлении гражданам Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики и Российской Федерации равных прав в получении скорой и неотложной медицинской помощи» от 24 ноября 1998 года).

Данная формулировка означает, что после устранения угрозы жизни все медицинские процедуры (к примеру, длительная реабилитация в стационаре под наблюдением врача) осуществляются за счет пострадавшего, включая оплату пребывания в медучреждении, покупку лекарств, прохождение медицинских процедур и т.д. При существующих расценках на лечение в Республике Казахстан расходы могут достигать нескольких сотен тысяч в рублевом эквиваленте. Вся эта сумма ложится на пострадавшего.

Имеющийся опыт работы показывает, что граждане России, временно находившиеся на территории Республики Казахстан и здоровью которых был нанесен серьезный вред (например, в дорожной аварии, или при резком обострении хронического заболевания и т.п.), зачастую не имеют возможности оплатить свое лечение.

Дополнительно сообщаем, что с 28 декабря 2015 года вступают в силу новые правила оказания российским гражданам за границей медпомощи, включая эвакуацию! С указанной даты все виды помощи и эвакуации осуществляются только за счёт самого пострадавшего!

В соответствии с Федеральным законом от 29.06.2015 г. № 155-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», оплата оказанной гражданину Российской Федерации, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, медицинской помощи (включая медицинскую эвакуацию на территории иностранного государства и из иностранного государства в Российскую Федерацию) и (или) оплата возвращения его тела (останков) в Российскую Федерацию осуществляются согласно условиям договора об оказании медицинских услуг, договора добровольного страхования (страхового полиса), предусматривающего оплату и (или) возмещение расходов на оплату медицинской помощи за пределами территории Российской Федерации и оплату возвращения тела (останков) в Российскую Федерацию, и (или) иного документа, действительного для получения медицинской помощи за пределами территории Российской Федерации.

В случае отсутствия упомянутых документов расходы на оказание медицинской помощи, в том числе в экстренной и неотложной формах (включая медицинскую эвакуацию на территории иностранного государства и из иностранного государства в Российскую Федерацию), за пределами территории Российской Федерации несет сам гражданин Российской Федерации или лица, заинтересованные в оказании медицинской помощи гражданину Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, в том числе лица, пригласившие гражданина Российской Федерации, а расходы на возвращение тела (останков) в Российскую Федерацию несут лица, заинтересованные в возвращении тела (останков) в Российскую Федерацию.

В качестве обязательного правила страхования предусмотрено установление страховой суммы в размере, определенном исходя из требований к размеру страховой суммы, предъявляемых иностранным государством, которое намеревается посетить застрахованное лицо, но не менее суммы, эквивалентной двум миллионам рублей по курсу Центробанка России на дату заключения договора добровольного страхования.

В связи с этим настоятельно рекомендуем оформлять отдельную (международную) страховку для посещения Республики Казахстан! Услуги страхования широко представлены как в любом регионе России, так и доступны онлайн. Воспользуйтесь страховкой при посещении Республики Казахстан, это позволит Вам уберечь себя и своих близких от неприятных последствий и огромных финансовых трат в случае попадания в чрезвычайную ситуацию.

Ниже изложена информация, которая будет Вам полезна при посещении Республики Казахстан (Законы, курсы валют, телефоны экстренной связи):

В соответствии с действующими нормами международного законодательства все иностранные граждане, находящиеся на территории другого государства, обязаны соблюдать законы страны пребывания.

В этой связи перед поездкой в Республику Казахстан рекомендуем ознакомиться со следующей информацией:

Таможенная граница между Российской Федерацией и Республикой Казахстан отсутствует. Осуществляется пограничный контроль.

1. Гражданин Российской Федерации вправе находиться на территории Республики Казахстан и выезжать за её пределы (в том числе и в Россию) по действующему документу, удостоверяющему его личность:

• по свидетельству о рождении — до достижения возраста 14 лет;
• по внутреннему паспорту (действителен для пересечения границы до достижения владельцем возраста 20 и 45 лет);
• по заграничному паспорту — до истечения срока его действия, независимо от возраста владельца.

При этом следует помнить, что 30 дней, в течение которых на территории России возможно обменять свой паспорт, — к пересечению казахстанской границы не относятся! паспорт становится недействительным для пересечения границы в день наступления соответствующего возраста!!! Поэтому во избежание дополнительных затрат, связанных с поездками в Посольство России в Астане и другие российские загранучреждения в РК для оформления свидетельства на возвращение, настоятельно рекомендуется воздержаться от поездок в Казахстан до получения нового паспорта (или въезжать в РК по загранпаспорту).

Если во время пребывания в Казахстане срок действия имеющегося документа истек или он утрачен/испорчен, необходимо оформление Свидетельства на возвращение.

Просим обратить внимание, что дальнейший выезд на территорию любой третьей страны с территории Казахстана возможен при соблюдении правил въезда в эту страну!

2. Правила въезда и пребывания иностранных граждан в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан

(В соответствии с Соглашением между Российской Федерацией и Республикой Казахстан о порядке пребывания граждан Республики Казахстан на территории Российской Федерации и граждан Российской Федерации на территории Республики Казахстан (Астана, 7 июня 2012 года):

«Граждане одной Стороны, временно пребывающие на территории другой Стороны, освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет по месту пребывания) в компетентных органах Стороны пребывания в течение 30 дней». Если Вы планируете оставаться дольше, то до истечения 30 дней Вы должны обратиться в территориальное подразделение Миграционной полиции Казахстана по месту нахождения в стране. В этом случае Вы сможете продлить срок нахождения в Казахстане до 90 дней, после чего следует покинуть Казахстан.

При необходимости длительного проживания в Казахстане обязательно обратитесь в территориальное подразделение Миграционной полиции Казахстана с заявлением об оформлении Вида не жительство (ВНЖ) в Республике Казахстан. После оформления ВНЖ Вы сможете находиться в Казахстане постоянно.

Порядок въезда и пребывания на территории Казахстана трудящихся-мигрантов — граждан Российской Федерации

Срок временного пребывания (проживания) трудящегося-гражданина России и членов его/ее семьи на территории Казахстана определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного гражданином России с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории Казахстана.

Граждане России, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию Казахстана, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда.

В случае пребывания граждан России на территории Казахстана свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством Казахстана в органах миграционной полиции МВД РК. Временная регистрация оформляется на основании трудового договора.

Граждане России при въезде на территорию Казахстана с целью осуществления трудовой деятельности используют миграционные карты (карточки), в которых указывается цель визита «на работу».

Граждане России при въезде на территорию Казахстана по одному из действительных документов, допускающему проставление отметок органов пограничного контроля о пересечении государственной границы (загранпаспорт), при условии, что срок их пребывания не превышает 30 суток с даты въезда, освобождаются от использования миграционной карты (карточки). В случае въезда с целью пребывания более 30 суток заполнение миграционной карты обязательно даже при наличии загранпаспорта.

В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию Казахстана трудящийся-гражданин России имеет право без выезда с территории Казахстана в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор.

Порядок осуществления трудовой деятельности

В соответствии со статьей 97 Договора о евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года, гражданам России не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в Казахстане. Трудовая деятельность трудящегося-гражданина России на территории Казахстана регулируется законодательством Казахстана с учетом положений Договора о ЕАЭС.

Признание документов об образовании

Казахстан признает документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) России, без проведения установленных законодательством Казахстана процедур признания документов об образовании.

Граждане России, претендующие на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в Казахстане, проходят установленную законодательством Казахстана процедуру признания документов об образовании и могут быть допущены соответственно к педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельности в соответствии с законодательством Казахстана.

Документы об ученых степенях и ученых званиях, выданные уполномоченными органами России, признаются в соответствии с законодательством Казахстана.

Работодатели (заказчики работ (услуг)) вправе запросить нотариальный перевод российских документов об образовании на казахский язык, а также в случае необходимости в целях верификации документов об образовании, выданных на территории России, направлять запросы, в том числе путем обращения к информационным базам данных, в образовательные организации (учреждения образования, организации в сфере образования), выдавшие документ об образовании, и получать соответствующие ответы.

В случае смерти гражданина Российской Федерации на территории Казахстана

В Казахстане медицинское свидетельство о смерти выдается медицинской организацией, в которой зафиксирован факт смерти гражданина. Свидетельство о государственной регистрации смерти выдается органом ЗАГС Республики Казахстан по месту смерти гражданина, либо ближайшим Центром обслуживания населения (ЦОН) на основании медицинского свидетельства о смерти, документа, удостоверяющего личность умершего, и документа, удостоверяющего личность заявителя, обратившегося за получением свидетельства. В соответствии с законодательством РК свидетельство о смерти может быть по просьбе заявителя изготовлено на русском языке. В соответствии со статьей 13 Минской конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам от 22 января 1993 года, документы ЗАГС, в том числе свидетельства и справки о смерти, оформленные компетентными органами Казахстана, действительны на территории Российской Федерации без дополнительного удостоверения (консульской легализации, проставления апостиля) при условии исполнения на русском языке, либо при наличии нотариально заверенного перевода на русский язык.

В Казахстане действуют правила ЕАЭС (Таможенного Союза), регламентирующие перемещение человеческих останков через таможенную границу.

При перемещении любым способом через таможенную границу гробов с телами (останками) и урн с прахом (пеплом) умерших пошлина не взимается. Таможенное декларирование осуществляется путем подачи заявления в произвольной форме лицом, сопровождающим гроб с телом (останками) или урну с прахом (пеплом) умершего.

Транспортировка тела железнодорожным и авиатранспортом допускается исключительно в запаянном цинковом гробе.

При вывозе урн с прахом (пеплом) и гробов с телами (останками) умерших из Казахстана в Россию представляются следующие документы:

— свидетельство о смерти, выданное уполномоченным органом ЗАГС Республики Казахстан, либо медицинское свидетельство о смерти, либо нотариально заверенные копии этих документов;

— акт (справка) в произвольной форме организации, осуществлявшей ритуальные услуги по запайке цинковых гробов, с указанием, что в них отсутствуют посторонние вложения, и с приложением описи вещей и ценностей умершего в случае их отправки вместе с телом (останками) умершего;

— заключение (разрешение) в произвольной форме местных органов государственного санитарного надзора (санитарно-эпидемиологической станции) о возможности ввоза (вывоза) тела умершего с указанием конечного пункта транспортировки (места захоронения);

— справка/акт о бальзамировании (только ж/д и авиатранспортом).

3. Курсы валют в Республике Казахстан

4. Телефоны экстренных служб Республики Казахстан.

• 101 — противопожарная служба
• 102 — полиция
• 103 — скорая медицинская помощь
• 104 — служба газа
• 112 — служба аварийно-спасательных работ (служба спасения)
• 171 — заказ междугородных и международных переговоров
• 118 — справочная служба операторов местной телефонной связи
• 169 — платная справочно-информационная служба

Регистрация по месту жительства населения Республики Казахстан

Вы не авторизованы. Для получения услуги авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Как получить услугу онлайн

1. Авторизоваться на портале и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн».
2. Заполнить заявку и подписать ее ЭЦП (электронной цифровой подписью) либо при помощи смс-пароля (обязательно иметь регистрацию в базе мобильных граждан). Необходимо получить согласие от собственника жилья, подтвержденное ЭЦП (если заявитель не является собственником жилья). Необходимо получить согласие от совладельцев жилья, подтвержденное ЭЦП (если заявитель не является единственным собственником жилья).
3. В личном кабинете (в разделе «История получения услуг») ознакомиться с уведомлением об обработке вашей заявки.
4. Для проверки внесения изменений в адрес постоянной регистрации по месту жительства необходимо перейти на страницу получения адресной справки. Корректировка будет внесена в течение 10 минут.

Данная услуга оказывается только для регистрации по постоянному месту жительства.

Как получить услугу в НАО «Государственной корпорации «Правительства для граждан» (необходимые документы):

В государственной корпорации прием документов осуществляется по месту постоянной регистрации либо временного пребывания услугополучателя, в порядке «электронной очереди».

Услугополучатели (за детей и граждан, признанных судом недееспособными — их законные представители (родители, опекуны, попечители) с предоставлением документов, подтверждающих полномочия на представительство) либо поверенные лица по нотариально заверенной доверенности на осуществление действий, предусмотренных полномочиями:

1. Документ, удостоверяющий личность собственника жилища — для идентификации личности (личное присутствие собственника жилища обязательно) и его согласие на постоянную либо временную регистрацию, выраженное в письменной форме согласно стандарту государственной услуги.

Для подтверждения права собственника (нанимателя) жилища на регистрацию, услугодатель по регистрационному коду адреса (РКА) получает из информационных систем сведения о владельце, подтверждающие основания возникновения права собственности на жилище, предусмотренные Законом Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях»;

Ходатайство администрации организации (учреждения) о регистрации (при регистрации в зданиях и помещениях, используемых для проживания (пребывания) людей.);

1. Документ удостоверяющий личность (дети до 16 лет — свидетельство о рождении и паспорт гражданина Республики Казахстан (при его наличии) — для идентификации личности.

Прием документов для постоянно проживающих в Республике Казахстан иностранцев, лиц без гражданства также для иностранцев и лиц без гражданства, получивших статус беженца осуществляется через услугодателя в Государственной корпорации.

Граждане Республики Казахстан, прибывшие из-за пределов республики на постоянное жительство в Республику Казахстан — паспорт с отметкой о снятии с консульского учета из страны прежнего проживания, в случае отсутствия отметки о снятии с консульского учета, один из следующих документов:

• справку о снятии с учета из страны прежнего проживания с обязательным указанием принадлежности к гражданству, выданную загранучреждением Республики Казахстан (или Департаментом консульской службы Министерства иностранных дел Республики Казахстан);
• документ о снятии с регистрационного учета с прежнего места жительства, выданный и заверенный надлежащим образом компетентными органами иностранного государства;
• справку об отсутствии гражданства и регистрации, выданную компетентным органом страны прежнего проживания.

Сайт egov.kz: как зарегистрироваться онлайн и по месту жительства

Сайт egov.kz, регистрация на котором простая, — это портал для жителей Казахстана. На этом интернет-ресурсе представлена информация о государственных услугах и возможности их получения онлайн. Таким образом, жители РК могут получать любую помощь, не выходя из дома. Хотите зарегистрироваться, но не знаете как? Поможет подробная информация, которую найдете в статье.

Фото: Egov.kz

Egov.kz: регистрация онлайн

Портал егов (egov.kz) — это удобный портал информационных и административных услуг, которым ежесекундно пользуются миллионы жителей РК. Еще не освоили этот удобный сервис? Тогда предлагаем исправить эту оплошность. Тем более ничего сложного в этом нет.

Регистрация на егов пошагово выглядит так:

• Зайдите на сайт http://egov.kz.
• В правом верхнем углу увидите кнопку «Войти или Зарегистрироваться». Вам нужна последняя. Обратите внимание, что авторизоваться на портале можно с помощью ЭЦП или без нее, однако в последнем случае права будут ограничены.
• Когда нажмете на иконку «Зарегистрироваться», появится поле о соглашении пользователя с правилами. Прочтите информацию и установите флажок, что ознакомились с текстом.
• Далее появится два типа регистрации: физическое или юридическое лицо. Выберите нужное.
• Нажмите на кнопку «Регистрация с ЭЦП». Укажите данные электронной почты и придумайте пароль. Также выберите RSA-сертификат, чтобы пройти авторизацию.
• Введите пароль сертификата. После нажмите на поле «Зарегистрироваться».
• Если авторизация прошла успешно, увидите соответствующее сообщение.
• После активации профиля можете пользоваться личным кабинетом в любое время. Для этого нажмите на кнопку «Войти» и введите свои данные.

Теперь знаете, как зарегистрироваться на егов быстро и без труда. Авторизация занимает всего несколько минут, а затем вы получаете полный спектр услуг, одна из которых регистрация по месту жительства.

Как зарегистрироваться в Егов с ЭЦП

Egov.kz: регистрация по месту жительства

Многим интересно, как зарегистрироваться по месту жительства. Чтобы получить услугу, не обязательно сразу отправляться в Государственную корпорацию. Используйте сайт егов. Регистрация здесь также простая.

Если предварительно уже пользовались личным кабинетом, то справитесь за несколько минут. Еще не использовали онлайн-портал? Тогда пройдите регистрацию, используя инструкцию из первого раздела.

Регистрация по месту жительства выглядит так:

• Зайдите на сайт егов/личный кабинет.

Фото: Egov.kz

• Нажмите на иконку «Заказать услугу». Обратите внимание, что потребуется электронная подпись.
• Заполните заявку и подтвердите ее с помощью ЭЦП. Также можно указать согласие с помощью пароля, который придет в СМС на ваш номер телефона. Это возможно только в случае, если зарегистрированы в базе мобильных граждан.
• Если вы не единственный собственник жилья или вовсе им не являетесь, потребуется согласие владельца или совладельца имущества. Обязательно наличие электронной подписи.
• В личном кабинете просмотрите уведомление о том, что заявка обработана.
• Ожидайте ответа.
• Перейдите на страницу получения справки. Как правило, через 10 минут будет доступна новая информация.

Имейте в виду, что такая услуга оказывается только для тех, кому необходима регистрация по постоянному месту жительства.

Сайт http://egov.kz позволяет экономить время, ведь практически все дела можете решать удаленно. Это прекрасное решение для граждан РК, которые хотят быть современными и мобильными.

В 2012 году Российская Федерация с Республикой Казахстан заключила соглашение об обмене трудовыми ресурсами, но несмотря на это, резиденты Казахстана, прибывшие в Россию, должны становиться на миграционный учёт.

Дмитрий Иванов. Юрист Дорогие читатели! Для получения консультации по вашей проблеме обратитесь к юристу через форму обратной связи или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
• Регионы: 8 (800) 600-36-07.

— Дмитрий Иванов. Юрист

Регистрация после прибытия

С недавнего времени миграционным учётом принято считать временную регистрацию прибывшего иностранца на территорию Российской Федерации. Процедура осуществляется органами территориальных миграционных служб.

С 2012 года каждый казахстанец, который пересек границу на срок менее 30 дней, может официально не регистрироваться. Если же предположительный срок составляет больше месяца, регистрация обязательна.

Ранее резидентам Казахстанской Республики необходимо было оформлять РНР (специальное разрешение на работу). Оно являлось основанием легальной трудовой деятельности. Уже пять лет действует договор Российского и Казахстанского государств, в соответствии с которым работодатель может принять на работу мигранта, заключив с ним только трудовой договор или соглашение, срок которых равняется сроку пребывания иностранного работника. Однако, заключение договора не может быть основанием для освобождения от обязанности регистрироваться в ФМС.

В 2017 году иностранцы, прибывшие из Казахстана с туристической целью, могут находиться в России до 3 месяцев.

Процедура регистрации

Пересекая российскую границу, казахстанец отмечает предположительный срок нахождения в стране.

В отличие от большинства мигрантов из других стран, ему не нужно заполнять миграционную карту, если срок менее 30 дней.

Сотрудник пограничного контроля ставит ему печать в паспорте, которая является основанием того, что миграционный режим не нарушен, а резидент должен выехать до крайней даты.

Если срок более месяца, миграционная карта обязательна, данные в дальнейшем понадобятся для процедуры временной регистрации.

Также для ее осуществления необходима принимающая сторона, в качестве которой может выступать:

• родственник;
• хозяин жилого помещения (гражданин России или иностранец), по адресу которого будет произведена регистрация;
• юридическое лицо, предоставляющее помещение для проживания;
• администрации отелей, гостиниц, туристических баз, баз отдыха и других мест размещения прибывшего иностранца.

Физические лица должны обладать не только подтверждающим документом –разрешением на проживание в России (видом на жительство для иностранца или регистрация гражданина России), но и собственным жильем. При этом, принимающая сторона самостоятельно уплачивает коммунальные услуги. Но если у казахстанца имеется свой жилой объект недвижимости, он может зарегистрироваться по адресу его нахождения.

Юридическое лицо должно иметь уставные документы и осуществлять законную деятельность.

Зарегистрироваться нужно в течение одной недели после прибытия. Посетить орган контроля миграции нужно с принимающей стороной, собрав предварительно следующие документы:

• миграционную карту (оригинал и ксерокопия);
• внутренние паспорта мигранта и принимающей стороны, заграничный паспорт мигранта (оригиналы и ксерокопии);
• заявление от принимающей стороны с просьбой зарегистрировать прибывшего иностранного гражданина по указанному адресу;
• документ-согласие принимающей на регистрацию на своей площади.

Подать соответствующее заявление можно через почтовые отделения или как электронную заявку. Затем принимающее лицо получит приглашение с датой и временем посещения местного управления ФМС для завершения регистрации.

Зарегистрированный иностранец обязан проживать по месту регистрации по адресу физического лица. Если указан адрес организации, он вправе выбрать место проживания, отличное от указанного. Но это касается только прибывших с целью работы.

Регистрация у юридического лица также означает, что получить вид на жительство в будущем не получится.

Ходатайство принимающей стороны на одобрение временной регистрации иностранца рассматривается не более 3 рабочих дней. Положительный результат означает выдачу гражданину Казахстана документа, подтверждающего временную постановку на миграционный учет, где указываются:

• личные данные принимающей особы и иностранца;
• адрес, по которому произведена регистрация;
• срок ее действия (зависит от цели приезда).

Кому нужна регистрация?

Дмитрий Иванов. Юрист Важно! Для решения вашей проблемы обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
• Регионы: 8 (800) 600-36-07.

— Дмитрий Иванов. Юрист

Всем без исключения представителям Казахстана, прибывшим на срок более 30 дней с целью обучения, посещения родственников, лечения, туризма или трудоустройства.

Если целью является лечение, регистрация возможна в соответствующем медицинском учреждении.

Уведомление направляется руководством в миграционную службу в первые 24 часа после постановки лечащегося на внутренний учет.

Граждане Казахстана, если их срок пребывания более 180 суток, могут становиться на консульский учёт. Обычно этим правом пользуются прибывшие учиться или трудоустраиваться. На консульский учёт в обязательном порядке становятся прибывшие с целью получения постоянного места жительства в России.

Продление

Это возможно при наличии весомых оснований. Если предлогом выступает трудовой договор, временная регистрация продлевается на один год. При надобности остаться на больший срок, следует позаботиться об оформлении разрешения на временное проживание, которое также можно получить в миграционной службе. Срок действия РВП ограничивается 3 годами, однако перерегистрация делается ежегодно.

Если и этого недостаточно, житель Казахстана подает документы для получения вида на жительство (ВНЖ).

Ходатайство о продлении временной регистрации нужно подавать не позднее, чем за 7 дней до истечения срока ее действия.

Проверка квартиры перед покупкой — мы расскажем как это сделать!

Выписка из домовой книги — зачем она нужна и где ее можно взять? Узнайте об этом в нашей статье!

Пожизненная рента квартиры отлично описана в нашем материале по !

Нюансы

Перед тем, как временно зарегистрированный по российскому адресу гражданин Казахстанской Республики, будет выезжать из страны, ему нужно отдать принимающей стороне отрывную часть документа о регистрации для того, чтобы она отнесла ее в УФМС и сняла иностранца с учета.

Потеря документов. От этого никто не застрахован. Если личные документы казахстанца были утеряны, ему нужно посетить консульское представительство своей страны в России для восстановления.

При утере миграционной карты или документа о временной регистрации резидент Казахстана обращается в ФМС для написания заявления об утрате. Сотрудники проверяют личность и выдают дубликаты документов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Для получения бесплатной консультации обращайтесь через форму обратной связи или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
• Регионы: 8 (800) 600-36-07.

Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Регистрация граждан Казахстана в России в 2019 году: нужна ли, сколько можно жить в РФ без нее

Прописаться на территории РФ на постоянной основе, оформить временную прописку или же регистрацию иностранцы могут только по правилам, предусмотренным внутренним законодательством. Рассмотрим порядок регистрации для граждан Казахстана.

Временная регистрация для граждан Казахстана в России – закон

Регистрация казахстанцев в России, впрочем, как и других иностранцев, регулируется законом «О миграционном учете граждан в РФ». Согласно данному правовому акту, если иностранец находится на российской территории более семи дней, то он обязан пройти процедуру регистрации.

Такая регистрация именуется еще миграционным учетом. После этого гражданин Казахстана или любой другой иностранный гражданин имеет право получить РВП (разрешение на временное проживание). После этого речь может идти уже и о виде на жительство.

О прописке

Отметим, что в законодательстве РФ нет такого понятия, как «прописка». Вместо нее имеет место регистрация различных видом. В первые годы жизни на территории России речь практически всегда идет о временной регистрации, о РВП.

Как встать на миграционный учет

Миграционный учет регулируется вышеуказанным правовым актом. Встать на такой учет в 2019 году можно по месту пребывания можно:

1. В отделении ГУВМ МВД РФ.
2. В многофункциональном центре.
3. Через портал Госуслуги.

Для получения миграционной карточки нужно предоставить заявление, паспорт или иной документ, удостоверяющий личность и др. Если постановка на миграционный учет происходит по трудовому патенту, нужно подать и его.

Миграционная карточка рассчитана на определенный срок, который не может превышать девяносто суток. По истечении данного срока, казахстанец должен либо покинуть территорию РФ, либо получить разрешение на временное пребывание (так называемое РВП). Таким образом, на вопрос о том, сколько можно находиться в России без регистрации гражданам Казахстана, законодатель дает четкий ответ – семь суток.

Льготы для жителей Казахстана

Никаких послаблений по поводу постановки на миграционный учет для казахстанцев нет. Однако упрощена процедура прохождения временной регистрации в рамках РВП. Так, этим гражданам нет необходимости предоставлять визы или разрешения на въезд. Для получения РВП им достаточно лишь предъявить миграционную карту с не истекшим сроком действия. Читайте подробнее в нашей статье: получение РВП в России гражданами Казахстана в 2019 году: порядок, перечень документов для оформления разрешения. ⇐

Сроки пребывания

В рамках миграционного учета иностранцев предусмотрены определенные временные рамки. Так, до получения миграционной карточки такое лицо может находиться на территории РФ не более семи суток. Данный срок может быть продлен только для отдельных категорий лиц посредством внесения изменений в федеральное законодательство.

После истечения срока действия вышеуказанного документа, необходимо получить РВП. Срок действия этого акта не может превышать девяноста суток. Продление этого акта допускается в порядке и по правилам, предусмотренным законом.

Сколько дней гражданам республики Казахстин можно находиться в России без регистрации

Как отмечалось выше, для иностранных граждан предусмотрен срок для оформления миграционной карты, равной неделе.

Это правило не распространяется только на те ситуации, когда такие граждане прибыли на территорию России для трудовой деятельности в рамках заключенного трудового договора. В таком случае жить на территории государства они имеют право не более месяца, не проходя при этом никакой административной процедуры регистрации. Если возможно установить, что месячного срока для нахождения резидента РК в России может не хватить, то он обязан пройти процедуру регистрации.

Данные правила установлены международным договором, который был заключен между Россией и Казахстаном и который содержит положения о мобилизации и обмене трудовыми ресурсами между этими странами.

Если сроки пребывания нарушены

В той ситуации, если иностранец нарушает правила пребывания на территории РФ, то он может быть подвергнут депортации. Под ней понимается принудительная высылка за пределы границ РФ. Это прямо закреплено кодексом об административных правонарушениях.

Помимо депортации имеется масса и других негативных последствий, к которым, например, можно отнести запрет на пребывание в России в течение определенного срока (год, пять лет и др.).

Упрощенное получение гражданства РФ

Гражданство в РФ можно получить только согласно процедуре, установленной законодательством. Выдать гражданство и принять жителя республики Казахстан в упрощенном порядке можно только в исключительных случаях, к которым относятся:

• выдача гражданства в рамках программ переселения;
• для носителей русского языка или различных этническо-культурных качеств;
• если гражданин – ветеран Великой Отечественной Войны;
• если дети – граждане Российской Федерации и др.

Для оформления гражданства нужно будет предоставить: паспорт; регистрационные документы; заявление; фотографии; доказательственную базу, свидетельствующую о возможности прохождения упрощенного порядка получения гражданства.

Документы, предоставленные гражданином, могут рассматриваться довольно-таки долго. Законом установлен для этого действия шестимесячный срок.

Нужно помнить, что в соответствие с международными договорами, казахстанцы могут после получения российского гражданства оставаться резидентами и своей страны.

Как продлить регистрацию

Для гражданина РК, продлить регистрацию возможно не во всех ситуациях. Для этого нужно указать весомые причины осуществления данного действия. Ими могут стать, например, продолжение обучения, окончание трудовой деятельности и др. Если же такие основания отсутствуют, то гражданину придется заняться оформлением разрешения на временное пребывание. Это действие происходит в несколько этапов:

1. Сбор и подготовка документов.
2. Написание заявления и направление сопутствующих актов в уполномоченный государственный орган.
3. Ожидание ответа.
4. Получение РВП.

Как правило, документы изучаются в двухмесячный срок. При наличии исключительных обстоятельств этот срок может быть увеличен до полугода. Если основания для отказа в выдаче РВП отсутствуют, гражданину выдается необходимый документ.

Продление регистрации по трудовому договору

Заключенный иностранцем на территории России трудовой договор может стать основанием для продления регистрации. Однако такое применяется не всегда. Как правило, это имеет место в ситуациях, когда трудовое соглашение носит срочный характер или же производятся сезонные работы. Во всех остальных ситуациях гражданину будет предложено оформить разрешение на временное пребывание.

Порядок продления регистрации по трудовому договору происходит в общих формах. К списку необходимых документов нужно будет приложить сам договор.

Таким образом, для граждан РК предусмотрен льготный порядок регистрационных действий только в тех ситуациях, когда он относится к одной из категорий лиц, предусмотренных законом, или же прибыл в РФ для осуществления трудовой деятельности.

Особенности приема на работу гражданина Казахстана и других иностранцев отличаются от трудоустройства граждан РФ. Чтобы произвести процедуру по букве закона, необходимо соблюдать ряд правил и знать, какие документы нужны, как оформить РВП и уведомить отдел МВД по вопросам миграции (Читайте так же статью ⇒ Прием на работу иностранца).

Какие законодательные акты регулируют данный вопрос:

• «Договор о ЕЭС». Подписан 29.05.2014 г. в Астане, редактирован 08.05.2015г.
• Гл. 50.1 ТК РФ об особенностях труда иностранных граждан на территории РФ.

Разъяснения законодательства

Правила действующего договора ЕЭС распространяются на все страны-участницы Союза: Россию, Армению, Беларусь, Казахстан, Киргизию. Следовательно, граждане из указанных государств могут трудоустроиться в РФ по одним и тем же принципам.

Суть создания договора – максимальное упрощение отношений в сфере экономики и труда между участниками, а также экономическое развитие.

«Создание ЕЭС позволит не только улучшить конкурентоспособность входящих в него стран, но и улучшить благосостояние граждан за счет упрощения процедуры трудоустройства и укрепления экономики» – сказал на одном из заседаний Президент РФ В.В. Путин еще до вступления Договора в законную силу.

Согласно ст. 96 Договора, государства-члены сотрудничают по трудовым вопросам в следующих формах:

• Согласуют все изменения в нормативно-правовых актах, касающихся сферы труда.
• Обмениваются информацией.
• Проводят стажировки, учебные курсы и семинары.
• Реализуют все меры, направленные на развитие трудовых отношений между государствами и предотвращение распространения недостоверных сведений.

Таким образом, для граждан из стран-участников договора действует упрощенная процедура трудоустройства, и некоторые нормы, предусмотренные гл. 50.1 ТК РФ, для них не применяются.

В чем суть упрощенного трудоустройства граждан Казахстана?

Чтобы понять разницу между приемом на работу гражданина из страны ЕЭС и другого иностранца, достаточно ознакомиться с данными в таблице:

	Казахстан и прочие страны договора	Граждане других стран
Патент или разрешение на работу	Не требуется	Обязательно
Приглашение на въезд	Не нужно. Работодатель просто уведомляет о трудоустройстве иностранца отдел миграции МВД	В большинстве случаев обязательно
Подтверждение документов об образовании	Не нужно, за исключением таких специальностей, как врач, фармацевт, юрист или педагог	Необходимо

Граждане Казахстана, прибывшие для трудоустройства в РФ, могут продлевать миграционную карту на весь срок действия трудового договора, но не более 12 месяцев. Также им необходимо вставать на миграционный учет лишь в том случае, если период их пребывания на территории России будет превышать 30 суток.

Какие документы нужны гражданину Казахстана для трудоустройства?

Чтобы устроиться на работу официально, иностранцу из ЕЭС необходимо предоставить такой набор документов:

• паспорт;
• трудовую книжку (если ранее была заведена);
• СНИЛС (за исключением специалистов высшей квалификации);
• справку об отсутствии судимости (если требует работодатель);
• дипломы, сертификаты, аттестаты, удостоверения и иные документы для подтверждения образования;
• миграционная карта (для трудоустройства на срок свыше 30 дней).

Трудовой договор с гражданином Казахстана может быть заключен на неопределенный срок, как и с гражданами России. Исключением являются случаи, когда оформляется срочное соглашение (ст. 59 ТК РФ) – тогда он ограничивается пятью годами.

см. → Как заключить трудовой договор с иностранным гражданином + образец

По окончании действия трудового договора иностранцу необходимо покинуть РФ, т.к. срок данного документа определяет временной период его пребывания в России, если ранее не было оформлено РВП. Если гражданин был уволен досрочно, ему дается возможность трудоустроиться повторно в течение 15 дней.

Инструкция о приеме на работу граждан Казахстана для работодателей

Чтобы произвести трудоустройство в соответствии с законодательством, работодателям необходимо руководствоваться таким алгоритмом:

1. Получение всех документов, указанных выше. Если гражданин поступает на воинскую службу по контракту, потребуется военный билет.
2. Заключение трудового договора, ознакомление работника с его обязанностями в должностной инструкции, внесение сведений в трудовую книжку.
3. Уведомление отдела миграционного контроля МВД о приеме на работу иностранца в течение трех рабочих дней после оформления документов.

За нарушение последнего пункта предусмотрена ответственность по ст. 18.9 КоАП РФ:

Штраф для должностных и физических лиц (ИП)	Штраф для юридических лиц
От 40 000 до 50 000 руб.	От 400 000 до 500 000 руб.

Уведомление о приеме на работу гражданина Казахстана: образец

Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 установлена форма уведомления, и она должна содержать следующие сведения:

О работодателе	Об иностранном гражданине
Статус: юридическое лицо, ИП, адвокат, и т.д.	Ф.И.О.
Вид экономической деятельности по ОКВЭД	Гражданство
Наименование организации	Место и дата рождения, пол
ИНН, КПП (при наличии)	Паспортные данные
Адрес местонахождения предприятия, контактный телефон	Номер миграционной карты (при наличии), адрес и дата регистрации

На оборотной стороне указывается документ, на основании которого гражданин принят на работу, а также дата заключения трудового договора и подпись лица, подающего уведомление.

Практический пример трудоустройства гражданина Казахстана позволит изучить процедуру более детально:

Галлиулин А.Н. прибыл в Россию 30.01.2016 года. С 05.02.16 он устроился работать администратором по трудовому договору. Работодатель при этом затребовал все документы, и на следующий день после принятия Галлиулина А.Н. на работу отправил в отдел миграционного контроля уведомление.

В течение 30 дней с момента въезда Галлиулин А.Н. зарегистрировался, т.к. срок действия трудового договора превышает указанное время. В дальнейшем он оформил РВП на 3 года. Разрешение дает ему право на получение вида на жительство, а затем – и на гражданство РФ.

Как получить РВП гражданину Казахстана?

Для оформления разрешения иностранцу необходимо убедиться, нет ли для него квот, позволяющих произвести процедуру в упрощенном порядке. В дальнейшем придется предоставить в отдел миграционного контроля пакет документов:

• анкету;
• паспорт;
• фотографии 3 х 4;
• квитанцию об уплате госпошлины;
• сертификат о знании русского языка;
• медицинскую справку об отсутствии опасных заболеваний.

Разрешение выдается сроком на 3 года, после чего его можно продлить, или же получить вид на жительство.

Скачать Заявление на рвп

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка №1. Продлить миграционную карту без выезда нельзя.

Сделать это можно в отделе миграционного контроля при наличии веских оснований: получение РВП, заключение трудового договора (МК продлевается на срок до 12 месяцев), зачисление в ВУЗ на территории РФ.

Ошибка №2. В России можно находиться с просроченной миграционной карточкой, если гражданин Казахстана трудоустроен.

Нет, за это предусмотрен штраф в размере 5 000 руб. Чтобы пребывать в РФ на законных основаниях, необходимо продлить МК по причине оформления трудового договора. Со стороны работодателя важно вовремя подать уведомление о приеме на работу иностранца.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Если мать – гражданка Казахстана, а ее дети имеют гражданство РФ, может ли она иметь двойное гражданство, проживая и работая на территории России?

Нет, это невозможно, т.к. двойное гражданство в РФ предусмотрено только для граждан Туркменистана и Таджикистана.

Вопрос №2. Гражданин Казахстана стоит на миграционном учете до 10 июня на основании трудового договора. Он сменил работодателя. Нужно ли ему заново регистрироваться на учете? Сдвинется ли крайняя дата, или необходимо продлевать?

Здесь необходимо заново встать на миграционный учет, в противном случае гражданин вынужден будет покинуть пределы РФ в срок до 10 июня.

Заключение

Прием на работу граждан Казахстана производится в упрощенном порядке, но требует соблюдения ряда правил. Если ими пренебрегать, работник может быть выдворен за пределы РФ, а на работодателя наложен штраф. Если все требования выполняются, обе стороны могут сотрудничать до окончания срока действия документов.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Очень часто нам задают, так называемые «комплексные запросы», это когда тема вроде бы одна, но расписать её надо со всех сторон. Вот и недавно поступил запрос, который мы разбирали и с точки зрения налогового, трудового и даже миграционного законодательства.

(По состоянию законодательства и практики на ноябрь 2019)

Некоторые наши клиенты привлекают к подрядным работам специалистов из Казахстана, имеющих статус ИП (по законодательству Казахстана).

В связи с этим возникают вопросы, связанные с особенностям привлечения таких специалистов, в том числе связанным с налогообложением НДС, НДФЛ, страховым взносам, регистрацией и миграционным учетом, требуется ли патент на работы, допуск на объекты и т.д.

Правовой статус исполнителя

Необходимо учитывать, что гражданин Казахстана, которого российская организация намерена привлечь к работе, имеет статус индивидуальных предпринимателей (далее по тексту — ИП) по законодательству Казахстана.

В то же время, согласно п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (далее — Закон № 115-ФЗ) иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве ИП — это иностранный гражданин, зарегистрированный в РФ в качестве ИП, осуществляющего деятельность без образования юридического лица.

Таким образом, если иностранный гражданин имеет статус ИП по законодательству своей страны, то он не может рассматриваться в качестве индивидуального предпринимателя в РФ.

В связи с чем гражданина Казахстана в своем ответе мы рассматриваем как физическое лицо, а не как ИП. Исключение составляет раздел, в котором рассматривается уплата НДС.

Если гражданин Казахстана намерен осуществлять в РФ предпринимательскую деятельность на территории РФ, ему следует зарегистрироваться в качестве ИП в РФ (такая возможность законом предусмотрена).

Особенности привлечения к труду гражданина Казахстана

Следует отметить, что граждане Казахстана в силу условий международного договора привлекаются к трудовой деятельности в РФ в упрощенном порядке по сравнению с другими иностранцами.

Так, в силу ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014), далее — Договор о ЕАЭС:

1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства…

3. В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании.

Поскольку РФ и Казахстан являются членами ЕАЭС, на граждан Казахстана, привлекаемых к труду в РФ, распространяются нормы Договора о ЕАЭС.

Таким образом, гражданин Казахстана не обязан получать патент для выполнения работы на территории РФ (в т.ч. по договору подряда). Кроме того, документы об образовании, полученные им в Казахстане, не требуют процедуры признания в РФ.

Миграционный учет граждан Казахстана

Граждане Казахстана подлежат миграционному учету по месту пребывания, ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ») (далее по текст Закон № 109-ФЗ).

Согласно ст. 1 Соглашения между РФ и Республикой Казахстан о порядке пребывания граждан РФ на территории Республики Казахстан и граждан Республики Казахстан на территории РФ от 07.06.2012 (далее — Соглашение) гражданин Казахстана, пребывающий на территории РФ, обязан встать на миграционный учет по истечении 30 дней с даты въезда на территорию РФ. Аналогичное положение — в абз. 1 и 2 п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС.

Таким образом, граждане Казахстана вправе не вставать на миграционный учет в течение 30 суток со дня въезда в РФ.

По истечении данного срока пребывающие в РФ граждане Казахстана подлежат миграционному учету в порядке, установленном законодательством РФ (абз. 1 преамбулы, абз. 3 ст. 2, абз. 2 п. 6 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

По общему правилу срок временного пребывания в РФ гражданина Казахстана не может превышать 90 суток суммарно в течение каждого периода в 180 суток, за исключением случаев, предусмотренных Законом о правовом положении иностранных граждан, а также в случае, если такой срок не продлен в соответствии с указанным Законом (ч. 1 ст. 5 Закона № 115-ФЗ).

Срок временного пребывания гражданина Казахстана, осуществляющего трудовую деятельность в РФ, определяется сроком действия соответствующего трудового или гражданско-правового договора (ч. 5 ст. 97 Договора о ЕАЭС).

Миграционный учет включает регистрацию по месту жительства и учет по месту пребывания иностранных граждан.

Иностранные граждане, постоянно или временно проживающие в РФ, подлежат регистрации по месту жительства и учету по месту пребывания, временно пребывающие в РФ — по месту пребывания (п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 4 ст. 4, ч. 2, 3 ст. 7 Закона № 109-ФЗ).

Основанием для постановки лица на учет по месту пребывания является получение территориальным органом МВД РФ уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (п. 21 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 № 9).

Под местом пребывания иностранного гражданина понимается жилое помещение, не являющееся местом жительства, или иное помещение, в котором иностранный гражданин фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха), либо организация, по адресу которой иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 21 Закона № 109-ФЗ, то есть в случае фактического проживания по адресу указанной организации либо в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном (п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона № 109-ФЗ).

Уведомление о прибытии должно быть представлено в территориальный орган МВД России принимающей стороной или непосредственно иностранным гражданином (ч. 3 ст. 20 Закона № 109-ФЗ).

Организация, в которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, является принимающей стороной только в случае, если иностранец фактически проживает по адресу этой организации либо в ее помещении, не имеющем адреса (п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона № 109-ФЗ). В противном случае принимающей стороной она не является, и ставить иностранца на миграционный учет по своему адресу не обязана.

Уведомительная обязанность заказчика услуг

В силу п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) установлены Приказом МВД России от 04.06.2019 № 363.

За неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления уполномоченного органа о заключении договора с иностранным гражданином в установленный срок предусмотрена ответственность по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ (штраф от 800 тыс. руб. до 1 млн. руб.).

Таким образом, организация обязана в течение трех рабочих дней с даты заключения (расторжения) гражданско-правового договора с гражданином Казахстана направить в территориальный орган МВД соответствующее уведомление по установленной форме. В противном случае существует риск привлечения к административной ответственности.

НДФЛ

Применительно к НДФЛ рассмотрим два аспекта:

• подлежит ли налогообложению в РФ вознаграждение гражданина Казахстана, полученное по договору подряда за выполнение работы в РФ;
• является ли Организация — Заказчик по договору подряда налоговым агентом по НДФЛ в отношении Исполнителя — физического лица.

О налогообложении НДФЛ вознаграждения, полученного гражданином Казахстана за работу в РФ

В соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в РФ признается доходом от источников в РФ.

Согласно ст. 207 НК РФ налогоплательщиками НДФЛ признаются:

• физические лица, являющиеся налоговыми резидентами РФ;
• физические лица, получающие доходы от источников в РФ, не являющиеся налоговыми резидентами РФ.

В силу ст. 209 НК РФ для физических лиц — налоговых резидентов РФ объектом налогообложения НДФЛ признается доход, полученный от источников в РФ и от источников за пределами РФ, для физических лиц — нерезидентов — доход от источников в РФ.

В силу п. 2 ст. 207 НК РФ налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.

Таким образом, по общему правилу вознаграждение гражданина Казахстана за работу, выполненную на территории РФ вне зависимости от его налогового статуса (налоговый резидент — нерезидент) должно облагаться НДФЛ, т. к. это его доход от источника в РФ.

В то же время, если Договором как международным соглашением РФ установлены иные правила, чем предусмотрено НК РФ, то в силу ст. 15 Конституции, ст. 7 НК РФ подлежат применению нормы Договора.

В отношениях между РФ и Республикой Казахстан действует Конвенция об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доходы и капитал от 18.10.1996 (далее — Конвенция).

Согласно п. 1 ст. 14 Конвенции:

«… Доход, полученный резидентом договаривающегося государства от оказания профессиональных услуг или другой деятельности независимого характера, облагается налогом только в этом государстве, кроме случаев, когда резидент располагает в другом договаривающемся государстве регулярно доступной ему постоянной базой для целей осуществления такой деятельности. Если у него есть такая база, доход может облагаться налогом в другом государстве, но только в части, относящейся к этой постоянной базе…».

Таким образом, доход, полученный налоговым резидентом Казахстана от оказания профессиональных услуг или другой деятельности независимого характера, облагается налогом только в Казахстане. Исключение составляют случаи, когда резидент располагает в РФ регулярно доступной ему постоянной базой для целей осуществления такой деятельности. Если в РФ у него есть такая база, доход может облагаться налогом в РФ, но только в части, относящейся к этой постоянной базе.

Из вышеизложенного следует, что, по общему правилу доход налогового резидента Казахстана от выполнения работы по гражданско-правовому договору в РФ будет облагаться налогом на доходы только в Казахстане, НДФЛ он облагаться не будет. И только в случае, если указанный гражданин будет иметь в РФ постоянную базу для выполнения профессиональной деятельности, его вознаграждение в части относящейся к указанной базе будет облагаться НДФЛ.

Что касается налоговой ставки НДФЛ, применяемой к доходам гражданина Казахстана.

В ст.73 Договора о Евразийском экономическом союзе (Подписан в г. Астане 29.05.2014), далее — Договор, указано:

«…В случае если одно государство-член в соответствии с его законодательством и положениями международных договоров вправе облагать налогом доход налогового резидента (лица с постоянным местопребыванием) другого государства-члена в связи с работой по найму, осуществляемой в первом упомянутом государстве-члене, такой доход облагается в первом государстве-члене с первого дня работы по найму по налоговым ставкам, предусмотренным для таких доходов физических лиц — налоговых резидентов (лиц с постоянным местопребыванием) этого первого государства-члена.

Положения настоящей статьи применяются к налогообложению доходов в связи с работой по найму, получаемых гражданами государств-членов».

В соответствии со ст.96 Договора под трудовой деятельностью понимается деятельность на основании трудового договора или деятельность по выполнению работ (оказанию услуг) на основании гражданско-правового договора, осуществляемая на территории государства трудоустройства в соответствии с законодательством этого государства.

Таким образом, в силу международного договора налогообложение доходов в связи с работой по гражданско-правовому договору, полученных гражданами Республики Казахстан в РФ, облагается по ставке 13% начиная с первого дня их работы на территории РФ. Аналогичный вывод следует из письма Минфина РФ от 17.07.2015 № 03-08-05/41341.

Подводя итог вышесказанному, делаем следующий вывод:

Если гражданин Казахстана будет являться налоговым резидентом РФ, его вознаграждение за оказание услуг в РФ будет облагаться НДФЛ по ставке 13 %.

Если гражданин Казахстана будет являться налоговым резидентом Казахстана, его вознаграждение за выполнение работ в РФ НДФЛ облагаться не будет, за исключением случая, когда он будет обладать в РФ постоянной базой для осуществления профессиональной деятельности. В этом случае его вознаграждение за выполнение работы в РФ в части указанной базы будет облагаться НДФЛ по ставке 13 %.

О функциях налогового агента у организации — Заказчика

Пунктом 1 ст. 226 НК РФ установлено, что организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, подлежащие налогообложению, являются налоговыми агентами и обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога на доходы физических лиц.

Следовательно, если физлицо будет являться налоговым резидентом РФ (или будет являться налоговым резидентом РК, но при этом на территории РФ будет иметь постоянную базу для осуществления профессиональной деятельности), то организация — заказчик будет являться по отношению к нему налоговым агентом.

Налог на добавленную стоимость (НДС)

Порядок применения НДС в отношении работ (услуг), выполняемых (оказываемых) по договорам, заключенным между хозяйствующими субъектами государств — членов ЕАЭС, определяется в соответствии с разделом IV Протокола о порядке взимания косвенных налогов и механизме контроля за их уплатой при экспорте и импорте товаров, выполнении работ, оказании услуг (далее — Протокол), являющимся Приложением № 18 к Договору о ЕАЭС (далее- Приложение № 18).

Согласно раздела I Приложения № 18 налогоплательщик (плательщик) — налогоплательщик (плательщик) налогов, сборов и пошлин государств-членов.

Таким образом, хозяйственные отношения российской организации с гражданином, являющимся ИП по законодательству РК, будут подпадать под действие Приложения № 18, если этот гражданин является налогоплательщиком НДС по законодательству РК.

В ст. 367 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс) сказано:

1. Плательщиками налога на добавленную стоимость являются:

1) лица, по которым произведена постановка на регистрационный учет по налогу на добавленную стоимость в Республике Казахстан: индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой.

Таким образом, в соответствии с налоговым законодательством Казахстана ИП являются плательщиками НДС.

Согласно п. 2 ст. 72 Договора о ЕАЭС взимание косвенных налогов при выполнении работ, оказании услуг осуществляется в государстве-члене, территория которого признается местом реализации работ, услуг.

Подпунктами 1,2 п. 29 Протокола установлено, что местом реализации работ, услуг признается территория государства-члена, если:

• работы, услуги связаны непосредственно с недвижимым имуществом, находящимся на территории этого государства-члена.
• работы, услуги связаны непосредственно с движимым имуществом, находящимися на территории этого государства-члена.

Таким образом, местом реализации услуг по монтажу и наладке оборудования, оказываемых казахстанским индивидуальным предпринимателем российской организации в РФ, является территория РФ, соответственно, такие услуги облагаются НДС в РФ.

Согласно п. 1 ст. 161 НК РФ при реализации товаров (работ, услуг), местом реализации которых является территория РФ, налогоплательщиками — иностранными лицами, не состоящими на учете в налоговых органах в качестве налогоплательщиков, налоговая база определяется как сумма дохода от реализации этих товаров (работ, услуг) с учетом налога.

Налоговая база определяется отдельно при совершении каждой операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории РФ с учетом настоящей главы.

В силу п. 2 ст. 161 НК РФ налоговая база, указанная в пункте 1 настоящей статьи, определяется налоговыми агентами. При этом налоговыми агентами признаются организации и индивидуальные предприниматели, состоящие на учете в налоговых органах, приобретающие на территории РФ товары (работы, услуги) у указанных в пункте 1 настоящей статьи иностранных лиц, если иное не предусмотрено пунктом 3 статьи 174.2 настоящего Кодекса. Налоговые агенты обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить в бюджет соответствующую сумму налога вне зависимости от того, исполняют ли они обязанности налогоплательщика, связанные с исчислением и уплатой налога, и иные обязанности, установленные настоящей главой.

Учитывая вышеизложенное, полагаем, что в отношении услуг по монтажу и наладке оборудования, оказываемых казахстанским индивидуальным предпринимателем на основе договора подряда российской организации в РФ, НДС исчисляется и уплачивается в российский бюджет налоговым агентом.

Аналогичный вывод следует из письма Минфина РФ от 26.05.2016 № 03-07-13/1/3020.

Страховые взносы

Положениями подп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ определено, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, производимые, в частности, по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

В соответствии с подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ в базу для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Таким образом, вознаграждение, выплачиваемое физическим лицам по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, облагаются только страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и страховыми взносами на обязательное медицинское страхование.

В ст. 2 Закона № 115-ФЗ установлено, что:

«…временно пребывающий в РФ иностранный гражданин — лицо, прибывшее в Российскую Федерацию на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание;

временно проживающий в РФ иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание;

постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин — лицо, получившее вид на жительство…»

Если гражданин Казахстана будет оказывать российской организации разовые услуги, у него, скорее всего, будет отсутствовать и вид на жительство и разрешение на временное проживание, поэтому он будет иметь статус временно пребывающего. Именно из этого статуса мы и будем исходить при ответе.

В силу п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (далее — Закон № 167-ФЗ) обязательному пенсионному страхованию подлежат, в том числе временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов), работающие по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг.

На основании ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» (далее — Закон № 326-ФЗ) временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане обязательному медицинскому страхованию не подлежат.

В то же время, п. 1 ст. 7 НК РФ, ст. 2 Закона № 167-ФЗ, ст. 2 Закона № 326-ФЗ предусмотрено, что в случаях, если международным договором РФ установлены иные правила, чем предусмотренные данными федеральными законами, то применяются правила международного договора РФ.

В ст. 98 Договора о ЕАЭС сказано:

«… 3. Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Трудовой (страховой) стаж трудящихся государств-членов засчитывается в общий трудовой (страховой) стаж для целей социального обеспечения (социального страхования), кроме пенсионного, в соответствии с законодательством государства трудоустройства.

Пенсионное обеспечение трудящихся государств-членов и членов семьи регулируется законодательством государства постоянного проживания, а также в соответствии с отдельным международным договором между государствами-членами».

Согласно п. 5 ст. 96 Договора о ЕАЭС к социальному обеспечению (социальному страхованию) относятся обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование.

Таким образом, в силу положений международного договора социальное страхование граждан Казахстана, осуществляющих трудовую деятельность в РФ, включающее обязательное медицинское страхование, осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан РФ.

Поскольку Договор о ЕАЭ не содержит специальных положений, определяющих условия обязательного пенсионного страхования трудящихся государств-членов, и отдельный договор по пенсионному страхованию и обеспечению таких граждан до настоящего времени не принят, в части вопросов пенсионного страхования применяется законодательство страны трудоустройства, т.е. положения ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ.

Из вышеизложенного следует, что если граждане Казахстана являются временно пребывающими, то они относятся к застрахованным лицам в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного медицинского страхования. Поэтому с выплат в пользу таких граждан по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, следует уплачивать страховые взносы на обязательное медицинское страхование и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифам как для граждан РФ.

Аналогичный вывод следует из письма Минфина РФ от 29.12.2018 № 03-15-06/96593. Несмотря на то, что письмо касается граждан Беларуси, полагаем, что оно актуально и для рассматриваемой ситуации, т.к. Беларусь также является членом государств ЕАЭС.

Таким образом, по нашему мнению, если гражданин Казахстана будет иметь статус временно пребывающего в РФ, выплачиваемое ему вознаграждение по договору подряда подлежит обложению страховыми взносами на обязательное медицинское страхование и на обязательное пенсионное страхование по тарифам как для граждан РФ.

Все чаще в Российской Федерации возникает вопрос о миграциях иностранных граждан, пребывающих на территорию России с целью дальнейшего проживания, трудоустройства, обучения или просто погостить. Конечно же граждане Казахстана не исключение.

Понятие миграционного учета в России

Миграционный учет в Российской Федерации необходим государству для планирования дальнейшего развития земель и страны в целом, для статистического учета и фиксации перемещений иностранцев по территории нашей страны. А также с целью выявления посредством прохождения иностранцами медицинских комиссий заболеваний, с которыми нельзя находиться в России, таких как: туберкулез, ВИЧ инфекция и множество других, опасных для общества.

Читайте также статью ⇒ Миграционный учет в РФ в 2020 году.

Постановка на миграционный учет граждан Казахстана в РФ в 2020

Под понятием миграционного учета граждан Казахстанской республики понимают временную регистрацию их граждан на территории России. Все казахи, прибывшие в Россию, на протяжении 30 дней могут не регистрироваться, в отличии от граждан других государств, которые обязаны в семи дневный срок встать на учет.

Важно! В 2020 г. резидент страны Казахстан может находиться в России более трех месяцев, если официально трудоустроиться на основании трудового договора либо патента.

При въезде в Российскую Федерацию, казах обязан в миграционной карте указать ориентировочный срок своего пребывания. Если срок составит менее 30 дней, то заполнять миграционную карту не нужно, ему ставят печать в паспорте.

Важно! Если срок пребывания более месяца, то миграционная карта заполняется в обязательном порядке.

Чтобы сделать регистрацию, необходимо иметь принимающую сторону в России. В этом качестве могут выступить как физические лица, так и юридические.

Физическое лицо – лицо, которое постоянно проживает в России и имеет подтверждающий документ на жилое помещение, куда приглашает гражданина Казахстана.

Юридическое лицо – фирма, которая вызывает иностранца для работы, имеющая на это разрешение и аккредитацию и возможность устроить место проживания. Для чего необходимо иметь на балансе предприятия необходимое жилье.

Физические лица, документы	Юридические лица, документы
Паспорт с копией	Все уставные документы: устав, свидетельства о постановке на учет, выписка из ЕГРЮЛ, протокол о создании, приказ на директора
Документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение	Трудовой договор с иностранцем

Если гражданин Казахстана пребывает на срок более месяца, то он обязан зарегистрироваться по месту проживания, для чего обратиться в фмс.

Документы для федеральной миграционной службы на прописку резидента Казахстана

Для регистрации иностранца, необходимо подать следующие документы:

• Паспорт его страны внутренний или заграничный
• Копию миграционной карты, которую получил при въезде на границе
• Заявление от принимающей стороны, с просьбой о прописке на определенный срок, в котором указываются полностью все данные и принимающего и иностранца.
• Так же составляется согласие от принимающего на то, что он дает согласие на прописку данного гражданина

Важно! Можно так же не обращаться лично в миграционную службу, а подать заявление с документами по электронной почте. После чего принимающему лицу придет письмо с указанием места и даты, когда явиться за документом.

Если принимает иностранного гостя физическое лицо, то ему необходимо дать согласие на то, что гражданин Казахстана будет проживать с ним на его территории и он обязуется платить за него коммунальные услуги.

Стоит отметить тот факт, что если принимающей стороной выступает юридическое лицо, то получить иностранцу вид на жительство не получится.

Сотрудники миграционной службы в течении трех дней рассматривают поданные документы и принимают решение о выдаче документа на временную регистрацию.

Кто должен регистрироваться на территории России

Регистрироваться обязаны все граждане Казахстана, прибывшие на срок более трех месяцев, будь то трудоустройство, обучение, туризм или гостевые отношения.

В случае пребывания для прохождения лечения, то вас регистрирует медицинская организация, в обязанности которой так же входит сообщить в течении суток в миграционную службу о прибытии иностранца из Казахстана.

Так же существует понятие, как консульский учет. На который, как правило , становятся граждане, приехавшие с целью обучения или трудоустройства, а также все те, кто намерен проживать постоянно.

Миграционный учет граждан Казахстана в России в 2020,что необходимо для продления миграционного учета гражданам Казахстана

Для того, чтобы находиться в России более трех месяцев, гражданину Казахстана стоит подумать об оформлении дальнейших документов, чтобы все было легально и официально. Исходя из этого, если целью пребывания является обучение или трудоустройство, то можно работать пока действует трудовой договор или договор с учебным учреждением. Патент выдают на срок не более года. После чего понадобится оформить разрешение на временное пребывание. Его срок составляет не более трех лет. А затем оформляется вид на жительство.

Штрафные санкции при нарушении Законодательства по вопросу миграций

Штрафные санкции за утерю не предусмотрены Российским Законодательством. В худшем случае получите выговор от сотрудников таможенного контроля.

Штраф предусмотрен за нелегальное нахождение на территории России, когда миграционная карта просрочена, а иностранец продолжает находиться в стране. Его размер оставляет от двух до пяти тысяч рублей, а в худшем случае вас ждет депортация из страны.

Важно! сдать карту должен сам выезжающий лично, поскольку предъявить свою МК нужно только вместе с паспортом. Сделать это вместо вас не может ни один другой человек.

Если же вы все-таки выехали, оставив все формальности позади, а миграционная служба так и не получила ваш выездной документ, вы по-прежнему будете считаться иностранным гражданином, пребывающим в стране, со всеми вытекающими отсюда последствиями: нарушением сроков пребывания, не прохождением миграционного учета и так далее. А это уже запрет на последующий въезд в РФ совсем на период, который исчисляется годами.

Читайте также статью ⇒ Работа для граждан Казахстана в Москве.

Ответы на часто возникающие вопросы

1.Вопрос №1:

Гражданин РК прибыл в РФ с целью трудоустройства. При пересечении границы в миграционной карте всё правильно заполнил и подчеркнул — «Работа». По прибытию на место все необходимые документы сдал в местный орган УФМС для постановки на временный учёт по месту пребывания. Но спустя некоторое время (допустим, 35 дней) решил сменить место проживания (переехал в соседний район той же области), как действовать в этой ситуации? Уведомить местный орган УФМС по новому месту жительства или для новой регистрации нужна новая миграционная карта (т.е. заново пересекать границу)?

Ответ:

Нет, вам необходимо обратиться в федеральную миграционную службу и сообщить, что вы сменили место пребывания, вы же не в другую страну переехали, миграционная карта действует на всей территории Российской Федерации

2.Вопрос №2:

В течение какого времени гражданину Казахстана можно не регистрироваться в России?

Ответ:

Находиться на территории Российской Федерации гражданину Казахстана можно в течении одного месяца, после чего в любом случае нужно оформлять прописку от принимающей стороны, либо физического или юридического лица. Если вы прибыли на лечение, то в этом должно посодействовать медицинское учреждение.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас: