Надбавки за выслугу лет

Что такое надбавка за выслугу лет и как начисляется

Последние изменения: Январь 2020

В рамках трудового законодательства отсутствует чёткость в разграничении терминов «надбавки» и «доплаты». В отличие от премий они выплачиваются на постоянной основе не за настоящие и грядущие успехи, а достигнутые результаты в прошедшем времени. Надбавка за выслугу лет – «молоко за полученную вредность» за годы труда, сопряжённые с повышенной ответственностью или состоянием боевой готовности и фактором риска не только для здоровья, но и для жизни.

Определение термина и правовое регулирование

Статья 135 Трудового Кодекса РФ, регулирующая порядок оплаты труда, закрепляет рекомендации для обеспечения единого порядка при формировании заработной платы бюджетникам. Указ Президента РФ № 1152 с изменениями на 16.01.2017 года определяет порядок исчисления трудового стажа для установления государственным и муниципальным служащим компенсирующей выплаты за выслугу лет.

Размер и порядок выплат регламентируются своими нормативными актами в каждой сфере деятельности, но объединяющим показателем является выслуга лет. Что это такое – параметр количества или качества службы? Показатель объединяет безупречное исполнение должностных обязанностей, учитывает период нахождения в экстремальных условиях, арифметическое исчисление начинается непосредственно с момента оформления на соответствующую должность и заканчивается моментом расторжения отношений. При возобновлении после перерыва независимо от длительности продолжает считаться по накопительному принципу.

В соответствии с актами силовых структур и гражданскими нормативами помимо фактического исполнения обязанностей в период службы включается:

• время лечения и реабилитации после получения ранения или профессионального заболевания;
• пребывание в плену или в списках пропавших без вести;
• назначение на выборную должность;
• незаконное увольнение с последующим восстановлением по решению суда;
• обучение по направлению руководящего состава на период, не превышающий пяти лет.

Отдельно учитывается время, проведённое в горячих точках, местах аварий и катастроф в качестве ликвидаторов, период несения службы в условиях Крайнего Севера и приравненных территориях.

В соответствии с законом № 306-ФЗ от 07.11.2011 выслуга считается по отдельным параметрам военнослужащим:

• пилотам, парашютистам и работникам, тестирующим средства катапультирования – 1:2;
• членам экипажей боевых судов и океанографических экспедиций – 1: 1,5.

Доплата за выслугу лет с учётом особого порядка расчёта стажа – обязанность на уровне местных, региональных и федерального бюджета, находящаяся под правительственным контролем. Коммерческие организации при формировании механизма оплаты труда могут обозначить в локальных документах надбавку за стаж, но это только право, а не обязанность в отличие от бюджетников.

Размер надбавки и право получения

В денежном эквиваленте оплата за выслугу лет – индивидуальная величина, определяемая внутренними и внешними факторами. На численное выражение влияют:

1. Размер должностного оклада и темп роста. Чем быстрее повышается оклад, тем выше становится выплата, поскольку рассчитывается в процентном отношении.
2. Общий период работы и порядок его расчёта. Выслуга лет у учителей ни при каких обстоятельствах не считается год за два в отличие от военных.
3. Географическое местонахождение. Повышающие районные и региональные коэффициенты увеличивают выплату по геометрической прогрессии, так как учтены при формировании денежного довольствия и являются множителями при определении общей суммы выплаты.
4. Род профессиональной деятельности. Соотношение темпов роста денежного вознаграждения и стажа, установленного государственным служащим и специалистам силовых структур, отличается от показателя, установленного медицинским, педагогическим работникам и прочим бюджетникам.

Несмотря на различие в получаемой сумме вознаграждения, доплата за стаж работы в бюджетном учреждении положена абсолютно всем работникам при достижении минимального требуемого периода с постепенным повышением пропорциональном увеличению «выслуги». Военнослужащим и гражданским государственным служащим первая выплата полагается по достижении двухлетнего периода, остальным – по истечении года.

Зависимость величины доплаты в процентах от стажа в годах представлена в таблице:

Процент надбавки	Срок службы в силовых структурах для военных, работников МВД, МЧС, пожарников	Период работы для государственных гражданских служащих	Выслуга для прочих бюджетников (педагогов, врачей, научных работников и т.д.)
10	2-5	2-5	1-3
15	5-10	5-10	—
20	10-15	10-15	3-5
25	15-20	—	—
30	20-25	Свыше 15	Свыше 5
40	Свыше 25	—	—

При определении общего стажа необходимо учитывать не только период трудовой деятельности на конкретном месте, но и весь срок работы в структурах, финансируемых за счёт местного, регионального и федерального бюджета.

Формула и примеры расчёта надбавки за выслугу лет

Как выплачивается выслуга лет, детально демонстрирует формула:

Надбавка за выслугу лет

=

«Голый» должностной оклад

*

Надбавочный процент от общего срока службы

+

Дополнительные «стажные» выплаты

*
Утверждённый районный или региональный коэффициент

Особенность расчёта надбавки заключается в установлении процента в зависимости от срока службы применительно к должностному окладу без включения дополнительных премиальных выплат. Автоматическое повышение показателя – следствие увеличения установленного оклада или очередное прохождение «стажного барьера».

На примерах показано, как посчитать надбавку за выслугу лет в конкретных ситуациях:

1. Преподавателю средней школы города Брянска со стажем работы 15 лет установлен должностной оклад в размере 12000 рублей. По условиям коллективного договора дополнительная премиальная выплата за стаж составляет 5000 рублей.

Чтобы рассчитать, сколько доплачивают за длительность работы в целом, необходимо учесть процент надбавки из табличных данных (30%) и отсутствие у территории повышающего коэффициента. Исходные данные подставляются в формулу:

Надбавка за стаж = 12000 * 0,3 + 5000 = 8600 рублей.

1. Полковнику с 26-летним стажем, служащему в городе Норильске, установлен должностной оклад 30000 рублей и дополнительная выплата за выслугу 15000 рублей.

Общая сумма доплаты рассчитывается аналогичным образом с учётом районного коэффициента Норильска – 1,8 и максимальной доплаты в размере 40%.

Надбавка за стаж = (30000 * 0,4 + 15000) * 1,8 = 48600 рублей.

При расчёте выплаты за выслугу определяющую роль играет установленный должностной оклад, затем общий стаж и региональный коэффициент. Предусмотренные внутренними документами доплаты, премии и вознаграждения помимо оклада вне зависимости от заслуг, на общую сумму надбавки влияния не оказывают, что отражает арифметически вышеприведённая формула.

Выслуга лет – показатель, характеризующийся не только общим трудовым стажем, но и безупречностью службы. Помимо государственных гарантий возможно введение внутренними документами дополнительных поощрительных и компенсационных выплат. Единственное требование Трудового Кодекса – улучшение материального положения по сравнению с условиями, гарантированными государственным обеспечением.

Надбавка за стаж в бюджетном учреждении: порядок расчета и выплаты

Заработная плата сотрудникам учреждения бюджетного сектора выплачивается с учетом надбавки за стаж. В статье разберем, какой период включается в бюджетный стаж, как рассчитывается надбавка за стаж в бюджетном учреждении, а также рассмотрим порядок расчета и выплаты зарплаты бюджетникам с учетом надбавки за стаж.

Надбавка за стаж в бюджетном учреждении: кому выплачивается

Порядок определения круга лиц, которые имеют право получения надбавки за бюджетный стаж, а также механизм начисления такой надбавки, регламентируется следующими законодательными актами:

• указ Президента №1532 от 19.11.2017 года определяет порядок исчисления стажа работы в бюджетном учреждении, а также утверждает перечень должностей, работа на которых засчитывается в «бюджетный» стаж;
• постановление Правительства №583 от 05.08.2008 года утверждает порядок начисления надбавка в качестве механизма реализации новой системы оплаты труда (НСОТ) работников бюджетных учреждений.

Согласно законодательным актам, для получения права на надбавку учитываются периоды, в течение которого сотрудник занимал или замещал должности:

• государственной гражданской службы;
• муниципальной службы;
• госорганов субъектов РФ;
• работников прокуратуры, Следственного комитета.

Также в «бюджетный» стаж включается:

• работа в сфере образования, здравоохранения, культуры;
• воинская служба;
• работа в органах МВД и Государственной противопожарной службе, а также учреждениях уголовно-исправительной системы.

Полный перечень должностей, период работы на которых включаются в «бюджетный» стаж и дают право на надбавку, содержится в указе Президента №1532 от 19.11.2017 года.

Процент надбавки за стаж в бюджетном учреждении

Размер надбавки, начисляемый за стаж работы в бюджетном учреждении, устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу госслужащего и зависит от периода стажа.

Ниже в таблице указан порядок определения процента надбавки исходя из периода «бюджетного» стажа:

№ п/п	Стаж работы в бюджетном учреждении	Процент надбавки к должностному окладу
1	От 1-го до 5-ти лет	10%
2	От 5-ти до 10-ти лет	15%
3	От 10-ти до 15-ти лет	20%
4	Более 15-ти лет	30%

При определении права на надбавку учитывается полное количество лет, в течение которых гражданин занимал должности в бюджетных учреждениях. К примеру, госслужащий со стажем 4 года 3 месяца имеет право на надбавку 10%, а работник с «бюджетным» стажем 5 лет 2 месяца – на надбавку 15%. Если стаж работы в бюджетном учреждении составляет менее года, то надбавку госслужащему не выплачивается.

Максимальный размер надбавки составляет 30% и начисляется лицам при наличии стажа в госсекторе не менее 15-ти лет.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Как рассчитать бюджетный стаж

Стаж работы в бюджетном учреждении рассчитывается суммированно и состоит из периодов, в течение которых гражданин:

• работал в бюджетных учреждениях;
• замещал госдолжности федерального и муниципального уровня;
• выполнял воинский долг;
• работал в МВД, МЧС, учреждениях исправительной системы и органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ.

Период стажа определяется на основании записей в трудовой книжке, а также прочих документов, которые могут подтвердить период работы в госорганах (например, копии трудовых договоров).

Для приобретения права на надбавку, стаж бюджетника не должен быть непрерывным. Если гражданин покинул госдолжность, какое-то время работа в производственной или коммерческой организации, после чего снова вернулся на госслужбу, то период его «бюджетного» стажа исчисляется как продолжение ранее имеющегося госстажа.

Читайте также статью ⇒ «Дополнительный отпуск госслужащим».

Дополнительные надбавки бюджетникам

Помимо надбавок за стаж, бюджетники также имеют право на получение доплаты в размере от 60% до 200% от должностного оклада.

В частности, зарплата госслужащим, которые имеют доступ к государственной тайне, рассчитывается с учетом доплаты от 5% до 75%. Работники Следственного комитета, органов МВД, госслужащие федеральных и муниципальных органов власти, а также администрации Президента, имеют права на доплату от 10% до 20% за работу, связанную с охраной государственной тайны.

Отдельно стоит остановиться на стимулирующих выплатах, назначаемых работникам сферы здравоохранения. Доплата медикам назначается с учетом стажа в медучреждении, а также в зависимости от характера выполняемой работы:

1. Врачи скорой помощи имеют права на доплату в размере 30% к окладу за первые 3 года работы. В последующие годы размер доплаты повышается на 25% (за каждые 2 года непрерывной работы). Максимальный размер доплаты – 80% от должностного оклада. Указанные стимулирующие выплаты назначаются как врачам станций скорой помощи, которые оказывают экстренную помощь больным, но и среднему и младшему медперсоналу (медсестры, санитары), которые осуществляют эвакуацию больных.
2. Работники лепрозориев. Каждый год работы в противолепрозных учреждениях дает медику право на доплату 10%. При непрерывной работе в медучреждении размер доплаты ежегодно повышается на 10% до достижения максимального показателя 100% (для врачей и медсестер) или 80% (для прочего медперсонала).

В рамках НСОТ внедрена программа стимулирующих выплат работникам образовательной сферы. Согласно постановлению Правительства №583 от 05.08.2008, зарплата педагогам выплачивается с учетом надбавки:

• за квалификацию;
• за уровень образования;
• за наличие ученой степени;
• за стаж работы в учреждениях образовательного типа.

Размер надбавок педагогам за стаж не является фиксированным по РФ и устанавливается местными законодательными актами в регионах. К примеру, власти Орловской области установили педагогам следующие размеры надбавок за стаж:

• 5% – стаж до 3-х лет;
• 10% – стаж от 3-х до 15-ти лет;
• 15% – стаж от 15-ти до 20-ти лет;
• 20% – стаж свыше 20 лет.

Как видим, в Орловской области надбавку 5% получают даже начинающие педагоги без стажа. При этом в Республике Коми надбавка 5% назначается педагогам при наличии стажа от 1-го года. При меньшем стаже надбавка не выплачивается.

Читайте также статью ⇒ «Надбавки педагогам: за категорию, за выслугу лет, за стаж».

Как рассчитать зарплату бюджетника с учетом надбавки за стаж

В соответствие с действующим законодательством, зарплата работника бюджетной сферы включает постоянную и переменные составляющие и рассчитывается по формуле:

Зарплатабюджет = Оклад + Компенсации + Надбавки,

где Оклад – тарифная ставка, установленная трудовым договором (служебным контрактом);
Компенсации – сумма доплат, начисляемых за условия труда (например, доплата сотрудникам МВД, МЧС за работу в условиях повышенной опасности);
Надбавки – стимулирующие выплаты, начисляемые в качестве надбавки к окладу.

Рассмотрим пример. Шукшин Н.В. – госслужащий исполнительного комитета местного муниципалитета. Стаж работы Шукшина в муниципалитете – 4 года. До трудоустройства в муниципалитете Шукшин замещал должность депутата местного Совета (1,5 года).

Общий «бюджетный» стаж работы Шукшина составляет 5,5 лет, в связи с чем он имеет право на надбавку в размере 15%.

Должностной оклад Шукшина – 24.060 руб. Размер зарплаты с учетом надбавки за стаж составит:

Надбавка по выслуге лет положена всем работникам бюджетной сферы: учителям, врачам, военным, федеральным, а также муниципальным чиновники.

Подобная прибавка высчитывается из голого оклада, если в случае с учителями и военными это не так много в процентном соотношении по отношению к заработной плате, то в случае с военными и чиновниками данная надбавка может существенно повысить вашу зарплату.

Дмитрий Иванов. Юрист Дорогие читатели! Для получения консультации по вашей проблеме обратитесь к юристу через форму обратной связи или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
• Регионы: 8 (800) 600-36-07.

— Дмитрий Иванов. Юрист

Нормативные акты

Следующий перечень документов регулирует надбавки по выслуге лет в разных бюджетных сферах: от центральной власти и военных, до работников образовательной и медицинской отраслей.

Трудовой кодекс Российской федерации (статьи: 21, 135, 143 и другие).

Также данный тип стимулирующих надбавок регулируется множеством нормативно-правовых актов:

• постановлением совета министров (№638);
• приказом Минздрава РФ (№377);
• постановлением правительства РФ (№583);
• указом президента РФ (№1532);
• федеральным законом (№73-Ф3) и т.д.

От чего зависит размер надбавок?

Важно знать, что в каждом отдельно взятом случае надбавка по выслуге лет рассчитывается индивидуально.

Поэтому не стоит надеяться, что у коллеги она будет такой же, как у вас, ведь сама надбавка зависит от множества факторов, о которых речь пойдет ниже.

Данная надбавка всегда рассчитывается в процентном соотношении и зависит от ряда факторов, которые мы приведем в списке ниже:

1. род занятности (военные, МВД, образовательные и медицинские учреждения и т.д.);
2. трудовой стаж;
3. выслуга лет на конкретной должности;
4. оклад, который вы получали ранее и который получаете сейчас;
5. региональные и районные надбавки (зависят от конкретной местности);
6. надбавки в зависимости от учреждения (устанавливаются индивидуально для той или другой отрасли);
7. в зависимости от условий указанных в трудовом и коллективном договоре;
8. в зависимости от указанных выплатах в положении о поощрениях (премиальные) в конкретной организации;
9. процентное соотношение по годам выслуги:
   • выслуга до трех лет – 10% от оклада;
   • выслуга от трех до пяти лет – 20% от оклада;
   • выслуга более пяти лет – 30% от оклада;

В военной сфере процентное соотношение надбавки по годам выслуги несколько разниться от гражданской:

• от двух до пяти лет – 10%;
• от пяти до десяти лет – 15%;
• от десяти до пятнадцати лет – 20%;
• от пятнадцати до двадцати лет – 25%;
• от двадцати до двадцати пяти лет – 30%;
• от двадцати пяти лет и больше – 40%.

Для гражданских государственных служащих существуют следующие надбавки:

• от двух до пяти лет – 10%;
• от пяти до десяти лет – 15%;
• от десяти до пятнадцати лет – 20%;
• от пятнадцати лет и больше – 30%.

Также в зависимости от занимаемой должности можно получать надбавки в размере от 60% до 200% (максимально).

Если конкретный работник имеет доступ к государственной тайне, надбавка может составлять от пяти процентов (минимум), до семидесяти пяти процентов (максимум).

Если конкретный чиновник занимается охраной гостайны, то он может получать надбавку в 20 процентов дополнительно.

Кто имеет право на надбавку по выслуге лет?

Дмитрий Иванов. Юрист Важно! Для решения вашей проблемы обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
• Регионы: 8 (800) 600-36-07.

— Дмитрий Иванов. Юрист Каждый работник бюджетной отрасли имеет право получить надбавку по выслуге лет. Правда данный тип надбавки рассчитывается индивидуально от факторов, которые мы перечислили выше.

Такие надбавки также доступны и работникам не только бюджетной и государственной отрасли, но и военным, сотрудникам МВД, а также тем, кто трудоустроен официально. В последнем случае данный тип надбавки обычно меньше в процентном соотношении, ведь зарплаты работников частных областей зачастую выше, чем работников бюджетных отраслей.

Примеры расчета надбавок

Пример 1

Работник преподает русский язык в классах с пятого по одиннадцатый в общеобразовательной школе одного из российских сел. Его обычная педагогическая нагрузка – двадцать два часа в неделю. За данным учителем закреплен свой класс, где он является классным руководителем. Двадцать два часа также уходит на проверку тетрадей учеников. Ранее, до нововведений, данный учитель имел десятый разряд по ЕТС. Учитель работает в образовательной сфере более 5 лет, но меньше восьми. Оклад на данной должности этого учителя равен 3 278 рублям.

Также этот человек получает надбавку 25% за работу в деревне: 3278 х 1.25=4097.5

Высчитываем плату за отработанные часы: (4097.5х22)/18=5008.1

Доплата за руководство классом – 20%: 4097.5х0.2=819.5

Дополнительная выплата за проверку тетрадей (22 часа) – 15%: (4097.5х0.15)х22/18=751.2

Исходя из педагогического стажа, начисляется еще 20% от чистого оклада, 3 278%20=655 руб.6 578 + 655 = 7 233 рубля – полноценная зарплата.

Пример 2

Мужчина работает учителем математики с пятого по одиннадцатый класс в общеобразовательной школе-гимназии в сельской местности. Его педагогическая нагрузка: пятнадцать часов в неделю. Данный человек обладает званием «Заслуженный учитель», а также имеет высшую квалификационную категорию. В его обязанности также входит заведование кабинетом. На проверку тетрадей в неделю уходить пять часов.

Оклад исходя из его должности – 3 589 рублей. Данный мужчина работает в образовательной сфере 7 лет (20% надбавки).

3589х1.255х1.08х(1+0.25+0.25)=6810.3 рубля

По данной формуле 1.255 это повышающий коэффициент за категорию его квалификации. 1.08 – за звание. 0.25 – надбавка за работу в деревне. 0.15 – коэффициент повышения ЗП за специфику работы.

Исходя из всего вышесказанного, его ЗП будет равна 6810.3 рубля. Вычисляем надбавку по стажу: 3589%20=717 рублей. 6810+717=7527 рублей.

Пример 3

Женщина работает на должности воспитателя в дошкольном образовании. Имеет надбавку за работу в сельской местности. Также данный воспитатель обладает высшей квалификационной категорией. Ее ставка – 1.5.

Оклад на ее должности – 3 589 рублей.

Исходя из формул описанных выше, имеем следующее 3589×1.255×1.25 = 5630 руб.

1.255 – это повышающий коэффициент благодаря наличию у воспитательницы высшей категории. 1.25 – надбавка за работу в сельской местности. Плюсуем прибыль за фактически отработанные часы, имеем 8 445 рублей – полноценная заработная плата.

3589%20=717 рублей – надбавка по выслуге лет. 8445+717=9162 рубля, полная ЗП.

Пример 4

Работник занимается воспитательной работе в специальном детском доме коррекционного характера. Ставка – 1. Ранее данный человек обладал 10 разрядом по ЕТС. В сфере образовательных учреждений работает 3 года (10%).

Оклад исходя из должности – 3 278 рублей.

Ставка + специфика работы 3278x(1+0.2+0.2) = 4589 руб.

0.2 – надбавка за работу в детском доме. 0.2 – надбавка за работу в специальном учреждении.

4589%10=458.9 – надбавка за педагогический стаж. 4589+458=5047.9 рублей итоговая ЗП.

Пример 5

Человек работает учителем родного языка в одной из республик РФ. Он преподает с первого по четвертые классы в общеобразовательной школе-интернате.

Его учебная нагрузка равна 24 часам в неделю. Квалификация: первая категория. За данным работником закреплен класс, соответственно он имеет надбавку за классное руководство. Двадцать четыре часа в неделю уходит на проверку тетрадей. Учитель имеет 2 года педагогического стажа (10%).

Чистый оклад – 3 589 рублей.

Тогда 3589×1.168×1.15 = 4820.7.

Где 1.168 – это повышение ЗП за первую категорию. 1.15 доплата за специфику работы.

Высчитываем надбавку за фактически отработанные часы (4820.7×24ч.)/20ч. = 5784.8.

15% данный человек получает за классное руководство (4820.7×0.15 = 723.1 руб.).

Высчитываем надбавку за проверку тетрадей (4820.7×0.15)x24ч./20ч. = 867.7 руб.

3589%10=358.9 рублей – надбавка за педагогический стаж. И того 5784.8 + 723.1 + 867.7 + 358.9 = 7734.5 – итоговая зарплата со всеми надбавками.

Какие документы нужны для оформления?

Начиная с первого рабочего дня, назначение на работу указывается в трудовой книжке.

Дальше с каждым рабочим днем трудовой стаж возрастает. В зависимости от количества проработанных лет в бюджетной сфере вы получаете соответственную надбавку, о том какие проценты и за сколько лет вы можете получить, мы писали выше.

Исходя из выше сказанного, все документы нужные для расчета вашего стажа присутствуют уже в бухгалтерии или по месту работы.А значит, все нужные расчеты будут проведены бухгалтерами самостоятельно.

Как рассчитать средний дневной заработок – эта информация пригодится каждому работнику.

Когда выгодно использовать бонусную систему оплаты труда? Вся подробная информация по этому вопросу .

Считаете, что вы достойны более высокой оплаты? Тогда быстрее пишите служебную записку своему начальнику. Образец вы найдете в этой статье.

Как в бухгалтерии фиксируется данная надбавка?

Надбавка за работу в бюджетном учреждении фиксируется как прибавка к заработной плате.

Она рассчитывается из чистого оклада и проходит как обычная доплата за выслугу лет в бухгалтерском расчете.

Подводя итоги, нужно подчеркнуть, что надбавки бюджетникам являются очень индивидуальными и зависят от разных факторов. А значит, ваша зарплата будет отличаться от ЗП коллеги или знакомого сотрудника, и в этом нет ничего удивительного. Правда, важно помнить, что трудовой стаж зависит от того, когда будет указано официальное трудоустройство в трудовой книжке и в соответствующем контракте.

Не нашли ответа на свой вопрос? Для получения бесплатной консультации обращайтесь через форму обратной связи или звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 110-86-72.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
• Регионы: 8 (800) 600-36-07.

Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Льготы и пособия пенсионерам имеющим на иждивении несовершеннолетних детей

Статья акутальна на: Январь 2020 г.

Пенсионеры, имеющие на иждивении несовершеннолетних детей, получают надбавку к пенсии. Доплата полагается и за ребенка-студента до 23 лет, если он обучается по очной форме и нигде не работает. Размер доплаты к пенсии за иждивенца определяется как одна третья часть от фиксированной выплаты к страховой пенсии (ФВ).

• Сумма ФВ в 2019 году составляет 5334,20 руб., поэтому за одного иждивенца пенсионеру доплачивают 1778,07 рублей.
• Получить прибавку можно не более чем за трех человек, поэтому максимальный размер доплаты составляет 5334,20 рублей (за трех членов семьи).

Стоимость фиксированной выплаты ежегодно повышается, поэтому и сумма доплаты за нетрудоспособных членов семьи будет каждый год увеличиваться. В ходе обсуждения пенсионной реформы в 2018 году был принят закон, в котором закрепили размеры ФВ на последующие годы. Поэтому уже известно, сколько составит доплата за иждивенцев с 2020 по 2024 год.

Для того, чтобы получить повышенную пенсию, необходимо обратиться в Пенсионный фонд с заявлением о проведении перерасчета. Если будет принято положительное решение, то пенсию повысят с 1 числа следующего месяца. Если в назначении прибавки откажут, то от ПФР поступит письменное уведомление (напомним, что такое повышение полагается не всем пенсионерам).

Размер доплаты к пенсии за иждивенца в 2019 году

Сумма выплаты за иждивенцев определяется как третья часть от размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (то есть ее базовой части). Эта норма законодательно закреплена в ч. 3 ст. 17 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года. Напомним, что с 1 января 2019 г. стоимость ФВ проиндексировали на 7,05%, поэтому ее размер составил 5334,20 руб.

В зависимости от количества членов семьи, находящихся на обеспечении пенсионера, сумма доплаты будет составлять:

• 1778,06 рублей – за 1 иждивенца (то есть 1/3 от ФВ);
• 3556,12 рублей – за 2 иждивенцев (то есть 2/3 ФВ);
• 5334,19 рублей – за 3 иждивенцев (то есть полная величина ФВ).

Прибавку можно получить не более чем за трех членов семьи. То есть максимальная доплата составит 5334,19 руб.

Доплата к пенсии за иждивенца в 2019 году полагается и работающим пенсионерам. «Заморозка» индексации для граждан, продолжающих работать, не коснулась прибавки за нетрудоспособных членов семьи. Поэтому сумма надбавки для них будет такая же, как и для неработающих.

Надбавка к пенсии за несовершеннолетних детей в 2020-2024 годах

Ежегодно размер доплаты за несовершеннолетних детей, студентов и других иждивенцев увеличивается с 1 февраля. Это связано с индексацией суммы фиксированной выплаты в соответствии с индексом роста цен. Но с 2019 года такой порядок повышения был изменен – теперь размер выплаты индексируют с 1 января, а коэффициент индексации устанавливается выше уровня инфляции. Например, в 2019 г. индексацию провели на 7,05%, хотя по данным Росстата инфляция в 2018 г. составила 4,3%. В результате величина ФВ стала равна 5334,19 руб., а за каждого иждивенца стали доплачивать по 1778,06 руб. (т.е. на 117 руб. больше, чем в 2018 г.).

Такой темп будет сохранен и на следующие периоды. В ч. 8 ст. 10 закона №350-ФЗ от 03.10.2018 г. утвердили размеры ФВ вплоть до 2024 года. То есть уже сейчас можно определить, какая доплата за иждивенцев будет выплачиваться в последующие года (см. таблицу ниже).

Год	Сумма ФВ, в руб.	Доплата в зависимости от количества иждивенцев, в руб.
		за 1-го	за 2-х	за 3-х
2020	5686,26	1895,42	3790,84	5686,26
2021	6044,50	2014,83	4029,67	6044,50
2022	6401,12	2133,71	4267,41	6401,12
2023	6759,58	2253,19	4506,39	6759,58
2024	7131,36	2377,12	4754,24	7131,36

Кому доплачивают за иждивенцев

Согласно ч. 3 ст. 17 закона № 400-ФЗ, доплата за детей положена не всем пенсионерам — повышение касается только граждан, получающих страховые пенсии по старости и инвалидности. Надбавка назначается, если на обеспечении пенсионера находятся нетрудоспособные, то есть неработающие члены семьи. Получить прибавку можно за:

• детей, братьев, сестер и внуков до 18 лет;
• за них же, но до 23 лет, если они являются студентами очной формы обучения.

Доплату за одного и того же иждивенца могут получить сразу несколько пенсионеров. К примеру, за студента-очника прибавка будет назначена двум его родителям, если они являются пенсионерами.

• Для получателей социальных пенсий (тех, кто не наработал нужный стаж или ИПК) такая прибавка не положена. Их пенсионное обеспечение рассчитывается иначе и регулируется другими законодательными актами.
• Военным пенсионерам (МВД, Росгвардия, ФСИН, ФСБ, МЧС и других ведомств) надбавки за детей тоже назначаются. Однако, их размер и порядок выплаты регулируется другим законом — № 4468-1 от 12.02.1993 г. Согласно ст. 17 этого закона, доплата определяется как:
  • 32% от расчетного размера пенсии за одного иждивенца;
  • 64% — за двоих;
  • 100% — за троих.

Как получить прибавку за нетрудоспособных членов семьи

Назначением доплат к пенсии за несовершеннолетних детей или ребенка-студента занимается Пенсионный фонд. Для этого необходимо подать заявление о перерасчете величины пенсии и указать причину перерасчета – наличие нетрудоспособных членов семьи на иждивении пенсионера. Вместе с заявлением необходимо приложить документы:

1. Подтверждающие родство пенсионера и ребенка (например, свидетельство о рождении);
2. Подтверждающие факт иждивения:
   • справка о составе семьи либо совместном проживании (из ЖЭУ или органа местного самоуправления);
   • справки, чеки или другие документы, подтверждающие расходы на питание, проживание ребенка и т.д.;
   • справки о доходах членов семьи;

Подтвердить факт иждивения можно и с помощью свидетельских показаний (например, подтвердить это могут другие родственники, соседи и т.д.). В случае положительного решения по заявлению, прибавка к пенсии будет назначена с первого числа следующего месяца. Надбавка будет выплачиваться до исполнения ребенку 18 лет.

Доплата к пенсии за иждивенца-студента

Если дети проходят обучение в образовательном учреждении по очной форме, то выплату можно продлить до достижения ими 23 лет. Для этого необходимо будет повторно обращаться в ПФР и подтверждать, что ребенок продолжает находиться на обеспечение пенсионера. В качестве подтверждающего документа нужно представить справку из учебного заведения, содержащую следующую информацию:

1. ФИО студента, дата его рождения;
2. Наименование учебного учреждения, форма обучения и образовательная программа;
3. Дата и номер приказа о зачислении, срок обучения;
4. Дата выдачи справки, регистрационный номер, угловой штамп учреждения, печать и подпись руководителя с расшифровкой.

Однако, если ребенок прекратил очное обучение (например, был переведен на заочную форму, отчислен или призван в армию), пенсионер должен сообщить об этом в ПФР. Если этого не сделать, то все необоснованно выплаченные суммы Пенсионный фонд будет возвращать в судебном порядке. 2019-09-17

Надбавка к пенсии за детей: сколько доплачивают за несовершеннолетнего ребенка, льготы на иждевенца

В России пенсионеры относятся к категории граждан, которые нуждаются в социальной защите и мерах государственной поддержки. При наличии на их иждивении несовершеннолетних детей, или подростков обучающихся на очном отделении, пенсионеры особенно нуждаются в дополнительной помощи от государства. О размерах доплат к пенсии работающим пенсионерам при наличии детей пойдет речь в статье.

Понятия пенсии и пенсионер

Пенсионерами считаются люди, которые на законных основаниях получают пенсионные выплаты от государства, или имеют право на их получение. Пенсия может выплачиваться по следующим основаниям:

Пенсионный возраст установлен для обычных граждан с 55 лет для женщин и 60 лет соответственно для мужчин. В связи с последними законодательными изменениями пенсионный возраст планируется увеличить для чиновников мужчин до 65 лет, для женщин до 63 лет.

Некоторые профессии в связи с тяжелыми физическими условиями работы подразумевают более ранний выход на пенсию.

К работающим пенсионерам относятся люди, которые достигли пенсионного возраста, но продолжают официально работать. В этом случае работодатель продолжает делать отчисления за работающего пенсионеры в Пенсионный Фонд, Соцстрах и Налоговые органы.

На основании законодательства работающие пенсионеры могут претендовать на доплату к пенсии, если на их иждивении находятся дети, не достигшие 18 лет, либо дети, обучающиеся на очном отделении. Также закон распространяет свое действие и на детей инвалидов, которые достигли совершеннолетнего возраста.

Под иждивением понимается официальное полное содержание ребенка в финансовом плане.

На иждивении могут находиться следующие дети:

• родные или приемные;
• младшие братья и сестры;
• внуки.

При наличии всех условий пенсионер имеет право на получение доплаты.

Законодательство

Возможность получения доплаты к страховой части пенсии прописана в Федеральном законе № 400 «О страховых пенсиях».

Доплаты для пенсионеров, осуществляющих свою трудовую деятельность в органах полиции, уголовно-исполнительных наказаний регулируются ФЗ №4468-1.

Кому положено: студенты и несовершеннолетние на иждивении

Получать доплату имеют право все граждане России, кто получает пенсию по старости или инвалидности, а также выслуге лет. При наличии на их иждивении:

• несовершеннолетних детей;
• совершеннолетних неработающих детей – студентов, обучающихся на очной форме обучения;
• детей инвалидов, которые старше 18 лет.

А также при обязательном официальном трудоустройстве пенсионера и официальных отчислений со стороны работодателя в Пенсионный Фонд, Соцстрах и Налоговую инспекцию.

Условия начисления

Для начисления доплаты к пенсии работающий пенсионер должен соответствовать условиям, установленным законодательством. К ним относятся:

• человек должен иметь право на получение пенсионного обеспечения, либо получать его;
• пенсионер должны иметь официальное место работы;
• на иждивении пенсионера должны находиться несовершеннолетние дети, либо инвалиды, либо совершеннолетние дети, обучающиеся очно.
• гражданин должен представить все необходимые документы и подать заявление для оформления выплаты.

Это основные условия, при наличии которых любой гражданин России имеет право оформить себе данную доплату.

Сколько полагается – размеры доплат к пенсии

Размеры доплаты при их начислении будут зависеть от нескольких факторов. Значение имеет следующие:

• возраст пенсионера;
• регион России, в котором он проживает;
• наличие у него инвалидности и придание ему соответствующего статуса;
• количества иждивенцев.

Сколько доплачивают? Размер доплаты инвалидам зависит также от присвоенной для них группы. Если пенсионер имеет инвалидность и достиг 80 лет, то он может рассчитывать на выплату в размере:

При достижении пенсионерами 80 лет и имеющим официальную работу полагаются следующие доплаты и льготы:

• при наличии одного ребенка 5970 рублей;
• при двух 6832 рубля;
• при трех детях 7680 рублей.

Если пенсионер не достиг такого преклонного возраста, как 80 лет, то он имеет право на получение надбавки:

• за одного малыша 3416 рублей;
• двоих 4270 рублей;
• за трех 5124 рубля.

Во всех случаях, когда ребенок стал совершеннолетним и обучается на дневной форме обучения, доплата уменьшается и составляет 1500 рублей.

Это связано с тем, что подростки в этом возрасте имеют право на получение стипендий, а также могут найти подработку на несколько часов в день, при желании и необходимости заработать денежные средства.

Расчет осуществляется Пенсионным Фондом. Для того чтобы узнать размер доплаты в каждом конкретном случае необходимо обратиться в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства и попросить их сделать предварительный расчет.

Порядок оформления выплат и надбавок

Законодательством установлено, что доплаты к пенсии осуществляются Пенсионным Фондом и установлен определенный порядок. Алгоритм действий будет следующий:

• сбор необходимой документации;
• написание заявления и представление дубликатов и оригиналов документов;
• получение решения о назначении доплат.

Таким образом, первым этапом будет сбор документов.

Документы на получение доплаты за иждивенцев и несовершеннолетних детей

Полный перечень необходимых документов можно уточнить на сайте Пенсионного Фонда, либо в ближайшем его отделении.

Обязательными из них будет следующие:

• личный паспорт заявителя;
• копия трудовой книжки, заверенной работодателем с подтверждающей записью, что пенсионер по настоящее время является трудоустроенным;
• справка о том, что второго супруг не обращался за получением данной выплаты;
• свидетельства детей;
• документы, подтверждающие, что ребенок обучается на очном отделении;
• удостоверения и заключения медицинской комиссии, подтверждающие наличие инвалидности у иждивенца и/или пенсионера;
• справка из паспортного стола, подтверждающая количественный состав семьи.

В индивидуальных случаях Пенсионный Фонд имеет право запрашивать любые другие дополнительные документы.

После сбора всех документов важно грамотно заполнить заявление о назначении пособия. Оно имеет установленный законодательством бланк. Данную форму можно найти на сайте ПФР или получить при личной явке в отделение Пенсионного Фонда.

При заполнении заявления необходимо указать следующие данные:

1. Наименование отделения ПФР, в который направляется данное заявление.
2. Персональная и паспортная информация о заявителе.
3. Название документа, указывающее на получение какой именно доплаты претендует заявитель.
4. Персональные сведения об иждивенцах и втором супруге.
5. Перечень приложенных документов.
6. Подпись заявителя и дата подачи документа.

Все документы и заявление подается в Пенсионный Фонд, после чего в течение установленного законодательством времени будет принято решение. Об этом решение ПФР обязан уведомить пенсионера письменно. В случае положительного решения начнется ежемесячная выплата доплаты вместе с пенсией.

Куда обращаться за пенсионным пособием работающим пенсионерам при наличии детей

В связи с тем, что данная доплата осуществляется Пенсионным Фондом, соответственно нужно обращаться в отделение ПФР по месту проживания. Подать документы можно следующими способами:

• личным визитом в ПФР;
• лично через многофункциональный центр;
• через представителя с выдачей ему нотариально заверенной доверенности для представления интересов в ПФР;
• отправить документы через почту в ПФР;
• оформить с помощью портала государственных услуг.

При подаче документов через почту, обязательно нужно заверить все копии документов у нотариуса.

При оформлении с помощью сайта государственных услуг (https://www.gosuslugi.ru/) необходимо пройти следующую процедуру:

1. Войти в личный кабинет, при его отсутствии необходимо зарегистрироваться.
2. Если на портале официально не подтверждены паспортные данные, не возможно будет получить доступ к этой услуге. Поэтому необходимо запросить подтверждением паспортных данных, получить специальный код при предъявлении паспорта и ввести его в систему. После этого все государственные услуг станут доступными.
3. Далее надо выбрать услугу в разделе «Назначение пенсии».
4. Сайт выдаст поля, необходимые к заполнению.
5. После этого нужно будет загрузить сканы необходимых документов и отправить заявку.

При подаче через электронный сервис рассмотрение заявки будет осуществляться не более 30 дней, при личном обращении не более 10 дней.

Особенности начисления многодетным неработающим матерям

Для многодетных матерей предусмотрена возможность получить доплату к пенсии раньше наступления пенсионного возраста. Законодательством определены следующие условия, при которых многодетная мама (также как и многодетный отец) может оформить доплату заранее:

• ее возраст должен быть боле 50 лет;
• трудовой стаж должен быть не менее 15 лет;
• наличие 5 и более детей.

При наличии всех установленных условий многодетная мама может обращаться за получение доплаты.

>Видео

Выводы

Подведя итоги, можно сделать вывод, что работающие пенсионеры действительно нуждаются в поддержке государства, так как иметь на иждивении детей и полностью содержать их стоит денег. Но здоровье в данном случае уже может не позволять им работать полноценно.

В связи с этим государством установлены доплаты при наличии хотя бы одного ребенка на иждивении. Главными условиями является достижение пенсионного возраста и обязательное трудоустройство.

Документы для перерасчета пенсии: как подать пенсионеру, куда обратиться

Пенсия по потере кормильца

Оформление пенсии по потере кормильца: где и как получить документы

Оформление страховой пенсии по инвалидности

Надбавка к пенсии за несовершеннолетних детей пенсионерам в 2019 году

Законодательство Российской Федерации ежегодно предусматривает определенные льготы для нуждающихся категорий граждан. В Россий существует закон, который регулирует льготу гражданам, достигшим пенсионного возраста и имеющих на попечительстве несовершеннолетних детей.

Основное понятие о надбавки к пенсии

Надбавка к пенсии, гражданину, который достиг пенсионного возраста – это определенная сумма денежных средств, которая возмещается пенсионеру при соответствии определенных условий. В большинстве случаев надбавка пенсионеру осуществляется, если на его иждивении имеются несовершеннолетние дети или дети-инвалиды.

Важно. Добавка к пенсии за детей, рожденных после и до 1990 года – не автоматическая доплата к ежемесячной сумме пенсии, а рассчитывается она исходя из определенных условий.

Основные условия получения надбавки за несовершеннолетних детей

Надбавка к пенсии возможна как работающим пенсионерам, так и не работающим. Важным условием остается, что бы пенсионер был гражданином Российской Федерации. Пенсионный Фонд Российской Федерации выдвигает основные требования для получения надбавки к пенсии:

• Пенсионер должен выйти на пенсию не ранее чем 01.01.2015 года;
• Пенсионер вышел на пенсии после этой даты, но об имеющихся детях не сообщил в Пенсионный Фонд.

По старому порядку расчета пенсии, декретный отпуск не входил в общий стаж женщины, а вычитался из него. На сегодняшний день пенсионеры могут пересчитать свой стаж с учетом баллов за декретный отпуск, это так же будет определенной надбавкой к пенсии.

Основные моменты в получении надбавки к пенсии за несовершеннолетних детей.

• Тем пенсионеркам, которые вышли на пенсию после 1 января 2015 года, обращаться за перерасчетом не нужно, поскольку наиболее выгодный вариант им уже был рассчитан и назначен к выплате. Перерасчет полагается только в том случае, если у женщины есть не страховые периоды, которые неучтенны при назначении пенсии до 1 января 2015 года или учтенные по старым правилам, за которые теперь начисляются пенсионные баллы согласно новому закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ.
• Срок подачи заявления для перерасчета пенсии женщинам за детей не ограничен по времени.
• Получаемая в результате перерасчета надбавка к пенсии за детей индивидуальна и не гарантируется для всех пенсионеров, поскольку замена трудового стажа периодом ухода за детьми будет не всегда выгодна.

По статистике, только в 20-30% случаев размер выплачиваемого пенсионного обеспечения может быть увеличен, причем сумма прибавки может составлять от нескольких рублей до нескольких сотен или, в отдельных случаях, даже может превосходить тысячу рублей.

Важно. Если перерасчет получается «со знаком минус», то текущий размер пенсии не уменьшится (поскольку ухудшение пенсионного обеспечения не допускается действующим законом), и работниками Пенсионного фонда будет вынесено решение об отказе.

Кому положены надбавки к пенсии за несовершеннолетних детей

По Российскому законодательству, надбавку к пенсии могут получить женщины пенсионного возраста, которые имеют двух и более детей, дети были рождены после 1990 года. Заработок этих женщин, был минимальным и трудовой стаж не большой. Так же женщины, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети или дети, которые обучаются на очной форме обучения. Для того чтобы получить надбавку к пенсии, женщине необходимо обратится в пенсионный фонд Российской Федерации по месту регистрации с заявлением и определенным пакетом документов. В данный пакет документов входят следующие документы:

• Заявление о начислении надбавки к пенсии за несовершеннолетних детей;
• Документ, который подтверждает наличие несовершеннолетних детей;
• Копия трудовой книжки, заверенная нотариусом;
• Справки, которые подтверждают отсутствие надбавок;

Все надбавки и расчет пенсии регулируется законодательством Российской Федерации, поэтому для получения надбавки необходимо соблюдать определенный порядок действий.

Подача заявления	Заявление можно подавать двумя способами: · Через ПФ, обратившись к сотрудникам ПФ с пакетом документов и написанным заявлением; · Через сайт государственных услуг, который требует регистрации, затем необходимо обратится в меню «начисление пенсии» и следовать всем подсказкам.
Рассмотрение поданных документов.	Сотрудники пенсионного фонда принимают пакет документов и заявление, на рассмотрение выделяется срок не более 10 дней.
Принятие решения сотрудниками ПФ.	По истечению 10 дней после подачи заявления, сотрудники ПФ обязаны уведомить заявителя о решении, положительном – рассчитывается сумма надбавки или же отрицательном – в получении надбавки отказано.

Выполняя данный порядок действий, и имея все необходимые документы, пенсионеру обязаны предоставить надбавку к пенсии.

Основная категория граждан, которым положена надбавка к пенсии:

• Содержание несовершеннолетних детей;
• Если ребенок учится в учебном заведении на очной форме;
• Уход за ребенком-инвалидом.

То есть, если женщина, которая вышла на пенсию по достижению пенсионного возраста и при этом у нее на содержании имеются несовершеннолетние дети, она имеет полное право обратиться в Пенсионный Фонд для получения надбавки к имеющейся сумме пенсионной выплаты.

Доплата за несовершеннолетних детей

Российским законодательством предусмотрено получение надбавки к основной пенсии, для пенсионеров, которые вышли на пенсию по достижению пенсионного возраста и не имеют других льгот, на иждивении которых имеются несовершеннолетние дети.

Основные суммы надбавки.

Пенсионер не достиг 80-летнего возраста.		Пенсионер старше 80 лет.
За одного ребенка	3416 рублей	За одного ребенка	5978 рублей
За второго ребенка	4270 рублей	За второго ребенка	6832 рубля
За трех и более несовершеннолетних детей	5124 рубля	За трех и более несовершеннолетних детей	7686 рублей.



Важно. Если пенсионер является официально трудоустроенным, по российскому законодательству ему положена надбавка к основной пенсии в размере одной третьей от фиксированной суммы пенсии.

На основании данной статьи можно сделать вывод о том что государство всячески оказывает материальную поддержку гражданам, которые в ней нуждаются, основным условием для получения надбавки к пенсии за несовершеннолетнего ребенка в 2019 году, является наличие гражданства Российской Федерации.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1 Что подразумевает под собой надбавка к пенсии?

Ответ: Надбавка к пенсии, гражданину, который достиг пенсионного возраста – это определенная сумма денежных средств, которая возмещается пенсионеру при соответствии определенных условий. В большинстве случаев надбавка пенсионеру осуществляется, если на его иждивении имеются несовершеннолетние дети или дети-инвалиды.

Вопрос №2 Кто может рассчитывать на надбавку к пенсии?

Ответ: По Российскому законодательству, надбавку к пенсии могут получить женщины пенсионного возраста, которые имеют двух и более детей, дети были рождены после 1990 года. Заработок этих женщин, был минимальным и трудовой стаж не большой. Так же женщины, на иждивении которых находятся несовершеннолетние дети или дети, которые обучаются на очной форме обучения.

Вопрос №3 Какие документы и куда необходимо предоставить для получения надбавки к пенсии?

Ответ: Для того чтобы получить надбавку к пенсии, женщине необходимо обратится в пенсионный фонд Российской Федерации по месту регистрации с заявлением и определенным пакетом документов. В данный пакет документов входят следующие документы:

• Заявление о начислении надбавки к пенсии за несовершеннолетних детей;
• Документ, который подтверждает наличие несовершеннолетних детей;
• Копия трудовой книжки, заверенная нотариусом;
• Справки, которые подтверждают отсутствие надбавок;

Вопрос №4 Каким способом можно подать заявление на получение надбавки к пенсии?

Ответ: Заявление можно подавать двумя способами:

• Через ПФ, обратившись к сотрудникам ПФ с пакетом документов и написанным заявлением;
• Через сайт государственных услуг, который требует регистрации, затем необходимо обратится в меню «начисление пенсии» и следовать всем подсказкам.

Сотрудники пенсионного фонда принимают пакет документов и заявление, на рассмотрение выделяется срок не более 10 дней. По истечению 10 дней после подачи заявления, сотрудники ПФ обязаны уведомить заявителя о решении, положительном – рассчитывается сумма надбавки или же отрицательном – в получении надбавки отказано.

Звание Героя России дает право на особый социальный статус и значительные материальные поощрения от государства. Герои получают повышенную пенсию, а также большое количество льгот. Причем на дополнительные возможности и государственную помощь могут рассчитывать не только сами герои, но и члены их семьи – в первую очередь супруги и дети.

Сколько получает Герой России

Гражданам, которые имеют звание Героя России или СССР, ежемесячно платят «за звезду» 75000 рублей. Эта сумма не облагается налогом, поскольку она начисляется за звание. Получать ее будет не только сам герой, но и его родственники после кончины:

• вдовы/вдовцы;
• несовершеннолетние дети (в том числе приемные) – до 18 лет;
• детям выплата полагается и до 23 лет включительно, если они являются студентами очного отделения;
• также дети получают получать выплату за умершего героя и после 18 лет, если они являются инвалидами.

Размер суммы на сегодня (2019) складывается из нескольких составляющих – их список утвержден на федеральном уровне:

1. 42654 рублей в месяц – основная выплата.
2. 16000 руб./мес. – дополнительная.
3. Доплата для пенсионеров по старости – 13200 руб./мес.
4. Компенсационная надбавка к пенсии – 1500 руб./мес.

К тому же семье, которая потеряла героя в связи со смертью по любой причине, доплачивают:

• единовременно 20 тыс. руб.;
• ежемесячно 8 тыс. руб.

Поэтому если говорить о том, какая пенсия полагается герою – ее размер единый по всей стране и составляет 75 тыс. руб. ежемесячно (он может быть увеличен на районный коэффициент).

Дополнительные льготы

Наряду с тем, сколько денег положено герою и его семье, законодательство регулирует вопрос и дополнительных льготах:

1. Бесплатное медицинское обслуживание.
2. Бесплатное протезирование зубов.
3. Лечение в стационарах и в санаториях в первоочередном порядке.
4. Право безвозмездного пользования земельным участком, находящимся в собственности государства. В том числе герой может получить землю для возведения собственного капитального дома ИЖС.
5. 50% скидка на оплату налогов.
6. Бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте, вне зависимости от того, сколько он стоит.
7. 100% скидка на оплату коммунальных услуг и установку счетчиков (электроэнергия и вода).
8. Возможность бесплатной приватизации жилья.
9. Возможность капитального ремонта квартиры.
10. Компенсация за траты на топливо для личного автомобиля (до 100 л в месяц).
11. Ежегодный бесплатный проезд внутри России в обоих направлениях.
12. Обслуживание вне очереди в отдельных государственных учреждениях и коммерческих компаниях.
13. Компенсация 100% за обслуживание стационарного телефона.
14. Прохождение детей вне конкурса на бюджетные места любых вузов.

Как оформить льготы

Гражданин, получивший звание Героя, обращается в отделение Пенсионного фонда, социальной защиты, налоговой службы и других организаций для получения соответствующих пособий и льгот.

Основания для присвоения звания

Конкретного перечня оснований в законодательстве не прописано. Общепринято, что звание присваивают за исключительные заслуги перед народом РФ. Причем право вручения награды принадлежит исключительно президенту страны. Награждение осуществляется прижизненно или посмертно. Гражданину вручается золотая звезда (нагрудный знак) и удостоверение.

Изначально звание было утверждено в 1992 году. С тех пор по настоящий момент награду получили 1018 человек, в том числе почти половина (464 гражданина) – посмертно. Наибольшее количество наград было вручено в 2000 году – звания удостоились 176 человек.

Порядок получения пособий и льгот

Для оформления повышенной пенсии и других видов денежных выплат герой или его представитель, действующий на основании нотариально заверенной доверенности, обращается в Пенсионный фонд, предоставляя следующие документы:

• паспорт;
• оригинал или скан удостоверения, подтверждающее статус героя.

Таким образом, вопрос о том, сколько платят Герою России, не зависит от того, за что ему присвоили этот статус. Граждане, имеющие это звание, получают повышенное денежное довольствие и большое количество льгот как на федеральном, так и региональном уровне. На получение пособий и льгот могут рассчитывать и его близкие родственники.

Сколько получает Герой России ежемесячно и какие льготы ему положены 5 (100%) 2 votes

Для определения величины денежного довольствия и пенсии применяется расчет выслуги лет военнослужащего. При подсчете необходимо знать актуальные законодательные акты или воспользоваться калькулятором, который поможет узнать важную информацию за несколько минут.

При подсчете выслуги лет учитывается специальный трудовой стаж, применяющийся при особых условиях деятельности преимущественно в силовых структурах:

• Погранвойск, ПСС, ПСО, ВДВ.
• Образовательных воинских заведений, обучающих будущих сотрудников ВДВ.
• Разведывательных десантно-штурмовых группировок, относящихся к сухопутным войскам РФ.
• Войск ГО, отдельных должностей, имеющихся в штате морских судов боевого назначения.

Согласно ст. 13 ФЗ №4468-1, военные имеют право на пенсионное обеспечение при наличии 20 лет обычного или льготного стажа. Перед выходом на пенсию стоит воспользоваться калькулятором выслуги лет военнослужащих — это упростит процедуру расчета и позволит узнать зачисляемые в стаж сроки, а также количество полных отработанных лет.

Стоит отметить, что онлайн-калькулятор выслуги лет военнослужащего работает на основании данных из актуальных нормативно-правовых актов РФ.

Информация об изменениях

Перед тем, как производить расчеты, служащим по контракту следует заранее подготовить всю необходимую информацию: воинское звание, Ф.И.О, дату рождения; начало и конец календарных сроков службы; периоды обучения в гражданских учебных заведениях; льготные этапы, подлежащие зачислению.

Для указания сроков службы могут понадобиться приказы командира о направлении в «горячие точки», трудовая книжка и другие документы, в которых обычно содержатся все необходимые для самостоятельного расчета данные.

Обозначим, что любые программы разрабатываются с учетом действующих законодательных актов, регламентирующих данный вопрос, и на них же нужно ориентироваться при проведении самостоятельных расчетов:

• ФЗ «О статусе военнослужащих».
• ФЗ «О пенсионном обеспечении лиц…».
• Приказ Минобороны №200 от 30.06.2006.
• Приказ Минобороны №555 от 10.11.2008.

Для расчета надбавок и общего стажа применяются Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 21.12.2014 №1074. Согласно им, в общий срок входят следующие периоды:

• Служба в ВС РФ и СССР, а также в формированиях, организованных на время боевых операций.
• Трудоустройство граждан РФ в вооруженных силах стран СНГ.
• Пребывание военных до 1995 года в частях и других подразделениях бывших республик СССР, не входящих в состав СНГ.
• Нахождение на службе в формированиях различных стран, с которыми имеется международное соглашение.
• Временная приостановка службы в рядах Армии на период избрания депутатом в Госдуму и другие представительные или законодательные органы власти.
• Безвестное отсутствие, содержание в плену, нахождение под стражей, необоснованное увольнение до выяснения обстоятельств.
• Несение службы в органах уголовно-исправительной системы, ФСКН, прокуратуре, налоговой полиции, таможне, СК РФ, войсках национальной гвардии, МВД, ГПС МЧС РФ, ФСБ.

Служащим ВДВ, образовательных организаций по подготовке военнослужащих, ВМФ, ПСС, авиации 1 месяц службы засчитывается за 1,5. Также калькулятор выслуги лет для военнослужащих приравнивает 12 месяцев к двум годам работы военных летчиков, испытателей парашютов и установок для катапульт. Полный перечень должностей со льготным исчислением стажа указан в Постановлении Правительства №1074.

Вышеуказанные правила применяются для расчета выслуги работающих пенсионеров, а также при выходе на пенсию. Кроме того, согласно порядку исчисления выслуги лет, при расторжении контракта с последующим его заключением она не подлежит пересчету.

Порядок расчета выслуги лет военнослужащим

Чтобы посчитать выслугу, можно воспользоваться калькулятором, или же вычислить количество фактически отработанных месяцев и установить льготные периоды, когда солдат служил 1 год за полтора или за два. Например:

Сазонов В.В. прослужил в ВС РФ, где год службы приравнивался к полутора годам. Фактический стаж — 15 лет, но по выслуге он равен 22,5 годам, так как все 15 лет он работал на должности со льготным исчислением стажа. Для получения ответа достаточно умножить количество отработанных лет на льготные года.

Согласно ст. 14 ФЗ 4468-1, для расчета пенсии по выслуге лет военнослужащего применяются следующие правила:

• При 20 и более отслуженных лет — 50% от сумм зарплаты (довольствия), за каждый год свыше — плюс 3%. Общее количество процентов не может превышать 85.
• При 25 календарных лет, если не менее 12 лет приходится на службу в армии, МВД, национальной гвардии, ФСКН, УФСИН — 50% от денежного довольствия, и за каждый год после 25 лет — по 1% дополнительно.

Для правильного подсчета выслуги следует учитывать: если в стаже имеются периоды, когда не действовали льготные условия исчисления, их необходимо выписать отдельно.

В дальнейшем при оформлении пенсии берется в расчет не только выслуга, но и воинское звание, а также должность и оклад во время службы. Если военнослужащий является инвалидом вследствие общего заболевания или травмы, полученной при исполнении обязанностей, ему полагаются дополнительные надбавки к пособию по старости.