Районный коэффициент

Содержание

Районный коэффициент и северная надбавка

Обновление: 2 декабря 2019 г.

Если работник трудится на работах в местностях с особыми климатическими условиями, то его работа должна быть оплачена в повышенном размере. Оплата производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 146, 148 ТК РФ).

Какой районный коэффициент применять

Для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата должна производиться с применением районных коэффициентов и северных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента к заработной плате и размеры северных надбавок должны устанавливаться Правительством РФ. Однако это до сих пор не сделано, поэтому применяются ранее изданные правовые акты, в том числе еще органами власти бывшего СССР (ст. 315 – 317, 423 ТК РФ; ст. 10, 11 Закона от 19.02.1993 N 4520-1). Районные коэффициенты утверждены по определенным местностям России.

Районный коэффициент по регионам России 2019 (таблица) мы привели в отдельной консультации. Сразу скажем, что районный коэффициент в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге не применяется, поскольку эти регионы не приравнены к районам Крайнего Севера.

Порядок начисления процентных надбавок утвержден Инструкцией, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

На какие выплаты начисляется районный коэффициент

На что начисляется районный коэффициент? Районный коэффициент начисляется на заработную плату. А она, в свою очередь, включает (ст. 129 ТК РФ; Письмо Минздравсоцразвития от 16.02.2009 N 169-13):

  • тарифную ставку или оклад;
  • компенсационные доплаты, связанные с условиями и характером труда;
  • стимулирующие выплаты.

То есть если в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации просто установлена какая-либо доплата (выплата), то на нее нужно начислять районный коэффициент. Если же она установлена уже с учетом районного коэффициента, то увеличивать ее повторно на районный коэффициент не нужно.

Обратите внимание, в заработок, на который начисляется районный коэффициент, не включаются процентные северные надбавки. Ведь и районный коэффициент, и процентные надбавки применяются к одним и тем же выплатам (п. 1 Разъяснения, утв. Постановлением Минтруда от 11.09.1995 N 49). То есть эти надбавки не могут начисляться друг на друга.

Начисляется ли районный коэффициент на премию

Если в коллективном договоре или локальном нормативном акте премия установлена без учета районного коэффициента, то при начислении премии ее нужно увеличить на районный коэффициент (129, 316 ТК РФ).

Как рассчитать районный коэффициент

Часто спрашивают, как рассчитывается районный коэффициент. Районный коэффициент установлен как фиксированная величина в размере от 1 до 3. Таким образом, чтобы получить выплату с учетом районного коэффициента, необходимо эту выплату умножить на районный коэффициент. К примеру, если районный коэффициент равен 2, то работник фактически получает два оклада.

Кстати, в расчетном листке районный коэффициент и северную надбавку нужно показывать отдельной строкой от оклада. Ведь это доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (ст. 148, 315 ТК РФ).

Районный коэффициент для больничного

Районный коэффициент не начисляется на средний заработок, который сохраняется за работником в случаях, установленных законодательством. Ведь средний заработок уже считается с учетом всех выплат работнику, включая районный коэффициент (ч. 2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Какова реальная численность населения России 16.05.2018

Нет, многие могли, на самом-то деле, давно уже циркулируют данные экспертов отом, что нас не 146 млн., а вовсе 80, ну, 100 с мигрантами вместе, что является безусловным успехом путинского государства в решении поставленных перед ним задач —

Какова реальная численность населения России 16.05.2018

Самой охраняемой государственной тайной нынешней России является вопрос, а сколько нас осталось в живых. Официальная статистика утверждает, что население России составляет около 147 миллионов человек. Действительно ли в России проживает столько людей? Проверить официальную цифру количества населения России довольно легко. Эту задачу можно решить тремя способами, и сопоставив результаты, выявить наиболее близкую к истине цифру. Первый способ – это выбор информации из открытых источников. Второй способ – это анализ потребления хлеба на душу населения. И третий способ – это самостоятельный подсчет населения, опираясь на элементарные математические навыки.

Чтобы решить задачу по определению количества населения России при помощи первого способа, нужно обратиться к средствам массовой информации. Еще в 2011 году набатом прозвучала информация, выданная Общественным комитетом по преодолению геноцида русского народа. Никем эта информация за все последующие годы опровергнута так и не была. По данным Центрального отдела ЗАГС России на 1 июня 2010 года числилось 89 миллионов 654 тысячи 325 человек. А ведь нет более точного учета, чем в ЗАГСе. Родился человек, оформляют его свидетельство о рождении. А если умер, то оформляют свидетельство о смерти.

В 2011 году разразился грандиозный скандал. Молодая девушка Екатерина Улитина, являвшейся тогда сотрудницей Центрального Аналитического Центра отдела ЗАГС, рассказала всему миру о том, что по данным ЗАГС на 1 июня 2010 года в Российской Федерации по документам живого населения числится 89 миллионов 654 тысячи 325 человек. При этом Екатерина Улитина даже привела настоящую статистику: «За весь 2009 год умерло 5 миллионов 854 человека. А за период с 01.01.2010 года до 01.06.2010 года умерло уже 4 миллиона 678 тысяч 856 человек. Таким образом, только за полтора года умерло 10 миллионов 679 тысяч 710 человек. Правительство знает об этом, поскольку каждый квартал правительство фиксирует отчеты ЦАЦ РФ, но реально оно обнародует совсем другие цифры. Более того, в течение следующих 10 лет в России ожидается смертность около 40 миллионов человек».

Екатерина Улитина рассказала об этом в 2011 году. После того, как она открыла всем эти страшные факты о реальном количестве живых россиян, ее немедленно уволили из Центрального Аналитического Центра отдела ЗАГС. После увольнения с Екатериной провели беседу сотрудники ФСБ, которые посоветовали ей впредь держать свой язык за зубами.

Известный историк Андрей Фурсов еще в 2012 году говорил: «Мы в реальности не знаем, сколько у нас населения. Серьезные демографы говорят, что нас в реальности 90 миллионов. У меня две девушки-студентки занимались переписью населения в разных районах Москва. Одна насчитала в своем районе 6,5 тысяч человек, а другая – 8,5 тысяч. Там, где 6,5 тысяч сказали записать 10 тысяч человек, а там, где 8,5 тысяч – сказали записать 12 тысяч. Таким образом, в этих районах было приписано населения на 30 %. Думается, что такая ситуация была и по всей России. Мы реально не знаем численность населения своей страны. Одно я знаю точно. Для того чтобы наша популяция удержалась за территорию, 70 миллионов человек – это критическая цифра. Если меньше, то территорию мы уже не удержим».

Это говорил Фурсов еще пять лет назад. Сейчас же демографическая ситуация куда более катастрофическая. Например, многие исследователи утверждают, что реальная численность населения России составляет 52 миллиона человек, а видимость большей народонаселенности достигается за счет мигрантов из мусульманских стран, которых в России по неофициальным данным насчитывается около 20 миллионов человек. Можно не соглашаться с таким утверждением. Однако, во всяком случае, во многих крупных городах число населения из мусульманских стран подходит к отметке в 50 %, а в Москве эта отметка уже давно пройдена.

Центральное разведывательное управление США российскую официальную статистику полностью отвергает. Согласно обнародованных данных темпы смертности населения России более чем в 15 раз превышают данные из официальных сводок российской службы статистики. В ЦРУ ежегодно выпускается так называемая Всемирная книга фактов (The World Factbook) – альманах стран мира. На его страницах содержатся основные сведения о каждой из стран: население, география, государственный строй, вооруженные силы и экономика. Так, согласно американской «Книге фактов» в середине 2011 население России составляло 88 миллионов человек. Это противоречит данным Росстата, на сайте которого указано: «По состоянию на август 2011 года число постоянных жителей Российской Федерации составляет 142,8 миллионов человек». Разница с данными ЦРУ огромна.

То, что официальная цифра численности населения России не соответствует действительности, заявил также и «Мозговой центр» при российском президенте «Стратегия-2020», который пришел к выводу о том, что численность населения России реально составляет 133−134 млн. человек. И это с учетом мигрантов, которые временно проживают на территории России. Да, «Мозговой центр», как постоянно действующая организация при Президенте РФ, видимо также завысил численность населения России, но все же речь уже не идет о мифических 146 миллионах человек. У «Мозгового центра» при президенте России нет планов по увеличению рождаемости коренного населения, точно так же не предусмотрены и пути выхода для снижения его смертности. У этого «Мозгового центра» остались только планы по замене россиян гастарбайтерами, состоящих в своем большинстве из неграмотных среднеазиатских пастухов.

Благодаря настоящим патриотам, которые еще работают в Росстате, в частности, стало известно, что реальные данные по последней переписи в России, не обнародованы, так как служат свидетельством о настающей катастрофе. Согласно этой информации реальная численность населения России сейчас составляет уже менее 80 миллионов человек. А русских и того меньше (чуть больше 50 миллионов человек). Отчасти эти данные подтверждаются процессом поголовного вымирания большинства населенных пунктов в областях Центральной России.

Таким образом, различные информационные источники показывают примерно одинаковую цифру численности населения России в 88 – 89 миллионов человек. Но это данные 2010-2011 годов, когда нас было еще ощутимо много. Тогда сибирские просторы были относительно заселены. И по европейскую сторону Урала еще не все деревни были разрушены, и еще не все малые города деградировали. С тех пор обстановка значительно ухудшилась. Так, многие малые города России сейчас больше похожи на пейзаж после Сталинградской битвы. Если на 2010 год нас действительно оставалось 89 миллионов, то сейчас, учитывая очевидный процесс деградации страны, нас стало намного меньше.

Вторым способом определения реальной численности населения является анализ потребления зерна на душу населения. Есть определенные факторы, которые являются индикаторами, независимыми от статистических уловок. И таким независимым фактором определения численности населения является уровень потребления хлеба. Этот индикатор можно смело использовать, поскольку уровень потребление хлеба – это очень консервативный показатель, который зависит от менталитета, привычек и национальных особенностей каждого народа. В России всегда традиционно много употребляли хлеба. За счёт зерновых средний россиянин обеспечивает себя примерно третьей частью необходимого ему питания на уровне 1090-1100 ккал в сутки.

В 2017 году в России было собрано 134 миллиона тонн зерна. Из них на воспроизводство урожая, корм скоту и на естественную убыль при хранении ушло 25 % зерна, что составляет 33 миллиона тонн. В 2016/17 сельскохозяйственном году отправлено на экспорт 35 миллионов тонн зерна. Следовательно, на внутреннее потребление остается 66 миллионов тонн зерна. Для нормальной жизни человека требуется 173 кг хлеба и хлебобулочных изделий в год (из них только хлеба – 110 кг), что составляет 1004 кг (одна тонна) зерна. Таким образом, потребителями хлеба в России являются 66 миллионов человек, при условии, если они нормально питаются. Согласно аналогичному подсчету потребителями хлеба в России в 2010 году были 84 миллиона человек.

Третьим способом определения реальной численности населения является подсчет населения с помощью элементарных математических действий. Согласно советским официальным данным на момент развала СССР в России проживало 142 миллиона человек. По официальным российским данным с 1992 по 2010 гг. из страны безвозвратно уехали 35 миллионов человек, и бегство продолжается. Оставшиеся быстро вымирали (с 1992 года по 800 тысяч в год), и продолжают вымирать. Так, в 2010 году убыль населения уже составила 1,1 миллион человек в год, и продолжает стремительно расти. Таким образом, среднегодовая убыль населения России составляет 900 тысяч человек. То есть ежегодно Россия теряет население целой области.

А теперь посчитаем. 142 миллиона в 1991 году минус 35 миллионов эмигрировавших составляет 107 миллионов человек. Это столько россиян сейчас было бы, если бы народ не вымирал, а только лишь удирал за границу. Но как уже отмечалось, народ вымирал за эти годы со средней скоростью около 900 тысяч в год. Умножим среднегодовую убыль 900 тысяч в год на 19 лет (1992-2010 гг.) и получим около 17 миллионов человек сокращения населения за счет, как цинично выражаются кремлевские руководители, «естественной» убыли российского населения. А теперь вычтем из ранее полученных 107 миллионов человек 17 миллионов «естественно сократившихся» и получим 90 миллионов человек, что с высокой точностью совпадает с приведенным Центральным Аналитическим Центром числом живых российских граждан 89 654 325 по состоянию на 1 июня 2010 года.

Что мы имеем? Утечка информации из Центрального Аналитического Центра отдела ЗАГС о реальной численности населения России, которая на 1 июня 2010 года составляла 89 миллионов человек. Со слов историка Андрея Фурсова, его студенткам, которые проводили перепись населения в 2010 году, было дано указание приписать количество населения в своих районах на 30 %. Если такие приписки проводились по всей России, то реальная цифра населения должна была составлять не 142 миллиона человек, а, максимум, 99 миллионов. Кроме того, Центральное разведывательное управление США, ссылаясь на свои источники, опубликовало в американской «Книге фактов» информацию о том, что на середину 2011 года население России составляло 88 миллионов человек. Кроме того, согласно расчетам на 2010 год в России было лишь 84 миллиона потребителей хлеба. И, наконец, число жителей России вследствие эмиграции за границу (35 миллионов) и вымирания населения по 900 тысяч ежегодно (а всего 17 миллионов) сократилось со 142 миллионов человек в 1991 году до 90 миллионов в 2010 году. Таким образом, мы имеем цифры реальной численности населения в 2010 году в диапазоне от 84 до 90 миллионов человек.

А сколько же нас осталось на сегодняшний день? Если в 2010 году потребителями хлеба в России были 84 миллиона человек, то в 2017 году, как уже говорилось выше, их осталось 66 миллионов. Если взять среднегодовую убыль населения за семь лет с 2011 по 2017 годы и количество эмигрировавших из России (только в одном 2017 году Россию покинули более 400 тысяч граждан), то потери населения составят, как минимум, еще 9 миллионов человек. По всей видимости, сейчас население России составляет менее 80 миллионов человек. Видимо мы уже подходим к той черте в 70 миллионов человек, когда будет уже невозможно удержать нашу территорию. По темпам депопуляции наша страна является абсолютным рекордсменом – 222-е место среди 230 государств. Если так будет и дальше, то через 10 — 15 лет Россия станет преимущественно мусульманской страной с деградированным низкоинтеллектуальным населением, вследствие чего страна по всем направлениям будет отброшена на уровень феодального строя, с населением, полностью зависимым от лопаты и западных электронных гаджетов, не способным к каким-либо новым культурным и научно-технологическим прорывам.

Так что все идет по плану — власть последовательно выполняет программу по вымариванию населения и вполне в этом преуспела, особо даже не скрывая свои достижения и бросая лениво дежурные фразы о прорывах и вставании с колен, неизвестно для чьих развешенных ушей предназначенные.

Граждане, ну на каком языке и какими цифрами вам еще нужно рассказать об успехах либерального путинско-медведевского правительства в деле вашего унасекомливания и зачистки от вас территории? На китайском?

Это легко, скоро сами китайцы и расскажут, они уже начали, с Сибири и Урала.

Вам не кажется, что звание Героя пора присуждать не одному киндер-сюрпризу, а всему составу правительства?

А уж каких высочайших наград и каких стран заслужил наш всенародноизбранный — даже вообразить невозможно.

Последний лидер СССР вот почетного немца получил, так ему и не снились достижения ныне действующего главы РФ…

Стратегическя цель возглавляемого им последние 18 лет государства будет достигнута, в этом нет ни малейших сомнений.

Совпадает ли эта цель с нашей, 80 млн. оставшегося коренного населения? Думайте, граждане, думайте. Пока живы…

И да — строго научных безупречно доказательных данных по демографии вы не найдете — это и есть главная буржуинская тайна.

Но существует масса признаков-доказательств и объективных факторов, свидетельствующих о катастрофической депопуляции — они очевидны каждому непредвзятому наблюдателю

Напоследок — о ближайших перспективах (на абсолютные цифры внимания не обращайте, это официальные данные непрерывно врущего Росстата, оцените тренд) –

Статистика за 2018 год

№ Город Население, тыс. человек

1 Москва

2 Санкт-Петербург

3 Новосибирск

4 Екатеринбург

5 Нижний Новгород

6 Казань

7 Челябинск

8 Омск

9 Самара

10 Ростов-на-Дону

11 Уфа

12 Красноярск

13 Пермь

14 Воронеж

15 Волгоград

16 Краснодар

17 Саратов

18 Тюмень

19 Тольятти

20 Ижевск

21 Барнаул

22 Ульяновск

23 Иркутск

24 Хабаровск

25 Ярославль

26 Владивосток

27 Махачкала

28 Томск

29 Оренбург

30 Кемерово

31 Новокузнецк

32 Рязань

33 Астрахань

34 Набережные Челны

35 Пенза

36 Липецк

37 Киров

38 Чебоксары

39 Тула

40 Калининград

41 Балашиха

42 Курск

43 Севастополь

44 Улан-Удэ

45 Ставрополь

46 Сочи

47 Тверь

48 Магнитогорск

49 Иваново

50 Брянск

51 Белгород

52 Сургут

53 Владимир

54 Нижний Тагил

55 Архангельск

56 Чита

57 Симферополь

58 Калуга

59 Смоленск

60 Волжский

61 Саранск

62 Курган

63 Череповец

64 Орёл

65 Вологда

66 Якутск

67 Владикавказ

68 Подольск

69 Грозный

70 Мурманск

71 Тамбов

72 Стерлитамак

73 Петрозаводск

74 Кострома

75 Нижневартовск

76 Новороссийск

77 Йошкар-Ола

78 Химки

79 Таганрог

80 Комсомольск-

на-Амуре

81 Сыктывкар

82 Нальчик

83 Нижнекамск

84 Шахты

85 Дзержинск

86 Братск

87 Орск

88 Энгельс

89 Ангарск

90 Благовещенск

91 Старый Оскол

92 Королёв

93 Великий Новгород

94 Мытищи

95 Псков

96 Люберцы

97 Бийск

98 Южно-Сахалинск

99 Прокопьевск

100 Армавир

101 Балаково

102 Рыбинск

103 Абакан

104 Северодвинск

105 Петропавловск-

Камчатский

106 Норильск

107 Уссурийск

108 Волгодонск

109 Сызрань

110 Каменск-Уральский

111 Новочеркасск

112 Златоуст

113 Красногорск

114 Электросталь

115 Альметьевск

116 Салават

117 Миасс

118 Керчь

119 Находка

120 Копейск

121 Пятигорск

122 Рубцовск

123 Березники

124 Коломна

125 Майкоп

126 Хасавюрт

127 Одинцово

128 Ковров

129 Кисловодск

130 Домодедово

131 Нефтекамск

132 Нефтеюганск

133 Батайск

134 Новочебоксарск

135 Серпухов

136 Щёлково

137 Новомосковск

138 Дербент

139 Первоуральск

140 Черкесск

141 Орехово-Зуево

142 Назрань

143 Невинномысск

144 Кызыл

145 Каспийск

146 Раменское

147 Димитровград

148 Обнинск

149 Новый Уренгой

150 Октябрьский

151 Камышин

152 Муром

153 Долгопрудный

154 Ессентуки

155 Новошахтинск

156 Жуковский

157 Северск

158 Ноябрьск

159 Евпатория

160 Артём

Пенсионное законодательство в России реформировали несколько раз. Из-за этого кажется, что оно запутанное и разобраться в нем невозможно.

Диана Шигапова знает, на что рассчитывать

Но посчитать будущую пенсию по старости самостоятельно — реально. Это можно сделать совсем просто — на калькуляторе на сайте ПФР, хотя результаты там будут очень условными. Лучше прочитать эту статью и посчитать размер пенсии по специальной формуле.

Законодательное регулирование

Страховую пенсию по старости начисляют по правилам, которые установлены:

  1. Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
  2. Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
  3. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

По этим законам пенсионный фонд определяет длительность страхового стажа, величину индивидуального пенсионного коэффициента и размер будущей пенсии.

Для госслужащих, военных, космонавтов, летчиков и их родственников пенсию начисляют по другому закону — Федеральному закону от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Как узнать размер будущей пенсии

Чтобы рассчитать размер будущей пенсии, нужно знать:

  1. Продолжительность страхового — трудового — стажа, в который входят не только отработанные годы, но и социально значимые периоды: служба в армии, уход за детьми, инвалидами, пожилыми родственниками, проживание с супругом в месте, где не было работы.
  2. Размер заработной платы до вычета НДФЛ в каждом отработанном календарном году.
  3. Год выхода на пенсию. Это особенно важно, если человек собирается выйти на пенсию не сразу в 65 или 60 лет, а позже.
  4. Индивидуальный пенсионный коэффициент за каждый отработанный год и в сумме — за всю трудовую жизнь.
  5. Стоимость индивидуального пенсионного коэффициента на год выхода на пенсию.
  6. Размер фиксированной части страховой пенсии, который установлен на год выхода на пенсию.

Все эти данные нужно подставить в формулу расчета пенсии:

СП = ИПК × СПК + (ФВ × КвФВ),

где СП — размер страховой пенсии по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента — балла — по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. СПК на 2019 год равна 87,24 Р;

ФВ — фиксированная выплата к страховой пенсии, на 2019 год — 5334,19 Р;

КвФВ — коэффициент повышения ФВ, который применяется при отсрочке обращения за страховой пенсией.

Заберите свое у государства! Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке дважды в неделю

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Индивидуальный пенсионный коэффициент, ИПК — это число баллов, которое дается за отработанный календарный год.

Расчет индивидуального коэффициента происходит по формуле:

ИПКобщий = (ИПКс + ИПКн) × К,

где ИПКс — старый индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть сумма баллов, которую набрал человек до 01.01.2015;

ИПКн — новый индивидуальный пенсионный коэффициент, то есть сумма баллов, набранная после 01.01.2015;

К — коэффициент повышения ИПК, который применяется при отсрочке обращения за пенсией.

Величина ИПК за один календарный год зависит от суммы взносов, которые перечислил работодатель в ПФР за своего работника. Ее считают по формуле:

ИПК = (СВ / НСВ) × 10,

где СВ — это сумма страховых взносов, уплаченных работодателем за работника,

НСВ — нормативный размер страховых взносов.

Нормативный размер страховых взносов тоже нужно рассчитать: предельную величину базы для исчисления страховых взносов умножить на 16%. Предельную базу по взносам ежегодно устанавливает правительство РФ. В 2019 она составляет 1 150 000 Р.

Получается, что НСВ в 2019 году:

1 150 000 Р × 16% = 184 000 Р.

Дополнительные пенсионные баллы дают не за отработанный год, а за социально значимые периоды жизни.

Примеры периодов, за которые дают пенсионные баллы

Страховой период (полный календарный год) Количество пенсионных баллов
Служба в армии по призыву 1,8
Уход за инвалидом 1 группы 1,8
Уход за пожилым человеком старше 80 лет 1,8
Уход за ребенком-инвалидом 1,8
Проживание с супругом-военнослужащим в месте, где не было работы 1,8
Проживание за границей с супругом-дипломатом или консульским работником 1,8
Отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет 1,8
Отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет 3,6
Отпуск по уходу за третьим и последующими детьми до 1,5 лет 5,4

Служба в армии по призыву Количество пенсионных баллов 1,8 Уход за инвалидом 1 группы Количество пенсионных баллов 1,8 Уход за пожилым человеком старше 80 лет Количество пенсионных баллов 1,8 Уход за ребенком-инвалидом Количество пенсионных баллов 1,8 Проживание с супругом-военнослужащим в месте, где не было работы Количество пенсионных баллов 1,8 Проживание за границей с супругом-дипломатом или консульским работником Количество пенсионных баллов 1,8 Отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет Количество пенсионных баллов 1,8 Отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет Количество пенсионных баллов 3,6 Отпуск по уходу за третьим и последующими детьми до 1,5 лет Количество пенсионных баллов 5,4

Эти баллы тоже включают в ИПКс и ИПКн в зависимости от того, когда произошло событие.

Стоимость балла каждый год утверждает законодатель. На период с 2019 по 2024 годы стоимость баллов утверждена Федеральным законом № 350-ФЗ:

  • с 01.01.2019 — 87,24 Р;
  • с 01.01.2020 — 93 Р;
  • с 01.01.2021 — 98,86 Р;
  • с 01.01.2022 — 104,69 Р;
  • с 01.01.2023 — 110,55 Р;
  • с 01.01.2024 — 116,63 Р.

Конвертация в баллы «старых» пенсионных прав. «Старые» пенсионные права — те, что были накоплены до 01.01.2015 — автоматически конвертировали в баллы.

Конвертации подверглись два периода трудовой деятельности отдельно:

  1. С 2002 по 2014 годы.
  2. До 2002 года.

Начисленные за эти периоды ИПК можно запросить через личный кабинет на сайте ПФР.

Фиксированная часть страховой пенсии

Пенсия включает в себя фиксированную выплату, поэтому для ее расчета нужно знать размер этой выплаты.

Для всех, кроме инвалидов, лиц без иждивенцев или без права на досрочную пенсию, в 2019 фиксированная выплата установлена в размере 5334,19 Р. Далее она будет расти:

  • с 01.01.2019 — 5334,19 Р;
  • с 01.01.2020 — 5686,25 Р;
  • с 01.01.2021 — 6044,48 Р;
  • с 01.01.2022 — 6401,10 Р;
  • с 01.01.2023 — 6759,56 Р;
  • с 01.01.2024 — 7131,34 Р.

Премиальные коэффициенты

Если за пенсией по старости обратиться позже, а не по достижении пенсионного возраста, то при расчете применяются коэффициенты повышения ИПК и ФВ.

Размер премиальных коэффициентов зависит от «просрочки» обращения.

Какие коэффициенты применяют, если обратились за пенсией не сразу

Количество месяцев со дня наступления пенсионного возраста Коэффициент повышения ИПК Коэффициент повышения ФВ
меньше 12 1
12 1,07 1,056
24 1,15 1,12
36 1,24 1,19
48 1,34 1,27
60 1,45 1,36
72 1,59 1,46
84 1,74 1,58
96 1,9 1,73
108 2,09 1,9
120 2,32 2,11

Меньше 12 месяцев со дня наступления пенсионного возраста 12 месяцев со дня наступления пенсионного возраста 1,07 1,056 24 месяца со дня наступления пенсионного возраста 1,15 1,12 36 месяцев со дня наступления пенсионного возраста 1,24 1,19 48 месяцев со дня наступления пенсионного возраста 1,34 1,27 60 месяцев со дня наступления пенсионного возраста 1,45 1,36 72 месяца со дня наступления пенсионного возраста 1,59 1,46 84 месяца со дня наступления пенсионного возраста 1,74 1,58 96 месяцев со дня наступления пенсионного возраста 1,9 1,73 108 месяцев со дня наступления пенсионного возраста 2,09 1,9 120 месяцев со дня наступления пенсионного возраста 2,32 2,11

Как начисляется пенсия

Страховая пенсия по старости начисляется исходя из трех условий.

Возраст. С 2028 года на пенсию будут выходить мужчины в возрасте 65 лет, женщины — 60 лет. Сейчас, во втором полугодии 2019 года, на пенсию выходят мужчины шестидесяти с половиной лет и женщины пятидесяти с половиной лет.

Стаж. Начиная с 2024 года страховой стаж у будущего пенсионера должен быть не меньше 15 лет. Сейчас, в 2019 году, достаточно 10 лет.

Количество ИПК. В 2019 году будущему пенсионеру достаточно иметь 16,2 балла, но в 2024 году у пенсионеров должно быть не менее 28,2 балла, а в 2026 году и далее — от 30 баллов.

Только при соблюдении этих условий пенсионер сможет получить страховую пенсию по старости. В противном случае ему придется подождать еще 5 лет и обращаться уже за социальной пенсией по старости, которая намного меньше страховой. Сумму социальной пенсии устанавливает государство.

Как рассчитать пенсию

После определения продолжительности страхового стажа, количества ИПК, стоимости одного пенсионного балла, размера фиксированной выплаты на год выхода на пенсию можно перейти к расчету пенсии.

Формула расчета пенсии такая:

СПст = ИПК × СТпк + ФВ,

где СПст — страховая пенсия по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СТпк — стоимость пенсионного коэффициента;

ФВ — фиксированная выплата.

В эту формулу нужно подставить свои данные. В итоге получится сумма, которую будет получать на руки пенсионер.

Пример расчета. Возьмем условия за 2024 год и перенесемся на 33 года вперед — в 2057 год, когда женщины, которые начали работать в 18 лет — в 2015 году, достигнут пенсионного возраста — 60 лет.

Предположим, Анна проработала 30 лет на заводе, родила одного ребенка, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получала зарплату 40 тысяч рублей.

Сначала посчитаем количество баллов, которые Анна заработала за всю трудовую жизнь.

Страховые выплаты каждый год работодатель перечислял в размере:

40 000 Р × 12 × 16% = 76 800 Р.

За каждый отработанный год Анна получила:

76 800 Р / 184 000 Р × 10 = 4,17 балла.

За 30 отработанных лет Анна накопила:

4,17 × 30 = 125,22 балла.

К «трудовым» баллам нужно прибавить баллы за уход за ребенком:

125,22 + 1,8 (1 календарный год) + 0,9 (полгода) = 127,02 балла всего.

Стоимость 1 балла — 116,63 Р. Считаем:

127,02 × 116,63 Р = 14 814,34 Р.

К ним прибавим фиксированную выплату — 7131,34 Р. Итого пенсия выходит 21 945,68 Р.

Расчет пенсии у людей, которые работают неофициально. Если работать неофициально, не платить страховые взносы в ПФР и не набрать нужное количество баллов, можно оформить только социальную пенсию по старости. Выйти на нее можно только на 5 лет позже: мужчинам — в 70 лет, женщинам — в 65.

В 2019 году социальная пенсия по старости составляет 5304,57 Р. К этой сумме из бюджета добавляют столько, чтобы пенсионер стал получать региональный прожиточный минимум для пенсионера.

Как узнать сумму пенсионных накоплений

Вся информация о пенсионных правах и накоплениях есть в лицевом счете ПФР. Получить ее можно, заказав выписку.

Обратиться в пенсионный фонд или МФЦ. Выписку дадут на бумажном носителе в день обращения.

Отправить запрос электронно через госуслуги или личный кабинет на сайте ПФР. Электронный ответ придет моментально.

На госуслугах узнать сумму накоплений можно в разделе «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». Для этого нужно нажать на «Получить услугу»

Извещение можно направить на электронную почту или открыть прямо так

Чтобы заказать справку о состоянии индивидуального лицевого счета на сайте ПФР, нужно войти в учетную запись ЕСИА

Все блоки с персональными данными кликабельны

Как увеличить размер будущей пенсии

Есть три способа увеличить будущую пенсию.

Покупка пенсионных баллов. Если из выписки из лицевого счета стало понятно, что пенсионных баллов не хватает, их можно докупить. Для этого нужно внести в ПФР добровольные страховые взносы. Купить можно до половины требуемого страхового стажа — не больше 15 лет.

Получение максимальной взносооблагаемой зарплаты. С 2021 года за отработанный год можно будет получить максимум 10 баллов.

Если в 2021 предельная величина базы для исчисления страховых взносов будет такой же, как сейчас, чтобы набрать 10 пенсионных баллов, нужно получать 95 833 Р или больше. Страховые взносы с этих зарплат позволят набрать максимальный ИПК.

Поиск дополнительного будущего дохода. Деньги можно положить на депозит в банк, открыть ИИС, вложить в недвижимость. Каждый из этих инструментов в будущем принесет дополнительный доход. Т—Ж уже писал, как накопить на старость, если не веришь в пенсию.

Увеличение пенсии для предпринимателей — особенно актуальный вопрос. За уплату фиксированных страховых взносов им начисляют чуть более 1 балла, из-за этого ИП получают пенсию в минимальных размерах. Поэтому предпринимателям советуем особенно внимательно почитать подборку Т—Ж про пенсию.

Как рассчитать пенсию по старости

  1. Посчитать свой страховой стаж.
  2. Выяснить количество накопленных пенсионных баллов.
  3. Узнать стоимость пенсионного балла и размер фиксированной выплаты на год выхода на пенсию.
  4. Учесть льготы и премиальные коэффициенты, если на них есть право.
  5. Подставить данные в калькулятор на сайте ПФР, либо посчитать пенсию вручную.

Про районные коэффициенты к оплате труда (Н15, Н16)

В связи с участившимися обращениями наших пользователей относительно порядка применения районных коэффициентов к оплате труда рабочих и специалистов, предлагаем Вашему вниманию небольшую статью, посвященную этой теме и раскрывающую широчайший функционал нашей программы.
Наиболее актуальна данная тема для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Размеры районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате устанавливаются соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Рассмотрим нюансы применения вышеназванных коэффициентов на примере Ямало-Ненецкого автономного округа.
На данном этапе очень важным моментом понимания проблемы является то, как рассчитана сметно-нормативная база. Если в регионе имеется зональное деление, и в процессе расчета расценок на эксплуатацию строительных машин и автотранспортных средств, а также единичных расценок по соответствующим зонам были учтены районные коэффициенты, то их учет при составлении сметной документации осуществляется выбором соответствующей зоны. Дополнительное начисление данных коэффициентов не требуется. Однако в связи с большой вариативностью различных надбавок к оплате труда в Ямало-Ненецком автономном округе (закон ЯНАО от 16.12.2004 № 89-ЗАО в редакции от 01.04.2008) при расчете расценок в базисном уровне цен на 1.01.2000 районные коэффициенты учтены не были. Поэтому при расчете смет на основании ТЕР-2001 Ямало-Ненецкого автономного округа районные коэффициенты следует применять дополнительно.
Итак, возьмем за основу районный коэффициент к заработной плате работникам организаций, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа в населенных пунктах южнее Полярного круга, в размере 1,7 и предельный размер процентной надбавки к заработной плате лиц, работающих в организациях, финансируемых за счет средств окружного бюджета, расположенных на территории автономного округа либо финансируемых за счет средств местных бюджетов, устанавливаемый нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа в размере 80% (закон ЯНАО от 16.12.2004 № 89-ЗАО в редакции от 01.04.2008). Таким образом, предельный коэффициент, который может при соответствующем обосновании применить сметчик для строительных объектов, расположенных южнее Полярного круга, при разработке сметной документации, составляет 1+(0,7+0,8)=2,5. В программном комплексе РИК данный коэффициент необходимо заносить в соответствующие начисления Н15 и Н16.

Обратите внимание, что любое начисление можно занести в виде формулы и в последующем вывести в выходную форму, установив соответствующую галочку Строки -> Начисления -> Показывать формулу в начислениях.
В базисном уровне цен никаких проблем с применением районных коэффициентов не возникает. Н15 увеличивает лишь основную заработную плату (далее – ОЗП), не влияя на трудозатраты, что отражает экономическою суть данного начисления. Н16 действует по аналогии с Н15 с той лишь разницей, что увеличенное значение заработной платы машинистов (далее – ЗПМ) приводит к соответствующему увеличению стоимости эксплуатации машин (далее – ЭМ), т.к. ЗПМ является одним из элементов, из которых складывается суммарная стоимость эксплуатации машины.
Теперь представим абстрактную единичную расценку, в ресурсной части которой находятся один рабочий-строитель с расходом 1 человеко-час, стоимостью человеко-часа 10 руб. и одна машина с расходом 5 машино-часов, стоимостью 100 руб./маш.-ч, из которых на в том числе ЗПМ приходится 20 руб.
Для наглядности последующих расчетов эту расценку можно ввести в РИК. Создаем текстовую позицию «Единичная расцен.» В ресурсную часть вносим 2 вышеописанных ресурса с соответствующими расходами и ценами.

Расценка на единицу измерения рассчитывается автоматически как 1×10(ОЗП)+5×100(ЭМ)=510 руб. (в том числе 100 руб. – ЗПМ). Именно такая величина прямых затрат была бы определена, если бы эта абстрактная расценка была включена в ТЕР ЯНАО.

Для простоты расчетов накладные расходы и сметную прибыль (НР и СП) дополнительно начислять не будем. Теперь применим начисления Н15 и Н16, установив районный коэффициент 2,5, как на первом рисунке. Расценка пересчитывается следующим образом:

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Что такое районный коэффициент и для чего он нужен

У России обширная территория со множеством климатических зон. При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Базовые коэффициенты были определены в постановлении Минтруда. В дальнейшем их могут корректировать сами субъекты страны. Размер коэффициента находится в пределах от 1,15 до 2 для регионов страны, а для сотрудников, участвующих в экспедициях в Антарктиду — до 3.

При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

бухпроффи

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

На данный момент к регионам, где используется районный коэффициент, отнесены:

  • Южные субъекты Восточной Сибири;
  • Субъекты Дальнего Востока;
  • Субъекты Крайнего Севера и приравненных к нему областей.

На какие выплаты влияет районный коэффициент

В законе прописаны начисления, на которых при их определении обязательно используется районный коэффициент, сюда входят:

  • Действительный МРОТ и все выплаты, какие привязаны к этому показателю;
  • Базовая составляющая заработка — оклад, тарифная ставка и т.д.
  • Все доплаты, какие получает сотрудник за выполнение обязанностей — премии, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации, выплата за коммерческую или военную тайну и т. д.
  • Доплата работнику за труд во вредных условиях, согласно проведенному СОУТ;
  • Выплаты по больничному листу при временной нетрудоспособности;
  • Оплата труда, которая начисляется сезонным работникам, совместителям, сотрудником на гибком графике либо режиме неполного дня;
  • Пенсионные выплаты;
  • Иные перечисления, которые получает сотрудник на основании трудового либо коллективного соглашения.

Предельной величины для использования коэффициента не существует — его нужно применять все время на весь размер зарплаты.

Все перечисленные выплаты, в том числе индексация пенсии, будут действовать до тех пор, пока человек живет на такой особой территории. При переезде с пенсионера доплата по районному коэффициенту будет снята.

На основании того, что районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника, информация о нем обязательно должна быть включена в трудовой контракт как существенное условие.

Внимание! Если применение этого показателя определено в Положении о зарплате либо ином нормативном акте компании, то допускается в трудовом соглашении просто сделать ссылку. Однако с самим актом сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.

На какие выплаты не распространяется

Коэффициент не устанавливается для выплат, которые по определенным причинам рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

  • Отпускные выплаты — определяются на основании полной зарплаты, исчисленной уже с учетом коэффициента;
  • Единовременная материальная помощь — коэффициент не применяется, если выплата осуществляется не регулярно, а порядок ее назначения и расчета не прописаны в коллективном соглашении или ином внутреннем нормативном акте;
  • Премии, которые выплачиваются периодически;
  • Оплата командировки, если работающий выезжает в регион где не учитывается районный коэффициент;
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году в таблице

В 2018 году действуют следующие коэффициенты, таблица:

Номер п/п Регион Коэффициент
1 Республика Адыгея Не определен
2 Республика Алтай 1,4
3 Республика Башкортостан 1,15
4 Республика Бурятия, вся территория 1,2
Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3
Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск 1,7
5 Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем 1,15
место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем 1,2
6 Республика Ингушетия Не определен
7 Кабардино-Балкарская Республика Не определен
8 Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1) 1,1-1,3
9 Карачаево-Черкесская Республика Не определен
10 Республика Карелия
Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала 1,15
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы 1,3
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша 1,4
11 Республика Коми
Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар 1,2
Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы 1,3
Вуктыльский район, г. Вуктыл 1,4
Усинский район, города Инта, Усинск 1,5
г. Воркута 1,6
12 Республика Марий Эл Не определен
13 Республика Мордовия Не определен
14 Республика Саха (Якутия)
районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты 1,7
районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты 2
Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности 2
15 Республика Северная Осетия Алания Не определен
16 Республика Татарстан Не определен
17 Республика Тыва, вся территория 1,4
Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы 1,5
18 Удмуртская Республика 1,15
19 Республика Хакасия 1,3
20 Чеченская Республика Не определен
21 Чувашская Республика – Чувашия Не определен
22 Алтайский край, вся территория 1,15
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое 1,25
23 Краснодарский край Не определен
24 Красноярский край, вся территория 1,3
Кежемский район 1,6
г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты 1,8
25 Приморский край, вся территория 1,3
поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района 1,4
26 Ставропольский край Не определен
27 Хабаровский край
Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск 1,3
Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре 1,5
Охотский район 1,7
28 Амурская область
Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный 1,3
Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск 1,4
Сковородинский район 1,5
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында 1,7
29 Архангельская область, вся территория 1,2
Лешуковский, Пинежский районы 1,4
30 Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района) 1,1-1,35
31 Белгородская область Не определен
32 Брянская область Не определен
33 Владимирская область Не определен
34 Волгоградская область Не определен
35 Вологодская область
Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда 1,15
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,25
36 Воронежская область Не определен
37 Ивановская область Не определен
38 Иркутская область
на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации) 1,3
Братский район, г. Братск 1,4
Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск 1,6
Усть-Кутский район 1,7
39 Калининградская область Не определен
40 Калужская область Не определен
41 Камчатская область, вся территория 1,8
Командорские острова 2
42 Кемеровская область 1,3
43 Кировская область
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов 1,15
44 Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов) 1,15
45 Курганская область 1,15
46 Курская область Не определен
47 Ленинградская область Не определен
48 Липецкая область Не определен
49 Магаданская область 1,7
50 Московская область Не определен
51 Мурманская область, вся территория 1,5
пгт. Туманный 1,7
Мурманск-140 1,8
52 Нижегородская область Не определен
53 Новгородская область Не определен
54 Новосибирская область 1,25
55 Омская область 1,15
56 Оренбургская область 1,15
57 Орловская область Не определен
58 Пензенская область Не определен
59 Пермская область, вся территория 1,15
Красновишерский, Чердынский районы 1,2
60 Псковская область Не определен
61 Ростовская область
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск – Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга – границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется) 1,1
62 Рязанская область Не определен
63 Самарская область Не определен
64 Саратовская область Не определен
65 Сахалинская область
Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск 1,6
Ногликский, Охинский районы 1,8
Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы 2
66 Свердловская область 1,15
Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) 1,2
67 Смоленская область Не определен
68 Тамбовская область Не определен
69 Тверская область Не определен
70 Томская область
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы 1,3
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой 1,5
Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев. широты 1,7
71 Тульская область Не определен
72 Тюменская область, вся территория 1,15
Уватский район 1,5
Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск 1,217
73 Ульяновская область Не определен
74 Челябинская область: 1,15
75 Читинская область, вся территория 1,4
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы 1,5
Каларский район 1,7
76 Ярославская область Не определен
77 Москва Не определен
78 Санкт-Петербург Не определен
79 Еврейская автономная область 1,3
80 Агинский Бурятский автономный округ 1,4
81 Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория 1,15
Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы 1,2
82 Корякский автономный округ, вся территория 1,6
Для работников строительных организаций 1,8
Для работников лесного хозяйства 2
83 Ненецкий автономный округ 1,8
84 Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ 1,8
85 Усть-Ордынский Бурятский автономный округ 1,3
86 Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 1,7
87 Чукотский автономный округ 2
88 Эвенкийский автономный округ
Байкитский, Тунгусско-Чунский районы 1,5
Илимпийский район 1,6
89 Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга 1,8
Южнее полярного круга 1,7

Порядок применения коэффициентов

Рабочий Иванов А. Г. выполняет обязанности в организации, какая располагается на территории Магаданской области. В ней применяется районный коэффициент 1,7.

Сотруднику начислены следующие суммы:

  • Оклад — 18000 рублей;
  • Доплата за выслугу — 2500 рублей;
  • Премия за выработку продукции — 3000 рублей;
  • Материальная помощь за рождение ребенка — 3000 рублей.

Коэффициент не применяется к материальной помощи.

Общая сумма к выплате составит: (18000+2500+3000)х1,7+3000=42950 рублей.

Северная надбавка

Северный коэффициент — это еще одна стимулирующая доплата для трудящихся на территории Крайнего Севера и отнесенных к ней местностей. Обязательность ее применения устанавливается в ТК.

Максимальный процент северной надбавки закреплен на уровне закона в размере от 30% до 100%. Ее начисление производится на основе оклада. Кроме этого, работник не сразу получает полное значение надбавки (к примеру 30%), а постепенно, исходя из выслуги лет — 10% после первого года, затем еще по 10% за каждые идущие дальше 2 года.

Дополнительно определены северные надбавки молодым специалистам. Они выплачиваются после того, как он проживет в такой местности минимум 1 год, и также зависят от отработанных лет.

Внимание! В итоге, северная надбавка и районный коэффициент — это разные понятия, различающиеся порядком расчета. Но трудящиеся в отдельных регионах могут получать одновременно и ту и ту доплату.

Вопрос: Какой районный коэффициент для Южно-Сахалинска: 1,4 или 1,6? Какими нормами это установлено? Действительно ли в соответствии с региональным законодательством районный коэффициент для Южно-Сахалинска установлен в 1,6? Если так, то коэффициент в 1,6 распространяется на всех работников Южно-Сахалинска или только на отдельные категории? Какой максимальный размер процентной надбавки для Южно-Сахалинска? Какими нормами это установлено? Работник, который по состоянию на 31.12.2004 родился и прожил в Мурманске более пяти лет, будет получать в Южно-Сахалинске процентную надбавку в максимальном размере с первого дня работы? (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2016 г.)

1. Какой районный коэффициент для Южно-Сахалинска: 1,4 или 1,6? Какими нормами это установлено? Действительно ли в соответствии с региональным законодательством районный коэффициент для Южно-Сахалинска установлен в 1,6? Если так, то коэффициент в 1,6 распространяется на всех работников Южно-Сахалинска или только на отдельные категории? 2. Какой максимальный размер процентной надбавки для Южно-Сахалинска? Какими нормами это установлено? 3. Работник, который по состоянию на 31.12.2004 родился и прожил в Мурманске более пяти лет, будет получать в Южно-Сахалинске процентную надбавку в максимальном размере с первого дня работы? Если да, то какими нормами это установлено?

1. Если Вы работаете в организации, финансируемой из бюджета г. Южно-Сахалинск или ваш работодатель является членом объединения работодателей г. Южно-Сахалинск, то размер районного коэффициента к заработной плате должен составлять 1,6.

Если Вы работаете у другого работодателя, то размер районного коэффициента к заработной плате должен составлять от 1,4 до 1,6 в зависимости от вида деятельности организации.

2. Максимальный размер процентной надбавки в г. Южно-Сахалинск составляет 50%.

3. Если Вы работаете в организации, финансируемой за счет средств областного или местного бюджета и расположенной на территории Сахалинской области, Вам не исполнилось 30 лет и на момент заключения трудового договора Вы прожили в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях не менее пяти лет, то выплата процентной надбавки к заработной плате будет производиться в полном размере с первого дня работы.

В остальных случаях молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, на момент заключения трудового договора, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50%.

Всем остальным работникам процентная надбавка начисляется за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50%.

С нормативно-правовыми актами Вы можете ознакомиться в Правовом обосновании.

Правовое обоснование:

Согласно п. 4.1 Приложения к Решению Городского Собрания города Южно-Сахалинска от 25.05.2005 N 919/108-05-2 «О Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Сахалинской области и работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета городского округа «Город Южно-Сахалинск» для расчета заработной платы работников организаций, финансируемых из местного бюджета, устанавливается районный коэффициент в размере 1,6.

Согласно п. 6.1 Соглашения между Администрацией города Южно-Сахалинска, городским объединением организаций профсоюзов, работодателями города Южно-Сахалинска на 2016-2018 годы» (Подписано в г. Южно-Сахалинске 31.03.2016) работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории городского округа «Город Южно-Сахалинск», независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (за исключением федеральной):

6.1.1. Предоставляют работникам компенсационные выплаты, предусмотренные статьями 325-326 ТК РФ в размере не ниже установленных для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

6.1.2. Обеспечивают оплату труда с применением районного коэффициента к заработной плате в размере 1,6.

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Пункт 6 Приложения к Постановлению Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания и других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».

Постановление Госкомтруда СССР N 368, Секретариата ВЦСПС N 22-65 от 31.12.1981 «О районных коэффициентах к заработной плате работников предприятий и организаций электроэнергетической промышленности, расположенных на территории Сахалинской и Камчатской областей».

В силу ч. 1 ст. 1 Закона Сахалинской области от 23.12.2005 N 106-ЗО «О дополнительной гарантии молодежи, проживающей и работающей в Сахалинской области» (далее — Закон N 106-ЗО) молодежи, проживающей в Сахалинской области и поступившей до 30 лет на работу в организации, финансируемые за счет средств областного и местных бюджетов, расположенные на территории Сахалинской области (далее — молодежь), устанавливается дополнительная гарантия в виде выплаты процентной надбавки к заработной плате (далее — процентная надбавка) в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях не менее пяти лет.

При установлении процентной надбавки учитывается непрерывная или суммарная продолжительность проживания указанных лиц в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях.

В соответствии с ч. 3 ст. 1 Закона N 106-ЗО размер процентной надбавки, указанной в части 1 статьи 1 Закона N 106-ЗО, соответствует максимальному размеру, установленному законодательством Российской Федерации для районов Сахалинской области.

Максимальный размер процентной надбавки, выплачиваемой за работу в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях с учетом установленной процентной надбавки, не должен превышать размера, исчисляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно пп. «г» п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами» (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

— молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Согласно Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 50 процентов заработка.

Пункт 1 Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII устанавливает обязанность работодателя выплачивать надбавку к месячному заработку в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы; в остальных районах Крайнего Севера — 10 процентов по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10 процентов за каждый последующий год работы.

Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», июнь 2016 г.

Районный коэффициент

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *