Санитарка — кто это?

Среди персонала медицинских учреждений определенную нишу занимают санитарки и уборщицы. Что представляют собой эти должности, какие обязанности им соответствуют, и чем отличается санитарка от уборщицы? Об этом рассказывается ниже.

Определение

Санитарка – младший работник в лечебных заведениях, на которого возложена вспомогательная функция.

Уборщица – сотрудница какого-либо учреждения, главной задачей которой является наведение порядка в окружающем пространстве.

Сравнение

Два упомянутых рода деятельности объединяет то, что в этих случаях не требуется специальное образование. Однако санитарки иногда проходят некоторую предварительную подготовку в виде короткого обучения. Необходимость в ней зависит от той работы, которую предстоит выполнять.

Реклама

Основное отличие санитарки от уборщицы заключается в спектре вменяемых им обязанностей. Работницы, относящиеся к первой из названных категорий, могут выполнять следующие действия (они зависят от специфики трудового места):

1. обслуживание палат (уборка, проветривание, дезинфекция), поддержание санитарного состояния помещений для оказания помощи пациентам;
2. подготовка медицинского оборудования и необходимых инструментов; доставка стерильного материала в отделения и кабинеты больницы; помощь в проявлении снимков, создании растворов; подготовка использованных одноразовых и перевязочных средств к утилизации;
3. сопровождение или транспортировка больных до процедурного кабинета; умывание, бритье, кормление и другие виды ухода за лежачими пациентами; вынесение, мойка и подача суден;
4. обеспечение больных чистым постельным бельем, перестилание спальных мест.

Во многих случаях санитарка является помощницей медсестры и выполняет ее указания. Что касается уборщицы, то она должна поддерживать чистоту в зонах, не предназначенных для непосредственного медицинского обслуживания: вестибюлях, лестницах, помещениях регистратуры, туалетах, коридорах. Здесь выполняется такая работа:

1. мытье поверхности пола и стен;
2. обеспечение чистоты оконных стекол и рам; протирание дверей, батарей;
3. удаление пыли с мебели, полок, стеллажей;
4. освобождение от мусора урн, баков.

В чем разница между санитаркой и уборщицей? В том, что первая из них обладает некоторыми преимуществами. Для санитарок предусмотрена доплата, связанная с вредными факторами труда. В этом случае предоставляется дополнительный отпуск, а также есть другие привилегии. Уборщица, в свою очередь, не контактирует близко с больными и разными продуктами их жизнедеятельности. Здесь уровень опасности ниже. Поэтому льготы для такой должности отсутствуют.

Правовые и должностные отношения на предприятиях и в организациях закрепляются документально и определяют не только общую деятельность организации и ее направленность, но и конкретный сегмент обязанностей для каждого принятого сотрудника. Основополагающим документом, прописывающим обязанности и налагающим ответственность на сотрудников, является должностная инструкция.

Образец типовой должностной инструкции санитарки

Работа санитарки палатной, также как и обязанности других сотрудников медицинских учреждений, координируется и закрепляется внутренним нормативным документом. Должностная инструкция санитарки палатной разрабатывается непосредственно в медицинском учреждении и адаптируется под нужды конкретной поликлиники, больницы или аптеки. Обычно при принятии на работу младшему медицинскому персоналу не выставляется требований к образованию и стажу. Претендент лишь должен понимать функции, возложенные на палатный персонал. Если вновь принятый никогда не работал ранее на такой работе, то с ним проводится индивидуальная подготовка в виде обязательных курсов или методом стажировки.

Общие положения

Должностная инструкция санитарки поликлиники и должностная инструкция санитарки стоматологического кабинета имеют функциональные отличия друг от друга, но в общем смысле имеют равные обязанности. Так как младший медицинский персонал в основном отвечает за поддержание чистоты в помещениях и на территории, то ему вменяется наличие базовых знаний по данному направлению. Палатный персонал обязан знать санитарные нормы, нормы личной и коллективной гигиены, правила ОТ и ПБ. В непосредственной работе необходимы знания по назначению моющих средств и способу их приготовления.

Должностные обязанности

В зависимости от места непосредственной работы палатного персонала разнятся обязанности. Общие требования сохраняются, но в инструкции отражаются и отличия. Работа в хирургическом, терапевтическом отделении или операционной вменяет в обязанности палатного персонала не только общую работу по обслуживанию и уходу за помещением, но и замену постельного белья, его транспортировку к прачечной, уход за больными в виде вынесения и подачи судна, а также его дезинфекции. А вот работая в стоматологическом кабинете или рентгенкабинете, санитарка имеет следующие должностные обязанности:

• ежедневная уборка помещений и генеральная уборка;
• дезинфекция плевательных суден;
• сортировка и вынос мусора;
• поддержание чистоты на территории учреждения.

На основе специфики медицинского учреждения разрабатывается и утверждается индивидуальная инструкция на основе примерной типовой должностной инструкции.

Права

Независимо от того работает палатный персонал в стационаре больницы, исследовательской лаборатории или доме-интернате, санитарка имеет право на бесплатное обеспечение спецодеждой и средствами работы. Палатная санитарка может обращаться за помощью или разъяснениями, как к младшим медицинским работникам, так и к старшим. Также она имеет право на внесение предложений по своей работе и должна оповещаться обо всех проектах, несущих в себе информацию о ее непосредственных обязанностях.

Ответственность

Санитарка несет ответственность за недобросовестное исполнение своих обязанностей и может быть привлечена к ответственности за халатность, повлекшую за собой ряд последствий. На палатный персонал возлагается ответственность за несоблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности и умышленно совершенные ошибки. Палатный персонал отвечает за сохранность имущества и инвентаря, а в случае его поломки или утери, несут материальную ответственность.

Условия работы

В зависимости от места труда, в инструкции прописываются условия работы младшего персонала. Как и для других работников, график рабочего времени прописывается в правилах внутреннего трудового распорядка, а ссылку на ПВТР делают в настоящем документе. Составление данного локального документа позволяет не только четко очертить круг рабочих обязанностей и ответственности персонала, но и защитить права работника, не позволяя его нагружать функциями сверх указанных.

Должностная инструкция электрогазосварщика — права и обязанности

На строительном объекте электрогазосварщик входит в число ключевых профильных специалистов, к которым выдвигаются требования по…

Должностная инструкция главного экономиста — права и обязанности

Главный специалист экономического отдела координирует работу коллектива, которая связана с отчетностью и финансовым планированием организации.…

Должностная инструкция юрисконсульта — права и обязанности

Юрисконсульт принимается в организацию на постоянной или временной основе. Характер и объем работы юриста зависит…

Должностная инструкция супервайзера: права и обязанности

Практически в каждой торговой компании есть специалист, который носит наименование ответственного менеджера за развитие и…

Должностная инструкция сторожа: права и обязанности

Трудовые взаимоотношения между нанимателем и работником обуславливаются договоренностью о том, какие обязанности должен взять на…

Должностная инструкция маркетолога — права и обязанности

Сотрудник в сфере маркетинга принимается на работу после предварительной оценки его профессиональных качеств и склонности…

Общая часть

На должность санитарки палатной назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.

Принимается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется медицинской сестре палатной.

В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

Обязанности

1. Помогает медсестре палатной в уходе за больными.

2. Обеспечивает содержание в чистоте и опрятности больных и помещений.

3. Производит смену нательного и постельного белья.

4. Систематически производит влажную уборку помещений и проветривание палат. Производит мытье, дезинфекцию посуды для анализов.

5. Участвует в транспортировке тяжелобольных.

6. Следит за выполнением больными и посетителями режима дня отделения.

7. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными.

8. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование нательного белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.

9. Докладывает медицинской сестре отделения обо всех изменениях в состоянии больных, об их жалобах, о нарушении больными режима дня отделения.

10. Убирает прикроватные тумбочки у лежачих больных после каждого приема пищи.

11. При обнаружении у больного инфекционного заболевания проводит текущую и заключительную дезинфекцию.

12. Следит за соблюдением больными правил личной гигиены: умывает, подмывает, причесывает и стрижет ногти больным, которые не могут этого делать по своему физическому состоянию.

13. Участвует в занятиях по сантехнинимуму.

14. Под контролем медсестры палатной осуществляет транспортировку трупов в патологоанатомическое отделение больницы.

15. Выполняет функции курьера (доставляет анализы в лаборатории больницы, приносит результаты исследований).

16. По указанию палатной медсестры отделения сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

Права

Санитарка палатная имеет право:

1. Вносить предложения руководству отделением по улучшению организации и условий своего труда.

2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

Ответственность

Должностная инструкция санитарки-уборщицы хирургического отделения

Общая часть

На должность санитарки-уборщицы назначается лицо, прошедшее индивидуальное обучение.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется старшей медицинской сестре отделения. В своей работе руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

Обязанности

1. Производит уборку помещений в соответствии с установленными правилами.

2. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение.

3. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование нательного белья, хозяйственного инвентаря и моющих средств.

4. Докладывает медицинской сестре отделения обо всех изменениях в состоянии больного, о их жалобах, о нарушении больными режима дня отделения.

5. При обнаружении у больного инфекционного заболевания проводит текущую и заключительную дезинфекцию.

6. По указанию палатной медсестры отделения сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты.

7. Выполняет функции курьера.

8. Немедленно сообщает сестре-хозяйке о замеченных неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации, в электроприборах и т.д.

9.Участвует в занятиях по сантехминимуму и повышению квалификации, проводимых в отделении для младшего медицинского персонала.

Права

Санитарка-уборщица отделения имеет право:

1.Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

2. Вносить предложения руководству отделения по улучшению организации и условий своего труда.

Ответственность

Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы.

Тестовые задачи

1. Становление хирургии как медицинской специальности произошло:

а) в 1640 – 1560 гг. в Италии;

б) в 1720 – 1730 гг. во Франции;

в) в 1810 – 1820 гг. в Германии;

г) в 1830 – 1840 гг. в России;

д) в 1670 – 1680 гг. в Англии.

2. Основное значение для внедрения в практическую медицину антисептики имели работы:

а) Бергмана;

б) Кларка;

в) Мортана;

г) Пирогова;

д) Листера.

3. Основное значение для внедрения в практическую медицину асептики имели работы:

а) Бергмана;

б) Кларка;

в) Мортана;

г) Пирогова;

д) Листера.

4. Существуют следующие виды медицинской помощи хирургическим больным:

а) первая медицинская;

б) первая врачебная;

в) квалифицированная;

г) специализированная;

5. По времени оказания хирургической помощи различают следующие виды:

а) молниеносная;

б) экстренная;

в) срочная;

г) плановая;

д) быстрая.

6. Хирургическая деонтология изучает взаимоотношения между:

а) врачом – хирургом и больным;

б) хирургом и родственниками больного;

в) работниками хирургических отделений;

г) больными;

д) медицинскими работниками и обществом.

7. В обязанности старшей медсестры хирургического отделения входит:

а) организация труда среднего и младшего персонала;

б) контроль выполнения ими своих обязанностей;

в) обеспечение правильности хранения и учета сильнодействующих медикаментов;

г) контроль за работой хирургов отделения;

д) контроль выполнения принципов лечебно – хранительного режима.

8. В обязанности палатной медсестры хирургического отделения входит:

а) проведение операций у пациентов;

б) уход и наблюдение за больными;

в) выполнение назначений лечащего врача;

г) кормление тяжело больных;

д) руководство работой младшего мед. персонала.

9. В обязанности процедурной медсестры хирургического отделения входит:

а) выполнять внутривенное введение лекарств;

б) производить забор крови из вены для биохимических исследований;

в) производить переливание крови с выполнением соответствующих проб;

г) обеспечивать соблюдение правил асептики и антисептики в процедурном кабинете;

д) стерилизовать инструментарий и материал в соответствии с действующими инструкциями.

10. В обязанности перевязочной медсестры хирургического отделения входит:

а) выполнять назначенные врачом туалет и обработку ран;

б) помогать хирургу в выполнении плевральной пункции;

в) проводить лапороцентез;

г) выполнять торокоцентез;

д) организовать транспортировку больных в перевязочную.

11. В обязанности сестры-хозяйки хирургического отделения входит:

а) руководить работой палатных санитарок и уборщиц;

б) обеспечивать отделение спец. одеждой, предметами гигиены и канцелярскими принадлежностями;

в) сдавать грязное белье в прачечную и получает чистое;

г) осуществлять кормление тяжело больных;

д) контролировать правильность использования белья.

12. В обязанности палатной санитарки хирургического отделения входит:

а) систематически производить влажную уборку помещений;

б) убирать прикроватные тумбочки у тяжело больных;

в) помогать больным соблюдать правила личной гигиены;

г) производить перевязки хирургическим больным;

д) выполнять функции курьера.

Любое современное медицинское учреждение может похвастаться достаточно большим штатом сотрудников различного уровня квалификации. Работа в сфере здравоохранения считается хорошей и обычно сопровождается льготами. Но не стоит забывать о том, что для трудоустройства врачом или медсестрой требуется профильное образование. Совсем другое дело – младший медицинский персонал. Какие санитарка обязанности и права имеет, кому подойдет такая работа?

Общее описание профессии

Работу любого учреждения здравоохранения можно сопоставить с функционированием сложного механизма, состоящего из множества деталей. Врачи назначают лечение и контролируют состояние пациентов, медсестры выполняют процедуры, не требующие более высокой квалификации. А чем же занимается санитарка в больнице? Начать стоит с того, что должностная инструкция младшего медицинского персонала уникальна в каждом медицинском учреждении и полностью зависит от его специфики и профиля. Обычно санитарка следит за порядком в больнице и осуществляет простой уход за больными, находящимися на стационарном лечении. У этой профессии много общего с младшей медсестрой и уборщицей.

Санитарка: обязанности и должностная инструкция

Всем заинтересовавшимся работой санитарки полезно будет ознакомиться с типовым перечнем обязанностей для данной профессии. Чаще всего первым пунктом в этом списке является обеспечение чистоты в кабинетах, палатах, коридорах и прочих помещениях больницы. Если учреждение здравоохранения большое, в нем, как правило, одновременно работает несколько санитарок, каждая из которых отвечает за определенные зоны. Влажная уборка и санитарная обработка помещений проводится обычно 2-4 раза в день в зависимости от внутреннего режима учреждения.

Любая санитарка обязанности имеет и по хозяйственной части. Сотрудник, занимающий данную должность, должен своевременно сообщать сестре-хозяйке об обнаружении любых неисправностей в системах водоснабжения и канализации, а также случаях поломок электроприборов и прочего оборудования. В стационарах санитарки выполняют смену постельного белья и при необходимости полностью или частично обеспечивают уход за больными.

Во многих медицинских учреждениях младший медицинский персонал помогает медсестрам. К примеру, санитарка может участвовать в приемке и доставке медикаментов и оборудования, дезинфекции инструментов и многих других простых манипуляциях.

Возможные трудности и минусы профессии

Многие люди, попробовавшие работать в должности младшего медицинского персонала, жалуются на психологическую сложность этой профессии. Зачастую санитарка в больнице делает всю самую грязную работу, но при этом сталкивается с полнейшим неуважением со стороны пациентов. Нередко и коллеги относятся не слишком почтительно, а порой просто перегружают сверхурочной работой.

Прежде чем искать открытые вакансии, постарайтесь понять, действительно ли вам нужна именно такая работа. Санитарка сегодня должна быть в любом медицинском учреждении — от районной поликлиники до хирургических корпусов и психиатрических диспансеров. Для работы во многих узкоспециализированных учреждениях требуется повышенная психологическая устойчивость, сильно впечатлительным людям в таких местах делать нечего. Если вы готовы отмывать кровь и уверены, что сможете ежедневно слушать крики пациентов, эта работа для вас.

Требования к соискателям

Получить работу санитарки может любой соискатель в возрасте более 18 лет. Требования к образованию низкие — это полное или незаконченное среднее общее. Зачастую соискателей принимают на работу уже во время формального собеседования. Большинство работодателей не требует от кандидатов наличия профессионального стажа. Важный документ — должностная инструкция санитарки, изучить ее будущий работник обязательно должен до подписания договора о трудоустройстве. По сути, это и есть полнейший список обязанностей и прав сотрудника.

Перспективы и заработок

Очень часто работать младшим медицинским персоналом устраиваются будущие медики или бывшие. И действительно, одинаково охотно на должность санитарки принимают студентов медицинских колледжей и вышедших на пенсию врачей или медсестер. Устроиться на работу в больницу будет полезно и тем, кто только задумывается о начале карьеры в сфере здравоохранения. Изучив обстановку в клинике изнутри, можно понять, подходит ли такая работа именно вам.

Сколько в среднем зарабатывает санитарка? Обязанности и полная должностная инструкция в значительной мере влияют на уровень заработной платы. Обычно месячный оклад санитарки составляет 8-15 тысяч рублей. Все зависит также от конкретного региона трудоустройства и типа медицинского учреждения.

Санитар (в женском варианте: санитарка) — это представитель младшего медицинского персонала, не имеющий медицинского образования и выполняющий различные функции, необходимые пациентам, врачам, медсестрам.

Санитар — помощник врача, фельдшера и медицинских сестер. Санитар занимается уборкой и проветриванием палат, операционных, туалетов, готовит грелки, клизмы, ухаживает за больными, подает пациентам «утку», осуществляет ее санитарную обработку. В условиях лаборатории и СЭС обрабатывает специальную посуду, участвует в дезинфекции эпидочага.

Санитар использует механизированные средства для облегчения труда: сушки, мойки, стерилизаторы — для обработки посуды, горшков, подкладных суден, мочеприемников; подъемники, носилки, каталки — для передвижения пациентов по кабинетам больницы, их погружения в ванну.

Наиболее тесно контактируют санитары с главной медсестрой и сестрой хозяйкой, сообщая ей о поломках приборов и неисправностях коммунальных сетей, о потребности в посуде, постельном белье.

Санитар занимается уборкой и проветриванием палат, операционных и туалетов.

Специализация санитаров

Существуют различные должности санитаров: санитары-мойщики, -уборщики, -буфетчики и т.д. В зависимости от профиля медицинской организации различают:

• Санитар родильного дома или перинатального центра выполняет дезинфекцию помещений от потолка до пола, поскольку в родильных домах требуется абсолютная чистота, проветривание и кварцевание палат, вынос плаценты, готовит клеенки для бирки на ножку новорожденного.
• Санитар психоневрологического/наркологического диспансера наряду с обычными обязанностями выполняет функции надзора за пациентами.
• Санитар СЭС обрабатывает лабораторную посуду, помогает в санобработке и дезинфекции эпидемиологических очагов, эвакуации пациентов из них.
• Военный санитар выносит и вывозит раненых с поля боя, оказывает им первую помощь, контролирует коллективную гигиену. При необходимости охраняет или обороняет медицинскую часть.
• Санитар клинической лаборатории обеспечивает санитарную обработку лабораторной посуды и оборудования, чистоту помещения, предметных стекол.
• Санитар морга принимает, маркирует и следит за консервацией трупов, оформляет документы, проверяет сопроводительную документацию. Снимает с трупа одежду, моет тело и выдает его родственникам для похорон. При необходимости производит вскрытия.
• Санитар хирургического отделения помогает хирургической и операционной медсестре, убирает и дезинфицирует операционные, процедурные, перевязочные, хирургический инструментарий.
• Санитар скорой медицинской помощи одновременно выполняет роль водителя.

Также есть и другие виды санитаров, прикрепленных к специальным учреждениям, отделениям или кабинетам.

Места работы

Санитары работают практически во всех медицинских организациях: ФАП (фельдшерско-акушерских пунктах), амбулаториях, больницах, диспансерах, перинатальных центрах, СЭС, военных частях, санаториях, ветеринарных клиниках, моргах и т.д.

Санитар убирает помещение.

Обязанности санитара

Основные должностные обязанности санитара таковы:

• Поддержание санитарно-гигиенического состояния подразделения.
• Обработка и дезинфекция инструментария, посуды, предметов медицинского назначения, аппаратуры.
• Уход за больными в среднем и тяжёлом состоянии, помощь нуждающимся в одевании и раздевании.
• Выполнение поручений медицинских сестер, фельдшеров, врачей.
• Доставка в отделение медикаментов, инструментов, постельного белья, перевязочных материалов, медицинского оборудования от старшей медсестры.
• Вынос отходов.

Требования к санитару

Основные требования к санитару выглядят так:

• Аттестат об окончании школы, иногда свидетельство о прохождении специальных курсов (для работы в операционной, морге, лаборатории, воинской части).
• Наличие медицинской книжки.
• Навыки работы со стерилизаторами.
• Знание техники безопасности при обработке медицинской аппаратуры.

Для работы санитаром необходимо окончить школу и пройти профильные курсы.

Как стать санитаром

Чтобы стать санитаром, нужно:

1. Окончить школу, получить аттестат об образовании.
2. Для работы в специализированных медицинских организациях пройти профильные курсы, дающие знания об особенностях трудовой деятельности.
3. Понимать, что работа санитаром — проверка личных качеств и способности работать в дальнейшем врачом, фельдшером, медицинской сестрой.

Зарплата санитара

Разброс доходов велик: санитары получают от 8410 до 50 000 рублей в месяц. Наиболее нуждается в санитарах Московская и Ленинградская области, Краснодарский край. Минимальная оплата труда санитара найдена в Октябрьской ГБ № 1 Башкортостана — 8410 рублей в месяц, максимальная — 50 000 рублей в московском Согаз-Медсервисе.

Средняя зарплата санитара — около 11 500 рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Медицинский университет инноваций и развития приглашает вас пройти дистанционные курсы переподготовки или повышения квалификации по направлению » » с получением диплома или сертификата государственного образца. Обучение длится от 16 до 2700 часов, в зависимости от программы и вашего уровня подготовки.

Межрегиональная академия дополнительного профессионального образования (МАДПО) обучает по специализации » » и выдаёт диплом и сертификат.

Рабочая (должностная) инструкция санитарки амбулатории (отделения)

Управление здравоохранения

Минского облисполкома

Учреждение здравоохранения

«… центральная

районная больница»

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач…

____________ …

«___» ________________ 200 __ г

РАБОЧАЯ ИНСТРУКЦИЯ

санитарки …

врачебной амбулатории

«___» __________ 200__г. №____

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Санитарка … врачебной амбулатории относится к категории рабочего.

1.2. На работу в качестве санитарки назначается лицо без предъявления требований к специальному (профессиональному) образованию.

1.3. Санитарка принимается на работу и увольняется с работы главным врачом ЦРБ.

1.4. В своей работе санитарка руководствуется:

1.4.1. Положением об учреждении;

1.4.2. правилами внутреннего трудового распорядка;

1.4.3. приказами главного врача ЦРБ;

1.4.4. приказами, инструкциями, методическими рекомендациями по санитарно-противоэпидемическому режиму;

1.4.5. инструкциями по охране труда и технике безопасности, инструкциями по безопасной эксплуатации оборудования;

1.4.6. настоящей рабочей инструкцией;

1.4.7. действующим законодательством Республики Беларусь

1.5. Рабочим местом санитарки является амбулатория.

1.6. Санитарка должна знать:

1.6.1. правила соблюдения санитарно-эпидемического режима в отделении;

1.6.2. нормативные документы, регламентирующие выполняемые виды работ;

1.6.3. правила проведения текущей, генеральной уборок санузлов, коридоров, подсобных помещений;

1.6.4. правила дезинфекции предметов индивидуального ухода за больными согласно с правилами санитарно-гигиенического режима;

1.6.5. правила получения и приготовления дезинфицирующих растворов;

1.6.6. правила сбора коммунальных отходов с последующим выносом их из помещений в специально установленные для этого места.

1.6.7. правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

1.7. Санитарка находится в непосредственном подчинении заведующего амбулатории и сестры-хозяйки.

2. ФУНКЦИИ

проводение текущих и генеральных уборок помещений в соответствии с установленными правилами, согласно графику.

соблюдение правил хранения, маркировки, дезинфекции уборочного инвентаря в официально отведенных для хранения местах.

3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Санитарка врачебной амбулатории обязана:

2.1. Работать по графику, утвержденному администрацией и согласованному с профсоюзным комитетом, знакомясь с ним ежемесячно под роспись.

2.2. Неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка (своевременно приходить на работу, сообщать о невыходе на работу, выполнять приказы и распоряжения администрации).

2.3. Качественно и в строго установленное время выполнять все возложенные на неё обязанности.

2.4. Соблюдать требования этики и деонтологии, морально-правовые нормы:

2.4.1. быть вежливой, чуткой, внимательной с больными;

2.4.2. соблюдать субординацию.

2.5. Строго соблюдать правила личной гигиены:

2.5.1. быть аккуратной;

2.5.2. соблюдать форму одежды.

2.6. Выполнять требования лечебно-охранительного режима.

2.7. Поддерживать образцовый порядок на рабочем месте:

2.7.1. проводить текущие и генеральные уборки помещений в соответствии с установленными правилами, согласно графику;

2.7.1. приготавливать дезинфицирующие растворы, используемые для уборки помещений, дезинфекции согласно инструкции;

2.7.2. обеспечивать и проводить текущую уборку кабинетов;

2.7.3. соблюдать правила хранения, маркировки, дезинфекции уборочного инвентаря в официально отведенных для хранения местах;

2.7.4. получать и приготавливать дезинфицирующие растворы, используемые для уборки помещений.

2.8. Рационально использовать дезинфицирующие, моющие, чистящие средства.

2.9. Подготавливать закрепленные за ней помещения к осенне-зимнему периоду.

2.10. Ежедневно убирать территорию.

2.11. Следить за сохранностью имущества.

2.12. Своевременно сообщать сестре-хозяйке обо всех неисправностях, возникших в амбулатории.

2.13. Постоянно повышать профессиональный уровень: регулярно посещать занятия для младшего медицинского персонала.

2.14. Получать всю необходимую информацию для выполнения своих обязанностей у сестры-хозяйки амбулатории.

2.15. Регулярно, в установленные сроки, проходить медосмотр.

2.16. Выполнять письменные и устные распоряжения нанимателя в соответствии с предъявленными ему полномочиями.

2.17. Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности при выполнении возложенных на неё обязанностей.

2.18. Не допускать действий, провоцирующих больных на дачу подарков и других видов благодарностей за исполнение своих служебных обязанностей, а также предостерегать своих коллег от разного рода коррупционных действий.

4. ПРАВА

Санитарка врачебной амбулатории имеет право:

4.1. Вносить предложения руководству по вопросам, связанным с ее деятельностью и касающимся организации и улучшения труда.

4.2. Принимать участие в собраниях и совещаниях при обсуждении вопросов, касающихся ее производственной деятельности.

4.4. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4.5. Получать информацию, необходимую для выполнения возложенных на неё обязанностей.

4.6. Получать моральное и материальное вознаграждение за качественно выполняемую работу в соответствии с коллективным договором.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Санитарка врачебной амбулатории несет непосредственную ответственность за:

5.1. надлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за правильность и полноту использования предоставленных прав, предусмотренных должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

5.2. правонарушение, совершение в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

5.3. причинение материального ущерба медицинского имущества во время работы.

5.4. причинение морального ущерба, связанного с ошибками при осуществлении своих обязанностей, повлекшими за собой тяжелые последствия для здоровья и угрозу для жизни людей, — в пределах, определенных действующим гражданским, уголовным и административным законодательством.

Заведующий … ВА _______________…

Что увидел санитар

Никита Аронов,

специальный корреспондент Русфонда

Санкт-Петербургский НИИ фтизиопульмонологии Минздрава РФ
С 13 мая петербуржский волонтер, потенциальный донор костного мозга и лидер движения «Энергия жизни» Виктор Андронов работает санитаром в коронавирусной больнице. Он рассказал Русфонду, кого не хватает в больницах, из-за чего ругаются пациенты и что едят санитары.
Я попал на эту работу благодаря сыну Артему, тоже потенциальному донору. Он был волонтером в проекте по разработке экзоскелета для людей с инвалидностью, который испытывали при НИИ фтизиопульмонологии. Из-за пандемии проект приостановили, а одну из площадок этого НИИ переоборудовали под прием коронавирусных больных. Сына позвали туда работать санитаром. Я тоже попросился.
Больница открылась на прием коронавирусных больных 13 мая, и с первых дней мы с сыном работали там. Поначалу был настоящий аврал. Как только в скорой помощи узнали, что новая больница принимает с COVID‑19, все поехали к нам. Сразу выстроилась очередь из скорых. Стоят, спорят. Кто-то просит пропустить вперед, потому что у них тяжелый больной, может умереть. А бригада впереди рада бы пропустить, их больной не в критическом состоянии. Но у них уже стоит следующий вызов к очень тяжелому больному. Так и стояли часами.

А то приехал парень быковатый, требует, чтобы его немедленно положили. У самого легкая пневмония и COVID не подтвержден. Врач ему говорит: «Я-то тебя возьму, но ты здесь почти гарантировано вирус подхватишь, если его у тебя нет». Парень скандалит. А я думаю: вмешаться или нет. Но в итоге как-то его уговорили.
Потом бывали и спокойные смены, когда я вообще в красную зону не заходил. Это ночью, если пациенты спят, а скорых нет. Сидишь в зеленой зоне наготове и ждешь, с врачами общаешься.

Комфортная работа

Виктор Андронов

Читайте больше новостей в Telegram-канале Русфонда

Врачи у нас удивительно спокойные, что бы ни случилось. Иногда спрашиваю их: «Вы не боитесь?» Они отвечают: «А чего нам бояться, мы с туберкулезом работаем, он опаснее». Некоторые медики семью эвакуировали. Кто-то прямо при больнице живет. Ходили слухи, что нас поселят в какой-то отель поблизости, чтобы мы домой не ездили. Но пока до этого не дошло.
Думаю, врачей не хватает. Бывает, уйдешь с дежурства, попрощаешься, вернешься через сутки, а там тот же доктор сидит. Они герои однозначно. А самое главное, тут очень хорошие отношения между людьми. Из отделения я всегда выхожу в счастливом настроении. Эта работа в зоне душевного комфорта.
Вот те, кто все это администрирует, нервничают. Старшая медсестра, например. Это женщина за сорок. Первые дней пять после открытия отделения она вообще домой не уходила. Представьте себе, что вы переезжаете в новую квартиру и вам там надо все обустроить. А теперь представьте, что это квартира на 50 человек! Вот такая у нее работа.
Сам я санитар сопровождения. Когда приезжает скорая, должен принять больного, помочь довезти его до палаты, донести вещи, уложить. Если надо, свозить на КТ. Перевожу пациентов в реанимацию и из реанимации. По идее, нас должно быть двое в каждой смене. Но нас в этом отделении всего три человека: мы с сыном и Саша. Саша раньше работал в каком-то другом подразделении НИИ фтизиопульмонологии, но на время пандемии ему предложили стать санитаром.
Поначалу мы работали 12 часов через 12. То Саша с Артемом, то я один. По факту получалось, что на работе проводили по 14 часов, потому что прийти надо заранее, чтобы переодеться и войти в красную зону. А после окончания работы надо снять с себя костюм и все продезинфицировать. На отдых оставалось только десять часов, это очень тяжело. Теперь мы работаем по одному, так что получается 12 часов работы, а потом сутки отдыха.
Отделение занимает два этажа, на третьем – реанимация. Часть палат пока пустые. Пока у нас лежат 26 человек. Только у нескольких из них подозрение на COVID и у троих подтвержденный диагноз. Был один парень с небольшим воспалением легких. Его сразу положили в отдельную палату, чтобы не контактировал с зараженными. И через три дня, когда коронавирус не подтвердился, выписали домой. И смертельных случаев у нас пока не было.

В красной зоне

Чтобы попасть в отделение, надо пройти через два шлюза. Сначала из зеленой зоны в желтую, где переодеваешься. Потом уже оттуда в красную. Про экипировку за эти два месяца много рассказывали. У нас все то же самое: респиратор, шапочка, очки, бахилы, одноразовый костюм и две пары перчаток – одни снизу, другие сверху. Костюмы дышащие. Респиратор не самый лучший – не такой, как у нас в армии был (у меня как раз одна из военных специальностей химик-дозиметрист). Мой сын бороду сбрил, она у него окладистая была, как у священника. Но по требованиям гигиены с растительностью на лице в коронавирусной больнице работать нельзя.
Главная проблема – очки: они жутко запотевают, и чем работа тяжелее, тем это происходит быстрее. Мы их в начале смены натираем изнутри хозяйственным мылом, но этого хватает ненадолго. Манжеты и воротник иногда проклеиваем скотчем. Если есть время, то на груди и на спине пишем имя и должность, чтобы понять, с кем общаешься. А то в костюмах никто никого не узнает. Иногда говоришь с кем-нибудь в зеленой зоне, а потом выясняется, что мы вместе недавно целую смену отработали.
Костюмов у нас хватает. Но я стараюсь всю смену проходить в одном, потому что переодеваться слишком долго. Поэтому заранее не ем и не пью, так что обхожусь без туалета.
Через маску говорить сложно, поэтому стараемся не злоупотреблять разговорами. Но иногда надо поддержать людей. Например, поступил к нам один пожилой мужчина 1937 года, не мог вспомнить свою дату рождения. Наверное, это из-за шока. Потому что потом оказалось, что он профессор, до сих пор в институте преподает. Три дня он пролежал в реанимации. Потом ему полегчало. Я его перевозил в палату и пообещал, когда все кончится, выпить с ним коньяку за его здоровье. Я уже 17 лет не пью, но ради такого случая выпью.
Профессор, кстати, довольно спокойно ко всему относится. Я заметил, что почему-то больше всех беспокоятся те, кто болеет легко. Возмущаются, например: «Почему мне до сих пор посылку не передали?» А передать посылку – это целая операция. Нужно, чтобы кто-то в зеленой зоне положил пакет в специальный шлюз и трижды постучал в дверь. Потом я открою дверь из красной зоны и все заберу. Так же передается все необходимое: вода в пол-литровых бутылках, туалетная бумага. Упаковки воды сматывают скотчем по две, чтобы удобнее носить. Иногда я сам перед сменой успеваю все тяжести в шлюз закинуть. Иногда это старшая сестра делает, у которой помимо этого еще 150 обязанностей.
Одному китайцу диаспора прислала какое-то сумасшедшее количество еды. Когда у него пакет порвался, он все это на пустую койку положил. А мне надо было как раз на эту койку привезти человека из реанимации. Проблема в том, что китаец ни на каком другом языке вообще не говорит. Пришлось ему все объяснять через переводчик в телефоне.
Вообще большую часть личных вещей пациентов складывают в черные мешки, надписывают и кладут в шкаф. Самое необходимое можно держать в тумбочке. А вот проход к кровати должен быть свободным, это вопрос безопасности. Чтобы врачи всегда могли подойти.
Кормят и нас, и больных на убой. В туберкулезных больницах всегда хорошо кормили. По себе знаю, как-то пришлось лежать. А сотрудникам еще и еду из ресторана присылают. Дело в том, что когда-то в этой больнице лечился дирижер Юрий Темирканов. И вот сейчас он каждый день присылает еду для врачей, сестер и санитаров. Еда домашняя – зразы, гречка, борщ, – но очень вкусная. Едим мы, конечно, в зеленой зоне.
Больных кормят отдельные санитарки. Они завтрак развезли, собрали посуду – уже обед везти надо. Еще одна женщина отвечает за мусор. Весь мусор тут сортируют. Обычный кладут в черные пакеты и выбрасывают в черный бак. А все, что контактировало с пациентами и может представлять опасность, – в красные пакеты и в красный бак.
В общем, получается, что санитарки есть, но по факту все очень заняты. И всё это женщины. Мужчин, как и у нас в донорстве, тут не хватает. В результате тяжелую мужскую работу зачастую приходится делать врачам. Все как-то привыкли, что врачи в России работают и за младший медицинский персонал тоже. Это неправильно. Хорошо, если кто-нибудь еще придет сюда работать санитаром. Но пока что-то никто не рвется. Многие боятся заразиться. Ведь именно санитар зачастую ближе всего взаимодействует с больными.
Я пока здоров. Вчера мне делали тест на COVID. Брали мазки из горла и очень глубоко из носа. Потом за все это обещают заплатить хорошие деньги, но пока никому ничего не платили. И сколько там будет, не знаю. Может быть, мы здесь все просто волонтеры.
Пока что я за свои собственные деньги прошел медосмотр, чтобы меня взяли на работу, и купил себе хирургический костюм, который поддеваю под комбинезон. Я точно это делаю не из-за денег. Кстати, в свободное от работы время продолжаю организовывать донорские акции. Единственное – в отделение переливания не хожу, потому что контактирую с вирусом. И самому мне можно будет теперь сдавать кровь только через несколько месяцев.
Фото Виктора Андронова

Чем отличается санитарка от уборщицы и почему санитарки больше не нужны
В распоряжении редакции оказалась аудиозапись одного из собраний в департаменте здравоохранения, посвящённых пресловутым майским указам. Разговор на собрании идёт о штатах медицинских учреждений и о так называемой «дорожной карте» – плане поднятия зарплат местном здравоохранении. Но поднятие – это всего лишь официальная версия похоже. Что скрывается за теми кадровыми подтасовками, о которых спокойно разговаривают чиновница и несколько главных врачей? Нам кажется, что речь идёт о банальном обмане во все стороны. Обсуждается, как обмануть младший медицинский персонал, втихаря переведя его на ставки технических работников и лишив при этом всех льгот и привилегий. А главная задача – это обман областного начальства, которому отрапортуют о небывалом повышении зарплат в отрасли, а на самом деле ещё немного подтолкнут малообеспеченные категории медработников к нищете под трескотню разговоров о выполнении всех на свете указов.
Мы привлекли экспертов, которые, послушав запись, с большой долей уверенности предположили, что ведёт собрание Тремаскина Мария Александровна, начальник управления юридической и кадровой политики.
Предлагаем вашему вниманию избранные места из записи собрания.
Предположительно Тремаскина М.А.:
У нас идет сокращение, а даже не перевод младшего медицинского персонала в «прочие», до 18-го года. Но Минздрав отводил нам цифры – конечно, даже озвучивать их… Из 4000 человек младшего медицинского персонала должно остаться 163 к 18-му году.
Врач 3:
А штаты тоже надо уменьшить?
Предположительно Тремаскина М.А.:
Об уменьшении штатов речи не идет. Речь идет только об уменьшении медицинского персонала. Но конечно, это кардинально. Минздрав обещал, с такими мерками надо установить порядки. Они обещали, что займутся этим вопросом осенью, в сентябре месяце. А сейчас для нас задача на этот год стоит – оптимизировать штатное расписание, которое у нас имеется. А, вот, санитарок стало на 8 человек больше по сравнению с прошлым годом. А штатных единиц?
Врач 1:

Предположительно Тремаскина М.А.:
Ясно. Надо провести такую работу… По поликлиническим службам можно посмотреть о переводе этих санитарок в уборщицы, прямо сейчас. А по стационару надо вопрос прорабатывать.
Врач 3, врач 1:
(говорят одновременно, неразборчиво)
Предположительно Тремаскина М.А.:
Давайте стационар тогда сейчас вообще не будем трогать. Мы сейчас возьмем поликлиники и переведем санитарок в уборщицы. Но в гинекологических и онкологических кабинетах санитарки должны быть.
Это значит, что сокращать ставки санитарок будут в поликлиниках, а стационары не тронут. Пока. Но что с ними делать дальше – никто не знает
Врач 4:
Хотя бы одну ставку санитарки на поликлинику надо оставить.
Врач 1:
А в детской поликлинике тоже хотя бы одну санитарку надо оставить.
Предположительно Тремаскина М.А.:
Ну оставляйте по одной. Просто ставим хотя бы по одной палочке. Да. И как бы рекомендуем им сохранить все льготы. У них же доп. отпуска есть. Оставьте им доп.отпуска!
Врач 3:
А на каком основании?
Предположительно Тремаскина М.А.:
Ухудшение условий не допускается, а вот улучшение – допускается. По договору предусматриваются дополнительные меры социальной поддержки граждан. Поэтому в нём можно предусмотреть дополнительно как раз бывшим санитаркам на том же уровне, на каком было до этого.
Врач 1:
Ну, например, если мы санитаркам, какие-то доплаты делаем, то я должна и уборщикам доплаты делать?
Предположительно Тремаскина М.А.:
Вы можете оставить им зарплату, как была. Просто у них пойдет дальше увеличение в следующем году, и из дорожной карты они (уборщики) выйдут и будут числиться отдельно. У них произойдет индексация зарплат по инфляции, как у всех. А вот этой дорожной карты у них больше не будет. И вся высвободившаяся разница вот эта вот, между тем, сколько бы они получили и тем, сколько они получают – она пойдет на увеличение фонда оплаты труда медицинских работников по дорожной карте.
Врач 1:
То есть, есть смысл, наверное, сейчас санитарок вообще не брать.
Врач 3:
А мы их и не берём. А вообще в последнее время мы санитаров и не берем. Уборщиц только берем.
Вот оно, главное! Сегодня мы переведём санитарок в уборщицы, чтобы завтра, когда на них придут деньги, платить им другим. Тем, кому посчастливится не только работать медицинским работником, но и числится им.
Скромное обаяние современной бюрократии…
И ещё о важном. Когда санитарку переведут в уборщицы, её оплачиваемый отпуск сократится с 42 до 28 дней, они потеряют право на 5 лет раньше уйти на пенсию, заработная плата санитаркам, согласно той же «дорожной карте», должна быть не ниже 10-11 тысяч рублей, а уборщицам платят минималку в 5 554 рубля.
А в остальном, как поётся в известном шлягере…
И ещё, сделать это надо было быстро.
Предположительно Тремаскина М.А.:
Нам надо до 14 июля. 14 июля план-график уже должен быть готов.
Врач 1:
А можно, вот, увольняющихся включить?
Предположительно Тремаскина М.А.:
Вы переименуете их в уборщицы.
Врач 1:
А зачем их переименовывать? Штатное расписание менять не буду. Уборщиц у меня их ставок много. Я могу их просто принять, да и все.
Предположительно Тремаскина М.А.:
Ну, оставляйте тогда. Главное, чтобы количество санитарок у вас не росло.
Источник-Слухи и Факты