Что делать если на работе?

К сожалению, в последнее время участились случаи, как на государственных предприятиях, так и в частных фирмах, злоупотребления работодателями своими полномочиями. Работника, практически заставляют выполнять работу, которая не входит в его функциональные обязанности, мотивируя это тем, что кто-то же ее должен делать. Каждый из нас хочет выполнять только ту работу, на которую принимался и соответственно получать за нее достойное вознаграждение. Но что же делать, если работодатель, угрожая увольнением, заставляет выполнять «лишнюю» работу? От какой работы можно отказаться?
В ст. 69 Трудового кодекса РФ сказано, что работодатель не имеет права требовать от работника, выполнять работу, которая не оговорена в его трудовом договоре. Скажу больше, все функциональные обязанности работника должны быть перечислены в его должностной инструкции, которая подписывается работником при поступлении на работу. Но законодательством РФ предусмотрены исключения из данного правила. Работник обязан выполнять работу, не предусмотренную его должностной инструкцией и трудовым договором в случае форс-мажорных ситуаций, аварий, стихийных бедствий и др.
Если никаких вышеперечисленных обстоятельств на предприятии нет, работник вправе отказаться от выполнения работ, не возложенных на него трудовым договором и должностной инструкцией. Отказ от «лишней» работы не может послужить причиной увольнения. Работодатель вправе предложить работнику совмещение своей основной работы и дополнительной за что, работник получит денежное вознаграждение. Размер вознаграждения устанавливается по усмотрению работодателя и не может превышать 100% заработной платы сотрудника, функциональные обязанности, которого берет на себя работник. Если же работник не заинтересован в доплате, он так же может отказаться от дополнительной работы.
Смею напомнить, что все трудовые споры решаются комиссией по трудовым спорам или в судебном порядке. Участие профсоюзного комитета, при условии существования такового на предприятии, является обязательным в решении трудового спора комиссией по трудовым спорам.
Не бойтесь отстаивать свои права, при условии, что вы уверенны в своей правоте, иначе единожды возложенные на вас «лишние» обязанности могут стать вашими навсегда, без доплаты и материального поощрения за выполнение не своих функциональных обязанностей.

Amateur Porn Anal Anal & Ass Fucking Anissa Kate Anjelica Ebbi Asian Girls Fucking ass fuck Ass Fucking Babes Fucking big boobs big cock Blonde Blonde Girls Blonde Girls Fucking Blowjob Blowjobs Blowjobs & Oral Sex Brandi Love brunette Brunette Girls Fucking cowgirl Creampie Sex cumshot Cumshots Dani Daniels doggystyle Ebony Girls Fucking Euro Porn facial Facial Cum Shots German Porn hardcore Hardcore Porn Videos hd HD Porn Homemade Porn Huge Cocks Huge Tits Interracial Porn Kiara Lord Lesbian Sex Lisa Ann Masturbating Mature Sex MILF mom mother natural tits Nicole Aniston Oral Sex orgasm petite Petite Girls Fucking point of view Porn Stars POV Sex Videos Public Sex Videos Reality Porn Redhead Girls Fucking riding Sex Toys Solo Porn teen Teen Girls Teen Girls 18 Teen Girls 18+ Threesome Sex Webcam Shows Young
ВАЖНО: Обратите внимание Что Все Находящиеся Видео На Нашем Сайте Являются Постановочными И Все Модели Являются Совершеннолетними На Момент Съёмки !!!
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя.
На нашем сайте Вы найдете самую лучшую коллекцию порно видео, в высоком качестве, так же ЕЖЕДНЕВНЫЕ ОБНОВЛЕНИЯ !!! У нас на сайте, Вы сможете посмотреть видео самых известных студий таких как к примеру : Brazzers, Passion-HD и EroticaX, и все это бесплатно и кроме того еще и в HD качестве. Так же к каждому ролику предлагается фото порно-актрисы и сортировка по категориям, Приятного просмотра !

Здравствуйте, Сергей!

Прочитайте внимательно свой трудовой договор, особенно в части режима рабочего времени и времени отдыха. Так, в соответствии со ст. 57 ТК РФ, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя), являются обязательными для включения в трудовой договор.

Если втрудовом договоре идет речь о нормальной продолжительности рабочего времени, то, согласно ст. 91 ТК РФ, она не может превышать 40 часов в неделю. Согласно этой

же нормы, работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Работодатель имеет право, в порядке, установленном ТК РФ, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника трудовым договором (ст. 97 ТК РФ).
В Вашем случае, согласно ст. 99 ТК РФ, привлечение к сверхурочной работе допускается только с письменного согласия работника. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

На заседании Экономического совета СНГ, состоявшемся 2 марта 2018 г. в Москве, члены совета одобрили ряд проектов документов, которые будут вынесены на рассмотрение Совета глав правительств СНГ. Повестка заседания включала вопросы формирования свободной зоны торговли услугами, рынка интеллектуальной собственности, открытия рынка государственных закупок и развития инновационных технологий в области энергетики.

В частности, стороны передали для принятия проекты соглашения о формировании и развитии рынка интеллектуальной собственности государств Содружества, соглашения о распространении документов по межгосударственной стандартизации, концепции сотрудничества государств СНГ в области инновационного развития энергетики и разработки передовых энергетических технологий и плана первоочередных мероприятий по ее реализации, а также проект комплекса совместных действий государств СНГ по профилактике и борьбе с бешенством на период до 2025 года.

Одним из наиболее важных вопросов повестки заседания был вопрос о ходе переговоров по подписанию соглашения о свободной торговле услугами в рамках СНГ. По итогам встречи стороны приняли решение образовать рабочую группу высокого уровня в составе министров (заместителей министров) экономики государств СНГ для дальнейшей работы над проектом соглашения о свободной торговле услугами и утвердили график ее заседаний на 2018 год. Директор департамента экономического сотрудничества Исполнительного комитета СНГ Андрей Кушниренко отметил, что по этому вопросу повестки «есть прогресс, хотя за шесть лет можно было бы сделать больше». «Вице-премьеры стран СНГ будут принимать решение о том, как действовать дальше», – сказал он.

В ходе встречи члены совета утвердили финансирование и число стран-участниц проекта по созданию термоядерного реактора будущего. Перспективные технологии генерации недорогой и безопасной энергии уже разрабатывают в Казахстане. «Первая программа охватывает три года. Она определяет формат и условия участия пяти стран: Казахстан, Беларусь, Россия, Армения, Кыргызстан. Она определяет условия финансирования этих работ, а результатом работы должны быть рекомендации по выбору материалов для термоядерного реактора», – отметил Кушниренко.

Также стороны обсудили рынок государственных закупок. Протокол об открытии взаимного доступа к государственным закупкам стран СНГ был подписан два года назад. Отмечается, что единой системы госзаказа нет даже в Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС). На текущий момент совет пытается расширить количество стран, участвующих в проекте.

Еще одним текущим вопросом развития СНГ является сопряжение повесток СНГ и ЕАЭС. Этот вопрос обсуждался в ходе видеомоста Москва – Астана – Баку – Бишкек – Ереван – Минск «Экономическое сотрудничество в рамках СНГ: актуальное состояние и перспективы», прошедшего 27 февраля 2018 г. в мультимедийном пресс-центре МИА «Россия сегодня».

На этом мероприятии заведующий отделом экономики сферы услуг Института экономики Национальной академии наук Беларуси Ольга Булко говорила о необходимости определения специальной роли для СНГ, чтобы в СНГ и ЕАЭС не разрабатывались одинаковые документы с разными подходами. Например, СНГ рассматривает не только экономические вопросы, в отличие от ЕАЭС, но и отвечает за вопросы безопасности и гуманитарного сотрудничества. «Субъекты хозяйствования сталкиваются с тем, что существуют различные документы от интеграционных образований, которые содержат разные подходы. Было бы целесообразно осуществлять более тесное взаимодействие при разработке документов», – отметила она.

Доктор экономических наук, представитель Армении, профессор Ашот Тавадян согласился с Ольгой Булко и предложил включить страны СНГ в соглашение ЕАЭС о свободной торговле услугами. В свою очередь Андрей Кушниренко пояснил, что работа по «сопряжению повесток дня Евразийской экономической комиссии и Исполнительного комитета СНГ» действительно реализуется. Однако по вопросу о включении стран СНГ в соглашение ЕАЭС о свободной торговле услугами он отметил, что здесь могут возникнуть некоторые проблемы. Например, члены ЕАЭС не будут готовы открыть рынок для стран, которые не сделали никаких пакетных уступок; также в СНГ наблюдается дезинтеграция, так как в 2009 г. из состава Содружества вышла Грузия, о своих намерениях заявляют также Молдова и Украина.

Отметим, что в 2018 г. председателем СНГ стал Таджикистан, который планирует развивать в рамках СНГ вопросы гидроэнергетического потенциала, развития технологий и совместных инвестиционных проектов в энергетике, а также сотрудничество в области сельского хозяйства (борьба с деградацией почв, гидромелиорация и семеноводство). В следующий раз Экономический совет СНГ встретится в июне 2018 г. в Москве.

Источники: официальный сайт Исполнительного комитета СНГ, «В Москве состоялось очередное заседание Экономического совета СНГ», 2 марта 2018 г., «В преддверии заседания Экономического совета СНГ прошел видеомост на тему: «Экономическое сотрудничество в рамках Содружества: актуальное состояние и перспективы»», 28 февраля 2018 г.; БЕЛТА, «Группа высокого уровня создана для работы над проектом соглашения о зоне свободной торговли услугами в СНГ», 2 марта 2018 г.

«Есть такой анекдот: если не хочется идти на работу, нужно посмотреть последний выпуск Forbes. И если найти себя в сотне самых богатых людей мира не получится, нужно брать себя в руки и идти работать», — говорит Забродин. И дает понять, что в каждой шутке — есть только доля шутки. А остальное — информация для размышления.

Эксперт отметил, что тяжелее выхода на работу только возвращение к школьным занятиям после долгих каникул — особенно летних. Детям приходится тратить время на то, чтобы вспомнить все, что забылось за эти долгие три месяца. И, по словам врача, первый в году рабочий день можно сравнить с 1 сентября.

Эксперт не сторонник длинных каникул и выходных. Их отмена — самый лучший способ бороться с феноменом отвыкания, читает он. Но раз уж они есть — надо учиться отвыкать «от безделья». Кстати, есть психологи, которые советуют вечером последнего дня длинных выходных немного поработать: почитать корпоративную почту, например.

Олег Забродин обратил внимание на три признака депрессии, чтобы люди не приписывали себе тех состояний, которых у них нет. В последние годы при бытовом общении и в соцсетях стало популярным называть свое подавленное состояние депрессией, в том числе и после длинных праздников. Эксперты подчеркивают, что настоящая депрессия — это очень серьезная болезнь.

«Это когда плохо на душе, это беда и страдания. Три ее классических компонента — снижение настроения, снижение речевой активности, снижение двигательной активности. Если этих трех компонентов нет — то врачи даже не говорят о депрессии», — подчеркнул Забродин.

«Существует порядка пятидесяти видов депрессивных состояний, если не больше, — рассказал «РГ» психиатр-нарколог. — Есть, например, понятие фоновой депрессии. То есть, как фона настроения. Многие пытаются избавиться от нее с помощью алкоголя, что делать крайне опасно, потому что он вызывает эйфорию, за которой следует снижение настроения. Такое лечение ведет к зависимости. И вообще с таким состоянием нужно обратиться к психиатру».

Интоксикация, слабость, вялость, истощение не имеют отношения к депрессии. Состояние, когда хочется лежать, страдать и ничего не делать — тоже, уточнил специалист.

Советы на будущее

В этом году нас ожидают еще несколько длинных праздничных дней. Особенно в мае. Спиртное, понятно, провоцирует негативное состояние человека. Так как пить, чтобы не навредить себе?

Олег Забродин: Есть некоторые химические и биохимические закономерности, они связаны с нашей ферментной системой, — пояснил нарколог. — Есть такой фермент — алкогольдегидрогеназа. Он не всегда присутствует в крови, и вырабатывается в ответ на поступление алкоголя. Если до приема основной порции напитка примерно за сорок минут человек принимает пробную — 30 миллилитров — то возможности организма по расщеплению и выведению алкоголя из организма становятся другими. Алкогольдегидрогеназа, которая выработалась после этой пробной порции, начинает сразу расщеплять и выводить алкоголь из организма.

Эксперт также отметил, что с этим связано и то, что разные напитки советуют не смешивать. Каждый алкоголь вырабатывается свой тип фермента, поэтому менять напиток вредно. А «понижать» градус нельзя, потому что, чем в меньшей концентрации алкоголь находится в организме, тем быстрее всасывается. Если в желудок попадает вода или более слабый алкоголь, происходит разведение и более сильное всасывание. И как следствие сильное опьянение — человек может падать, терять координацию.

По словам Забродина, в стране учащаются случаи заболеваний сердечно-сосудистой системы, желудочно-кишечного тракта, особенно тяжелых — цирроза печени, панкреатита. «Мы обратили внимание на это около пяти лет назад, — пояснил нарколог. — Из этого я делаю вывод, что кора головного мозга, которая раньше реагировала на алкоголь психозами и различными состояниями, связанными с ухудшением памяти, сегодня адаптировалась к огромному количеству выпиваемого, а внутренние органы — нет».

Что делать если на работе?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *