Консультация юриста трудовое право

Трудовые взаимоотношения — одна из наиболее сложных форм права. Порой защититься от работодателя, который ущемляет ваши права практически невозможно. Бывает и так , что работник ведет себя слишком непрофессионально, но уволить его у вас нет возможности. Юрист по трудовому праву компании «Бизнес и Право» готов помочь вам в нелегком деле и доказать свою правоту в судебном порядке. Не бойтесь действовать, чтобы добиться справедливости.

От юристов по трудовому праву вы можете получить консультацию по различным вопросам:

• Разъяснение трудового законодательства, если вам непонятны ваши права.
• Решение трудовых споров (в судебном и досудебном порядках).
• Решение спорных вопросов при сотрудничестве с иностранными гражданами.
• Юридическая консультация по поводу оплаты труда, выплат компенсаций, ответственности работников и работодателей и пр.
• Прочие услуги, относящиеся к вопросам трудового права.

Юрист по трудовому праву имеет многолетний и всесторонний опыт решения различных проблем, поэтому готов применить свои знания для решения вашего конфликта. Для получения консультации обращайтесь по телефону 78-18-70 или задайте свой вопрос в специальной форме прямо на сайте.

• Восстановление на работе, взыскание заработной платы, заполнение трудовой книжки, заполнение личных карточек.
• Составление трудового приказа, распоряжения.
• Разработка положений, инструкций.
• Составление трудового договора с работником.
• Подготовка полного пакета документов для организаций и предприятий по персональным данным в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных».

Стоимость услуг:

• Восстановление на работе — от 4000 рублей
• Взыскание заработной платы — от 4000 рублей
• Заполнение трудовой книжки — от 100 рублей
• Заполнение личных карточек — от 150 рублей
• Составление трудового приказа, распоряжения — от 100 рублей
• Разработка положений, инструкций — от 500 рублей
• Составление трудового договора с работником — 2000 рублей
• Подготовка полного пакета документов для организаций и предприятий по персональным данным в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» — от 5000 рублей

У Вас возник конфликт на работе? Опытный юрист в Екатеринбурге разрешит трудовой спор. Защита прав работников и работодателей – специализация юриста в области трудового права.

Грамотный специалист найдет правильный вариант защиты трудовых прав. Мне, как юристу по трудовым спорам, проще увидеть слабые места в позициях сторон и использовать это в интересах своего Доверителя.

Когда возникают споры между сторонами трудового договора, лучше всего получить юридическую консультацию юриста по трудовому праву.

Помощь специалиста позволит избежать затягивания трудового конфликта, сопряженного с моральными, а в дальнейшем возможными материальными потерями. Трудовой юрист даст ответы на возникшие вопросы. В Екатеринбурге консультацию по вопросам трудовых споров можно получить в Центре юридических услуг.

Предоставляемые услуги по трудовым спорам

• Консультации юриста по трудовым спорам
• Восстановление на работе и взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула
• Установление факта трудовых отношений
• Взыскание материального ущерба с работодателя
• Возмещение ущерба от несчастных случаев на производстве
• Взыскание с работников причиненного ущерба
• Изменение формулировки или основания увольнения.
• Оспаривание любых незаконных приказов работодателя.
• Взыскание компенсации морального вреда при нарушении трудовых прав.
• Обжалование бездействия работодателя.
• Взыскание убытков в результате задержки выдачи трудовой книжки.
• Признание срочных трудовых договоров бессрочными.
• Помощь при проведении проверок трудового законодательства государственной инспекцией труда и прокуратурой.
• Оспаривание решений о привлечении к административной ответственности и предписаний государственной инспекции труда.
• Консультирование по вопросам увольнения работников.
• Взыскание с работника затрат на обучение.
• Взыскание сумм, излишне выплаченных работнику.
• Иные виды юридической помощи по трудовым вопросам.

Необходима юридическая помощь?

Для звонка с мобильного нажмите картинку

СТОИМОСТЬ УСЛУГ ЮРИСТА

КОНСУЛЬТАЦИИ

от 1 000 РУБ.

Консультация юриста

(устные консультации продолжительностью до 1 часа)

ПОМОЩЬ В СУДЕ

20 000 руб.*

Полное юридическое сопровождение судебного дела

(все включено )

* Минимальная стоимость.

ДОКУМЕНТЫ

5 000 руб.*

Составление документов в суд

(подготовка документов для самостоятельного обращения в суд)

* Минимальная стоимость.

ПОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ О ЮРИСТЕ

Как именно Вам поможет трудовой юрист

Проведет юридическую консультацию

Консультация юриста по трудовому праву предполагает развернутый ответ на вопросы Клиента. После общения со специалистом станет ясно сможете ли Вы самостоятельно справится с конфликтом на работе либо стоит доверить его решение профессиональному юристу по трудовым спорам.

Подготовит судебные документы

Специалист подготавливает для Клиента документы для подачи в суд, в соответствии с действующими правилами. Точное определение компетентного суда и грамотное обоснование исковых требований со ссылками на доказательства – гарантия приема документов в производство суда. Такая услуга предоставляется Клиенту при самостоятельной защите своих прав в судебных инстанциях.

Защитит в суде

Данная услуга подпадает под понятие «все включено». Участие в судебных заседаниях грамотного юриста в области трудового права гарантирует соблюдение процессуальных прав Клиента. Клиенту не стоит переживать по поводу подготовки нужных документов и своевременной подачи в суд. Специалист полностью занимается ведением дела – от момента заключения договора до получения, вступившего в законную силу судебного решения по делу.

Поможет исполнить решение суда

Юрист поможет в исполнительном производстве, проконтролирует работу судебных приставов по исполнению решения суда по трудовому спору.

СВЕЖАЯ ПРАКТИКА ЮРИСТА

Взыскание командировочных расходов

Интересная история о том, как суд взыскал с прежнего работодателя в пользу работника не возмещенные командировочные расходы. Обстоятельства дела На прием обратился О. и пояснил, что состоял в трудовых отношениях …

Трудовые отношения установлены

Ко мне на прием обратилась Г. и просила представлять её интересы в уже начатом судебном споре — установление трудовых отношений. Обстоятельства спора Как было мной установлено из разговора с Г., …

Незаконное отстранение от работы

На прием обратилась М, и пояснила, что в период с 01.12.2010 по 02.03.2018 работала в организации в должности специалиста по продажам группы продажи жилой недвижимости. В декабре 2017 г. ее …

Суд не признал трудовые отношения

На прием обратился представитель ООО Э. В ходе общения было установлено, что к предприятию предъявлен иск Ж. об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда …

Факт трудовых отношений доказан

На прием обратилась Г. и пояснила, что работала поваром в «Трактире», расположенном по адресу: г. Екатеринбург у ИП А. Она подала заявление об увольнении с отработкой две недели в связи …

Восстановление работника через суд

Ко мне на прием обратился Ш. и пояснил, что с 2009 года работал в должности наладчика машин и автоматических линий по производству изделий из пластмасс. В феврале 2017 года к …

Нарушение трудовых прав работников – основание обращения к трудовому юристу

Невыплата заработной платы

Какие действия предпринять работнику при невыплате заработной платы? Ответы на эти и иные вопросы, связанные с просрочкой выплат Вы сможете получить на консультации юриста по трудовым спорам.

Когда размер задолженности доказан, к выплате подлежит не только сумма задолженности, но и начисленные проценты. При наличии вины работодателя в нарушении трудовых прав работников, суд взыщет с должника денежную компенсацию морального вреда.

Незаконное увольнение с работы

Распространённой категорией трудовых споров, рассматриваемых в районных судах, являются споры о восстановлении на работе.

Нарушения трудовых прав работников при процедуре увольнения являются основанием для их восстановления в прежней должности. Опытный юрист, имеющий за плечами достаточное количество рассмотренных трудовых споров, в том числе и по восстановлению на работе, я предоставлю Вам качественное юридическое сопровождение от момента подачи искового заявления до вынесения судебного решения по делам о восстановлении вы должности и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Наложение дисциплинарного взыскания

Тоже частая категория трудовых споров, рассматриваемых в судах. Имея лишь одно неснятое дисциплинарное взыскание, работодатель имеет право уволить вас в течение года по любому придуманному поводу. Не стоит с легкостью относиться к замечаниям и выговорам. Это предвестники последующего увольнения. Своевременное обращение к трудовому юристу поможет Вам избежать проблем с работой в дальнейшем.

Вам отказываются вносить запись в трудовую книжку и не производят полный расчет

По статистике, около половины сотрудников готовы работать без оформления трудового договора, лишь бы зарплата была достойная. Такой подход чреват проблемами при прекращении трудовых отношений либо при иных неблагоприятных ситуациях.

Невыплата честно заработанных денег в устно согласованном размере, отсутствие отчислений в пенсионный фонд, что скажется на размере пенсии в дальнейшем – это лишь часть возможных проблем. Поэтому, при отказе в надлежащем оформлении трудовых отношений, обращайтесь к юристу.

Юрист по трудовым вопросам поможет подготовить необходимые документы в трудовую инспекцию, составит исковое заявление в защиту ваших трудовых прав, защитит ваши интересы в судебных органах при трудовых спорах.

Важная информация для защиты трудовых прав

Сроки для обращения в суд не бесконечны

Не стоит затягивать с походом к юристу, т.к. трудовой спор может быть рассмотрен судом в строго определенные законом сроки: 1 месяц при незаконном увольнении, 3 месяца по иным трудовым конфликтам, 12 месяцев по невыплатам денежных средств работникам.

Получите у работодателя документы, связанные с вашей работой

При возникновении конфликта на работе, большое значение имеет подготовка доказательств вашей правоты и оспаривание действий работодателя. Вы имеете право, по письменному заявлению, получить от работодателя копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью. К юристу желательно приходить уже с трудовым договором, должностной инструкцией, приказами, с которыми не согласны.

Всегда читайте то, что подписываете

Внимательное ознакомление с документами, которые дает вам на подпись работодатель, является гарантией вашей спокойной трудовой деятельности в дальнейшем. Никогда не подписывайте непонятные документы или документы, возлагающие на вас дополнительные материальные санкции. Перед подписанием таких документов, проконсультируйтесь с трудовым юристом.

Никогда не пытайтесь самостоятельно разрешить трудовой спор

Если Вам не удается разрешить конфликт на работе еще на стадии его возникновения, никогда не пытайтесь доказать свою правоту без предварительной консультации с юристом по трудовым спорам. Неправильно выбранная позиция по спору, написанные в горячке документы – все это может усугубить ситуацию и повлечь для Вас неблагоприятные последствия. Только опытный специалист по трудовому праву сможет дать вам дельный совет и подсказать как действовать.

Проконсультируйтесь с трудовым юристом!

ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ ОНЛАЙН

Отправить сообщение юристу

Автовокзал Академический Ботаника Веер ВИЗ Вокзальный Втузгородок Европейский Елизавет ЖБИ Заречный Кольцово Компрессорный Лечебный Чапаевский Лиственный Парковый Пионерский Птицефабрика Сибирский Синие камни Сортировка Уктус УНЦ Краснолесье Уралмаш Химмаш Центр Вторчермет Шарташ Шинный Широкая Речка Эльмаш Юго-Западный