Сколько зарплата у директора школы?

Зафиксирован рост доходов директоров столичных школ. В 2013 году они получили в среднем почти в полтора раза больше, чем годом ранее, тогда как зарплаты рядовых учителей Москвы увеличились лишь на 16%.
Проанализировав декларации директоров московских школ за прошлый год, издание отметило, что их средний доход за год составляет почти 2,4 млн рублей. То есть в месяц они зарабатывают примерно по 200 тыс. рублей. В 2012 году суммы были заметно ниже: средний годовой доход составлял 1,7 млн, средняя месячная зарплата — около 145 тыс. рублей.
Зарплата директора, как уточняют сами директора московских школ, рассчитывается путем умножения средней зарплаты на повышающий коэффициент, зависящий от наличия у школы рейтинга. «У кого-то коэффициент 2, у кого-то 3 или даже 4. Мы, например, вошли в топ-400, и с октября 2013 года у нас повышающий коэффициент 2,5», — поясняет директор школы № 1373 на ул. Чечулина Наталия Углава.
Рейтинг, на который ссылаются главы школ, рассчитывается департаментом образования Москвы на основе результатов участия школьников в олимпиадах, сдачи ЕГЭ и ГИА, добровольных диагностик в четвертых и седьмых классах, а также наличия дошкольного отделения. Вместе с тем, наличие у школы рейтинга — не самый главный фактор при определении зарплаты ее руководителя.
Суммы зарплат зависят также от выслуги лет и квалификации, говорит другой директор. Кроме того, ничто не мешает совмещать руководство школой с другими занятиями. Например, можно вести лекции в университете.
Большой размер окладов руководителей столичный образовательных учреждений — инструмент повышения лояльности вышестоящему руководству, считает сопредседатель Межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Андрей Демидов. Большие зарплаты и возможность быть уволенным в любой момент делают директоров несвободными и зависимыми, считает другой член учительского профсоюза.
Сколько получают учителя в Москве и России?
В это же время, заработные платы учителей московских школ росли гораздо медленнее: в 2013 году их зарплаты, по данным электронного мониторинга развития образования, увеличились по сравнению с 2012 годом на 16% и составили в среднем 70 тыс. рублей. С окладом учителя дела обстоят проще. Он рассчитывается в бухгалтерии школы исходя из количества часов, уровня занятости учителя, количества нагрузки, которую он на себя берет.
В регионах зарплаты школьных преподавателей в прошлом году выросли на 25%, в среднем — до 27,4 тыс. Меньше всех получают в Дагестане, Калмыкии, Марий Эл, Брянской области и Алтайском крае. Средняя зарплата школьных преподавателей в этих регионах в 2013 году была меньше 18 тыс. рублей. Больше 70 тыс. зарабатывают помимо московских преподавателей также учителя Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов. Оклады директоров школ в регионах несильно отличаются от доходов учителей и составляют в среднем 40,77 тыс. рублей (рост за 2013 год составил 20%). По материалам РБК дели.

Завуч – это заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе. Он управляет педагогическим коллективом и разрабатывает учебно-методическую документацию. В его обязанности входит организация полноценного учебного процесса.

Доходы профессионалов

Заработная плата завуча школы зависит от многих факторов, но самый важный из них – это местонахождение учебного заведения, в котором он работает. Оклады столичных специалистов намного выше, чем у коллег из регионов. Но в северных районах страны доходы приравниваются, а иногда даже превышают московские.

Рейтинг окладов профессионалов по регионам страны:

По крупным городам России завучи получают среднее жалованье в размере:

• Москва – 51210 руб. ($766);
• Санкт-Петербург – 35250 ($527);
• Октябрьский – 30000 ($449);
• Северный – 15500 ($232).

Выручка столичных профессионалов зависит от места нахождения учебного заведения и объема выполняемых обязанностей:

1. Завуч частной школы для детей от 3 до 6 лет – 80000 руб. ($1196).
2. — / — по воспитательной работе – 110000 ($1645).
3. Совмещение обязанностей завуча с преподаванием в старших классах – 80000.
4. Центр дополнительного образования — 60000 ($897).

За проведение воспитательной работы в Московском среднем учебном заведении платят – 70000 руб. ($1047), а по РФ – от 21500 ($321).

В таблице показана разница между окладами административного персонала нескольких школ в Москве:

В следующей таблице показаны заработки директора школы в сравнении с жалованьем его заместителей:

Занимаемая должность	СОШ №55		СОШ №43		СОШ №77
	RUB	USD	RUB	USD	RUB	USD
Директор	90716	1357	65862	985	68415	1023
Завуч по УВР	66699	997	35347	529	44320	663
— / — по ВР	70441	1053	30154	451	49605	742
— / — по АХЧ	62182	930	31256	467	37500	561

В каждой школе работает сразу несколько завучей, они отвечают за определенный участок административно-педагогической работы:

• воспитательный;
• научно-методический;
• начальной школы;
• информационных технологий;
• хозяйственной деятельности;
• безопасности.

Составные части жалованья специалистов

Основные доходы заведующего по учебной части рассчитываются по той же системе, что и каждого учителя. Заработок состоит из нескольких частей.

Базовая часть

Это фиксированный оклад. Он зависит от количества учеников в школе. На каждого ребенка из муниципального бюджета начисляется около 30000 руб. в год. На школьника с ограниченными возможностями – до 33000, а в сельской школе – около 60,1 тыс.

Когда вся сумма попадает на счет школы, директор совместно с Советом учебного заведения, решают, какая зарплата должна быть у каждого учителя ли завуча.

Поощрительная часть

В нее входят доплаты в рамках выделенного на школу бюджета:

• за преподавательский стаж;
• особые заслуги;
• дополнительные уроки;
• победы учеников в предметных олимпиадах;
• ведение специальных проектов;
• высокие оценки учащихся при сдаче ЕГЭ;
• внедрение новейших методов образовательной системы;
• за повышенный квалификационный уровень;
• коэффициент за проживание в условиях Крайнего Севера.

Очень часто завучи совмещают административную деятельность с проведением уроков в старших классах.

За это они получают соответствующую надбавку.

Компенсационная часть

Заместителю директора сельской школы доплачивают за использованные услуги коммунального хозяйства, выдают средства на твердое топливо в отопительный сезон. Кроме того, им оплачивают работу с детьми-инвалидами.

Начисление оплаты труда

Заработок специалиста состоит из нескольких видов начислений:

Стимулирующая часть определяется в баллах, стоимость которых утверждает Совет школы. Завуч, записанный на ставку учителя, получает 40000 руб. ($598), а рядового учителя – 14000 ($209).

Минобразования России предлагает 2 варианта повышения окладов педагогическим работникам:

1. Ежегодное повышение на 10% до 2024 года. Фонд оплаты труда должен повысится до 1 трлн 333 млн руб.
2. Повышение на 150% от средней зарплаты по региону, только для учителей. До 2019 года они будут получать около 60,2 тыс. руб. Финансовый фонд вырастет до 819,2 млрд.

Какой вариант будет выбран – пока неизвестно, но уже с начала этого года педколлективы муниципальных школ получают компенсационную надбавку в размере 4,4%.

Вакансии

1. МБОУ СОШ №28, г. Новая Адыгея, приглашает опытного заместителя директора по воспитательной работе. Оплата труда – 11194 руб. ($167) в месяц.
2. МБОУ СОШ №32 в Республике Саха, для работы в лицее требуется опытный педагог для замещения вакантной должности заместителя директора школы по учебному процессу. В обязанности входит внесение изменений в расписания кружков и спортивных секций. Зарплата – 52000 ($778).
3. ООО «Звездочка», г. Дзержинск, (частная начальная школа), требуется специалист с опытом работы с младшими школьниками. Заработок – 28,1 – 30,5 тыс. руб. ($419 – 450) + бонусные вознаграждения.

Директор детского образовательного учреждения берет на себя ответственность за качество учебного процесса, здоровье и жизни учащихся. Узнайте, сколько он получает за свои труды и в чем заключаются его обязанности, как руководителя педагогического коллектива.

Оклады профессионалов

Директор средней школы получает зарплату чиновника среднего звена. В соответствии с федеральным законом, его доход не может превышать средний по педагогическому коллективу, более чем в три раза.

Ежемесячный заработок руководителя учебного заведения состоит из фиксированной ставки и стимулирующих выплат, а также от некоторых факторов:

• работа во внеурочное время +20%;
• в выходные и праздничные дни + 100%;
• место жительства;
• научные степени;
• личные достижения;
• специализация школы;
• районные коэффициенты и др.

В регионах страны директора школ зарабатывают:

Размер ежемесячных выплат руководителю определяют перед началом учебного года.

При вынесении соответствующего решения, учредительная комиссия учитывает несколько критериев:

• результаты выполнения государственного заказа;
• средняя успеваемость учащихся;
• развитие престижности школы;
• количество учеников.

В таблице показаны оклады директоров школ в разных городах России:

	З/п в рублях	З/п в $
Москва	90000	1364
Санкт-Петербург	40000	606
Брянск	70000	1061
Красноярск	60000	909
Тольятти	120000	1818
Казань	17000	258
Нижний Новгород	100000	1515
Пермь	28000	424
Иваново	51345	778
Екатеринбург	36419	552
Ульяновск	150000	2273
Омск	80000	1212

Директор частной школы получает от 200100 ($3032) в месяц.

Прибыли помощников

В разных городах России, заместитель директора школы зарабатывает:

• Тольятти – 90000 руб. ($1364);
• Красноярск – 48000 ($727).

Московские помощники руководителя, получают:

• по учебной части – до 50000 ($758);
• по АХЧ (тот самый завхоз) – 26000 ($394).

Региональные бюджеты на их зарплаты выделяют:

• Красноярский край – 52600 руб. ($797);
• Московская обл. – 45100 ($683);
• Краснодарский край – 41000 ($621).
• Свердловская обл. – 30100 ($456).

Оплата труда по специализации

Средняя зарплата руководителя школы искусств – 40000 руб. ($606).

Работодатели готовы платить:

• до 20000 руб. ($303) – 4%;
• 25 – 31 тыс. руб. ($379 – 470) – 14%;
• 47 – 53 ($712 – 803) – 18%;
• 70 – 75 ($1061 – 1136) – 5%;
• 75600 ($1146) – 4%.

Заработок директора ДШИ зависит от места в рейтинге и количества школьников.

На него влияют:

• количество средств, поступивших от платных услуг;
• средний оклад педагогов.

В спортивной школе главным критерием для начисления оклада руководителю считают успехи учеников – победы в соревнованиях, выступления на международных аренах и т.д.

Прибыли директоров находятся в пределах от 30 до 60 тыс. руб. ($455 – 909).

Перспективы на ближайшие годы

Затянувшийся экономический кризис не дает возможности повысить оклады бюджетников до максимальной планки.

Фонды оплаты труда педагогов на ближайшие годы:

• 2019 – 109078 млн руб.;
• 2020 – 119960 млн;
• 2021 – 133977 млн.

Максимальное повышение окладов будет соответствовать уровню инфляции – 5 – 7%.

Выручка коллег за рубежом

Во многих странах директором школы не может стать человек моложе 40 лет.

К нему предъявляют повышенные требования:

• знание нескольких иностранных языков;
• наличие ученой степени;
• сертификаты о прохождении курсов и тренингов;
• он должен быть в курсе новейших методик обучения и воспитания детей;
• иметь навыки работы с детьми из неблагополучных семей.

Если удалось получить руководящую должность, то можно рассчитывать на оклад:

• Германия – 8300 евро/месяц;
• Англия – 9100 евро;
• США — $10000;
• Австралия — $9600;
• Канада — $9400.

Директор школы обязан работать над собой, постоянно повышать квалификацию, принимать участие в конференциях, обучаться на мастер-классах и т.д.

Вакансии

1. МБУДО, г. Рикосиха Архангельской обл. на замещение вакантной должности директора ДЮСШ, приглашает специалиста со спортивно-педагогическим образованием и опытом работы от 1 года. Зарплата 26000 ($394).
2. МБУДО, г. Чебоксары, требуется руководитель ДШИ со стажем педагогической работы и знанием основ управления персоналом и менеджмента. Жалованье – 50000 ($758).
3. ГБОУ СОШ №38, г. Санкт-Петербург, требуется эффективный координатор педколлектива с профильным образованием. Оплата труда – 32000 ($485).

Сколько зарабатывает директор школы

Уровень зарплат в разных городах и регионах РФ существенно отличается, и зарплаты школьных директоров не исключение. Общей хорошей новостью для всех работников сферы образования стал указ президента, в рамках которого планируется постепенное увеличение окладов вплоть до 2021 года. В первую очередь это касается учителей, поэтому влияние на оклад директора будет зависеть от часов по ставке преподавателя.

Депутат Госдумы Олег Смолин рассказывает о результатах реализации майских указов и дальнейших планах по зарплатам бюджетников:

Однако многие эксперты относятся к этим переменам скептически. В частности, Всеволод Луховицкий, сопредседатель российского профессионального союза «Учитель», уверен, что финансирование реформ в этом году ляжет на плечи бюджета регионов, поэтому повышение зарплат сотрудникам бюджетной сферы повлечет за собой массовые сокращения.

Вместе с тем, уже с начала 2019 года были заметны первые положительные изменения: согласно данным портала Trud.com, в январе 2019 года зарплаты директоров выросли по сравнению с декабрем прошлого года примерно на 10%.

Так менялся средний доход директоров школ по России, согласно данным портала Trud.com

В столице

Самые высокие зарплаты получают директора московских школ: минимальная планка составляет 150 тысяч рублей в месяц. Об этом свидетельствуют официальные статистические данные Минтруда, информация на портале Trud.com и указанный размер оклада в объявлениях на сайтах с вакансиями.

В частности, РБК сообщает, что директор московской школы зарабатывает в среднем 205 тысяч рублей в месяц или более 2 миллионов в год.

Данные о зарплатах, размещенные на сайте одной из московских школ

В крупных городах

Директора школ в крупных городах зарабатывают значительно меньше своих московских коллег. Даже в Петербурге зарплаты ниже минимум в четыре раза. По данным порталов Trudvsem и Jooble, уровень зарплат петербургских директоров общеобразовательных учебных заведений составляет:

• от 20 тысяч рублей в государственных школах;
• около 30-40 тысяч рублей в гимназиях;
• от 50 тысяч рублей в частных школах.

Аналогичные показатели в других крупных городах: Сочи, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре. Руководители государственных общеобразовательных учреждений могут рассчитывать на ежемесячный доход в 20-30 тысяч рублей, частных – до 50 тысяч.

Загрузка …

В регионах

Заработная плата директора школы в региональном центре сопоставима с уровнем дохода в крупных городах, однако существенно отстает от столичного уровня. В областных, муниципальных и районных центрах она немного меньше. Так, 20 тысяч – это минимум, на который могут претендовать директора без опыта и педагогического стажа, впервые вступающие в должность. Как правило, это оклад без стимулирующих и компенсационных выплат, но уже через несколько месяцев руководитель будет зарабатывать минимум в 2 раза больше. По данным портала Trud.com, самые высокие зарплаты получают директора школ:

• в Якутии – 86 700 рублей;
• в Кемеровской области – 59 000 рублей;
• в Тюменской области – 57 000.

Наиболее низкие доходы у их коллег:

• из Ямало-Ненецкого автономного округа – 42 227 рублей;
• из Ханты-Мансийского автономного округа – 40 000 рублей;
• из Архангельской области – 40 000 рублей.

Согласно актуальному на 2019 год рейтингу зарплат директоров, на первых местах не столичные специалисты, а их коллеги из северных регионов

В любом случае, уровень заработной платы руководителя общеобразовательного учебного заведения зависит не только от региона, но и от других факторов.

Управлять школой сложно, а областью ещё сложнее. Узнайте, сколько получают губернаторы в РФ.

В селах и пгт

Руководители общеобразовательных учреждений в сельской местности получают меньше городских коллег. Нижняя граница дохода – 14 тысяч рублей. В маленьких деревенских школах, где число учеников может не превышать нескольких десятков человек, увеличить доход с помощью стимулирующих выплат почти невозможно, поэтому большинство сельских директоров зарабатывает до 30 тысяч рублей.

Повышение оклада не всегда влечет за собой повышение дохода

Зарплата школьного директора состоит из оклада и дополнительных выплат, которые начисляются за профессиональное руководство, стаж и достижения в профессиональной сфере. Доходы этой категории специалистов сильно зависят от региона: значения в разных частях страны отличаются в 2-6 раз, но в среднем составляют 40 тысяч рублей.

Из «метшинской» в нетиповую: гимназию под руководством экс-аппаратчика мэрии прочат в нацпроект «Наука»

Андрей Талманов, год назад ставший вторым самым высокооплачиваемым директором, по итогам 2018 года стал третьим — зарплата директора гимназии №19 снизилась на 1%, составив 137,5 тыс. рублей. Напомним, Талманов в 2016 году только возглавил основанную в 1987 году гимназию (сегодня там учатся 1 550 учеников) — его педагогический стаж составляет всего пять лет, а стаж директора — три года: все потому, что ранее он работал замруководителя аппарата исполкома Казани. И был посажен в директорское кресло, чтобы решить ряд «коррупционных проблем».

В 2017 году гимназия с первого места опустилась на седьмое, но год спустя завоевала второе место в рейтинге лучших лицеев Казани — в прошлом же году один из педагогов гимназии — Тимур Вишневский стал учителем года Казани. А в феврале этого года поползли слухи о том, что гимназию включили в нацпроект «Наука», который предусмотрен одним из майских указов президента РФ (в нем говорится о создании к 2024 году сети из 15 научно-образовательных центров мирового уровня). Однако Талманов этой информации не очень-то рад: по его словам, если гимназия станет нетиповой, многие дети микрорайона (заведение находится на пр. Победы, 48) не смогут ее посещать, так как она будет вынуждена работать только с одаренными детьми.

В прошлом же году один из педагогов гимназии — Тимур Вишневский стал учителем года Казани. Фото tatar-inform.ru

З/п директоров в селах

Как уже отмечалось выше, у сельских директоров самые низкие з/п. Сотрудников сферы образования здесь катастрофически не хватает именно по причине маленькой оплаты труда.

Государство старается привлечь специалистов в села. Выражается это в надбавке к заработной плате и в предоставлении льгот. Вот основные преимущества, которые предоставляются сельским учителям:

1. Выплата компенсации за отопление электроэнергии и отопления.
2. Надбавка в виде районного коэффициента за труд в областях со сложными климатическими условиями.
3. «Сельские» выплаты — надбавка к стандартному окладу в размере 25%.

Постепенно в селах и в деревнях внедряется программа «Земский учитель». Она связана с субсидированием педагогов.

Как статус «лицея» повышает зарплату завучу в полтора раза

С прошлогоднего девятого сразу на четвертое место в нашем рейтинге переместилась замдиректора школы №146 (основана в 1991 году как СОШ с углубленным изучением отдельных предметов — 94 педагога преподают 1413 ученикам) по общим вопросам Гульнара Валеева, которой зарплату повысили почти на 10 тысяч (на 13%): с 74,7 тыс. рублей до 84,4 тыс. рублей. Напомним, директор школы №146 Диляра Каримова замыкает тройку самых высокооплачиваемых руководителей среднего образования, зарплата которой в 2017 году выросла на 12% и составила 128,4 тыс. рублей. Школа №146, как и лицей №121, в прошлом году вошла в перечень 500 лучших образовательных организаций России. В рейтинге казанских учебных заведений по разряду школ с углубленным изучением предметов 146-я школа с углубленным изучением отдельных предметов поднялась в 2017 году с 6-го места на первое. Впрочем, в рейтинге ЕГЭ школа по знанию детьми русского языка заняла в 2017 году только 16-е место (набрав 78,5 балла), а по знанию математики лишь 40-е со средним баллом 56,8.

Всего в школе №146 восемь замдиректоров со средней зарплатой в 50,2 тыс. рублей: ни один завуч, кроме Валеевой, не получает зарплату выше 80 тыс. рублей. Так, вторая по величине зарплата у замдиректора Саодат Рахмановой — всего 53 тыс. рублей. Ни один замдиректора, кроме Валеевой, не входит не только в топ-10 по высоким зарплатам среди завучей казанских школ, но даже в топ-100.

Ворвалась в топ-10 зато учительница информатики и заместитель директора по воспитательной работе лицея №78 «Фарватер» Светлана Харитонова, зарплата которой в 2017 году выросла более чем в полтора раза: с 53,2 тыс. до 83 тыс. рублей. К слову, директор лицея №78 Альфия Урманчеева в рейтинге доходов директоров казанских школ занимает только 15-е место, и, вы не поверите, получает меньше, чем ее же заместитель, несмотря на тоже впечатляющий рост зарплаты в 2017 году (на 57%): 77,5 тыс. рублей. Объясняться внезапно высокий рост зарплат может объясняться тем, что до 2017 года «Фарватер» не был лицеем, а был ресурсным Центром инклюзивного образования РТ, где были созданы условия для совместного обучения детей с ограниченными возможностями здоровья и их сверстников. Статус лицея он получил в январе 2017 года, став «образовательным центром». На базе школы №78 Приволжского района Казани сначала был создан ресурсный Центр инклюзивного образования, объединяющий деятельность городского реабилитационного центра детей-инвалидов, психолого-медико-педагогической комиссии, детской поликлиники, органов соцзащиты и центра детского творчества «Олимп». В 11 классах на начало 2017 года обучалось 119 учащихся с проблемами опорно-двигательного аппарата и еще 28 ребят с различными заболеваниями — в обычных классах лицея. Всего здесь учатся 1230 детей, преподают 113 педагогов.

Действительно, в 2016 году еще будучи школой, №78 занимал второе место в рейтинге казанских школ. В 2017 году он уже «соревновался» среди лицеев и гимназий, и занял в итоге 14-е место среди них. В рейтинге ЕГЭ по русскому языку лицей №78 в 2017 году занял только 45-е место, набрав 73,1 балла, по математике лишь 55-е место, набрав 54,8 балла.

В лицее №78 «Фарватер»учатся 1230 детей, преподают 113 педагогов

Дополнительные выплаты и поощрения директоров школ

Оклад может повышаться, если будут повышаться его стимулирующие выплаты. Сразу возникает вопрос, благодаря чему эти самые выплаты могут повышаться и что это вообще такое?

Мотивирующие выплаты (их еще называют стимулирующими) — это деньги, которые получает работник за достижение определенных высот в профессиональной деятельности или за вклад в развитие компании (в данном случае школы).

Стимулирующие выплаты состоят из:

1. Сверхурочная работа в вечернее время — эти выплаты составляют около 20−25% от основной ставки за час.
2. Работа по выходным и праздничным дням — двойной оклад.
3. Работника материально поощряют за достижения учеников его школы. Любые спортивные, образовательные, олимпиадные и внеклассные достижения учеников идут плюсом к постоянному окладу.
4. За отсутствие травматизма, преступлений и любых противоправных действий учениками его школы и на территории его школы.
5. Личный вклад в развитие школы и системы образования в общем.
6. За наличие ученой и научной степени.
7. Количество учащихся в учебном заведении под его управлением. Это очень важный фактор.

Внимание! Зарплата директора любой школы, хоть городской, хоть деревенской, состоит из 2 частей: оклад + стимулирующие (мотивирующие) выплаты.

Этапы внедрения программы

К сожалению, процесс увеличения окладов бюджетников не ознаменовался быстрыми, уверенными темпами.

В 2013-2014 году изменение российских зарплат установилось вровень с показателем инфляции и достигло средней отметки в 7%. Поэтому ощутить на себе повышение зарплат госслужащим так и не удалось. Вместе с этим страну захватила волна массовых сокращений, которая высвободила дополнительные денежные средства, за счет чего в 2013 году прибавка была выдана на руки практически 68% сотрудников государственных учреждений.

Осенью 2014 года зарплата рядового учителя школы, доктора, сидящего на приеме в поликлинике, судьи и военного возросла на 5,5%. Об индексации на федеральном уровне отрапортовали правительству, местным властям предоставили возможность провести региональную корректировку зарплатных ставок.

2015 год ознаменовался затишьем, Министерство финансов основательно сократило количество дотационных выплат на пошаговое увеличение оплаты труда госслужащим. По словам правительства, так называемое торможение нужно было инициировать для того, чтобы с наименьшими потерями преодолеть самый нелегкий кризисный период времени, возникший в России. Один из депутатов подтвердил, что бюджет 2015 года действительно скромный по сравнению с предыдущим. Если размер федеральных дотаций 2014 года достигал 120 млрд. рублей, то на эти же цели в текущем году выделено не более 80 млрд. денежных знаков в национальной валюте.

Чего ожидать бюджетникам в 2019 — 2020 годах? Кому действительно необходима помощь от государства, а кто очередной раз «под всеобщий шумок» существенно пополнит свои и без того непустые карманы? Об этом далее.

Кому на Руси жить хорошо

Увеличение доходной части учителей школы, реализуемое в соответствии с предвыборными обещаниями Владимира Путина в 2012 году, не могло обойти и российских директоров школ, гимназий, лицеев, в том числе московских. Интересно, что их столичная зарплата, по сравнению с коллегами, растет как на дрожжах. Так, в прошедшем 2018 году начальству каждой школы были повышены оклады в среднем практически в 1,5 раза, а зарплата обычных учителей физики, химии и русской литературы тех же образовательных учреждений увеличилась на сущие копейки – 16%.

По состоянию на 2019 год, школьное руководство в Москве, согласно установленным правилам, подало декларации своих доходов. Средний доход директора школы достигает 2,4 миллиона рублей, таким образом, ежемесячно педагог получает около 200 000 денежных единиц в национальной валюте. Еще в недалеком 2013 году заработки исчислялись в гораздо меньших размерах: средняя величина годового дохода не превышала 1,7 миллиона рублей, а средняя месячная зарплата близилась к цифре в 145 000 рублей.

Самый крупный доход среди руководства школьных учреждений в Москве зафиксирован у директора школы №1240. Зарплата и совокупность всевозможных доплат, полученных за год, обеспечили преподавателю получение 2,45 миллиона рублей. Так или иначе, заработок напрямую зависит от показателя престижности в общем рейтинге столичных школ.

Откуда берется этот рейтинг и кем составляется? Заведует процессом департамент образования Москвы. Попасть в первые ряды рейтинга можно благодаря высоким показателям:

• итоговых результатов участия детей в соревнованиях и олимпиадах;
• ЕГЭ и ГИА;
• проверки и анализа знаний учащихся 4-го и 7-го классов;
• наличие дошкольного подразделения также положительным образом влияет на престиж общеобразовательного учреждения.

Безусловно, зарплата директора также учитывает опыт работы преподавателем, выслугу лет и квалификационный уровень. Кроме того, никто не запрещает совмещать сразу несколько вакансий.

Небольшой сравнительный анализ зарплаты директоров школ в нашей стране и за рубежом

В любой европейской стране западного региона, США и Канады директора лицеев, колледжей и общеобразовательных муниципальных школ находятся в гораздо более выгодном финансовом положении, чем их коллеги, работающие в нашем Отечестве. Приведем небольшую табличку зарплат директоров за бугром:

Несоизмерима не только зарплата, но и требования к претенденту на эту должность. Для того чтобы получить такую должность, в развитых странах недостаточно обладать высшим образованием. Необходимо быть отличным психологом, знать и уметь применять в совершенстве педагогические методики. Уметь организовать коллектив. К тому же претендент должен обладать незаурядными личностными качествами. Отбор кандидатур очень строгий и скрупулезный. Вот бы и у нас так – платили больше и спрашивали строже.

Следующая
ЗарплатаКакая зарплата у машиниста метро в регионах России в 2020 году

Как стать директором школы?

Если обычный учитель желает занять должность директора, он дополнительно должен получить специальное образование в области управления. Пройти специальную аттестацию. Но даже при наличии данных факторов решающим будет одобрение департамента образования.

Главным условием здесь является наличие образования в области управления. Педагогическое, как ни странно, является не обязательным, но желательным. Обычно должность директора занимают проработавшие какое-то время в школе учителя. Но исключительно при соблюдении следующих условий:

1. Стаж в педагогической области от 5 лет.
2. При отсутствии управленческого образования прохождение специальных курсов.
3. Отличное знание законов и правовых норм, касающихся работы образовательных учреждений и госзакупок.
4. Отсутствие судимости.

Перед тем как занять должность директора сотрудник проходит аттестацию. Это своеобразное тестирование, где проверяется:

• Знание федеральных государственных стандартов в области образования;
• Умение быстро найти правильное решение в сложной ситуации;
• Грамотность в процессе управления кадрами.

Перед данной аттестацией претендент должен собрать и предоставить данные документы:

1. Составленное по правилам заявление.
2. Анкета претендента.
3. Выписка из трудовой.
4. Дипломы высшего, основного и дополнительного образования.
5. Бумаги, отражающие факт прохождения курсов повышения квалификации за крайние три года.
6. Специальный аттестационный лист по прошлому тестированию или выписка из приказа.

После прохождения подобного тестирования назначается собеседование. Оно проводится в департаменте образования. Если кандидатура одобрена, претендента назначают на должность школьного директора. Подобный серьезный подход основан на том, что работа руководителя школы считается одной из самых ответственных. Очень часто возникают сложные ситуации, требующие сточного принятия решений.

Подведем итоги

Директор — невероятно важная и ответственная профессия, без которой невозможна организация ни одного учреждения. Однако, в России, особенно в маленьких провинциальных городишках, ответственность и тяжесть возлагаемых обязанностей не соответствует заработной плате. Директор любого образовательного учреждения может постараться, и повысить себе количество мотивационных выплат и тем самым увеличить заработную плату в общем. Ссылаясь на данные с официальных сайтов, вскоре повысятся и суммы за каждый вид стимулирующих выплат.

Видео по теме «Сколько получают директора школ»: