Трудовой договор электрика

ПРием на работу электромонтера, требования к удостоверениям

  • Новости
    • Все новости
    • Законотворчество
    • Государственный надзор и контроль
    • Управление ОТ на региональном и местном уровне
    • События, интервью, факты
    • Передовой опыт
    • Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
    • Консультации и разъяснения
    • Обо всем
  • Библиотека
    • Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
    • Инструкции по ОТ
      • Что такое инструкция по ОТ?
      • Все инструкции
      • Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям.
      • Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
      • Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям.
      • Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ.
    • ГОСТы Российской федерации
    • Технические нормативы
  • Soft по ОТ и ПБ
    • «ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
      • О программе
      • Возможности программы
      • Купить программу
    • АРМ ОТ
      • О программе
      • Download
      • Экзаменационные вопросы
      • Бесплатная регистрация
    • Наглядная безопасность и охрана труда
      • О программах
      • Перечень всех программ и их содержание
      • Стоимость программ
      • Купить программы (оформление заявки)
  • Консультации по ОТ
    • Все консультации
    • Консультации органов исполнительной власти
    • Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
    • Требования безопасности к производственным процессам
    • Несчастные случаи на производстве
    • Обучение по ОТ и ПБ
    • Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
    • СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
    • СИЗ и СКЗ
    • Промышленная безопасность
    • Пожарная безопасность
    • ГО и ЧС
    • Экология
  • Дистанционное обучение
  • Форум
    • Форум
    • Правила форума
  • Золотой фонд
    • Файлообменник
      • Все файлы
      • Статистика и анализ, отчеты гос.органов
      • Управление охраной труда
      • Деятельность службы охраны труда
      • Безопасность производ процессов
      • Пожарная безопасность
      • Промышленная безопасность
      • Нормативно-правовые акты
      • Рефераты, курсовые, дипломы, диссертации, книги
      • Программы и мультимедиа по ОТ
      • Стихи, песни, приколы, пр. для отдыха
      • Бланки и формы журналов по охране труда
      • Разное
    • Видеогалерея
      • Все видео
      • Безопасность на производстве (охрана труда, промышленная и пожарная безопасность, экология)
      • Выставки, конференции, совещания, интервью
      • Учебный и агитационный материал
      • Товары, продукция и услуги по охране туда
      • Происшествия, аварии, н/сл, ДТП, пожары и т.п.
      • Мир, государство, общество, экономика, политика (новости)
      • Хобби, личное, разное
    • Доска объявлений
      • Все объявления
      • Биржа труда — ВАКАНСИИ
      • Биржа труда — РЕЗЮМЕ
      • Конкурсы, аукционы, запросы котировок
      • Услуги по аттестации рабочих мест, лаб.исследованиям, сертификации
      • Услуги по обучению по ОТ, курсы повышения квалификации
      • Медицинские услуги
      • Другие услуги в области ОТ (разработка документов, аудит, функции служб ОТ и др.)
      • Продукция по охране труда
      • Услуги и продукция в области промышленной безопасности
      • Услуги и продукция в области пожарной безопасности
      • Прочие объявления
  • Соцсеть специалистов (ССОТ)
    • О сообществе
    • Обновления в сообществе
    • Люди сообщества

Функции и обязанности электрика — его должностная инструкция, требования к образованию и квалификации + общие положения об ответственности

Почти во всех зданиях есть электричество, связь, освещение и система управления, которые устанавливаются во время строительства и поддерживаются после этого. Эти системы питают свет, приборы и оборудование, которые облегчают жизнь и работу людей. Установка электрических систем в новостройках менее сложна, чем обслуживание оборудования в существующих зданиях. Это связано с тем, что электропроводка становится доступнее во время строительства. Кроме того, техническое обслуживание оборудования и систем связано с выявлением проблем и ремонтом сломанного оборудования, которое иногда труднодоступно. Работы по техобслуживанию могут включать в себя крепление или замену деталей, осветительных приборов, систем управления, двигателей и других видов электрооборудования.

Из-за большого количества риска, связанного с этой работой, электрики должны быть в первую очередь ответственными лицами с большим вниманием к мерам предосторожности. Идеальный кандидат должен также быть опытным в различных видах электрических устройств и систем. Цель состоит в том, чтобы производить и поддерживать хорошо функционирующие электрические соединения для уменьшения вероятности несчастных случаев и максимизировать удобство использования электроэнергии на всех объектах.

Стоит узнать об образовании и подготовке, необходимой для того, чтобы стать промышленным электриком. Получив быстрый обзор требований, а также подробную информацию о тренингах, должностях и требованиях к лицензированию, можно узнать, является ли это достаточно подходящей карьерой.

Хотя они выполняют разнообразные задачи, промышленные электрики в первую очередь устанавливают, ремонтируют и обслуживают электрические компоненты в коммерческом здании. Как правило, они должны пройти профессиональную подготовку и ученичество.

Обязанности электрика

Рабочие обязанности промышленных электриков могут включать в себя проведение электронных испытаний и проверок, чистящих контактов или печатных плат, обеспечивающих заземление и установку розетки, осветительных приборов и выключателей. В их обязанности входят также профилактические меры, такие как масляные двигатели, изгибной трубопровод и замена старой электропроводки. Когда электрические системы разрушаются, промышленные электрики отвечают за устранение неполадок и устранение проблемы. Выполнение планов электропроводки для хорошо функционирующих систем освещения, внутренней связи и других электрических систем. Основные регламентированные обязанности:

  • Установка электрооборудования, приборов и оборудования для сигнализации и других систем.
  • Установка компонентов безопасности и распределения (например, переключатели, резисторы, панели выключателей и т.д.).
  • Подключение проводки в электрических цепях и сетях, обеспечивающих совместимость компонентов.
  • Подготовка и сборка кабелей и подключение проводки через них.
  • Предотвращение разбивки систем, регулярно проверяя и заменяя старые проводки и изолированные кабели, схемы очистки и т.д.
  • Выполнение эффективных устранений неполадок, чтобы выявить опасность.
  • Установка и обслуживание систем проводки, управления и освещения.
  • Осмотр электрических компонентов, такие как трансформаторы и автоматические выключатели.
  • Определение электрических проблем с помощью различных устройств тестирования.
  • Ремонт или замена электропроводки, оборудования или светильников с помощью ручного инструмента и электроинструмента.
  • Следование государственным и местным строительным нормам, основанным на Национальном электрическом кодексе.
  • Прямые и обученные рабочие для установки, обслуживания или ремонта.
  • Читать, интерпретировать и выполнять чертежи, схемы, чертежи и спецификации электрического кода, чтобы увидеть компоновку коммерческих установок электрического оборудования.
  • Испытывать электрооборудования и оборудования и деталей для обеспечения непрерывности, тока, напряжения и сопротивления.
  • Установка, ремонт или замена двигателя и привода переменного/постоянного тока, трансформатора, двигателя, реле, гидравлических и газовых электрических элементов управления.
  • Установка ремонта или замена электропроводки, розетки, распределительной коробки, провода, волоконно-оптической и линейной сборки, освещение и альтернативные электрические детали.
  • Установка, ремонт или замена генератора и промышленных аккумуляторных батарей.
  • Профилактическое обслуживание и тестирование электрических систем (включая оборудование для распределения электроэнергии).
  • Установка электрической цепи, а также панели, провода, защитного устройства, переключателя и оборудования, необходимого для размещения.
  • Работа на электрических отказах и замена компонентов везде, где время производства часто затрагивается.
  • Корректировка соединения и проводка на оборудовании, где бы неправильные заявки не могли причинить вред и опасные условия.
  • Проведение профилактических программ, а также ведение записей об обслуживании.
  • Установка, обслуживание и калибрование промышленных оборудований и подключение устройств.
  • Соответствие стандартам и процедурам промышленности.

Требования

Рабочие обязанности электрика включают диагностику и устранение электрических проблем в коммерческих и бытовых электрических системах, включая диагностику, переустановку и мониторинг. Электрик должен соблюдать всем личностным требованиям и соответствовать таким параметрам:

  • Доказанный опыт работы.
  • Опыт в промышленных и коммерческих электрических системах.
  • Возможность демонстрации использования электрических, ручных инструментов и электрических чертежей.
  • Тщательное знание процедур безопасности и правовых норм и руководящих принципов.
  • Отличное критическое мышление и способность решать проблемы.
  • Отличное физическое состояние и гибкость для длительных смен.
  • Диплом в соответствующей профессиональной подготовке или успешное завершение ученичества в качестве электрика.
  • Действительная лицензия на профессию.

Функциональные обязанности на работе для электрика включают следующие его действия:

  • Оценка деталей, необходимых для работы, и размещение заказов.
  • Проводить регулярное техническое обслуживание и испытания на коммерческих и бытовых электрических системах и обеспечивать, чтобы установки соответствовали стандартам производителя, в том числе в пожарной сигнализации и системах безопасности.
  • Перемотать неисправные электрические системы, такие как освещение, системы отопления и аварийные сигналы.
  • Обеспечить качественное качество изготовления, которое поддерживает стандарты компании, соответствует строительным нормам и соответствует требованиям безопасности.
  • Работать самостоятельно, чтобы найти и представить неисправности и проблемы в электрических системах без получения явного направления.
  • Обеспечивать исключительное обслуживание клиентов и отвечать на любые вопросы.
  • Установка электрической системы на 17-е издание правил электромонтажа, включая установку систем отопления и охлаждения.
  • Предоставление профессиональных оценок и рекомендаций для клиентов.
  • Обладать рабочими знаниями систем управления зданиями Siemens и систем освещения Phillips.
  • Обладать рабочим знанием правил, квалификаций, а также свидетельства о проверке и тестировании.
  • Продемонстрировать знакомство с требованиями NICEIC.
  • Должен быть первым, вторым, третьим или четвертым учеником-электриком.
  • Должен обладать навыками общения, самоконтролем и уважением к требованиям безопасности.
  • Должен обладать командным духом и быть в состоянии тесно сотрудничать с обслуживанием, производством и техникой, а также из-за рубежа.
  • Должен быть готовым сделать сверхурочную работу, если возникнет такая необходимость.
  • Должен иметь универсальный график работы.
  • Должен быть способным подниматься регулярно по лестницам.
  • Должен иметь действительную водительскую лицензию категории 5.
  • Должен иметь собственный транспорт, поскольку большинство мест недоступны для общественного транспорта.

Типы электриков

Электрики читают чертежи, являющимися техническими схемами электрических систем, которые показывают расположение схем, выходов и другого оборудования. Они используют различные типы ручных и электроинструментов, таких как гильзы и кабели проводов для запуска и защиты проводки. Другие широко используемые ручные и электроинструменты включают в себя отвертки, проволочные стрипперы, сверла и пилы. В процессе устранения неполадок электрики также могут использовать амперметры, вольтметры, тепловые сканеры и тестеры кабелей, чтобы найти проблемы и убедиться, что компоненты работают правильно.

Многие электрики работают одни, но иногда они сотрудничают с другими.

Например, опытные электрики могут работать со строительными инженерами и архитекторами, чтобы помочь проектировать электрические системы для нового строительства.

Некоторые электрики могут также проконсультироваться с другими специалистами по строительству, такими как монтажники лифтов и работники по отоплению и кондиционированию воздуха, чтобы помочь установить электрические или энергетические системы. В крупных компаниях электрики чаще работают в составе экипажа; они могут направлять помощников и учеников для завершения работы. Электрики разделяются на следующие должности:

  • Внутренние электрики. Поддерживают и ремонтируют большие двигатели, оборудование и системы управления на предприятиях и фабриках. Они используют свои знания электрических систем, чтобы помочь этим объектам безопасно и эффективно работать. Некоторые также устанавливают проводку для предприятий и фабрик, которые строятся. Чтобы свести к минимуму отказ оборудования, электрики часто выполняют плановое техническое обслуживание.
  • Жилищные ремонтные электрики. Жилые электрики устанавливают проводку и устраняют электрические проблемы в домах людей. Те, кто работает в новостройках, устанавливают выходы и обеспечивают доступ к источникам питания там, где это необходимо. Те, кто работает по техническому обслуживанию, обычно ремонтируют и заменяют неисправное оборудование. Например, если автоматический выключатель многократно срабатывает после сброса, электрики определяют причину и исправляют ее. Некоторые электрики сосредотачивают свою карьеру на ремонте жилых электрических систем. Со временем проводка может стать неисправной или устаревшей, автоматические выключатели могут стать слишком устаревшими, чтобы справляться с текущим спросом, или домовладельцам, возможно, нужны розетки, размещенные в новых местах. В старых домах, которые подвергаются реконструкции, электрики могут переделать весь дом. Это требует от них координации с другими специалистами в области строительства, такими как плотники, сантехники и техники кондиционирования воздуха.
  • Промышленные электрики. Некоторые электрики работают в промышленных условиях, а не в жилых помещениях. В зависимости от работодателя, электрик может выполнять несколько ролей.

Например, на автоматизированной производственной линии электрики могут отремонтировать робототехнику. В других случаях электрик может ремонтировать генераторы или двигатели.

Когда приходит новое электрооборудование, ответственность за его установку можно возложить на электрика, в том числе на замену существующих систем. Электрики также могут проводить регулярное техническое обслуживание оборудования завода.

  • Промышленный электрик устанавливает, обслуживает и ремонтирует проводку, кабелепроводы, светильники и другие электрические устройства и системы в промышленных или коммерческих условиях. Промышленные электрики могут работать в разных отраслях. Они часто работают в основном либо в сфере обслуживания, либо в строительстве, и их конкретные обязанности могут зависеть от работодателя. Все работы, выполняемые промышленным электриком, должны соответствовать нормам Национального электрического кодекса. Кандидаты обычно проходят специальную подготовку, включая ученичество. Требуется лицензирование и непрерывное образование.
  • Коммерческие электрики. Коммерческие электрики специализируются на установке и ремонте электрических систем в офисах и магазинах. Например, предприятиям может потребоваться увеличить свое компьютерное оборудование и заказать новую проводку для удовлетворения требований к мощности. Магазин может нуждаться в освещенном знаке или хочет переместить кассовый аппарат. Коммерческие электрики занимаются такими вопросами для розничных торговцев и офисов. Порой они должны тесно сотрудничать с другими специалистами, такими как лифтеры или техники охранной сигнализации.

Рабочая среда

Электрик использует рабочее знание электрических систем для проведения технического обслуживания, диагностики и диагностики существующих систем. Устанавливает новые электрические системы, включая освещение и отопление, по стандартам заказчика и поддерживает эти системы, соблюдая правила техники безопасности и соблюдая правила и положения.

Электрики заняли около 583500 рабочих мест в 2012 году, из которых 61% были заняты в подрядчиках по электроснабжению и других подрядчиках по монтажу электропроводки. Около 9 процентов были самозанятыми.

Электрики работают в закрытых помещениях и на открытом воздухе, в домах, на предприятиях, на фабриках и на строительных площадках. Поскольку электрики должны путешествовать на разные рабочие места, часто требуется местное или междугородное переключение. На рабочем месте они иногда работают в тесных пространствах, и постоянное положение и на коленях могут быть утомительными.

Те, кто работает на фабриках, часто подвержены шумным машинам. В результате необходимо защищать слух, чтобы защитить работников от избыточного шума.

Многие электрики работают одни, но иногда они сотрудничают с другими. В крупных компаниях электрики чаще работают в составе экипажа; они могут направлять помощников и учеников для завершения работы.

У электриков более высокий уровень травм и болезней, чем в среднем по стране. Хотя незначительные несчастные случаи являются потенциально опасными, общие травмы включают электрические удары, падения, ожоги и другие незначительные травмы. Поэтому работники должны носить защитную одежду и защитные очки для снижения этих рисков.

Почти все электрики работают полный рабочий день, что может включать в себя вечера и выходные. Однако график работы может меняться в периоды ненастной погоды. Во время планового технического обслуживания или на строительных площадках электрики могут рассчитывать на сверхурочную работу.

Образование

Хотя большинство электриков учатся через ученичество, некоторые начинают учиться в техникуме. Некоторые электрики начинают, посещая техникум. Многие технические школы предлагают программы, связанные с электрическими схемами, техникой безопасности и базовой электрической информацией. Выпускники обычно получают кредит на свое ученичество. После завершения начальной подготовки электрики могут потребоваться для прохождения курсов непрерывного образования. Эти курсы обычно связаны с практикой безопасности, изменениями в электрическом коде и обучением от производителей в конкретных продуктах.

Большинство электриков изучают свою профессию в 4-х или 5-летней программе обучения. Для каждого года программы они должны пройти не менее 144 часов технической подготовки и 2000 часов оплачиваемого обучения без отрыва от производства. В классе ученики изучают электрическую теорию, чтение плана, математику, требования к электрическому коду, а также методы обеспечения безопасности и оказания первой помощи. Они также могут получать специальную подготовку, связанную с пайкой, связью, системами пожарной сигнализации и лифтами. После завершения программы обучения электрики считаются командирами и могут выполнять свои обязанности самостоятельно, при условии соблюдения местных требований к лицензированию. Из-за этого всестороннего обучения, те, кто завершает программы обучения, имеют право выполнять как строительные работы, так и работы по техническому обслуживанию.

Несколько групп, включая союзы и ассоциации подрядчиков, спонсируют программы обучения. Основными квалификациями для участия в программе обучения являются:

  • Минимальный возраст 18 лет.
  • Среднее образование или его эквивалент.
  • Один год изучения алгебры.
  • Квалификационный балл по критерию пригодности.
  • Проведение проверки на злоупотребление наркотиками.

У некоторых подрядчиков есть своя программа обучения. Хотя большинство работников непосредственно вводят обучение, некоторые электрики проходят программы после работы в качестве помощника.

Еще один вариант обучения — начать со школьной программы в области промышленных электрических технологий, будь то на уровне помощника или на уровне сертификата. После окончания обучения заявитель может пройти государственную экспертизу, чтобы получить лицензию в качестве электрик-подмастерье. Экзамен подмастерья проверяет кандидатов на электрическую теорию, строительные и электрические коды на государственном и местном уровнях. Благодаря сочетанию дополнительного опыта и/или образования, определенного государством, лицензированный электрик может стать мастером-электриком.

Промышленные электрики должны проводить непрерывные занятия по обучению в течение своей трудовой жизни, чтобы идти в ногу с изменениями в этой области. Это может быть связано с проведением курсов по изменениям в Национальном электротехнике, обучению управлению и безопасности.

Навыки

Электрические техники помогают создавать, обслуживать и ремонтировать электронные компоненты и оборудование, используемые в любом оборудовании или устройстве, которое включает электричество. Иногда они могут работать с электриками или инженерами-электриками или работать на месте, чтобы обеспечить правильную работу машин и специального оборудования.

Электрические техники используют специализированные измерительные и диагностические устройства для оценки работы электрооборудования, построения или калибровки приборов, создания электронных устройств на основе схем считывания, проверки проблем, замены старого оборудования и установки нового оборудования и т.д. Поэтому электрик должен обладать профессиональными и личными навыками:

  • Деловые навыки. Самозанятые электрики должны иметь возможность участвовать в торгах на новых рабочих местах, отслеживать инвентарь и планировать расчет заработной платы и рабочие задания.
  • Цветное зрение. Электрики должны идентифицировать электрические провода по цвету.
  • Критически мыслящие навыки. Электрики проводят тесты и используют результаты для диагностики проблем. Например, когда выход не работает, они могут использовать мультиметр для проверки напряжения, силы тока или сопротивления для определения наилучшего действия.
  • Опыт работы с клиентами. Электрики работают с людьми на регулярной основе. В результате они должны быть дружелюбными и иметь возможность решать вопросы клиентов.
  • Устранение неполадок. Электрики находят, диагностируют и ремонтируют проблемы. Например, если двигатель перестает работать, они проводят тесты, чтобы определить причину его отказа, а затем, в зависимости от результатов, исправить или заменить двигатель.
  • Дедуктивное рассуждение. Электротехники должны уметь искать проблемы в сложных электрических сетях, изолировать проблему и решить ее.
  • Логика. Электрические техники должны иметь возможность смотреть на электрические чертежи и проверять их на наличие проблем, следя за тем, чтобы они работали до установки.
  • Ручная ловкость. Работа с проводами, использование ручных инструментов и обработка небольших компонентов требует ручной ловкости.
  • Математика. Необходима для анализа и создания схем.
  • Наблюдение. Электротехники должны иметь возможность смотреть на электрические сети и оценивать их для любых проблем, чтобы убедиться, что они установлены правильно.
  • Решение проблем. Электрическим техникам необходимо уметь выявлять проблемы и предпринимать корректирующие меры для устранения проблем с электрическими компонентами.
  • Профессиональный внешний вид.
  • Знание электрических кодов и рекомендаций.
  • Использование электрических диагностических инструментов.
  • Возможность соответствовать физическим требованиям работы, включая работу в замкнутых пространствах, подъем тяжелого оборудования и работу на повышенных высотах.

Усовершенствованные навыки: в то время как большинство работодателей не требовали следующих навыков, несколько списков вакансий включали их в качестве предпочтительных:

  • Эксплуатация больших машин.
  • Использование программного обеспечения для управления проектами.
  • Знание принципов и практики безопасности OSHA.

Перспективы

Занятость электриков колеблется в общей экономике. С одной стороны, спрос на электриков в пиковые периоды строительного строительства и технического обслуживания возрастает. С другой стороны, рабочие могут испытывать периоды безработицы, когда падает общий уровень строительства и обслуживания. Электрики на заводах, как правило, имеют наиболее стабильную работу. Электрики с самым широким спектром навыков должны иметь лучшие рабочие места.

Для получения дополнительной информации об обучении или других возможностях работы в этой профессии стоит обратиться в офисы государственной службы занятости, местных подрядчиков по электроснабжению, фирм, которые используют электриков по электричеству местного профсоюза.

Промышленные электрики поддерживают функционирование коммерческих зданий, выполняя ряд электрических работ, которые могут включать установку осветительных приборов, профилактическое обслуживание и замену старой проводки. Обычно требуется практическое обучение и лицензирование. Рост работы на 2024 год высок для этой области.

По прогнозам, электричество будет расти на 20 процентов до 2022 год, что будет быстрее среднего показателя по всем профессиям. Поскольку дома и предприятия нуждаются в дополнительной проводке, электрики будут необходимы для установки необходимых компонентов. Общий рост строительной отрасли и необходимость поддержания старого оборудования на заводе-изготовителе также потребуют большего количества электриков.

Альтернативная генерация энергии, такая как солнечная энергия и ветер, является новой областью, в которой требуется больше электриков для установки. Все чаще электрики будут необходимы, чтобы связать эти альтернативные источники энергии с домами и электрическими сетями в течение ближайшего десятилетия. Тем не менее рост занятости, обусловленный этими источниками, во многом будет зависеть от государственной политики.

С большей эффективностью и надежностью новых производственных предприятий спрос на электриков в производстве должен увеличиваться, поскольку для установки и обслуживания систем требуется больше электриков. Однако это увеличение спроса будет частично компенсировано закрытием старых объектов.

Какие документы должны быть у электрика для подтверждения компетенции

Специалист, который занимается установкой, обслуживанием, ремонтом и эксплуатацией электрических сетей и электрооборудования – электромонтёр.

Специалист, который занимается установкой, обслуживанием, ремонтом и эксплуатацией электрических сетей и электрооборудования – электромонтёр. Эта профессия достаточно специфична, так как проведение работ с действующими электроустановками требует не только опыта, знаний и соответствующих навыков, но и получения специального удостоверения. Электромонтёры в обязательном порядке обязаны ежегодно подтверждать свою квалификацию.

Документы электрика

Электромонтёры, которые только начинают свою деятельность, обязаны пройти медицинское освидетельствование, проверку знаний. После этих процедур специалисту присваивается группа от второй до пятой (в зависимости от его образования, стажа работы, практических навыков). Работать электрик в праве на основании специального удостоверения. Это официальный, разрешительный документ, который подтверждает квалификацию, даёт право владельцу устанавливать или обслуживать оборудование и устройства, функционирующие от электросети. Получить удостоверение можно одним из нижеперечисленных способов:

  • на предприятии (специальная комиссия занимается обучением и проверкой знаний);
  • в учебном заведении (например, ПТУ, учебно-курсовой комбинат);
  • при большом стаже работе можно обратиться за помощью в специализированную компанию, которая предоставляет услуги по продаже таких документов.

Удостоверение электромонтёра следует продлевать/подтверждать один раз в год, а также при переходе на другую должность, при перерыве в трудовой деятельности сроком более шести месяцев. Следует помнить, что эта профессия очень востребована. Электрик Киев недорого (http://irem.kiev.ua/elektrik-work.html) – специалист, который налаживает, собирает, восстанавливает работоспособность электрооборудования, электросетей и электросистем. Электромонтёр работает не только в помещениях, но и на открытом воздухе, на высоте. Основная его задача – бесперебойное снабжение электроэнергией производственных, общественных и жилых объектов.

Особенности удостоверения

Данный документ является обязательным, подтверждающим квалификацию специалиста. Он содержит отметки об итоговых результатах проверки знаний электрика, личные данные владельца, информацию о допусках работника. Удостоверение заверяется аттестационной комиссией. В графах документа указаны: дата проверки, причина её проведения, группа электробезопасности, оценка, дата следующего экзамена. Удостоверение приобретается без печатей, подписей, незаполненным.

Подтверждать свою компетенцию обязан каждый специалист. Ведь электрик, выполняя свои служебные обязанности, подвергает опасности своё здоровье, жизнь. Его работа относится к категории особо опасных. Он имеет дело с высоким напряжением, технически-сложным оборудованием. Он обязан обеспечить безопасное выполнение своих служебных обязанностей. За отсутствие удостоверения специалист несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Трудовой договор по совместительству

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР по совместительству №

г. «» г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Работником и Работодателем.

1.2. Работник принимается на работу в подразделение на должность . Адрес места работы: .

1.3. Настоящий договор является договором по совместительству.

1.4. Вид Договора: на неопределенный срок (бессрочный);

1.5. Срок действия договора: начало работы: «» года.

1.6. Условия испытания: . В период испытания на работника распространяются положения ТК РФ, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

1.7. На работника возлагаются трудовые обязанности согласно должностной инструкции.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

2.1. Работник обязуется:

  • добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
  • соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка организации;
  • соблюдать трудовую дисциплину;
  • выполнять установленные нормы труда;
  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
  • соблюдать правила и нормы деловой этики, существующие в Компании;
  • бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
  • незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя;
  • не использовать в сторонних организациях материалы, являющиеся интеллектуальной собственностью Работодателя (технологии, ноу-хау, чертежи, проекты), произведенные сотрудником за время работы в Компании-Работодателе, или предоставленные ему в процессе выполнения своих функциональных обязанностей;
  • не заниматься личными делами и не использовать компьютерную и иную технику и оборудование, а также ресурсы электронной почты в личных целях; а также не вести междугородние и международные переговоры личного характера;
  • выезжать в служебные командировки для выполнения трудовых обязанностей по настоящему Договору вне места постоянной работы;
  • незамедлительно информировать Работодателя о любых изменениях своих персональных данных, семейного положения, адреса, телефона, уровня образования;
  • по требованию Работодателя и его представителей предоставлять требуемую информацию о ходе текущих дел, относящихся к ведению Работника;
  • повышать свою профессиональную квалификацию;
  • не разглашать без согласия непосредственного руководителя полученную во время работы научно-техническую и иную коммерческую и конфиденциальную информацию в соответствии с Положением о неразглашении коммерческой тайны;
  • если Работник не может выполнять свои обязанности по настоящему Договору в связи с временной нетрудоспособностью, несчастным случаем или иной уважительной причиной, он обязан предупредить своего непосредственного руководителя и сотрудника Секретариата в минимально короткий срок о причине и возможной продолжительности своего отсутствия. Работник обязан в день выхода на работу предоставить Работодателю медицинское свидетельство, лист временной нетрудоспособности или иной оправдательный документ, объясняющий причину его отсутствия за весь период отсутствия;

2.2. Работник имеет право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
  • рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;
  • своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работника, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
  • профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
  • объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
  • возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
  • обязательное социальное и медицинское страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

3.1. Работодатель имеет право:

  • заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
  • поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
  • требовать от работника исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работника, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
  • привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
  • принимать локальные нормативные акты;
  • по своему усмотрению оказывать содействие Работнику в повышении его квалификации и профессионального мастерства за счет средств Работодателя;
  • осуществлять контроль над надлежащим выполнением Работником своих должностных обязанностей, а также проводить оценку результатов деятельности Работника (аттестацию) в соответствии с нормативно-регламентными документами Работодателя;
  • в случае необходимости привлекать Работника к сверхурочной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни с соблюдением требований законодательства РФ;
  • с согласия Работника поручить ему выполнение иных трудовых обязанностей, не связанных прямо или косвенно с занимаемой им должностью и не предусмотренных в Договоре;

3.2. Работодатель обязуется:

  • соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
  • предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором;
  • обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
  • обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
  • обеспечивать работнику равную оплату за труд равной ценности;
  • своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контрольных органов, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • обеспечивать бытовые нужды работника, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
  • осуществлять обязательное медицинское и социальное страхование работника в порядке, установленном федеральными законами;
  • возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
  • не разглашать сведения из личного дела Работника;
  • исполнять иные обязанности, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и трудовыми договорами.
4. ОПЛАТА ТРУДА

4.1. Работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере рублей в месяц. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

4.2. При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальными нормативными актами.

4.3. Выплата заработной платы осуществляется два раза в месяц и числа каждого месяца.

5.1. Работнику по совместительству устанавливается неполный -часовой рабочий день, -дневная -часовая рабочая неделя. Выходные дни: суббота и воскресенье. Начало работы: ; Окончание работы: .

6. ОТПУСК

6.1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью календарных дней.

6.2. Ежегодный основной отпуск может быть разделен на части, одна из которых не должна быть менее календарных дней.

6.3. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков.

6.4. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы по настоящему Договору.

6.5. Работнику, для которого определен ненормированный рабочий день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве рабочих дней.

6.6. Работнику, работающему по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

7. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЕ)

7.1. Основаниями для прекращения настоящего трудового договора (ст.77 ТК РФ) являются:

  1. соглашение сторон (ст.78 ТК РФ);
  2. истечение срока трудового договора (ст.79 ТК РФ), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
  3. расторжение трудового договора по инициативе работника (ст.80 ТК РФ); Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
  4. расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст.71 и ст.81 ТК РФ);
  5. перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
  6. отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (ст.75 ТК РФ);
  7. отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая ст.74 ТК РФ);
  8. отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая ст.73 ТК РФ);
  9. отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая ст.72.1 ТК РФ);
  10. обстоятельства, не зависящие от воли сторон (ст.83 ТК РФ);
  11. нарушение установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (ст.84 ТК РФ).

7.2. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за дня до истечения срока испытания с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за дня до истечения срока испытания.

7.3. Помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее, чем за дней до прекращения трудового договора.

7.4. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным ТК РФ и иными федеральными законами.

8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ ДОГОВОРА

8.1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

8.2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

8.3. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр находится у Работодателя, другой – у Работника.

9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Работодатель

  • Юридический адрес:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • ИНН/КПП:
  • Расчетный счет:
  • Банк:
  • Корреспондентский счет:
  • БИК:
  • Подпись:

Работник

  • Адрес регистрации:
  • Почтовый адрес:
  • Телефон/факс:
  • Паспорт серия, номер:
  • Кем выдан:
  • Когда выдан:
  • Подпись:

Каждая организация, учреждение или предприятие нанимает на работу штат сотрудников для осуществления производственной деятельности. Такой приём персонала всегда сопровождается составлением трудового договора — без него трудовые отношения будут считаться неправомерными и работодатель понесёт административное наказание.

Любая из вакантных должностей, входящих в рабочий штат, имеет свои характерные особенности и условия найма, предъявляемые работникам. Такими же особенностями обладает и должность электрика. Договор с этим специалистом должен содержать как типовые пункты, так и специфические условия и требования, характерные для данной профессии.

Дмитрий Иванов. Юрист Дорогие читатели! Для получения консультации по вашей проблеме обратитесь к юристу через форму обратной связи или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.

— Дмитрий Иванов. Юрист

Роль документа

Договор, заключаемый при приёме на свободное рабочее место нового сотрудника, делает трудовые отношения правомерными (официальными).

Работник получает все социальные гарантии в виде регулярной заработной платы,

предоставления отпускных периодов с оплатой, отчисления страховых сумм в соответствующие фонды, оплаты периодов, проведённых на больничном. Также для работника чётко перечисляются все должностные функции, и он знает, какие действия или бездействие может привести к наступлению ответственности перед законом и работодателем.

Основная функция документа для работодателя — это стабильность в отношениях с сотрудником. Наниматель знает, какие гарантии и выплаты он должен обеспечить работнику. Что он вправе требовать, и где находится граница его полномочий (например, нельзя допускать действий, грубо нарушающих права рабочего персонала).

Кроме того, договор поможет разобраться в спорной ситуации. В суде, прокуратуре или трудовой инспекции обращают самое пристальное внимание на информацию, зафиксированную в документе.

От правильного указания обязательных условий работы и специфики трудовых отношений зависит рассмотрение дела и принятие решения проверяющим или судебным органом.

Структура и образец

Деятельность электрика напрямую связана с безопасностью персонала, обеспечить которую невозможно без снабжения работника всеми необходимыми инструментами, оборудованием и ремонтными материалами.

Поэтому эта обязанность руководителя организации или предприятия обязательно фиксируется в документе.

Во многих учреждениях, организациях и на предприятиях регулярно проводится инструктаж электриков (этот пункт также вносится в договор), который обязан проходить нанятый рабочий.

Также договор содержит дополнительные нестандартные требования, характерные только для данной профессии. Например, специалист должен обеспечить учёт расходуемой энергии, следить за бесперебойной подачей электричества во все служебные и производственные помещения, обеспечивать освещение территории. Если предусмотрено дополнительное регулярное прохождение аттестации, в договор вносится соответствующая информация.

Структура документа по многим пунктам стандартная, но в то же время содержит уникальные условия и требования:

  • В шапке документа размещается его название, ставится дата подписания и название населённого пункта, в котором размещено юридическое лицо (предприятие или организация, в которую нанят электрик).
  • Ниже указываются стороны, подписавшие договор. Вносится полное название юридического лица, фамилия, имя и отчество его руководителя, основания, согласно которым этот руководитель может подписывать подобные документы (даётся отсылка на Устав либо другие локальные документы). Также указывается ФИО нанимаемого сотрудника.
  • Далее освещается предмет договора (срок и начало его действия, а также дата окончания действия, если идёт речь о документе срочного типа). Вносится информация по месту работы (основное или дополнительное для работника). Если установлен срок испытания, об этом также сообщается в данном пункте.
  • В следующем пункте полностью перечисляются все права и обязанности для обеих сторон. Работник может менять условия договора через составление дополнительного соглашения. Работодатель вправе расторгнуть договор на основании положений трудового законодательства или внести изменения через дополнительное соглашение (при условии, что работник выразил письменное согласие с этими изменениями). В обязанности руководителя входит обеспечение своевременной выплаты заработной платы, оплачиваемого отпускного периода и других социальных гарантий. Со своей стороны работник обязуется добросовестно относиться к трудовым обязанностям, соблюдать внутренний распорядок организации или предприятия, блюсти дисциплину, бережно относиться к имуществу и ценностям работодателя.
  • Обязательно перечисляются все должностные обязанности. Они не копируются из служебных инструкций полностью, но при этом раскрываются достаточно информативно. Электрик обязан знать все технические инструкции, распоряжения, приказы и постановления, составленные работодателем. Также он обеспечивает эксплуатацию и ремонт оборудования, участвует в испытаниях и проверках электрических линий, выясняет причины аварий и разрабатывает мероприятия по их предотвращению. Ведёт учёт энергопотребления. В этом же пункте указывается работник, который должен замещать электрика на период его отсутствия.
  • Следующий пункт посвящён оплате труда и обеспечению социальных гарантий со стороны работодателя. Здесь указывается точный размер оклада, назначенного согласно штатному расписанию. Указывается, что работник имеет право на социальное страхование, получение льгот, надбавок и доплат согласно действующему трудовому законодательству и локальным нормативным документам.
  • В отдельном пункте прописываются условия трудовой деятельности и отдыха. Вносится информация по длительности оплачиваемого отпуска.
  • Далее разъясняются основания и причины для изменения или расторжения данного договора. Обычно даётся отсылка на нормы трудового законодательства.
  • В иных условиях указывается дата вступления в силу этого документа. Говорится, что трудовые отношения будут разорваны в одностороннем порядке в случае неявки электрика на работу в указанный день.
  • Внизу фиксируются адреса и реквизиты обеих сторон. Под ними ставятся подписи и печать предприятия или организации.

Образец трудового договора с электриком можно скачатьздесь. Cправка о судимости при приеме на работу очень необходима в ряде моментов.
Вам задерживают зарплату? В таком случае вы можете требовать компенсации. Подробнее об этом рассказано .
Вся самая подробная информация о видах премий работникам у нас. Узнайте, какие выплаты вам положены по закону!

Нюансы оформления

Дмитрий Иванов. Юрист Важно! Для решения вашей проблемы обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.

— Дмитрий Иванов. Юрист

Подготовкой документа занимаются сотрудники кадрового отдела.

Бланк готовится сразу в двух экземплярах, один из которых предназначен для хранения в архиве вместе с личным делом работника, а второй выдаётся на руки этому сотруднику.

Особое внимание уделяется безопасным условиям работы. Соискатель должен обладать всеми необходимыми знаниями и навыками, подтверждёнными соответствующими документами об имеющемся образовании, повышении квалификации и наработанном стаже. Рекомендуется по возможности избегать совмещения профессий, так как такая практика может негативно сказаться на качестве работы электрика.

Если работник принят по совместительству (одновременно работает на основном и дополнительном рабочем месте), необходимо указать, что данная должность является дополнительной. В договор вносится информация по начислению оклада, который рассчитывается пропорционально к отработанному времени. Также документ должен содержать информацию по особому режиму работы (совместители не могут быть заняты на дополнительном месте больше четырёх часов в день).

Работа в ТСЖ имеет ряд характерных особенностей, которые необходимо указать в договоре при приёме на вакантное место электрика. Например, в товариществах собственников жилья нет организованных рабочих мест, поэтому электрики работают только по вызову. Следовательно, в договоре не получится указать точный адрес места работы. А в перечне основных обязанностей перечисляются все объекты, за которые электрик несёт ответственность.

Образец трудового договора с электриком ТСЖ можно скачатьздесь.

Не нашли ответа на свой вопрос? Для получения бесплатной консультации обращайтесь через форму обратной связи или звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-86-72.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 245-61-57.
  • Регионы: 8 (800) 600-36-07.

Вячеслав Садчиков Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей Подпишитесь на нас в «Яндекс Дзен»

Трудовой договор электрика

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *