Компания Белфорт была основана в 1998 году. Основным направлением деятельности компании были расходные материалы для офисной техники. Впоследствии, следуя пожеланиям клиентов и требованиям рынка, были открыты ещё ряд направлений, позволяющие обеспечивать все потребности современного офиса. Таким образом наша компания представляет на рынке следующие направления:
- • Расходные материалы для офисной техники
- • Канцелярские товары
- • Офисная бумага
- • Компьютерная техника
- • Климатическое оборудование
- • Офисная мебель
- • Заправка картриджей
Торговый дом «Белфорт» сегодня располагает современным логистическим центром, состоящим из автоматизированного склада, автопарка, что позволяет оперативно обслуживать не только Саратов и Саратовскую область, но и ряд регионов Поволжья.
Развитие информационных технологий и всё большее проникновение интернета, позволяет нам на сегодняшний день представлять удобный механизм заказа товара через интернет-магазин нашей компании www.belfort-rm.ru. Заказ товара через интернет-магазин позволяет сэкономить время, получить полную информацию о товаре, его наличии и цене. Многолетний опыт нашей компании на рынке, внедрение современных технологий — всё это позволит Вам не беспокоиться о стабильной работе Вашей организации. Постоянный контроль качества обслуживания клиентов, анализ рынка, обучение персонала — основные критерии и принципы развития нашей компании. Девиз ТД «Белфорт» — Мы стремимся работать так, что бы нас рекомендовали!
ОАО «Саратовский полиграфический комбинат» — это многопрофильное предприятие с широким спектром выпускаемой продукции и предоставляемых услуг.
Мы изготавливаем:
— книги, брошюры, журналы;
— бланки, плакаты, календари, листовки и пр.;
— бумажно-беловые изделия;
— акцидентную продукцию;
— полноцветные этикетки и пачки (картонную упаковку).
Комбинат располагает одним из лучших в Поволжском регионе репроцентром, оснащенным самой современной профессиональной техникой. Он выполняет весь спектр услуг по допечатной подготовке изданий.
Комбинат оснащен высокопроизводительными рулонными и листовыми печатными машинами офсетной печати, обеспечивающими выпуск широкого ассортимент книжной и листовой продукции.
По желанию заказчика мы обеспечиваем заказы полиграфическими материалами (бумагой и картоном).
Комбинат предоставляет транспортно-экспедиционные услуги по доставке продукции, заказанной нашими клиентами, в другие регионы России до места назначения автотранспортом (фурами) и по железной дороге (контейнерами).
Вся продукция, изготавливаемая на комбинате, соответствует государственным стандартам, имеет гигиенические сертификаты и сертификаты соответствия.
BOSCH. РАЗРАБОТАНО ДЛЯ ЖИЗНИ.
Группа компаний Bosch является ведущим мировым поставщиком технологий и услуг. Она насчитывает 389 000 сотрудников по всему миру (по данным на 31 декабря 2016 года). Вместе с партнерами в сфере продаж и обслуживания, инженерами, производственными площадками, а также разветвленной сетью продаж компания Bosch представлена почти в каждой стране мира. Инновационная сила компании является основой ее процветания в будущем. В секторе научных исследований и разработок занято 59 000 сотрудников примерно в 120 городах по всему миру.
Объем продаж компании в 2016 году составил 73,1 миллиарда евро. Деятельность компании ведется по четырем бизнес-направлениям: Решения для мобильности, Промышленные технологии, Потребительские товары, Строительные технологии и Энергетика. Являясь лидером в области Интернета вещей, Bosch предлагает инновационные решения для умных домов, умных городов, автомобилей с Интернет-подключением и Промышленности 4.0. Компания использует свой опыт в сфере сенсорных технологий, программного обеспечения и услуг, а также свой собственный облачный сервис, чтобы стать для клиентов единым поставщиком сетевых и многопрофильных решений. Стратегической целью Группы Bosch является создание инновационных и вдохновляющих решений с Интернет-подключением для повышения качества жизни людей по всему миру.
Компания была основана Робертом Бошем (1861–1942) в Штутгарте в 1886 году как «Мастерская точной механики и электротехники». Особая структура собственности Robert Bosch GmbH гарантирует Группе Bosch предпринимательскую свободу, позволяя компании строить долгосрочные планы и осуществлять необходимые инвестиции в свое процветание в будущем. 92% акционерного капитала Robert Bosch GmbH принадлежат благотворительному фонду Robert Bosch Stiftung GmbH. Контрольным пакетом голосующих акций владеет Robert Bosch Industrietreuhand KG и выполняет функции собственника на основании доверительного управления. Остальная часть акций принадлежит семье Bosch и компании Robert Bosch GmbH.
Группа компаний Bosch представлена в странах СНГ, Украине, Грузии и Монголии. В 2016 г. более 4200 сотрудников обеспечили продажи на сумму 1230 млн евро. Bosch представляет в регионе широкую гамму высококачественных продуктов и услуг в сфере автомобильного, диагностического оборудования и запчастей, электроинструментов, бытовой техники, садовой и измерительной техники, термотехники, систем безопасности, промышленного упаковочного оборудования и интегрированных системных решений для автоматизации производственных процессов. На территории региона расположены 8 собственных производств Bosch (2 завода в Санкт-Петербурге, 4 завода в Энгельсе, 1 завод в Самаре и 1 завод в Украине).
ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ ПАРК BOSCH ЭНГЕЛЬС
Bosch Энгельс представляет собой современный комплекс, построенный в соответствии с едиными международными стандартами Группы Bosch. Это кластер из четырех производственных предприятий, специализирующихся на выпуске комплектующих для автомобилей, электроинструментов, бытовых и промышленных отопительных котлов, а с июня 2015 года ‒ радиаторов отопления для локального рынка. В настоящее время на предприятиях кластера работает более 1600 сотрудников. Заводы Bosch Энгельс используют для производства современные технологии, чтобы соответствовать растущим запросам рынка.
ООО «Роберт Бош Саратов»: ( 825 чел) автомобильные свечи зажигания, индустриальная свеча
ООО «Еврорадиаторы»: (148 чел) стальные панельные радиаторы отопления с боковым и нижним подключением.
ООО «Бош Отопительные Системы»: (181 чел) промышленные и бытовые газовые котлы для отопления
ООО «Бош Пауэр Тулз»: (492 чел) производство электроинструментов для профессиональных пользователей.
C 2016 года ООО «Роберт Бош Саратов», самое крупное производство кластера с численностью сотрудников 825 человек ‒ лидер международной сети производителей свечей зажигания (IPN), а с 2017 года завод стал пилотным предприятием по производству индустриальных свечей зажигания. Несмотря на сложности в автопромышленном комплексе в России, завод в Энгельсе за последние годы удвоил объемы производства.
В 2017 году предприятие отпраздновало свое 75-летие. «Завод Керамических Изделий» начал функционировать в 1942 году и первоначально выпускал фарфоровую лабораторную посуду, параллельно осваивая технологии изготовления автоизоляторов для свечей зажигания. 27 апреля 1960 года была изготовлена первая промышленная партия свечей зажигания, положившая начало их серийному выпуску. С этого момента завод стал называться «Энгельсским заводом автотракторных запальных свечей» – ЭЗАЗС. На протяжении десятилетий специалисты завода в тесном сотрудничестве с научно-исследовательскими институтами страны работали над повышением качества свечей зажигания и разработкой их новых типов.
С 1997 года владельцем предприятия является Роберт Бош ГмбХ.
РАБОТА В BOSCH
Сотрудникам Bosch в Энгельсе наряду с достойной заработной платой предоставляется пакет социальных гарантий и медицинское обслуживание. Большое внимание уделяется повышению профессионального уровня сотрудников предприятия. Для выполнения задач, требующих высокой квалификации, наиболее перспективные сотрудники проходят стажировку за границей.
Наша цель — повышение качества жизни людей
Более 130 лет наша компания предлагает сотрудникам по всему миру возможность создавать будущее вместе с ведущим мировым поставщиком технологий и услуг. Нашу работу определяет желание создавать эффективные инновации, которые улучшают качество жизни людей. Мы поощряем наших сотрудников в стремлении к их индивидуальности и восприятию многообразия как преимущества. Наша компания позволяет своим сотрудникам достигнуть здорового баланса между профессиональными и личными целями, поскольку мы видим в таком балансе верное средство для стимулирования творческого подхода и повышения уровня удовлетворенности сотрудников. Такой баланс помогает нашим сотрудникам достигать максимальных результатов в их ежедневной деятельности. Непрерывное обучение и возможность получения разностороннего опыта стали постоянной частью нашей управленческой культуры лидерства.
ПОЧЕМУ ИМЕННО BOSCH?
- Оставьте свой след
Придайте смысл своей работе. С решениями, «разработанными для жизни».
В компании Bosch мы ориентированы на разработку инновационных, эффективных и полезных продуктов и услуг. Повышайте качество жизни во всем мире вместе с нами и оставьте свой след на долгие годы.
- Формируйте мир будущего
Будущее предлагает множество возможностей. Будьте среди первых, кто этим воспользуется.
Если говорить о глобальных трендах и новых технических возможностях, то мы разрабатываем Интернет-решения для упрощения повседневной жизни. В этой сфере у нас большой потенциал. Формируйте свое представление о будущем вместе с нами и наблюдайте за тем, как ваши идеи формируют мир будущего.
- Найдите свое место
Вы знаете свои сильные стороны. Мы предлагаем вам необходимые условия.
Одна международная компания — от начинаний в перспективных областях до устоявшихся направлений бизнеса, мы предлагаем самую разную рабочую среду. Присоединяйтесь и найдите место, которое подойдет именно вам.
- Найдите баланс между работой и личной жизнью
Сделайте так, чтобы работа соответствовала вашему образу жизни.
Мы оказываем вам индивидуальную поддержку. Вы знаете, что жизнь — это гораздо больше, чем просто работа. Поэтому мы активно поддерживаем важность баланса между профессиональной и личной жизнью. Присоединяйтесь к нам и позвольте жизни идти так, как задумано.
- Мы подтверждаем свои слова делами
Где бы вы ни находились, наш корпоративный дух с вами.
Роберт Бош основал компанию более 130 лет назад, но и сегодня мы по-прежнему придерживаемся тех ценностей, которые он олицетворял. Откройте для себя культуру, построенную на уважении и ответственности, и сохраняйте наши ценности для будущего.
- Открывайте новые направления
Ваша жизнь может измениться ― мы по-прежнему останемся рядом с вами.
Мы приветствуем изменения и поощряем переход сотрудников на другие должности или в другие направления. Расскажите нам о ваших целях, и мы поможем вашим мечтам осуществиться.
- Будьте собой
Ваши отличия делают вас особенными.
Дополните нашу компанию своей уникальной личностью. Все люди разные. Мы ценим вашу индивидуальность и верим в то, что разнообразие является преимуществом для нашей компании. Расскажите нам о том, что вы думаете, и давайте вместе создавать великие инновации.
- Делайте добрые дела
Мы с любовью относимся к нашей компании и к окружающей среде. Давайте сохраним их для будущих поколений.
Социальная ответственность заложена у нас в ДНК. Поэтому вместе с нами вы сможете добиваться успехов в работе и в то же время поддерживать социальные и экологические проекты.
Акционерный коммерческий Банк «Газнефтьбанк»(открытое акционерное общество) — классический банковский институт. В 2011 году Банк отметил свое шестнадцатилетие. «Газнефтьбанк» сегодня – это динамично развивающаяся кредитная организация, предоставляющая финансовые услуги корпоративным и частным клиентам.
На протяжении всей своей деятельности банк отличается стабильно высокими показателями работы. Надежность сотрудничества с ОАО»Газнефтьбанк» основывается на приоритетном использовании менее рискованных подходов к финансовой деятельности.
Главным приоритетом в деятельности ОАО «Газнефтьбанк» всегда остаются клиенты и их потребности. Качественное обслуживание и индивидуальный подход к каждому клиенту являются одной из важнейших задач персонала банка.
Развитие и успех банка возможны только за счет развития и качества работы каждого из сотрудников. Поэтому мы отводим серьезную роль вопросам отбора кандидатов и их дальнейшего развития внутри компании.
От новых сотрудников мы ожидаем высокой мотивации к обучению и профессиональному развитию, ответственности и стремления придерживаться высоких стандартов в работе с клиентами.
В качестве компенсации мы предлагаем: достойный уровень оплаты труда, социальный пакет, возможности профессионального обучения и карьерного роста.